经纬公司团委工作总结_公司团委半年工作总结

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2010年内蒙古经纬建设有限公司团委工作总结

一年来，内蒙古经纬建设有限公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，按照年初团委的总体部署和要求，紧紧围绕公司的中心工作，以团的先进性教育为基础，以促进青年团员成长为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，不断提高工作质效，不断加强共青团组织建设，不断提高共青团服务能力，使公司团委在继承中创新，于探索中前进。在服务生产经营、服务青年成长中实现了共青团工作的新局面，为推动公司双文明建设及跨越式发展注入了生机勃勃的活力。

一、深入学习贯彻“党的十七届五中全会精神”思想教育活动，提高团员青年思想素质。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，团结带领公司团员青年理清思路、突出重点、扎实工作、开拓创新，坚持用先进理论武装团员青年。为了深刻领会科学发展观，深入学习、贯彻党的十七届五中全会精神，公司团委组织全体团员青年观看会议全过程，并开展讨论，在全公司广大青年中掀起了学习 “十七届五中全会”精神的热潮。6月中旬，公司顺利召开了团委半年工作总结大会，评选出15位先进团干和4个先进团支部给予了表彰。在公司范围内广泛开展学习先进典型活动，各项目团支部利用施工空余时间进行学习，并展开大讨论，激起施工一线广大团员青年的比、学、赶、超热情。帮助青年牢固树立服务发展、服务稳定的思想，全面确立创新意识和责任意识，较好地提高了团员青年员工的思想素质。

二、以创新创效为出发点，不断提高团组织凝聚力

公司团委根据年初制定的工作目标，把扎实开展创新创效活动作为共青团工作的重中之重。主要是深入抓好“创新”工作：1是抓技术创新。组织青年员工开展群众性创新活动，鼓励青年职工学习新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力。引导他们干一行，钻一行，立足本职工作，大搞技术创新。支持他们经常性地开展以小发明、小革新、小改造、小设计、小建议为内容的“五小”活动以及先进操作法、专利发明活动。2是抓工作创新。首次开展了“十大优秀青年”评选活动，参加评选的人员达38人，占本年度招收大中专毕业生的34.6％，通过活动的开展，极大地提高了青年员工的工作积极性和工作热情，为加强公司感情留人，作出了积极的贡献。

三、不断强化自身建设，使共青团工作跃上新台阶。

公司团委为了提高团员素质、促进团的建设、活跃团的工作，使广大团员坚定信念、奋发成才，永葆团员队伍的先进性、纯洁性，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，具体做了以下工作：

1以班子建设为重点，促进团组织机构不断健全。一是积极组织团员青年按照程序选举调整团委员会委员，新增团干5人，现团干平均年龄26.5岁，85%以上具有大学本科及以上学历，为工作的开展打下了良好的基础。二是注重把一批年富力强、懂业务、善管理、热心共青团工作的团干选入团委班子，为团委增加了新鲜血液，注入了新的活力，使团委的班子建设进一步加强。今年内，公司团委共对15个项目进行了走访调研，每月基层团支部定期向公司团委汇报工作，及时进行沟通和联系，保障了团员始终能够找到属于“自己的家”，基本解决了因人员流动性大所带来的一些问题。

2、注重以丰富的活动为纽带，扎实推进团员青年思想政治教育工作的深入开展。一是五一期间，各团支部开展了不同形式的“庆五

一、迎五四”活动，有效地激发了一线青年团员的工作热情。二是积极组织开展了“我为重点工程做贡献”活动。根据公司实际情况，公司团委组织全体团员青年员工学习，使大家进一步认清公司发展的现状，明确公司发展目标，全面理解并认同活动的重要性。各支部组织团员青年广泛开展“我为重点工程做贡献”的讨论，举办活动宣传栏，营造出良好的活动氛围。

3、以“我光荣，我曾是共青团员”适龄团员离团活动，活动虽为适龄青年离团，但广大青年的参与，更加进一步增强了团员对团组织的认同感和归属感，进一步提高了我是团员我光荣的思想意识，广大团员立足本职、勤奋工作、无私奉献的模范带头作用更加突出，使得广大青年向党组织靠拢的步伐更加紧密。

综述公司共青团工作，也清楚地看到工作中存在的问题和不足，如公司基层团组织围绕中心服务大局意识不强；部分团干部日常工作比较繁忙，以至于无法正常处理上一级团组织交办任务，导致工作的间断现象等等这些问题和不足，公司团委将在今后的工作中加以改进和克服，从而更好地发挥共青团组织应有的作用，为公司又好又快的发展贡献力量。

四、下一步公司团委的工作打算

2011年，公司团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，再接再厉，努力开创经纬公司团委活动的新局面。

一是加强思想政治教育，促进共青团活动的开展。在围绕公司中心抓工作的同时，注重青年团员的思想教育，认真学习贯彻落实十七届五中全会精神，学习科学发展观，为公司的新发展提供政治上的保障。

二是紧紧围绕公司所需、青年所想，开展别具一格、展示青年特点的活动，更加有效地调动广大团员青年的积极性和创造性，充分发挥潜能，为公司服务，为青年服务；对“优秀青年”评选进一步规范和改革，保证特色活动的吸引力和带动广大团员青年的竞争力，真正地起到以点带面的效果。

三是自觉围绕公司中心工作和青年成长成才，按照“四好”、“五有”的创建标准，坚持把服务青年作为团委建设的出发点和落脚点，以服务促建设，以服务求活跃，扎实有效地开展各项活动，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。

四是开展丰富多彩的活动，引导团员青年为公司发展作出贡献。积极开展岗位练功、技术比赛、组织团员青年利用节假日的时间参加义务活动，以开展青年志愿服务、社区服务和“助学工程”为立足点，为安定后方保障前沿做出贡献。总之，经纬公司团委将在公司党委和上级团委的正确领导下，结合新时期共青团的工作，团结带领全体团员青年积极投身于工作生产的主战场，努力为公司又好又快的发展作出贡献。

二0一0年十二月一日