公司民主生活会总结[1]_公司民主生活会总结

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平煤技术监督处党总支

党员领导人员2011年民主生活会总结

按照平庄煤业集团公司党委《关于召开2011年党员领导人员民主生活会》的通知精神，平煤技术监督处党总支于2011年11月26日，召开了党员领导人员民主生活会。会上，处领导班子成员围绕‚坚持以人为本，发扬密切联系群众优良作风，凝聚建设‘五型一流’综合性煤炭企业集团的强大合力‛这一主题，联系思想和工作实际，就个人思想、学习、工作、作风及廉洁自律等方面，认真的进行对照检查，找差距、摆不足，制定措施，明确努力方向。同时，班子成员之间还进行了相互评议，查找存在的问题，提出了改进意见和建议。

一、会前准备

1、集中加强理论学习。为保证此次班子民主生活会的质量，提高班子成员思想认识，按照平煤公司党委《关于召开2011年党员领导人员民主生活会》的通知要求，专门抽出半上午的时间，组织全体党员、副科级以上领导干部，先后学习了胡锦涛总书记在建党90周年的重要讲话，党的群众工作路线方针及《国有企业党员领导人员廉洁从业若干规定》等有关学习材料，武装了头脑，提高了认识，为开好班子民主生活会奠定了思想基础。

2、会前征求意见。处领导班子成员在召开民主生活会前夕，1 由综合办公室牵头深入基层党支部，进行征求意见，印制了《技术监督处2011年度党员领导人员民主生活会征求意见表》，下发给党员和群众进行征求意见，发放征求意见表占处员工总数的50%，征求的意见和建议共六条，对今后处党总支开展党务活动很有价值和帮助。

3、会前个别谈话。为确保民主生活会取得实质性效果，党总支书记还分别找了各科、站室负责人征求意见和建议，并将征求的意见和建议向班子成员进行了汇报与沟通，提出了整改措施。

4、撰写发言提纲。班子成员按照平煤公司党委要求，结合自己工作实际，认真撰写了自己的发言提纲。

在认真做好会前准备工作的基础上，处党总支将会议筹备情况，向平煤公司机关党委做了汇报，征得了上级党委的同意。

二、会议情况

首先，会议由党总支书记司波同志主持，汇报了会前准备情况，通报了党内外群众提出的六点意见。即：

（一）党务工作：1.应以党支部为单位，多开展活动；加强党员日常活动管理，发挥党员作用。2.应增加党支部书记关于党建方面的培训与学习。3.加强员工对平煤公司‚五型一流‛等方面知识的学习。4.办好职工之家，丰富员工的文化生活。

（二）行政工作：1.加强企务公开，提高透明度。2.加强员工岗位技术练兵，提高技术培训质量。其次，领导班子成员回顾了一年来的工作，从个人在思想作风、工作作风、领导作风及廉洁自律等方面上存在的问题、差距、不足入手，认真进行了对照检查，开诚布公的进行了自我剖析和自我批评。第三，在自我对照检查中，不谈成绩，只谈问题，敢于切入实质和要害，正视自己存在的问题和不足。做到不回避矛盾，不脱离实际。第四，结合征求的六条意见和建议，按照党正分工，本着谁分管，谁负责的原则，提出了自己的意见和整改措施（其具体情况详见个人发言提纲）。

总之，从全年工作上看，全处工作有很大进展，检定、检测检验工作量与去年相比提高了一倍，班子整体合力得到了加强，领导班子成员相处的也十分和谐，工作上能取长补短，尤其在面对出现的问题和困难时，能找出解决问题和克服困难的办法，发挥出了班子的整体功能。

此次班子民主生活会达到了统一思想，解决问题，增进团结，共同提高的目的。

三、整改措施

2012年将是我们国家实施‚十二五‛规划的起步之年。也是平煤公司实现跨越式发展、精细化管理关键一年。我们要结合处实际工作，坚持‚科学、准确、公正、优质‛的质量方针；‚用科学技术准确数据为您提供支撑，以优质服务公正检测伴您企业发展‛的工作理念；‚严明管理、程序规范、注重细节、求真务实、和谐建企、赢在执行‛的管理理念；‚技术是立企之源、人才是强企之要，服务是铸企之基、资质是固企之本‛的发展理念，为平煤公司安全生产检测检验提供有力的技术支撑。具体要抓好的以下几项工作：

（一）强化干部理论学习，提高认识，转变观念，把思想统一到平煤公司的决策上来。做到工作有思路，发展有规划，追求有目标，落实有措施。以科学的理论武装人，以正确的了舆论引导人，以高尚的精神塑造人，在全处形成积极向上的精神追求和脚踏实地的工作作风。

（二）加强对党建工作的研究，完善制度，强化检查，督促和执行，用完备的制度规范党支部工作。因地制宜的开展好党组织创先争优活动，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（三）继续抓好党风廉政建设工作。坚持经常向党员领导干部进行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和国家法律法规的教育，做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。

