后勤服务总公司文明创建工作总结_企业文明创建工作总结
后勤服务总公司文明创建工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业文明创建工作总结”。
后勤服务总公司文明处室
创建工作总结
两年来，后勤服务总公司在院党委和院行政的领导下，认真贯彻落实党的十六大精神、三讲教育和三个代表内容，特别是在推动校园精神文明建设方面，比较圆满地完成了院党委和院行政交给后勤的各项工作任务。现总结如下：
一、思想政治工作
认真抓好后勤党政领导班子及全体职工的政治理论学习，提高广大党员干部的政策水平，理论水平和政治觉悟。
两年来，我们后勤始终将政治理论学习放在首位，每年年初，都要根据院党委的工作部署，结合后勤工作的具体特点，制定出全处干部职工政治理论学习的详细计划，努力做到学习时间、学习内容、参加人员三落实，并采取灵活多样的形式，有重点有步骤地将逐章内容分解消化，有力地促进了总支各支部、行政各科室学习工作的开展。同时，我们还考虑到全省乃至全国高校后勤社会化改革的实际，在学习过程中，不时穿插一些社会化改革的内容，或结合兄弟院校后勤改革状况，邀请有关人士举办多种形式的学习讲座，使枯燥无味的政治理论学习，变得生动而翔实。
在2001年度，我们首先注意抓领导班子的自身政治理论学习，以带动和影响全处的政治学习氛围。我们先是组织全处34名副科级以上党员干部为期一周的重点学习，然后又举办了邓小平教育理论读书班，重点学习《建设一支高素质的干部队伍》。江泽民同志关于“三个代表”的重要思想以及《当前的国际形势发展的新特点》等文章。接着又带动全体职工认真学习了《以新的作风创造新的辉煌》和《中国共产党中央委员会第六次全体会议公报》等。并结合后勤的特点，组织部分人员外出调研考察，认真学习并领会《从上海的大胆偿试看高校后勤社会化》。为后勤社会化改革提供了思想准备和舆论准备。
2002年度，我们先是在年初组织广大职工分别学习了朱镕基总理和李克强省长的《政府工作报告》，接着，又组织全体副科以上的干部学习了《中纪委提出领导干部谦洁自律的六项要求》、《为什么说保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行是防止以权谋私的根本举措》和《领导干部要牢固树立正确的权力观》等文章，接着，又以支部为单位，组织全体党员学习《什么是党的根本工作路线》、《坚持党的最低纲领与最高纲领的统一》等文章，年底又组织党员、职工观看反腐倡廉记录片，教育广大党员干部提高防腐倡廉的自觉性，从而使每个党员干部都要树立正确的人生观和价值观。十六大召开之后，我们又组织全体干部群众学习党的十六大精神，收看十六大的有关报告以及《人民日报》的有关社论和《中国共产党章程》，将全体职工的思想统一到党的十六大精神上来，为充分发挥党总支的政治核心作用奠定了坚实的思想基础。
为了使政治学习生动有趣，同时也为了使广大后勤职工的思想跟上时代的步伐，我们还及时调整学习了《公民道德建设实施纲要》和《中国加入世贸组织谈判备忘录》、《中国入世之路》，并且，还组织全体党员干部观看了《中国共产党纪律处分条例》和《厦门特大走私案》VCD光盘，使政治学习工作变得有血有肉，生动而翔实。
二、加强班子建设政治理论学习的加强，不仅提高了广大后勤干部职工的理论、政策水平和政治觉悟，而且也为后勤领导班子建设打下了坚实的基础。事实上，领导班子的好坏，关键就在于领导班子的整体建设上。2001－2002年度，我们后勤始终将班子建设放在首位。首先，后勤班子成员在一年里要召开两次民主生活会，生活会的内容一次比一次丰富、深入。在会上大家针对各自的思想状况和日常工作，进行认真的剖析和反醒，利用批评和自我批评的武器，解决在其它会议上无法解决的问题，从而达到批评和团结的目的，使后勤党政领导在思想、政治和工作等方面，成为一个有机整体，发挥了一个领导班子的整体合力。
三、以规范化管理为手段，大力推进制度建设，积极推动后勤社会化改革向纵深发展
两年来，后勤党、政、工领导集体，始终把积极推进规范化的管理工作放在议事日程上，曾先后多次出台岗位职责和工作条例，特别是在2001年初，我们又重新修订和完善了80多条职责条例，并全部规范地制做了宣传镜框，悬挂于各科室各岗位的醒目位置，变人文管理为制度管理，以时刻提醒每位职工按章办事，爱岗敬业，这样，使后勤的各项工作纳入了规范化管理的轨道，每项工作以至于每个岗位的工作都井然有序，从而，也使后勤的整体工作进入了良性循环轨道。在积极推进制度建设的同时，我们还积极探索后勤社会化改革的新路子，多次组队外出考察兄弟院校改革的经验，设计我院后勤社会化改革的蓝图，并最终为后勤社会化改革向纵深发展打下了坚实的基础。
四、党政齐心协力，促使后勤整体工作上台阶 班子建设的加强和管理制度的落实，为后勤各项工作的开展和服务工作上台阶奠定了坚实的基础和有力的保障。两年来，后勤服务工作有了较大的变化，特别是在硬件建设方面，更是突飞猛进，较好地完成了院党委和院行政交给后勤的各项工作。
