企业教育培训工作总结_公司教育培训工作总结

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教育培训工作总结

商贸建材分公司秉承华亿公司“好人+能人”人才培养理念，坚持以人为本，积极将企业战略发展需要与员工职业发展需求有机结合起来，不断创新和完善教育培训机制，大大提升管理人才、专业技术人才、生产技能人才等“三支队伍”的综合素质能力，努力使企业又好又快发展。

公司制定并督促实施年度培训计划，指导各单位扎实有效开展培训工作。我公司在组织实施培训时，通过培训需求调查确立培训计划、培训组织、具体工作开展、培训效果评价这一流程，促使培训工作步入科学管理的轨道。通过培训体系建立，培训教师选拔等工作的开展，以培养发展人才，智力支撑企业科学发展为己任，注重人才培养，注重一线技术技能人才培训，成效显著，反响热烈。

本月完成华亿公司级内部讲师授课3期，共计6个学时，参加人数达一百余人次；完成自主培训2期，共计4个学时，参加人数共计三百余人次；完成“干部上讲台，培训到现场”培训3期，共计6个学时，参加人数三百余人次；远程教育登陆次数27次，在线时间共计45:18:34，学习次数24次，学习时间共计18:31:07。

在教育培训过程中，通过对现场培训情况、培训记录、培训总结调研，发现以下几个问题：

1、个别讲师准备的讲义不充分。

2、部分学员听课时不能集中注意力进行学习，培训效果不佳。

3、教育培训管理体系不完善。整改措施：

1、对讲师上交讲义进行严格审核，审核不通过不得进行授课。

2、要求学员上课时携带笔记本和笔，对讲课内容进行记录，并现场进行提问，未注意听讲的员工纳入月度末位员工考评。

3、完善教育培训管理体系。

商贸建材分公司

2015年4月1日