（四）坚持以人为本的理念，密切联系群众。做到谋划发展思路向干部员工问计，改进发展措施向员工群众请教，落实发展任务靠员工努力，衡量发展成效有员工群众评价。积极查找发展中的问题，广泛听取员工群众的意见，同时，在全处员工中开展‚抓内业、讲规范、用标准‛技术质量年活动，争取三至四年将技术监督处建设成为具有一定实力的内蒙古一流的检测检验机构。

平煤技术监督处党总支

2010.11.26

领导班子坚持以‚科学、准确、公正、高效‛为工作方针；以工作科学化，管理制度化为重点，坚持‚公正检测，优质服务于用户‛为宗旨，经领导班子和全处员工的共同努力，圆满的完成了公司下达的各项工作任务。

最后，民主生活会在团结、和谐的气氛中圆满结束。

是什么问题就谈什么问题，有什么问题就谈什么问题。在领导班子成员自我批评过后，大家又开诚布公地开展了批评，大家抱着知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒的态度，对领导班子和领导干部近年来在检察工作、作风建设上存在的问题、差距、不足进行了诚恳地批评，提出了合理的建议和希望。对公司今后开展各项工作很有价值、很有启迪、很有帮助。

班子成员紧密联系个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，分析检查个人存在的不足，以对党和人民高度负责的精神，认真撰写发言材料。为分析检查阶段的顺利开展，奠定了良好的思想基础。

3、广泛征求意见。公司面向党员群众发放征求意见函30份，还通过设置征求意见箱等形式广泛征求群众意见。通过多种渠道，共征求意见建议数十条，梳理归纳出五大类，为有针对性地撰写分析检查报告奠定了坚实的基础。

4、认真分析检查。班子成员结合自己在思想、工作、作风上的实际情况，积极查摆存在的问题。在查摆问题的过程中，成员时刻遵守着三条准则：一是把握征求意见的广度。为准确查摆自身存在的问题，把征求意见的范围向服务对象延伸，向党员、向群众延伸，广泛征求党员干部和群众对深入学习实践科学发展观的意见和建议以及对领导班子个人的工作及作风建设等方面的意见和建议。增强了贯彻落实科学发展观活动的针对性和实效性。二是把握自查的深度。在征求意见的基础上，领导班子成员按照“四对照”的要求和规定，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，查找问题。深层次查摆自己存在的问题，深挖存在问题的根源。三是把握住对待问题的态度。发现问题是前提，解决问题是关键，而对待问题的态度却直接决定着解决问题的力度。为正确引导每个班子成员正视问题，主要领导精心组织，扎实运作，确保民主生活会取得了实质性效果。

二、召开领导班子专题民主生活会。

2011年6月20日，公司领导班子专题民主生活会正式召开。

首先，领导班子成员依次对在近年来思想政治建设、工作风建设等方面存在的问题和差距，进行了开诚布公的自我剖析和自我检查，他们的发言从挖思想根源入手，结合自己的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面，系统地、逐条地检查，在自我对照检查中，他们不谈成绩，只谈问题，深挖细找，深深触及个人的内心世界和“三观”的改造，敢于正视自己存在的问题和不足，敢于切入实质和要害，对问题不遮丑、不护短，不拉客观，是什么问题就谈什么问题，有什么问题就谈什么问题。在领导班子成员自我批评过后，大家又开诚布公地开展了批评，大家抱着知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒的态度，对领导班子和领导干部近年来在检察工作、作风建设上存在的问题、差距、不足进行了诚恳地批评，提出了合理的建议和希望。会议在团结、和谐的气氛中圆满结束，对公司今后开展各项工作很有价值、很有启迪、很有帮助。

三、形成领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告。公司领导班子在总结完善学习调研阶段工作的基础上，根据公司落实创先争优的状况，认真查找不符合科学发展观的突出问题，深入分析这些问题的主客观原因，明确科学发展的思路，本着力求做到思想观念有新解放、统一认识有新局面、能力素质有新提高、解决问题有新举措、完善机制有新进展、探索经验有新体会的“六个新”目标，为解决问题阶段的顺利开展奠定基础，而形成书面分析检查报告。分析检查报告针对公司发展几年来的经验、规律、制约科学发展的问题、根源、思路都有明确阐述。

四、开展群众评议，公示分析报告。公司将领导班子民主生活会的重要成果——分析检查报告和分析检查报告征求意见表发放到每位党员手中，由全体党员干部集中表决评议，并对意见建议进行整理，吸收合理部分，对报告作适当修改。同时组织群众评议会议，鼓励群众建言献策。而后根据公司的实际情况，将分析检查报告进行内部公示。

五、专题民主生活会的效果。

公司召开的专题民主生活会是在区委学习实践指导组和上级主管部门的重视下进行的。会议通过领导班子和领导干部在会上的自我检查、深刻认识和大家对班子及成员提出的意见和建议，共同探讨、制定了今后的整改方向和措施。与会人员一致认为：专题民主生活会开召开及时，思想认识统一、明确、到位，查摆的问题具体，提出的意见和建议合理，有针对性。会议气氛融洽，对改进和提高公司领导班子和领导干部作风建设具有实质性的作用。

XXX 2011年6月25日