尘毒危害治理示范企业创建工作总结_尘毒危害专项治理总结

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尘毒危害治理示范企业

创建工作总结

XXXXXX水泥有限责任公司

2017年10月23日

尘毒危害治理示范企业创建工作总结

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今年我公司被XXX省安办列为全省尘毒危害治理示范企业创建单位。为努力创建全省尘毒综合治理工作体系示范企业，公司制定了《尘毒危害治理示范企业创建工作实施方案》，成立了以总经理XXX为组长，公司副总经理XXX、XXX为副组长，各部室、车间主要负责人为成员的尘毒治理工作领导组。开展了公司尘毒综合治理、质量标准化建设、生产工艺调整等相关工作采取了一系列强有力的措施，截至目前，公司未发生尘毒安全事故。目前各项工作顺利展开取得了一定成效，通过自检自查基本达到省安全生产监督管理局和市、区安全生产管理局的关于尘毒治理的要求，下面简要将我公司创建尘毒危害综合治理工作体系示范企业工作情况总结如下。

一、我公司基本情况

xxx水泥有限责任公司是XXX江省重点水泥企业之一,1992年依法成立。公司注册资本金XXX万元，位于双鸭山市岭东区富园社区，占地面积30万平方米，主营业务水泥制造,年水泥生产能力230万吨。现有员工559人,银行信用等级AA级，企业资信等级A级。2016年实现销售收入XXX万元、利润xxx万元、税金XXX万元。

企业以资源综合利用为重点，坚持发展循环经济，走节能减排保护环境的“绿色”水泥企业发展道路。通过加大技术创新和管理创新力度，不断提升企业的工艺、装备和管理水平。公司现＋

＋拥有一条4000t/d新型干法熟料水泥生产线。创新应用了生料辊压机终粉磨、低风速低压损预热器、智能化配料、智能烧结、分级燃烧和非催化还原法减排NOX技术，带“旁路放风”的12MW纯低温余热发电站、水泥立磨等节能新技术装备。通过两年的运行，该项目的主要技术指标达到国内领先水平，各排放点的粉尘排放浓度、氮氧化物、二氧化硫等有害物排放量均优于国家排放标准。在目前水泥需求下降的情况下，年利用炉渣、钢渣、粉煤灰、硅石尾矿、废石、脱硫石膏等废渣84.49万吨，年利用原开采废弃的低品位石灰石36.17万吨，社会效益、环保效益显著。实现了低碳低成本、高品质绿色水泥生产。

主导产品“XXX”牌普通42.5等级水泥为“XXX”产品和“黑XXXX”，并获得“XXX”证书，黑龙江省“XXX”。企业通过了ISO9001-2000国际质量体系认证。公司被省委、省政府授予“质量管理先进单位”、“安全生产先进单位”、“XXX赛先进单位”、“质量诚信单位”、“XXXXX”等荣誉称号。

二、采取的工作措施，健全机构、完善制度。

（一）主要整治工作措施

组织保障到位，开展全面整治工作。按照国家法律法规和市、区两级安监部门要求，结合“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业病防治方针，全面开展职业健康整治工作，成立了以主要领导为组长、各部门、车间为负责人为成员的职业危害防治工作领导小组，配备了专兼职管理员。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门直接抓，一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作格局。同时，我们立足企业实际，结合整治要求和法律法规，建立完善了职业危害防控体系和各项职业健康管理考核制度，明确各级管理职能。

（二）调查摸底到位，提供整治工作依据。分管领导牵头，各部门协同配合，抽调精兵强将对全公司的职业健康工作进行了全面排查摸底。通过对照工艺流程图，排查职业危害因素，全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况。归纳为粉尘、噪声、高温、氮氧化物、氨气、一氧化碳、二氧化硫、氟及氟化物、电焊烟尘、锰及其化合物、臭氧、电焊弧光、氢氧化钠、乙醇等危害，涉及员工200人，编制了职业病危害因素分布情况，为职业健康专项整治工作提供了依据。

（三）制度完善到位，推进整治工作深入。为确保职业健康管理工作的规范运行，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，我们对照职业健康规范企业的要求，及时完善了《职业危害防治责任制度》、《职业危害防护用品管理制度》等十三项制度，制定了《职业卫生操作规程》等二十五大操作规程，建立了《职业健康监护管理档案》，为职业健康管理工作的扎实有效推进提供了制度保障。特别是每周由分管领导组织召开整治工作进度分析会议，针对出现的问题和矛盾，提出解决方案，制定防治措施，随时跟踪进度，并通过安全周通报，进行考核处罚，形成了整改闭环系统，有力推进了职业健康整治工作。

