灵璧公司工作总结1_公司一周工作总结
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新国线集团(灵璧)运输有限公司
2010年度安全工作总结
过去的一年，是新国线灵璧公司面临困境，迎难而上的一年,在过去的一年里，灵璧公司继续遵循着集团“坚持诚信、科学经营、渴望创新、注重业绩”的企业核心价值观，以“团结、务实、奋进、创先”为宗旨，以创新、发展、规范为发展经营和管理的主线，在集团和华东事业部领导下，通过全体员工的共同努力，公司经营规模和经济实力呈现出稳步发展的良好态势。
过去的一年，公司各项工作努力走上正轨,现将一年来的安全工
作总结如下：
一、截止二○一○年新国线灵璧公司的经营资源和安全机构设置
状况。
截至2010年底，灵璧公司实有营运班线73条，其中：省际班线
6条.夏楼线自营车辆24辆，责任经营的班线车辆38辆、县城公交40辆
灵璧公司按照“三部一室”设置机构，下设计财部、经营部、安
技部、办公室，现有管理人员12人（包括经理室2人、办公室1人，财务人员2人、安技部6人、营运部1人）。另加公车公营的夏楼线司乘人员48人。
安技部经理:邱春林
安技部副经理:杨宴军
安技部成员:张晶晶藏成彬程亚群徐堂福李超
二、2010年主要指标的情况：
1、生产指标：全年总行车里程：1680万公里，全年客运周转量：5520万人公里；
2、安全指标：行车事故频率为0.005次/百万公里；事故责任死亡率为0.002人/百万公里，上报交通主管部门为3起；百万车公里经济损失：12500元。
三、2010年主要工作回顾：
加强安全管理，确保一方平安
今年来，我公司在集团公司的正确指导下，坚持贯彻“安全第一、预防为主”的安全工作方针，一如既往地做好安全工作。
由于我公司大部分班车是农班客运车辆，车辆老旧、车况差、且存在超载现象，在安全方面存在比较大风险。一年来，我们将安全视为支撑公司经济发展的重要保障，重点探索以“安全第一、预防为主”为主要内容的安全工作新思路，结合源头管理与流动稽查管理两个法宝，使企业的安全管理水平有新的提高。在安全管理方面，我们着重做好以下几方面工作：
A、实施源头管理，安全从头抓起。
我们认为要做好安全预防工作，必须从基础、基层抓起，做到重心下移，关口前移，所以公司管理层一直非常注重第一道关，即源头关。在这项工作当中，驾驶员筛选、签订车辆安全责任书是核心内容，全年以来，公司安技部部共签订驾驶员安全责任状514份，签订率达
到100%，并且根据责任书核对车辆档案。
B、抓好流动稽查管理，查漏补缺保安全。
我们认为源头管理工作只能局限地反映一部分安全管理情况，还需不定期进行流动、突击检查营运车辆和司乘人员的实际情况，发现问题及早整治。由于农班车辆线路资源较差、车型复杂等特点，部分车辆还是存在着违规经营现象，公司的各项管理措施落实比较困难。一年来共稽查查出隐患21辆次，并对隐患全部进行及时整改，确保了公司营运车辆的安全运行。
C、抓好安全日常管理，安全工作有源可寻。
为保证安全管理工作的高效率，确保各项安全工作有源可寻，公司对安全台帐管理工作从不松懈。8月份，公司领导组织安技部有关同志，对所有的驾驶员档案进行一次全面的核查，公司总经理室领导还对安全台帐工作进行亲自指导和督查，发现问题立即纠正。从这一年运行情况看，我公司的安全台帐登记工作比较健全，各项安全工作能够从台帐当中得到充分反映。
D、注重安全教育，提倡安全文明行车
一年来，公司为了使驾驶员安全警钟长鸣，把每个月的5日做为安全例会，下午5点准时召开，要求所有驾驶员、承租人务必到会参加，安全活动内容扩大，有行车安全技能学习、有安全情况通报、有事故录像解说、有交警宣传股进行安全培训等，这些教育活动全面提高了广大驾驶员的安全意识。
一年来，我们共组织安全生产例会12次，参会1200人次；一年
以来，我公司还根据现场检查计划，适当地进行安全宣教。公司一年来共发放安全宣传简报2500份，全部发放到责任人手中，确保了安全宣教率达到100％。
四: 存在的问题
回顾2010年的工作，成效是明显的。但从集团公司总体发展要求和与兄弟公司相比，我们尚有一定差距和不足。主要表现在：一是未重视档案基础等安技工作,未专人专管；二是安全管理工作还有薄弱环节，有待进一步深化规范，确保营运安全；三是员工队伍的整体素质有待于进一步提高。
新国线集团（灵璧）运输有限公司
2010年12月31日
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