建设集团公司上半年工作总结(上报稿)_建设集团公司工作总结

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建设集团公司2005年上半年工作总结

上半年，在开滦多经分公司的正确领导下，建设集团公司认真落实全年工作目标，巩固了良好的发展势头，克服了工程存有缺口、安全形势严峻的不利条件，各项工作在高起点上继续保持了稳步发展，两个文明建设同步提高，取得了双过半的好成绩，为全面完成全年的各项工作任务打下了坚实基础。

总结上半年工作，标志性的成果主要有：

一、以产值、利润在高起点上持续增长为标志，各项指标实现了稳步发展

上半年完成了多经分公司下达的各项指标，企业总产值、施工产值，同比增长。

二、以会计核算体制变革为标志，进一步推动了三个中心的逐步到位

进一步界定了三个中心的各自的职能，明确了公司是资本运作中心，主要行使法人财产所有权和经营权，行使经营决策权，行使绩效评价考核权，统一管理公司资产，统一制定调控政策；明确了分公司是利润中心，实行完全成本核算，拥有人力调配权、材料采购权、工资分配权、计划内资金使用权、经营管理权、工程调度指挥权、工程开发和合法分包权；明确了项目部是成本中心，有项目管理权、法人财产使用权、生产组织权。

为进一步推动三个中心的到位，对公司财务管理体制进行了 1

变革，将集中财务代理体制调整为部分代理、部分派出的财务核算体制，成立了四个核算分中心，实行完全成本核算，从而结束了多年来执行的财务集中代理的体制，实现了权力下放，推动了三个中心的逐步到位。

三、以各项管理规章制度出台为标志，进一步转换了经营机制

为适应建立现代企业制度的要求，先后出台了各项新的管理规章制度，进一步转换了企业的经营机制，并充分发挥了机制的调动作用，促进了各项管理工作。公司出台了《关于强化精细管理提高经济运行质量的指导意见》，提出了经济运行质量指标体系内容，开始着手于运用精细化理论，逐步提高经济运行质量；出台了《财务调整代理体制和实施完全成本核算办法》和《资金管理办法》，推行了完全成本核算，强化了资金管理，实行了集中管理、有偿占用，促进了资金合理使用；出台了《固定资产管理办法》、《设备租赁管理实施细则》，对公司的房屋、土地、设备等固定资产实行统一管理，授权有关单位对设备资产进行相对集中管理，实行设备资产有偿占用，加快了设备的周转和利用率，降低了施工成本；出台了《合同管理暂行办法》，规范了合同签订的示范文本，强化了合同的审批程序和审计监督，保护了公司的利益。

四、以成功打入淮北市场为标志，初步实现了开发战略转移 公司制定的开发转移战略收到实效，在稳固原有市场的同

2时，成功打入了淮北市场，连续开发了淮北矿业集团杨柳矿注浆工程、淮北矿业集团袁店矿主副井井架制作安装和主副井冻结等工程。社会市场开发继续保持良好的势头。

五、以项目部日益做强为标志，进一步强化和规范了施工管理

进一步注重了项目部的管理，举办了以施工项目管理实务为主要内容的项目管理培训班，下发了工程管理办法，界定了三级管理权限，赋予了项目部项目管理权力，项目部独立施工能力逐步增强；进一步加强了安全管理，开展了反事故活动，狠抓了季节性、经常性的安全检查，完善了安全生产岗位责任制，规范了劳务用工管理；进一步加强了质量管理工作，制定了质量管理奖罚办法，狠抓了科技创新项目的立项、活动和成果总结等环节，上半年，有5个小组荣获2005年度河北省工程建设优秀质量管理小组称号；进一步加强了信息化建设，对有关模块进行了测试和完善，进行了项目管理信息系统部分管理模块培训。

六、以推进“开放、融入、转变”党建工作新思路为标志，进一步加强了党的建设

围绕新形势、新任务，强化了形势任务教育，统一了思想。举办了以“学《决定》、知《条例》、明责任、做贡献”为主题的工人党员、一般干部培训班，在中层管理人员中，举办了“学《决定》、提素质、促发展”为主要内容的专题讲座。各单位还针对各自实际，进行了形势任务教育，统一了思想认识，明确了工作

3目标。

围绕经济工作中心，党群组织发挥了各自优势和作用。各级党组织突出了安全宣传教育活动，召开了安全文化建设和安全宣传阵地现场观摩会，总结推广了典型经验，宣传灌输了安全理念，把安全文化建设纳入党支部工作考核。围绕劳动纪律，开展了效能监察工作。结合改制工作，进行了有针对性的改制政策宣传教育；各级工会组织坚持群防群治，组织了群监员的培训工作，定期组织职工代表进行安全巡视检查；共青团组织围绕施工生产，组织了青工拜师学技、“五小”攻关活动，开展了安全征文和青年安全监督岗岗员安全知识考试。

围绕加强的党的建设，推进了“开放、融入、转变”党建工作新思路。深入开展以“在全力打造中，发挥三个作用”为主题的调研活动，形成了22篇调研报告，总结了党建工作经验，探索了党建工作长效机制建设。开展了“保先”教育搞调研活动，先后召开4个类型人员参加的15场座谈评议会，下发了调查问卷，组织了“保先”教育方案征集活动，征集优秀方案10篇，为开展“保先”教育打下了基础。