上海分公司党工委工作总结(.11)_企业党工委工作总结
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上海分公司党工委政治工作总结
上海分公司现有党员16人，占分公司职工总人数45人的35.5%，分公司党工委在这一年的工作中主要以“三严三实”为基石、以“两学一做”为中心主题开展工作；以市场经营开发为主导、以项目施工生产为基础，充分发挥党工委的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为促进分公司各项工作的发展做出了应有的贡献。回顾这一年来的工作，主要有以下七个方面：
一、分公司主要情况及在建项目介绍：
分公司本部目前班子成员7人，党政正职2人、副职5人（1人待岗、1人兼任项目经理），其他管理人员11人；目前分公司的所有在建和收尾清算项目总共18个，其中收尾清算项目14个、在建项目4个，收尾项目由于时间拖得太久双清难度非常大，目前在建的几个项目做以简要介绍：
1、繁昌取水头部和净水厂项目
繁昌取水头部工程为长江引水改造扩建工程，取水工程20万m³/d，主要包括：取水头部（喇头部叭管取水，直径2000mm）；取水自流管2根（DN1400，单根 L=560.5m，）；取水泵房（土建20万m³/d，设备10万m³/d，55m*22m）；DN1000浑水管2190.18m；栈桥一座（103×4m）；基础防渗及渉堤加固工程。合同金额为31744368.27元。
繁昌县长江引水改扩建工程净水厂施工及安装工程。该工程位于安徽省繁昌县荻港镇芦南境内。净水厂工程（近期工程按照10万m ³/d的规模实施）主要包括：沉淀池下叠清水池、滤池及鼓风机房、吸水井及二级泵房、加药加氯间、储液池、回用水池及排泥水调节池、综合楼、食堂活动楼、仓库机修间、门卫等。工程设计规模为本期10万m3/d，二期总规模为20万m3/d，水厂工程内容包括常规处理工程和厂内附属设施、预留排泥水处理和深度水处理工程。水厂位于新芦公路以南，笔架村西侧，水厂总占地面积为8.774ha。水厂总平面布臵按20万m3/d考虑。其中吸水井及二级泵房、加氯加药间、排泥水调节池、回用水池的土建均按20万m3/d建设，设备按10万m3/d安装。合同金额为69364921元。
2、杭州富阳分散农村污水处理系统工程项目
该项目包括 3 个具有代表性行政村的农村污水处理系统工程，分别为：银湖街道——洪庄村;万市镇——彭家村;大源镇——觃口村。污水处理工程包括户外管网及终端处理系统，管道的接户，包括在本合同范围。建设内容包括进场准备、材料供货、运输、装卸和存放、施工、退场、验收等和终端处理系统土建工程和设备的供货、安装、调试等建设全过程。户外管网系统为施工图管线总平图上的内容，接户部分为户内排水点接至户外管线上的内容。承包商需要完成户外管网系统及接户管网系统。合同金额为9141987.46元。
3、嘉闵高架公路声屏障项目
嘉闵高架我标段位于嘉定区江桥镇，呈南北走向，全线为高架结合地面道路形式的复合道路，高架道路为城市快速路，工程范围自G2立交(K27+350)至陇南路(K28+839.311)。声屏障制作及安装3468 米。其中3米高度为1120米，3.5m高度为938米，单面声屏障4米高度为950米，双面声屏障4米高度为460米。合同金额为10451534元。
4、台州污水处理厂三期二标项目
台州市水处理发展有限公司污水处理厂三期工程EPC项目位于浙江省台州市椒江区现有椒南污水处理厂厂区东面（现沿海高速的东侧）三期工程控制用地。该地块现属于台州湾循环经济产业集聚区。用地范围为北至聚洋大道，西至十塘路，东、南侧为规划用地边线。地块总面积约21.2ha，其中三期工程建设用地：9.96ha。本工程为三期工程，污水厂工程规模为10万T/d，三期工程服务范围为：椒南片区（包括：葭沚西片区、下陈三期片区、洪家三期片区、三甲片区）及台州湾循环经济产业集聚区市区东部组团启动区的椒江片区（后简称“启动区”），总计约44.37km²。合同金额为29000000元。
二、在建项目施工生产情况：
繁昌净水厂及取水头部项目主体工程已全部完成，现正在着手局部整改准备预验收，计划繁昌项目今年交工验收。
嘉闵高架声屏障项目已全部完工，计划在年内移交竣工资料做竣工决算。