（四）全员体检到位，强化职业健康监护。在全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况下，全面铺开职业健康监护工作，分步对我公司接触职业危害因素200名员工进行全员体检，现200人体检已全部完成。并建立了个人职业健康监护档案。确保职业病及时发现，及时治疗，有效预防了职业病的发生。同时将体检结果如实告知员工，员工签字确认知晓。

（五）个体防护到位，确保员工身体健康。公司根据实际情况，按照有关规定，为员工配备了防尘面罩、防毒半面罩、简易防尘口罩，定期发放口罩和及时更换滤毒盒、滤棉，切实保障了员工对粉尘的有效防治。另外，我公司针对焊接打磨作业工序，为员工配备了防飞溅眼镜，极大的抑制了对人体感官系统的伤害。并制定了《职业危害防护用品管理制度》，由生产技术部建立健全了防护用品发放记录表，按时对员工发放防护用品及耗材；

（六）宣传培训到位，提高职业健康素质。一是利用厂区公司网络、标语横幅等宣传阵地，对职业危害知识进行广泛深入的宣传，使员工在潜移默化中逐步提高自我健康保护意识。二是将部门职业健康培训形成制度，组织对职业卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，剖析车间职业危害现状，让员工全面了解工作现场存在的危害因素，不断提高员工的职业健康知识水平。现开展各类职业健康培训达2次，已实现职业危害岗位员工及管理干部培训率达覆盖100%。三是建立了员工健康教育培训档案，掌握全体员工防治知识知晓情况，有重点的加强培训。四是针对存在危害因素的作业岗位，增设了危害告知卡、佩戴标识。在醒目位置增加公告栏，公布规章制度、操作规程、检测结果等。完善员工危害岗位告知书签订，严格执行职工签订合同，同时签订危害岗位告知书。将职业病危害因素公示牌、警示标识等安装到员工工作现场，使员工一目了然所处环境有什么样的危害，已达到时刻警醒自己避免危害的发生。

（七）现场整改到位，创造良好的作业环境。为了给员工改善作业环境，分四步对有毒有害工作场所进行集中整治。一是对工艺布局进行了局部调整，将焊接、打磨等危害工序相对集中，整合；二是采用封闭措施将整合后的危害因素区域隔离出来，避免交叉污染；三是加强通风，降低有毒有害物质浓度；四是减少了人员接触危害物质时间。五是对生产设备加强维修和管理，防止跑、冒、滴、漏污染环境。

同时，在制成车间包装新增三台收尘设备，更好的收集水泥粉尘，对细粉尘除尘效率高，一般达99%以上，适应性强，可捕集各类性质的粉尘，且不因粉尘的比电阻等性质而影响除尘效率，适应的烟尘浓度范围广，而且当入口浓度或烟气量变化时，也不会影响净化效率和运行阻力。规格多样、使用灵活。风量可由每小时几百到几百万立方米。便于回收物料，没有污染、废水等二次污染。

水泥包装系统有几个扬尘点，原来都采用单机除尘器，使用效果很不好，我们改造了一些包装除尘系统，我们采用集中除尘方案，几个扬尘点合用一台袋式除尘器，均取得很好的使用效果。

此次改造和新进三台设备共投资XXX多万，改善了原来总是冒灰的现象，减轻了工人的劳动强度，改善了工人的劳动环境。

（八）资金保障到位，确保整治有力推进。在改善作业环境、增强人员防护、维护全员健康等整治方面加大资金投入，并做到专款专用。在职业健康体检方面，预计每年投入资金XXX0万元，委托双鸭山宝山区人民医院对我公司接触职业危害因素人员进行岗中体检和职业病诊断。在劳动防护用品方面，选购性能优良的防护用品，保护员工生命健康。在防护设施、工艺改造等方面，公司 不惜重金，多次投入改造，尽最大可能改善作业环境，降低危害因素浓度，确保整治有力推进。

（九）完善职业健康应急管理，编制应急预案、进行应急演练，编制职业病现场处置方案、专项应急预案等。

职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在以后的工作中我们将继续努力做好职业病的防治工作，组织公司形成国家《职业病防治法》指引、领导决策、全体员工集体参与的职业病防治体系，努力为我公司职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境，提高职工的健康水平，塑造良好的规范化企业形象