七峰山煤业有限公司安全教育培训总结_公司安全教育培训总结

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七峰山煤业有限公司

安全生产知识培训工作总结

为认真贯彻落实上级部门关于建设煤矿安全质量标准化矿井的有关要求和工作精神，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从2011年3月9日——7月12日每周二开始对公司各科室及班组负责人进行以煤矿安全生产法规及管理制度为主题的培训；2月21日——7月8日每周一、五对全体员工进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过公司技术骨干们深入浅出的讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实上级部门和公司安全会议精神，是建设本质安全型矿井的一个重要推手；是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，党工部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门特别是生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由公司各部门技术骨干和各分管矿长负责。按照公司培训要求，授课人认真准备，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时四个半月，每次参加人数都能达到50人以上。“优

秀企业重视培训、优秀员工终生学习”的企业学习理念已深入人心。

二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材主要为授课人根据上级部门的文件精神和公司的安全生产要求编制的课程，针对公司施工实际情况，突出了井下作业相关安全方面的内容。同时党工部收集整理了很多煤矿安全生产知识书籍作为补充教材，对员工灌输先进的安全理念、介绍应急救援机制建立的重要性、传授了井下自救、互救的方法与策略等等。在培训授课中，授课人详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家如何防患于未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。

三、严格考核，奖惩分明

培训过程中，党工部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训进行一段时间后对全员的学习情况进行摸底考试，并根据考试结果进行分析，针对员工的实际掌握情况进行有针对性、有侧重点的培训调整。考试采用分管矿长拟定的试卷，这次培训考试的参考率达到100％，合格率达到90%。

通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识、安全意识，培养了员工敬业爱岗的精神。

四、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下：

1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。

2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。

3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。

4、培训工作的针对性有待于日后加强，针对公司如“一通三防”等与安全生产联系较紧的部门工作人员应该开展有专项性的教育培训。

安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，具有保障上级部门的有关精神很好的传达与落实和公司稳定健康的发展的功能，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。