台州市污水处理厂三期工程EPC项目是目前分公司正在全力组织和大干的项目，目前人员组织机构已经全部到位，前期临建和准备工作已经全部到位，计划在11月中旬正式开工，力争用四个月时间完成主体工程。富阳农村生活污水处理系统及饮水工程施工进展情况，洪庄村：设计主管道9647米，污水处理终端2座，接户507户；目前完成污水处理终端1座，完成主管道3400米，完成检查井110座，接户管还未施工。彭家村：设计主管道5363米，污水处理终端2座，接户326户；目前完成污水处理终端2座，终端设备安装正在进行中，完成主管道4900米，完成检查井250座，接户完成9户。觃口村：设计主管道4475米，接户525户；目前完成主管道850米，完成检查井40座，接户管还未施工。
南京城北项目整改遗留问题，准备现场实体验收。
1、根据水务集团需验收污水管道工程梳理汇总表，本周内对和燕路（A、B、C段）、迈化路、恒嘉路、北苑西路、营苑南路、华电路、红山路、南十里长沟主流西岸等八条路的管道进行逐井排查，并将排查结果于10月19日上报业主；
2、南京市政公用工程质量检测中心站根据排查结果于10月20日下发《监督委托检测通知书》，要求于11月15日前上报管道CCTV检测结果；
3、待业主确定检测管段，计划下周安排清淤队伍进行清淤、疏通后，联系检测单位进行管道CCTV检测。
三、班子建设方面：
加强党风廉政建设，落实好党政联签制度，致力于反腐倡廉目标的实现。清正廉洁，无私奉献，全心全意为人民服务是每一个共产党的天职，是我们党作为中国工人阶级所决定的，是始终保持党的先进性的重要体现。把党风廉政建设的各项工作进行细化，把目标和责任落实到每一个班子成员和各部门，做到了责任、工作、制度、纪律、自律五到位。分公司为了建设一个廉洁从业、风清气正的管理团队，首先完善了党支部、工会、团支部的组织机构和各项相关的工作管理制度。坚持执行领导班子《“三重一大”集体讨论制度》，深化实施《分公司（项目）党政联签制度》，分公司党工委要求领导班子严格落实党风廉政建设责任制，严格执行《中铁一局项目部管理人员廉洁从业规定》相关内容，贯彻中央“八项规定”精神，坚决杜绝“四风”，不租赁亲友机械设备、不得超标消费、重大事项集体决策等。根据公司党委布署开展了创建廉洁项目活动，与每名班子成员签订领导人员廉洁从业承诺书，筑牢了思想防线。分公司所管各项目都与参建的各施工队伍签订了廉洁共建协议。
四、党内学习方面：
分公司党工委十分注重班子和党员的学习。利用技术党课，中心组织学习，民主生活会，组织党员干部学习党风廉政建设有关规定及中共中央颁发的两个《条例》，通过学习，提高了党员干部的政治素质和思想觉悟，促进了党风廉政建设和反腐倡廉责任目标的实现。坚持民主集中制的组织原则，切实做好厂务公开工作，进一步加强民主管理和民主监督，促进了党风廉政及反腐倡廉工作的健康发展。
分公司党工委在年初制定了领导班子及全体党员的全年学习计划和根据中铁一局市政环保公司党委关于印发的《在全体党员中开展“两学一做”学习教育实施方案》（市环党组【2016】62号）的学习实施计划。根据学习计划定期召集班子成员中心组学习、全体党员分阶段学习及召开民主生活会。根据制定的学习计划先后组织学习了 《党章党规》和学习习近平总书记系列重要讲话，学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、党风廉政建设、管理人员廉洁从业规定等相关内容。通过学习班子成员认真践行廉洁从业承诺，在分公司及项目上树立起了勤政廉洁的良好风气。
分公司党工委积极响应开展“两学一做”学习教育的号召，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，在融入经常、融入日常上下了功夫。分阶段完成并做好做实了“七个一”工作，即：撰写一份“两学一做”承诺书、认真开展一系列专题学习讨论、集中安排一次讲党课、严格组织一次民主评议党员、高质量召开一次专题组织生活会、精心开展一次党内主题实践活动、举办一次知识竞赛的工作要求。
五、积极开展各项党内活动方面：
1、群众路线教育实践活动
