公司支部总结_公司党支部总结

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2010年先科公司党支部工作总结

及2011年党支部工作计划

2010年先科公司党支部在先锋煤业公司党委及上级公司各部门的大力关心帮助下，认真贯彻落实先锋公司党委的工作指导思想、工作部署和工作要求，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到公司生产经营管理的各个环节，实现了思想政治工作与公司发展的良性互动，充分发挥了党支部战斗堡垒的作用，经过先科公司全体党员干部的共同努力，圆满完成了先科公司2010年党建工作的各项指标和工作任务，现将2010年先科公司党支部工作总结汇报如下：

一、加强党员干部队伍建设和组织领导能力建设

先科公司党支部坚持开展组织生活制度，按时召开党员领导干部民主生活会，认真收集公司各部门员工的意见，在民主生活会上大家积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部向全体党员干部和员工，报告会议查找出的主要问题和相应的整改措施，积极主动地接受广大党员干部职工的监督，务求达到发现问题解决问题的效果，有效地提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平。先科公司支部根据形势，结合公司实际面临的情况和支部工作实际，及时组织 1

党员干部进行学习，以深入学习实践科学发展观活动和争先创优为契机，提高广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力和操作力。按照学习科学发展观活动的要求，提高认识、解决突出问题、加强基层组织建设、促进科学发展。使广大党员干部在不断提高思想政治理论水平的同时，对政治的敏锐性和是非的辩析力有进一步的提高。

二、抓好党风廉洁建设

认真贯彻和落实先锋公司党委关于党风廉洁建设和反腐倡廉工作作风建设的部署和要求，积极组织并制定具体工作方法和计划，扎实推进党风廉洁建设和反腐倡廉工作。认真落实党风廉洁建设，落实目标责任制，紧紧抓住教育、监督和预防腐败体系建设为出发点。抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，建立和完善廉洁教育谈话制度，监督制度、严格执行重大事项请示报告制度。积极开展企业廉洁文化建设，全面推进廉洁文化建设进公司、进机关、进厂区，并主动接受上级党委、干部、职工的监督和批评，增强了支部工作的透明度。认真完成上级公司党委纪检、监察、审计部门安排的有关工作，发挥出了领导干部的表率作用，增强班子的凝聚力和战斗力。

三、建立健全工作制度

1、认真学习上级党委的相关文件精神，切实加强领导干部业务能力的提高，加强领导班子整体政治素质和自我调控能力的提高。

2、认真执行领导干部述职报告制度和主动接受干部群众监督及测评制度。

3、建立健全干部责任追究制度，干部教育制度和监督制度。

4、做好后备干部的选拔，培养工作，补充和充实中层干部队伍，提高了中层干部队伍的整体素质。

5、加强了支部组织建设，坚持开好党建工作例会，班子民主生活会，提高会议质量，严格党内组织生活，规范党费的收缴和党组织关系的接转工作。

四、加强党员队伍建设。

认真贯彻执行 “坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强对积极分子的培养教育，考察、规范发展党员程序，把好严格的入党关，做好发展党员工作。2010年先科支部做好了预备党员的发展、转正工作，对新党员定期进行谈心和思想汇报工作，以随时了解和掌握思想、工作、学习、作风等动态情况。在日常的工作中支部定期到职工住宿区对职工关心和需要解决的问题，一一进行解答，对要求上进的职工进行谈心，对已成熟的积极分子进行考察培养。

五、加强工会和共青团组织的领导

2010年年工会组织充分发挥了桥梁纽带作用，工会积极履行起依法行使权利和义务的责任，并积极做好维权、保利益的工作，关心职工，积极组织向困难的员工捐衣捐物，看望和慰问生病的员工，同时结合实际，开展了形式多样的联谊活动。共青团组织也充分发挥助手作用，利用各种纪念日开展各种丰富多彩的活动，加强党团共建工作，以充分发挥共青团组织的助手作用。

六、不足之处

1、党员集中学习不多。除了认真学习党委文件精神，很少召开座谈会的形式对学习的重点部分进行集中学习，在学习方式上，没有使学习和讨论相结合。

2、党员集体活动太少。通过集体活动，能使广大党员思想更加统一，理论修养进一步提高，政治上更加坚定，同志之间更加团结，党群关系、干部关系更加密切，使党内的监督更加有效。

3、入党积极分子培养上力度不大，争取在2011年多发展一些入党积极分子。

七、2011年工作计划

1、充分发挥党员先锋模范作用，解决公司发展稳定中的难题，为公司各项工作目标的完成提供坚强的组织保障。

2、不断提高领导班子和党员干部的整体素质，继续加大对党员领导干部的教育培训工作，强化忧患意识和危机意识，进一步提高党员干部把握市场规律、引领公司科学发展的能力和水平。

3、加强党组织自身建设，制定有效的考核办法来保障各项党建工作目标得以实现，把解决公司发展稳定中的难题作为党组织活动的重点，把促进生产经营的成效作为考核支部建设的重要依据。

4、做好组织发展工作，特别是要从业务骨干、生产一线的优秀团员青年中培养发展入党对象，定期对公司要求入党的优秀团员青年进行党的知识和时势政治培训。

5、拓展思想政治宣传阵地，树立企业文化品牌，为公司发展提供精神动力。面临新形势、新问题、新任务以及实现公司各项目标任务的重点难点、要采取各种办法措施，来统一思想、激发智慧，凝聚力量，从而形成公司员工上下同心、共谋发展的良好局面，塑造公司的良好形象。

6、开展丰富多彩的集体活动，丰富公司企业文化。

7、抓好党风廉洁和反腐倡廉工作，努力营造健康稳定的内部环境。努力形成用制度规范从业行为、按制度办事、靠制度管人的机制。加强对员工的教育和培训。

8、把党建工作列入公司工作的重要日程，分工协作，齐抓共管，定期召开支部会议，听取工作情况汇报，研究解决存在的问题。

9、建立机制，改革完善党建工作制度，对支部管理进行细化量化，对每名党员进行考核评比，建立评比考核机制。

10、总结经验，不断增强工作的主动性和积极性，及时总结实践中创造的新经验、新做法，不断创新党建工作的方式方法和运行机制。

先科公司党支部二〇一〇年十一月五日