联众公司二青工工作总结_公司青工工作总结
联众公司二青工工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司青工工作总结”。
联众公司二○○六年青工工作总结
二○○六年，公司共青团工作在公司党委、资阳团市委的领导和关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会、市委一届十二次全会和团省委十一届五次全会精神，紧紧围绕“十一五”时期的奋斗目标和主要任务以及二○○六年公司确定的工作目标和重点工作，不断加强团的自身建设，充分发挥团的职能。引导青年立足自身岗位、勤奋工作，创造自身价值，积极开展团的各项工作，充分发挥团员的带头作用，积极开展共青团的各项工作，全面推进团的各项事业,起到了企业团组织应有的推动作用。
一、坚持用邓小平理论和江泽民 “三个代表”重要思想武装教育青年，认真学习党的十六大精神，进一步加强新形势下青工的道德建设和思想作风建设。
（一）组织团员青年学习，促进共青团理论知识的巩固以及新时期理想信念的形成积极组织各团干部学习传达各类重要文件和各种会议精神，激发了青年的爱国热情，提高了青工的思想道德文化素质。一月十一日，共青团资阳市委召开了一届六次全委（扩大）会议，会上团市委副书记魏华总结了二○○五年全市共青团工作，团市委副书记孙振军安排部署二○○六年全市共青团工作，还听取了各县（市、区）团委对贯彻团市委一届六次全委（扩大）会精神的发言，并对二○○五年共青团先进集体进行了表彰。市委领导发表了讲话，要求各级团组织融入社会、服务青年，要坚定信念，举好旗帜，真懂真学真用，强化服务，带好队伍；不要安于现状，不求发展，要敢于为先，勇于创新。公司团委团及时组织团干部召开会议，传达会议精神，要求大家在各自岗位上成长成才，工作措施要有新突破，振奋精神为青年工作多做一些探索，走出新路子。
三月十九日，组织团员代表及团干部到龙泉开展了一次团组织活动，主要是对公司团的实际工作中遇到的问题进行探讨，就工作中积累的经验进行交流。通过这次活动，增强了团员干部之间的了解，增进了团队的合作精神，提高了团干的业务水平，促进了公司团委工作的整体发展。
（二）充分发挥团组织的政治优势，团结带领广大团员青年作先进生产力的实践者、先进文化的传播者、广大人民群众根本利益的服务者，努力实践江泽民
“三个代表”的重要思想，着眼于企业的持续发展和青年的成长成才，不断适应改革和发展的要求。
深入基层、深入青年调查研究，准确把握青工思想脉搏，有的放矢地开展青工的思想教育工作。公司团委针对在社会主义市场经济以及企业改革、发展、稳定的新形势，对团员青年工作的现状及年龄结构进行了调查研究活动。据统计，公司现有35岁以下员工260人，其中工人占58%，团员83人，入党积极分子15人，推优入党4人，管理人员和工人有职称的70人，虽然他们都能胜任本职工作，但是还应加强教育，要不断地提高青年人的整体素质，这也是公司共青团及相关单位的主要任务。
七月三日，学习胡锦涛总书记庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话，讲话回顾了中国共产党85年的光辉历程，为加强党的先进性建设指明了方向，指明了我国今后的发展建设道路，我们要向优秀共产党员学习，坚持理想信念，勤奋学习，努力工作，争创一流，在实践中开拓前进。学习了团中央书记处第一书记周强在关于传达学习胡锦涛总书记重要讲话大会上的讲话，一要全面贯彻落实科学发展观，二要积极参与社会主义和谐社会建设，三要进一步加强社会主义荣辱观学习教育，四要切实加强直属机关党组织和党员队伍建设，五要加强团的自身建设。主动适应经济社会发展和青年群体的变化，努力延伸工作手臂，拓展工作覆盖面，丰富服务青年的途径，建立与社会主义市场经济相适应的团的工作运行机制。通过学习，公司团干部深受启发，拓宽了共青团工作的新思路。