分公司根据公司党工委统一部署，适时的在基层开展了党的群众路线教育实践活动，通过阅读中央文件、领导讲话、集团公司、公司相关文件，把学习“两学一做”的精神传播到组织广大干部群众收看群众路线教育专题片等多种形式在基层项目上推进此次活动。并召开专题民主生活会，收集项目及项目领导班子在工作的“四风”问题，并及时汇总通报项目领导班子自查并及时整改。
2、党员“创先争优”和“创岗建区”活动
“创先争优”和“创岗建区”是党建与生产经营相结合的一个有效载体和宝贵财富，在分公司及各项目的党建思想政治工作中，我分公司各党支部按照“突出重点、紧贴生产、及时调整、扩大辐射、便于 操作和考核”的指导原则，深入开展“创先争优”和“创岗建区”活动，使党员责任更明确、作用更突出。各党支部按照“围绕中心、立足创建、坚持经常、注重实效”的要求，扎实有效地开展“创先争优”、“创岗建区”、“达标准、创先进、争红旗”等各具特色的活动，活跃支部工作，增强党支部的凝聚力和战斗力。在“创先争优”和“创岗建区”活动中，党支部根据形势任务需要，合理设岗划区，做到了当班能见面，作业能互控，情况能交流。每一个党员设一责任岗，制定了创建目标，考核标准，挂牌上岗，图表上墙。在“创先争优”和“创岗建区”活动中，分公司及各项目涌现出了一大批业务素质好、工作能力强的先进模范人物，分公司在年终综合考核中对这些在平时工作中获得好评、工作业务能力强的先进个人和集体予以表彰。真正起到了“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗”的作用。
六、以项目党建工作带动工会建设、团支部建设：
分公司党工委在努力做好自身建设的同时，积极带动工会工委和团工委的建设，以充分发挥群众组织联系广大职工的桥梁纽带作用，创造性地开展工作。
1、结合实际多次组织开展各种娱乐活动，丰富职工生活
在党工委的带领和推动下，工会和团支部多次组织开展了各项职工文体娱乐活动，赢得广大员工及一线工人的一致好评。工会组织冬送温暖、夏送清凉关爱活动，给项目广大一线职工鼓足干劲；“五一”“十一”“中秋”等节日开展各类文体活动，篮球、羽毛球、兵乓球等各项活动让全体员工度过了一个个简朴而快乐的节日；春节期间组 织慰问看望退休老职工，送去公司的一份关爱。
2、厂务公开工作
积极推行“厂务公开、民主管理”制度，成立了以党政一把手为组长，工会、团支部、各部室等有关负责人为成员的“厂务公开、民主管理”工作领导小组，负责对公开内容、程序及公开的真实性、职工反映问题和意见的处理结果进行监督检查，并组织职工对厂务公开工作进行检查和评议。在厂务公开内容上，不断扩大范围，特别是涉及职工切身利益、职工关心和社会关注的热点敏感问题我们做到了全部公开。在公开形式上，利用公开栏、文件材料、召开专题会议等方法进行公开，扩大了影响，增强公开接受监督效果，得到了广大职工的认可。通过开展“厂务公开、民主管理”工作，增强了干部廉洁自律意识，同时也极大地增加了员工民主管理的主动性和参与监督管理的积极性，员工的合法权益得到了有效维护，融洽了干群关系。
3、群众安全监督员工作
根据集团公司及总公司的要求，在建项目所属每个作业队都设臵了群众安全生产监督员，项目安质部多次对安全生产监督员进行了有针对性的安全再培训。通过群众安全监督员的设臵带动了广大职工群众参与安全防控，构建群众性的安全防控覆盖网络体系，取得很好的效果。
七、2017年上海分公司党工委的工作设想：
2016年我们党工委的工作做的还不是很完美、工作不具体、注重口头落不到实处见不到实效，距公司党工委的要求还有很大的差 距。在2017年的工作中我们将克服不足，加强沟通，团结协作，在围绕施工生产的同时将党建思想政治工作深入到基层中去。分公司党工委和工会、团支部一起努力在明年做好以下工作：
1、组织筹划召开2016年分公司的职代会和民主管理大会；
2、春节期间党工委牵头和工会工委一起组织看望退休老工人和困难职工；
3、植树节期间组织团支部义务植树活动；
4、清明期间组织全体党员干部去烈士陵园扫墓；
5、“五一”劳动节组织文体运动会；
6、“七一”组织全体党员参观学习“中共一大会址”；
7、中秋节组织一次茶话会和员工一起沟通探讨工作和生活上的问题；
8、国庆长假期间再组织一次文体运动会。在2017年我们分公司党工委将以公司开展的各项专题活动为依托，全力做好分公司党工委、工会工委和团支部的各项工作。
中铁一局集团市政环保工程有限公司
上海分公司党工委 2016年11月5日
