机修车间第一季度企业文化自查总结_机修车间工作月总结
机修车间第一季度企业文化自查总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“机修车间工作月总结”。
第一季度企业文化自查总结
企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。企业要营造良好工作氛围，抢占市场份额，赚取高利润，就必须普及和深化企业文化建设！那么一个车间想要有一个高素质的团队就必须强化车间的企业文化建设，借此提升车间整体素养与位置。
我们公司有八大单项理念和八大核心理念，我们围绕这些文化理念，融入思想落实工作，切实做到从零开始向零奋斗。员工是企业最大的资源，作为一个维修维护部门，维修人员的技术含量是体现我们车间整体水平的一个标准，所以从多方面考虑，拿出员工技术提升方案，从文化素养等方面激励提升员工的技术水平，在企业文化的发展中体现出人才理念。
通过自查，发现本车间企业文化建设不足之处相对较多，还有很多不完善的地方，将在今后的工作中继续完善企业文化相关资料。通过此次自查发现如下未做到及未完善的地方：
1、车间班子学习规定次数少一次。
2、宣传栏和理念展板未及时更新维护。
3、未建立企业文化建设机构体系。
4、未组织企业文化经验交流活动，无经验交流材料。
5、已建立员工职业愿景规划，但无相应配套措施。
6、无企业理念故事集。
通过自查，发现与公司要求相比尚有一定差距，个别职工的思想观念滞后，不能完全适应公司的步伐；对企业理念倡导力度不够，员工的知晓度还有提高的空间；文化建设与制度建设有个别地方存在脱节现象，以人为本的理念没有得到十分充分体现；激励机制还不够完善，职工的积极性没有得到充分发挥；部分职工的归属感不强。下一步将着重从以下方面加强公司的企业文化建设：
1、积极组织企业文化体系专项培训学习。
2、车间班子按规定次数开展学习。
3、宣传栏和理念展板要及时更新维护。
4、建立企业文化建设机构体系。
5、车间企业文化建设要做到有目标。
6、建立员工职业愿景规划，规划相应配套措施。
7、把所有的理念故事汇集成册。
结合车间长期以来企业文化的建设情况，企业文化在员工的心中落地生根是企业文化开始发展的一个开始，进行企业文化培训教
育，是企业文化融入工作的桥梁。积极向公司投送各类稿件，同时结合质量、安全、党务等专题活动大力做好各专题板报、宣传横幅等，使这些文化载体形成优秀的精神环境，为员工搭建发展平台，提供发展机会，开发智力资源，挖掘员工潜能，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求，从而增强员工的主人翁意识和集体责任感，激发车间员工的积极性、创造性和团队精神，为持续健康发展做出更大的贡献。
机修车间2011年度总结一、机修车间六月至年底的改造及检修工作完成情况：1、对厂房及外围皮带的清扫器进行了改造（28道）；增设防跑偏立辊32个，安装后效果良好。同时对所有的托辊进......
12月份工作总结机修车间自十一月份成立以来，我们在各级领导的亲切关怀大力帮助下，在车间全体职工的共同努力下现已初步完成培训的理论学习到公司的实际操作的蜕变过程，雏行基本......
3月份机修车间企业文化培训教案一、目的与要求通过企业文化理念培训，使我单位员工进一步树立爱岗敬业的精神，把企业文化理念知识深深灌输到员工的思想中，自觉遵守员工行为规范......
江西新鸣煤业鸣西煤矿机修间和单体支柱修理间联合建筑工 程 施 工 总 结江西昌南建设工程集团公司鸣西煤矿项目部 2011年12月26日一、工程简况工程名称：鸣西煤矿机修间和单体......
二0一0年机修车间全年工作总结2010年是机修车间在化工事业部经理层正确领导下，在各个分厂和车间全体员工的协调配合下,紧紧围绕公司奋斗目标，抓机遇、求发展，在过去的一年里，机......
