物业公司工作简结和工作思路_物业公司工作思路
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2014年工作简结和2015年工作思路
2014年物业公司各项工作根据总公司总体要求,按照全年工作布置,以“服务、安全、经营”为重点,以科学发展观为指导,以开展“为民服务 创优争先”活动为载体,大胆探索,深化内部管理,增强服务意识,提高后勤服务保障能力,优化服务质量,提升管理水平,进一步加强安全生产教育,加大收费力度,2014年各项工作基本上完成了年初制定的目标任务。现将主要工作开展情况总结如下:
一、住宅小区服务工作
各小区服务坚持服务标准,努力做好后勤服务保障。一是加强员工服务意识教育,扭转工作中存在的“推、拖、拒”现象,把工作落实到每个人、每件事,把工作做到位、做踏实。各级管理人员基本上能够做到“四勤”,在细微环节中能够发现问题,及时解决问题,执行力得到了增强。二是加强服务过程的监管,坚持一级抓一级、一级对一级负责制,实行在岗问责制,对检查发现达不到服务要求的问题追究责任,抓整改落实。三是认真做好节假日期间的后勤服务,做到服务人员不离岗,节假日服务不松懈。四是加强服务监督检查,公司领导2014年基本保证了每月四次的检查,督导检查频率明显增大。通过看现场,询问情况,征求意见,对发现的问题现场落实解决,起到了鼓舞人心、鞭策后进的效果。五是针对各小区不同服务内容和要求,有得放矢努
个别员工不按时上班,不坚守岗位现象比较突出,同时,个别员工喝酒后自控能力差,发生动手打人事件。对以上违反纪律的人和事,公司严肃处理,通过采取通报、经济处罚措施后,收到了一定效果。
4、执行力不强。各小区环境卫生整体有改观,但存在卫生死角、保洁不及时现象。个别小区对外单位车辆不严格查验通行证,随意停放现象仍然存在,对制定的各项规章制度打折扣,执行不严,落实不够,工作浮于表面,导致屡查屡犯现象经常发生。
五、2015年工作主要思路
2015年物业公司总体经营管理思路:以“服务、安全”为业务工作重点,进一步完善管理机制,做好服务、安全工作。
2015年主要工作目标
——服务工作。认真落实2015年服务协议,加强规范化服务,进一步适应省分行转型发展对服务工作的新需求。
——安全工作。进一步加强安全教育、培训工作,确保全年无安全事故发生。
——管理工作。进一步深化精细化管理理论,及时了解管理中存在的问题,加大绩效考核力度,提高物业管理水平。
——经营工作。加强物管费、水电暖及时收缴,严格费用控制,努力完成经营目标任务。
——综合工作。积极争创行业先进和市级安全文明小区称号,加强员工队伍建设,关键岗位及早进行人才培养和储备。
专题安全培训,提高安全防范意识,做到防患于未然,警钟长鸣。
2、确定安全防范重点,明确责任。认真组织开展一次全面设备安全检查,特别是配电线路安全检查工作,做好对各小区保安日常值勤履职情况的检查,防止出现安全事故。
3、严格安全检查制度、安全责任追究制度和安全检查报告制度。
(三)管理工作
一是新的一年为确保有一个良好开端,公司将进一步深化精细化管理工作,力争做好以下几方面工作:
1、细分市场和客户,全面准确把握市场变化和客户需求。
2、细分各岗位的职能,使责权利明确、到位。
3、细化分解每一项决策、目标、任务、计划及临时工作安排,使之落实到人。
4、细化各项物业管理制度的编制、实施、控制、检查、激励等程序、环节,做到制度到位。
5、精细化管理:要求对于管理工作要作到制度化、格式化、程式化,强调执行力。
二是进一步严肃劳动纪律,加大对违反劳动纪律处罚力度,针对劳动纪律问题,采取以下措施加以解决。
1、公司办公室通过电话抽查或现场检查等措施定期和不定期对劳动纪律遵守情况进行检查并通报。
2、今后员工每迟到早退一次,处罚50元,当月发现二次以