七月七日，组织团干部学习《科学发展观学习读本》。科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局提出的重大战略思想，是我们推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想，其深刻内涵和基本要求是坚持以人为本、全面发展、协调发展、可持续发展。通过学习，促进了广大团员干部社会主义发展观的形成，充分认识到我国社会主义制度的优越性。科学发展观揭示了我国经济社会发展的正确道路，相信把科学发展观运用到各行各业全社会，我们的国家将真正成为和谐的国家、发展的国家、强盛的国家。为此，我们每一位团员青年，都要在工作中发挥创新的观念，开拓进取，勇于突破，做好自己的每一项工作。
七月十五日，学习《中国青年报》上关于北京军区总医院外科主任华益慰的报道。虽然我们所属行业不同，工作岗位各异，看似无相同之处，有几点是相通的：职业道德，在事业上精益求精的精神，服务中的态度问题，以及如何让人生更有价值等都让我们深思。虽然人民的好军医华益慰于二○○六年八月十二日走了，但他的精神将深深影响下一代，相信将有无数个好医生好工人好干部在工作中不断涌现出来，他没有离开我们！
八月十六日，组织团干部学习八月十五日《中国青年报》中的第二届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛特刊中相关文章，鼓励广大团员青年加强锻炼，立足岗位，学习技能，在岗位上成才，成长为优秀人才，高级人才，为公司发展和国家的昌盛作贡献。
九月二日至二十四日，公司团委组织团员团干分组分阶段学习《江泽民文选》，通过集中宣讲、读书交流和全面总结三个阶段的学习交流，使团员青年对我党的第三代领导人带领全国人民在政治、经济、文化、军事、外交、党的建设、技术创新、理论创新、民族建设、农业工作、教育领域、环境保护等各项方针政策有了较深刻的认识，广大团员青年深受鼓舞。
为帮助新走上设计岗位的员工及时熟悉业务，提高全体青年设计人员的理论知识和综合素质，让团员青年们业务上更加精进，增强现场处理问题的能力，公司团委与技术创新中心共同开展了一次以压缩机设计为主的培训活动。培训时间从十一月二十日至十二月四日，主讲人有公司高级工程师、副总工程师、技术总监、电仪设计负责人，培训主要内容有：活塞式压缩机热力原理、机械设计禁忌事项、压缩机零部件结构特点、如何做压缩机设计方案、无油润滑压缩机设计、压缩机仪表、交际与礼仪、压缩机设计实例。技术创新中心的全体青年设计人员及子公司设计人员踊跃参加培训，他们从中学到了书本上学不到的经验，学到了指导工作的重要方法。
近年来，公司为了发展生产，新招聘了不少青工，为了提高职工的技能和素质，从十二月十二日起，举办了为期两个月、69人参加的青工培训班。特聘了高级工程师和专家讲解课程，先期上《公差配合与测量》、《机械制图》、《金属材料》等基础课程，后期安排专业课《焊工工艺学》、《热锻工艺学》等。这项工作得到公司领导和基层单位的大力支持，公司内青工掀起了学技术学理论的高潮。
二、着力提高青年整体素质，切实发挥团组织和广大团员青年的生力军和突
击队作用。
（一）继续开展青年文明号、青年岗位能手活动，把“号、手”与企业创一流紧密结合，增强了青工的质量意识，提高了青工综合技术素质。目前，不断提高创建质量。并进一步深化导师带徒活动，公司今新进员工50余人，经过岗前教育后都分配到相关部门实习，有经验的老师们将不辞辛劳地承担起导师职责，尽心尽力地让他们迅速成长起来，让他们融入到公司建设大军中去。
（二）积极开展青年创新创效活动
为积极响应团中央号召，动员和引导企业青工增强创新意识，提高创新能力，投身创新实践，在企业创新中发挥生力军作用，促进青年创新创效活动更加广泛、深入、持久地开展。公司制定下发的《关于科技人员的激励和奖惩办法》和《关于职工参加技术能手比赛奖励的通知》政策，极大地鼓舞了公司员工创新和岗位成才的热情。今年已完成30个新产品的研究开发工作。这些新产品在工艺参数、技术特性、材料选用等方面都处于国内领先水平，在压缩机设计领域和生产、销售领域都拓宽了渠道，充分发挥了新时期技术人才的共青团员先进性，工作中的先锋模范作用。为顾客着想，解决顾客提出的各类技术问题，设计过程中又坚持节约原则、质量第一原则，完备售后服务，使顾客放心购买公司产品，为公司产品巩固企业形象、扩大市场份额做出了积极有效的贡献。
