公司女工工作总结_企业女工工作总结

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2010年女职工工作总结

女职工是企业生产的半边天，调动女职工参加企业管理经营，发展女职工的积极性，保护好女职工的合法权益，提升素质，是我公司女工工作的主导方向，精炼公司女工委在集团公司的正确领导下，各项工作开展的卓有成效：

一、围绕生产经营，积极组织女职工开展岗位建功活动 3月份公司成立了工会办，建立健全了各项组织，成立了女工委员会。女工委以推动企业改革发展为目标，组织全体女职工积极投身到企业中心工作中,公司先后组织开展了“微笑服务活动”；在“三·八”节期间，举办了“看明星的天空，我们在闪烁”为主题演讲比赛及合理化建议征集活动；在6月份的全国安全生产月，女工委与安环部共同开展了“查隐患，保安全，我为安全生产献一计”、“安全知识演讲”、“安全知识竞赛”活动；9月份组织女职工积极参与“招金杯”职工职业技能大赛。在各项活动中，女职工积极参与，奋力拼搏，充分展示她们的聪明才智，在企业生产和发展中发挥了不可替代的作用，广大女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，出色完成了本职工作。通过举办各项活动，女职工中涌现了大批的先进典型，特别是市场部终端销售人员、生产一线人员，竞赛标兵、优秀团员、先进生产（工作）者处处都可见女职工的笑容，女职工为企业的发展洒下了辛勤的汗水，得到了公司领导和全体员工的充分肯定。劳动竞赛的丰硕成果，再一次实践了妇女半边天的作用。

二、做好女工维权工作，切实保护好女职工合法权益

依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责，精炼公司领导高度重视:一是将集体合同作为维护女职工特殊权益的有效手段。积极参入企业平等协商和签定集体合同，按照有关

规定把女职工的特殊保护内容列入集体合同条款，例如女职工体检、计划生育、女职工“五期”特殊保护等作为单独的条款，并一一履行兑现。二是加强源头参与的力度，发挥参政议政的作用，各部门女职工积极参与涉及女职工利益及其它健章立制工作，从源头上维护了女职工的合法权益。

三、积极实施素质工程，全面推进女职工素质提高

公司女职工委员会将女职工素质教育贯穿于女工工作的始终，坚持以人为本的原则，把提高女职工素质作为一项重要工作来抓，加强了对女职工的各种教育活动和培训工作。一是在公司女职工中加强了爱国主义、社会公德、家庭美德的宣传教育活动，引导女职工树立正确的世界观、价值观和人生观，增强社会责任感；二是在广大女职工中开展了“四有”精神、集体主义和职业道德、职业纪律等教育，培养女职工敬业爱岗、艰苦奋斗精神，提高创新、创业的信心和能力；三是通过举办各种岗位技能培训班，帮助女职工掌握新知识、储备新技能。在市场运营部和展厅中开展的礼仪培训活动，取得了较好的效果,提升了服务质量，加强了公司对外形象；另外还在广大女职工中开展了关于女职工特殊权益的有关政策的宣传，增强女职工依法维护自身权益的意识；努力普及科学的健身知识，增强女职工健康理念和保健常识，全面提升了公司女职工素质。

四、做好爱心帮扶工作，将爱心进行到底

2010年，我们在以往工作的基础上，加大工作力度，做深、做细帮扶工作，开展了对单亲困难女职工、对优秀女干部和女劳模特别关爱活动，收到了显著成效。在今年的“金秋助学”活动中，公司员工--是单亲家庭，女儿考上大学，高额的大学费用压在她一个人身上，为了帮她解决困难，我们积极做工作，向市总

工会争取了3000元的上学资助金，同时发动全体职工奉献爱心，帮助她女儿顺利实现大学梦。

回顾2010年是拼搏的一年，2011年更需要我们的努力，我们要结合企业经营特点，加强女职工组织自身建设，全面提升女职工工作水平，要在提高女职工干部的思想政治理论素质上下功夫，采取培训与自学相结合的方法，努力提高女职工干部的理论、业务水平和实际工作能力,以适应公司改革和发展的需要。

市场竞争、永无止期，公司发展、永无终期。在这发展的时期，需要我们全体员工的拼搏、更需要我们女员工的奉献精神，为了企业的发展续写灿烂的一章。