上半年公司人力资源半年工作总结_公司文秘上半工作总结

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2012上半年公司人力资源半年工作总结 2012年上半年来，在人力资源中心领导的关怀下，各兄弟股室的鼎力配合下，紧紧围绕年初下达的工作目标任务，股室全体职员团结一致，集思广益，坚持用好政策、用活政策、用足政策，施展传统，突出重点，翻新亮点，确保了各项工作的协调、持续、稳步发展，按照分工职责范围，回忆上半年的工作，我从以下几个方面向各位引导和同志们作一个简要总结：

一、明确目标任务，任务有分工，人人有职责。年初人员调解后，在分管领导督办下，即时召开了股室人员分工落实会，定人定位，各尽其责，明确目标，目标是县内外各就业1300人。全年的目标是安置就业 2600人。

二、抓重点，面对金融危机有针对性安置返乡农民工。把返乡农夫工就业放在首位。为了促进返乡农夫工就业，今年正月初十在英山县文化广场承办了“2010”春风举措即返乡农民工大型招聘活动，进场求职到达13150人，供应就业岗位8310个，签订就业动向协议书6210人。本次运动县委县政府给予了充分确定，在社会上有很高的评估，无论范畴、还是成果，可能说这次应聘活动是我县历年举办应聘会的历史之最。

三、攻难点，健全乡镇平台建设，为就业工作奠定基础。我县乡镇平台建设始终是个老大难，原来只有两个乡镇有清楚劳动所长，且不是专职，大多数乡镇有事无人做，无办公场地，无办公经费，处在三无状况。今年在局党组、支部奇特努力下，各乡镇政府大力配合下，为全县11个乡镇配齐了专职、精干的劳动保障服务所所长，尺度了机构名称，明白了工作任务职责，争取了政府高度重视，将各乡镇劳动保障服务所纳入以钱养事的编制，彻底改变了以前三无的状态。现各乡镇所长精神饱满，雄姿飒爽，上半年各乡镇共计就近就地转移返乡农民工 310人，有针对性安置就业 120人。同时在劳动部定点的五个乡镇十个村快速考察过程中，充分发挥了基层保障工作桥梁作用，做到数据准确、及时、无误，这项工作，劳动部调研组、省厅调研组两次到英山调研，都给予了充足确实定，还拨付了专项考核资金3万元。乡镇平台建设健康发展，给劳动保障工作带来了勃勃活气。

四、创亮点，有效拓展就业渠道。今年咱们加大对现有多少所职校职介治理跟服务，在用活、用足政策高下功夫，扩大我们职介范围与学校联合安置毕业学生。上半年与职校结合安顿学生 230人。争夺财政补助34500元。这项工作冲破，既不浪费现有的人力资源，又是实现经济目标义务很好办法，从而达到互得双赢的目的。同

时在针对金融危机，返乡农民工增多，安置就业担子重，本地就业岗位重大不足的现情，加大对驻外机构的人力跟物力投入，今年四个驻外机构，重要以宁波站为主，其它为辅准则，无论是挖掘就业岗位，还是春节期间接送，是管理，还是服务，都牢牢与就业连在一起，今年上半年宁波劳务管理站，春节期间接送农夫工1215人次，共发掘就业岗位 320个，安置缝纫工就业67人，收取劳务管理费2600元。

五、上半年经济目标任求实现情况。

现金收入：收取劳务管理费8100元;省厅争取资金3万元。申报职介补贴1174人，申报资金176100元。上半年共计毛收214200元。

六、存在主要问题。

技能盘算培训与就业是周密相连的，培训的目的为了就业，而目前我县技巧培训与就业密切相对少些，培训最多的专业不一定就业，比喻说暑期初高中毕业生培训，能够说当初独生女增多，初高中毕业后，直接进入社会就业的人越来越少，绝大多数都是进高品位学校深造，就业机率更少，即使是其它能就业，培训后好就业的，有组织就业的越来越少，相返自主择业，自谋职业呈回升趋势，因此，作为就业服务机构，既不是单纯的服务还要与经济紧任务密联系在一起，难度越来越大，任务越来越艰巨。

七、下步打算。

一如继往地抓好县内外就业，是本职工作，联合县情，我想重点应当在县内就业上，抓住我县多少大工程竣工大好机会，例如说高速公路很快通车，无疑是全英山公民的一大喜事，同时还给我县国民带来薄礼，这份礼物就是给予了我县富余劳能源多个就业岗位，我想应该与培训中心联合，捉住这个大好机遇，无论是服务区，加油站，仍是进出口收费站，都是咱们目标区域，只有这项工作能拿下，无论是培训还是就业，我想在下半年工作中毫不疑难又是一大亮点。