今年，团委配合公司实施节约降耗工程。除了加强对采购和领用的审批手续外，还要求员工厉行节约、杜绝浪费，把能用的办公设备用起来，在打印机用墨水和墨盒的价格及使用效果、时间上充分比较，尽量用节约的办法降低成本，从而为公司创造效益。容器支部还组织了“保护自然环境、减少垃圾污染”等公益活动，引导广大青年热爱大自然，牢固树立“节约资源、人人有责”的意识，养成节约资源、爱护环境的良好习惯，争做节俭先锋。
（三）结合生产经营特点，适时开展各项社会活动
三月十日，组织团干及团员代表对公司铝材厂下面的大片空地进行了垃圾清理，为美化公司环境、树立公司形象做出了贡献。
二月二十二日，参加共青团资阳市委组织的企业共青团与青年工作调研征文活动，上报《用邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑青年精神支柱的研究》和《抓住历史机遇，推动共青团工作实现跨世纪发展》两篇文章。通过调研活动，对公司内团员青年思想动态有了初步的探索，对他们的价值取向等有了进一步的把握，为准确地开展共青团工作找到了切入点。
三月二十五日，响应简阳团市委的号召，组织团干及团员代表参加了“参与创卫志愿服务，建设文明卫生城市”的主题活动，充分展示了我公司热心公益事业、奉献社会的精神风貌。
十月二十五日上午，公司团委在第二会议室召开了一次座谈会，参加人员为团委书记，委员，各支部书记以及今年新进公司员工。这次座谈会的主要内容是与新进员工谈心，对工作和生活中遇到的一些问题进行探讨。在充分了解青年们兴趣爱好的基础上，决定为公司成立两周年庆典送上一个节目——歌伴舞《希望》，由四个新来大学生唱歌，紫罗兰老年健身队伴舞，意为大川公司精神代代传，也展示了导师带徒的优良传统！
十一月十一日，由公司党委、工会、团委联合主办大川公司改制两周年文艺晚会，此次文艺晚会，共表演了歌舞、笛子独奏、音乐情景剧等23个节目。由公司团委选送的节目是——歌伴舞《希望》开始。四个主唱是今年新进公司的大学生，她们身着韩国服装，在“看天空飞的鸟，还有梦，看清风像白露吹散大雾… …”的歌声中翩翩起舞，甜美的歌声，优美的舞姿，带给大家美的享受。
（四）广泛开展青年技术培训，提高技能素质
企业要发展，人才是关键，人才要培养，要自我成长。公司积极开展各项培训工作。仅上半年就组织专题知识讲座、专业会议、安全技术教育、青工操作证培训、新进厂员工培训、送外培训等约17项450人次，还有些员工自发参加学历考试、职称考试、专业技能考试。通过这些培训，大大提高了公司相关人才的整体素质。这些培训工作产生的影响是深远而有意义的，是团员青年自我完善的要求，也是公司发展的必然要求，为公司可持续发展奠定了良好的基础。
（五）加强联合，进行新产品开发
今年与西安交大联合成立了一个技术工作站，主要从事高新技术开发，力争设计出具有中国自主知识产权的新型天然气压强机，创国内先进水平，拓宽世界市场。十一月，我公司成立了省级技术中心，主要人员为技术创新中心全体设计人员，这将提高我公司产品的研发水平，也将在政策各方面取得一些发展优势，有利于公司发展。
三、坚持不懈地抓好团的自身建设，进一步增强企业团组织的战斗力和凝聚力。
（一）适应新形势，在服务于企业改革和发展以及青工成长成才的需要中，全面推进团的组织建设，努力探索建立与现代企业制度相适应的团的工作管理体制和运行体制，特别是在实行公司股份制改革后，抓好团组织的组建和改建工作，并在实践中逐步完善。同时以管理规范化为目标，加强对代管单位团的工作的管理和指导。
（二）为加大对共青团和青年工作的检查考核力度，使共青团和青年工作能够更好地为电力企业的改革与发展服务，公司团委针对实际试行情况，结合考核内容，不断发现总结推广先进典型经验，带动团的基层组织建设上新水平。
（三）稳步推进推优工作，加强和改进了团员的教育管理。严格了团的组织生活，强化了团员管理，提高了政策水平，坚持了团员民主评议和团籍注册制度，发挥了团员在企业两个文明建设中的先锋模范作用。同时，通过推优渠道，为党输送了新生力量，仅去年就新增积极分子15人，推优入党8人，预备党员4人。在去年的共青团工作中，我们取得了一些成绩，但也有很多不足，主要是团员人数下降，组织建设力度不够，生产经营繁忙，人员分散，活动不易组织，工作思想不够解放、思路不够开阔。在公司领导和党委的正确大力支持下，公司团委将带领团员青年们团结一致，不断创新，为公司中心工作服务，为团员青年服务，努力把共青团工作提高到一个新的水平，为推动公司的改革、促进经济增长做出应有的贡献。
