伊宁县民营企业招聘周活动总结_建筑企业招聘活动总结
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伊宁县2014年民营企业招聘周活动总结
为充分发挥民营企业在吸纳就业主渠道的作用，努力实现社会就业更加充分的目标，根据自治州人力资源和社会保障局、教育局、总工会、工商联《关于州直举办2014年民营企业招聘周活动的通知》（伊州人社发明电【2014】35号）精神，伊宁县人事劳动和社会保障局、教育局、总工会、工商联于2014年5月12日-5月16日在5个乡镇(场）（阿乌利亚乡、胡地亚于孜乡、喀什乡、曲鲁海乡、巴依托海乡）开展“2014年民营企业招聘周”活动。以大中专毕业生、冬季大培训学员、就业困难人员和进城务工农民为服务对象。通过民营企业招聘周活动，营造了高校毕业生、进城务工农民、下岗失业人员、残疾人、零就业家庭等就业困难人员积极就业的良好社会氛围，加强了就业信息服务，拓宽了就业渠道，取得了良好的成绩，现将活动总结如下：
一、领导高度重视，精心部署安排
为确保招聘周活动有计划、有组织，有成效的开展，接到活动通知后，县领导高度重视，立即组织人力资源和社会保障局、教育局、总工会、工商联领导召开会议，研究决定：
（1）成立领导小组，组长为刘涛常务副县长，副组长为四个单位的局长，成员由八名工作人员组成（各单位抽调两名），要求由人力资源和社会保障局牵头，统一部署安排全县民营企业招聘周活动，其他成员单位密切配合。
（2）以县统筹城乡就业和职业培训领导小组办公室下发民营企业招聘周活动的通知，明确招聘周活动的时间、地点、主题、服务对象、招聘企业、主要做法。
（3）制定了2014年伊宁县民营企业招聘周实施方案和专
1项活动的责任分工。
二、全方位多角度宣传，加大政策指导力度
（一）民营企业招聘周宣传措施，（1）充分利用广播、电视、网络、乡镇巴扎日等，做好宣传报道工作，统一悬挂民营企业招聘周活动条幅10条，展出民营企业招聘周活动展板十块、标语十条、板面文字使用维、汉两种文字，（2）邀请新闻媒体专访招聘周活动所采取的形式和取得的效果，专访招聘企业和求职者，对这次招聘周活动的意见和建议，（3）5月8日向社会公布招聘活动的时间、地点、内容，将招聘活动信息发布到企业、乡镇、社区和家庭。
（二）民营企业招聘周活动内容，有31家民营企业参加招聘周活动，参加招聘会人数达4235人，提供1138个空岗信息，签订就业（意向）协议646人，签订职业技能培训意向210人，维权及法律援助17人，发放就业服务流程指南宣传册1000份，高校毕业生就业政策读本600份，其中维、汉各300份。
（三）民营企业招聘周宣传内容，根据高校毕业生特点，建立了网络宣传平台，利用县人才网、就业网，发布就业资讯，开展就业指导，提高就业技能，解答优惠政策。
三、主要做法
（一）收集发布空岗信息。在招聘周活动期间，采取问卷调查、电话询问、走访企业等方式，收集企业岗位信息并梳理分类。并特别走访了中小企业和岗位需求潜力较大的行业，鼓励他们多提供适合高校毕业生、冬季大培训学员、就业困难人员和进城务工农民的岗位信息。
（二）招聘现场综合服务工作。招聘活动现场设立就业创业政策咨询、就业信息发布、职业指导、技能培训、创业
项目推介、合法权益维护等服务平台。对于就业困难的妇女、少数民族和残疾人，并在现场设专人重点帮扶并进行个性化指导。
（三）维护求职者合法权益。县总工会设立专门的维权服务台，对参加招聘周活动的求职者在签订劳动合同、工资支付、社会保障、劳动争议和参加工会组织等方面进行指导和服务，对困难职工家庭的高校毕业生提供优先就业帮扶。
虽然，我们在开展民营企业就业服务周活动中，对高校毕业生、就业困难人员和进城务工农民就业做了一些有益的工作，但离解决我县劳动力充分就业的目标还有很大的差距，下一步我们将根据当前求职就业特点，不断创新就业服务模式，完善就业服务内容，始终围绕大力推进就业这个主题，科学合理安排各项工作，发挥各方资源优势，积极协调用人单位、社会团体参与就业服务工作，为高校毕业生、就业困难人员和进城务工农民提供更加方便、更加快捷、更加直接、更加有效的就业服务。
伊宁县人力资源和社会保障局
2014年5月19日
附件2
招聘周活动情况统计表
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