通辽分公司精神文明建设总结_精神文明建设宣传总结

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紧密结合新建单位实际

高标准、高质量加强精神文明建设

通辽分公司精神文明建设工作汇报

今年以来，我们按照总公司关于深入开展精神文明建设活动的统一安排部署，紧密结合公司党员和员工实际，扎实推进精神文明建设活动，取得了一定成绩。

一、明确任务和思路，指导各级各单位开展工作

（一）是结合公司新组建的实际，高起点、高标准抓好精神文明建设活动。提出了精神文明建设的指导思想，即：认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，充分发挥党组织和党员作用，以实现分公司事业科学发展为总方针，确保分公司各项工作取得新进步，为创建繁荣和谐分公司谱写新篇章。要求各基层党组织在开展精神文明建设的活动中，进一步推动学习实践科学发展观活动，不断加强和发挥党组织和党员的示范作用，促进分公司的发展再上新台阶。

（二）是结合党员队伍实际，提出精神文明建设活动目标。开展精神文明建设活动中，我们提出了以“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”的活动目标。先进基层党组织的基本要求是：领导班子好—分公司领导班子及成员认真

执行党的方针政策，密切联系职工，勤政廉洁，团结协作；党员队伍好—党员能够发挥骨干带头和先锋模范作用；工作态度好—要为全体干部职工的切身利益着想；分公司工作人员的反映好—对党组织工作大力支持，得到员工的拥护。

（三）是结合中心工作实际，落实精神文明建设活动目标。工作中，我们结合开展精神文明建设活动的收获和体会，进一步对各级基层组织和党员提出了“五好、五带头、十讲、十不准”的要求，促进了与工作和良好工作环境的结合。五好是：领导班子好、党员队伍好、工作机制好，、工作业绩好、群众反映好；五带头是：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气；十讲是：讲政治、讲学习、讲服务、讲团结、讲文明、讲廉洁、讲勤俭、讲务实、讲效率、讲规范；十不准是：不准上班迟到、早退，不准不遵守请销假制度，不准上班离岗、窜岗、闲聊，不准上班时间上网聊天、玩游戏，不准无故找理由不参加会议，不准饮酒贻误工作，不准占用办公室电话闲聊，不准泄露工作秘密，不准公车私驾，不准借操办婚丧喜庆活动敛财。

二、扎实开展精神文明建设活动

（一）是加强领导、细心组织。成立精神文明建设领导小组，切实加强对精神文明建设活动检查和督促落实，定期召开会议解决在精神文明建设活动中存在的困难和问题。

（二）是加强党员干部理论学习。坚持中心组学习制度，制定了学习培训计划，精选了四个专题十三项内容，采取中心发言人和举办专题讲座的方式，集中学习了党和国家科学发展观以及先进企业的发展启示等内容。坚持了处级领导每年选学“两本书”、科级干部每年选学“一本书”制度，定期给中层干部开设了学习专题讲座。上半年，组织了8次中心组学习，采取中心组扩大学习的方式，为中层干部开办了4期专题讲座。通过学习，拓宽了科级干部的思维方式，增强了工作责任心，提高了处理问题的能力。

（三）是加强了领导班子作风建设。为加强干部队伍作风建设，我们集中五月份，用一个月的时间在分公司领导班子中开展了加强作风建设专题教育活动。组织召开了分公司领导班子成员民主生活会，制定了以民主集中制为核心的领导班子议事规则。班子成员都能够做到小事互相沟通、大事会议集体研究决定，特别是在涉及企业和发展全局的问题上，进一步统一了思想、统一了步调，使领导班子整体效能得到发挥。

（四）是强化宣传，营造创先争优的氛围。大力宣传精神文明建设活动的目的意义，好做法、好经验、好典型，形成学习先进，崇尚先进，争当先进的良好风气。在宣传方面突出宣传了五点内容：一是企业的形势和任务;二是收费、养护、治超、路政、服务区同步管理的思路;三是勤俭持家、自立自强、与时俱进的优良传统;四是精神文明建设工作中的典型人物和集体;五是争创品牌、效益、诚信的意识。宣传工作中，我们紧紧把握国家的宏观经济走势，结合企业面临的新形势、新任务，把员工关心的热点、企业发展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓，在做深、做细、做实上下功夫，激活了员工思想、鼓舞了员工的士气。通过宣传引导，一方面增强了员工对分公司加快发展的认识和信心，鼓舞了员工的干劲;另一方面也使分公司员工和社会各界对我们有了进一步的认识，对企业的发展有了新的了解。

（五）是结合“十二五”规划和相关文件学习，强化宗旨和责任意识。根据总公司党委开展学习“十二五”活动相关文件精神，我们在全体干部员工中深入开展了以学习实践科学发展观活动为主题的学习贯彻“十二五”规划活动。通过开展学习实践科学发展观活动和“十二五”规划，广大党员干部进一步解放了思想，拓展了思路，强化了责任意识和使命感，查找了差距，明确了努力方向，将以科学发展观推动分公司各项工作的又好又快发展。

（六）是开展庆祝建党90周年活动。结合精神文明建设的活动和建党90周年，我分公司积极参与了总公司开展的“唱红歌”活动。结合年轻人多的实际，开展了以“凝聚青春力量，服务和谐霍林郭勒分公司”为主题的“热烈庆祝建党90周年座谈会”活动，表达了广大党员、青年干部对党的生日祝福，对生活的热爱和对分公司和谐发展的共同期

盼。

今年1-9月，在各级党组织和党员的共同努力下，精神文明建设活动取得了一定成绩，涌现出了一批典型。有创先争优活动扎实、基础资料规范的路政党支部;有强化责任、党性和奉献三个意识，充分发挥党员先锋模范作用的乌罕达巴党支部;还有充分发挥职能、尽心尽力服务生产的哲北党支部等。在他们的带动下，各级党组织、广大共产党员都能够团结奋进，拼搏进取，为企业生产经营各项工作任务完成而不断努力工作着。

三、存在的问题和下一步打算

在总结精神文明建设工作取得成绩的同时，我们也要正视活动中存在的问题：如各基层党组织“三会一课”制度还需进一步落实;党组织建设和党员教育尚需进一步加强;个别党员的党性观念还有待于加强。这些问题我们将在下一步的工作中切实加以解决。分公司全体干部职工将以学习实践科学发展观活动涌现出先进典型为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，进一步增强精神文明建设意识、忧患意识。我们将继续努力再创佳绩，提升思想水平和业务水平，提高履行职责的工作能力，为分公司事业发展贡献一份力量！