中共江苏芬那丝企业有限公司支部年度工作总结_工厂党支部工作总结
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中共江苏芬那丝企业有限公司支部年度工作总结
江苏芬那丝企业有限公司是芬莉集团在宿迁经济开发区独资兴建的大型袜业、内衣、纺纱、印染生产与出口基地。项目总占地面积500亩，一期总占地248亩，首期投入2500万美元，年实现销售收入3000万美元，创利税2500万元人民币。整个项目建成后，企业员工达6000多人，可实现年销售1亿美元，创利税1亿元人民币。公司一如既往地不懈追求以尖端的技术和优良的服务致力于建设美好家园，提高人们生活品质。公司始终坚持“和谐、奉献、创新”的企业精神，以“建宿迁一类企业、弘扬芬那丝品牌”为信念，以“走向世界，争创国际品牌”为企业目标，打造完善的技术、管理、资金和市场平台，不断扩大规模，优化产业结构，向着将芬那丝建设成具有国际竞争力的大型现代化企业而奋进，在实现这个宏伟目标的过程中，企业党组织将起到不可替代的重要作用。公司通过不断加强和改进企业党建工作，积极培育先进企业文化，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。
一、着眼于党的作用发挥，切实加强企业党组织自身建设
1、抓组织健全，明确党组织工作定位。公司于2003下旬年成立党支部，现有党员12名，其中预备党员2名，公司行政副总任党总支书记。为积极探索党建工作新路子，我们把党组织定位在“一个确保，二个引导、三个服务”上，就是党建工作首先要确保党的路线、方针、政策在公司的贯彻执行，这是党总支工作的根本出发点；其次要引导党员发挥好先锋模范作用，引导员工树立良好的职业道德；再次企业党建工作要团结带领员工完成各项工作任务，为企业发展服务，要为维护好、实现好、协调好员工的合法权益和根本利益服务，要为公司开展思想政治工作、职工教育、培养“四有”员工队伍，推进企业精神文明建设服务。
2、抓规范建设，完善党建工作机制。我们十分注重投入，切实加强公司两级党组织的规范化、制度化建设。一是完善制度。建立健全党总支中心组学习、“三会一课”、党员学习例会、民主生活会、民主评议党员、党员交心体会、培养和考察入党积极分子等制度，并按照廉政建设的要求制订了相关规定，用制度和规定规范党组织的各项活动，并切实抓好督查落实。二是建设阵地。安排固定的活动场所，办起了党、工团活动室和职工之家，设立了党员电化教育室。
3、抓队伍壮大，注重发展优秀分子入党。公司党组织坚持把做好新形势下发展党员工作作为加强自身建设的重要工作，从多方面加强对员工的教育引导，鼓励他们积极向党组织靠拢。认真贯彻“优秀人才高度密集”的要求，在部门经理、技术能手、一线优秀员工中培养发展新党员，为党组织输送“新鲜血液”。目前，公司12名党员全部在企业决策层、产品、工程质量、经营核算、安全生产、行政、财务管理等重要岗位担当主角，发挥着关键作用。
二、着眼于员工素质提高，努力创建学习型企业
1、加强理论学习，提高员工思想政治水平。企业党组织根据企业发展的需要，制订党员、员工学习教育计划，联系形势，确定主题，通过“三会一课”制度，采用送出去培训、请进来辅导等方式，有针对性地加强对党员、员工的政治理论教育，提高他们的思想政治素质。今年以来，公司共组织党员、员工深入学习“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会精神，学习党章、党的基本知识。同时，学习班还适当安排相关法律法规、企业文化、职业道德、礼仪礼貌、普通话、职业生涯开发与管理等知识的培训。
2、加强专业培训，提高员工业务工作能力。企业党组织高度重视员工的专业素质。根据公司发展所需的专业和人才情况，公司成立初期便从全国各高等院校引进大专以上毕业生30名，其中本科毕业生2名。这些毕业生经过近一年的工作实践，目前已经成为公司的业务骨干，通过公开、公正、公平的竞聘，已有8人走上了中层管理岗位。公司为鼓励员工参加自学、电大、函大、和在职研修学习，制订出台了职工学习教育培训及费用报销办法，为他们解决部分学习费用。在公司董事长、总经理的带领下，公司员工崇尚学习蔚然成风。目前为止，在公司62名管理人员中，有本科学历的2人、大专学历55人、中专学历5人，正在参加南京大学、苏州大学本科教育的5人。近一年来，公司通过各种途径鼓励员工参加学习。
三、着眼于企业精神培育，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
1、开展劳动竞赛。以质量求生存、质量求发展，是我们公司能否快速健康发展的决定性因素，因此，公司党总支经常组织开展“我为公司作贡献”为核心的“比、学、赶、帮”劳动竞赛活动，促进生产，团结员工。
2、开展思想政治工作。公司成立初期，由于尚未盈利，员工们的待遇并不是十分丰厚，部分员工对公司存在疑虑，发现这些苗头后，党支部和公司领导从发展的观点，深入宣传讲解公司发展初期的艰难性、员工和公司同舟共济的重要性，党支部书记向职工作出了保证。由于过细的思想政治工作，消除了职工们的顾虑，公司平稳顺利地实现正式投产并开始正常运转。近来，公司又将员工工资大幅度提高。
4、开展公益活动。公司在加快发展的同时，积极回报社会，树立良好形象，得到了社会公认。在力所能及的条件下，关注社会弱势群体，公司多次为社会福利事业捐款。近一年来，公司用于教育事业的福利投入达到20余万元。
四、着眼于“凝聚力工程”实施，增强企业党组织的向心力
企业的竞争一定程度上就是员工素质的竞争，只有调动和保护好员工的积极性，增强向心力，充分发挥员工的聪明才智，才能共同把企业的事情办好。我们感到新时期党总支开展“凝聚力工程”一定要着眼于人的全面发展，从工作上、思想政治上关心外，还需要在生活上关心员工、服务员工。
公司党总支在维护企业利益的同时，坚持以人为本，积极做好员工的主心骨、贴心人，经常下工地，关心了解员工的工作生活情况，想方设法改善员工的福利待遇，增强员工对企业的认同感和归属感。今年下半年，公司为“职工之家”购置电视、音响等设备，丰富员工们的业余生活。公司每年还支付数十万元为每个员工办理社会保险，解决他们的后顾之忧。每逢重大节日公司都组织文艺晚会。今年10月1日，公司党总支在组织了一场十分热烈精彩的“职工文艺晚会”，几十名员工参与了由公司自编、自导、自演的文艺节目的演出。通过这些健康有益的活动，丰富了企业文化生活，陶冶了员工情操，激发了团队精神，也使党组织的凝聚力得到了加强。
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