（一）以服务教学为中心，大力改造和扩建硬件设施，不断改善办学条件
两年来，为了改善学校的办学条件，满足学校不断扩招的需要，我们相继改造了2、3教学楼，并积极探索联合办学的路子，利用学校周边资源，促成了和白届农民联合办学的实施方案，相继和农培中心、姜寨农民联合达成租赁协议，最大限度地扩大了学校的办学空
＃
＃间，拓宽了高校后勤社会化改革的新路子。接着又先后改建和扩建了体育部的办公设施，为我院成功地承办全省大学生运动会奠定了良好的基础。也使西部校园成为校园文化的一个亮点。与此同时，我们还下大力气在去年暑假期间，改造和扩建了后勤服务的硬件设施，为学校的教学、科研和师生员工的生活提供了有力的后勤保障。如：
扩建了校医院的就诊楼和幼儿园，并最终促成校医院成为社区医疗点，幼儿园为金水区先进幼儿园。
积极和社会有关部门联系，成功地将我院的用电负荷从630千伏安扩充到目前的2600千伏安，比较彻底地解决了我院的用电紧张局面。
努力拓宽家了属区的道路，并彻底改装了室外照明线路，更换了路灯和地灯照明设施，为教职工的生活和学习提供了极大的方便。
将7、8、9学生宿舍和2、3教学楼的旧钢窗改装为铝合金窗户，并对寝室做了全面的批白整修，改善了学生的住宿和学习环境。
更换了因多年使用而陈旧老化的暖气管网和上下水管网，并铺设两种管线一万多米，确保了基础设施的＃
＃
＃
＃
＃正常使用。
对学生宿舍用电进行了全面改造，采用单线入户的办法进行管理，奠定了学生用电安全的基础。
所有这些硬件设施的改善，使后勤的各项服务设施形成了一个完善的保障系统，为师生员工的工作和生活提供了有力的后勤保障。
（二）以环境育人为突破口，大力美化校园环境、精心营造环境育人的良好氛围。
近两年来，为了营造良好的育人环境，后勤为此付出了艰辛的努力，首先是对校园环境的治理改造，先后清理和清运了1办公楼后的生活垃圾堆和运动场周围的建筑垃圾山，将垃圾占用地改造成了绿戎戎的青草地，同时新建了全封闭的垃圾清运车间，使校园内的生活垃圾和建筑垃圾基本上作到了日产日清。其次是整修了年久失修的共青湖，建造了风景宜人的中心花园。在前年，我们组织人力先是对共青湖进行了全面清淤；然后又对湖边进行了平整修复；最后，又重新雕砌了网眼装饰护栏，恢复了共青湖的原有风采。中心花园的建造，更增添了校园环境的宜人韵味，绿绿的草坪，红红的瓦房，再配以别致的阳光温室，形成校园一道亮丽的风景。
＃第三是扩大校园的硬化绿化面积，基本上保证了校园的每个角落非硬化即绿化，为我院成为园林式单位打下了坚实的基础。第四是适度增加校园的雕塑小景，逐年提高校园的美化层次和美化品位。特别是在优美整洁的校园环境治理工作中，每年都要种植、翻新1000多平方米的草坪和3000多株乔木、灌木、藤木和果树，培育和摆放花草近20000余盆。并在校园的“点睛”位置上增设铁艺栏杆、紫藤花架和雕塑小景，使校园的文化性和艺术性融为一体，成为一幅美妙的立体图画。所有这些工作的开展，不仅为环境育人营造了良好的物质基础和条件，同时，也使我院从98年开始连年被评为“省级文明楼院”“省级卫生先进单位”“郑州市园林式绿化先进单位”“郑州市花园式单位”“河南省高校公疗管理先进单位”和“河南省省直机关后勤工作先进集体”，为我院“省级文明学校”和“省级文明单位”的创建工作做出了不可磨灭的贡献。
五、综合治理及其它工作
后勤服务总公司是一个大处，在出色地完成本职工作的同时，综合治理和其它方面的工作也有出色的表现。两年来，由于工作性质和工作职责所系，后勤每个科室和每个工作层面都与教职工生的学习和生活有着密切相关关系，任何一个层面出现微小的问题，都会给学校的整体工作带来比较严重的损失或比较严重的后果。因此后勤的综合治理工作任务非常重，责任非常重大，但即便如此，后勤都能认真落实学校的综合治理目标责任制，治安防范措施非常得力。特别是在落实目标责任制方面，后勤党政领导不仅不厌其烦地在班子会和处务会上强调安全责任等重大问题，而且还长期坚持领导安全视查和巡查制度，以杜绝一切不安全隐患的发生，并且还把该项工作作为经常性工作常抓不懈。两年来（实际上是多年来），由于后勤各级领导比较重视，在这方面也投入了大量的人力、物力和财力；加强管理，因此，在后勤管理和服务的各个方面，没有任何事故发生。
在抓好综合治理的同时，后勤还注重在日常的学习安排中，穿插国际国内时事教育，国家的法律法规教育和校规校纪教育，把法纪意识深入人心，使广大后勤职工都能学法、懂法，并运用法律维护自身的合法权益。多年来，后勤这样的大处室，正式职工和临时职工合计近400人，没有一起违法违纪现象发生，同时，全体职工还能认真执行党的计划生育政策，也没有发生过早婚、早育和计划外生育现象。
六、工会活动和精神面貌
开展丰富多彩的文体活动，是增强后勤凝聚力的有效途径。两年来，公司工会在后勤总支的领导下，在后勤行政的支持下，对各项文体活动认真组织、精心策划，特别是参加院工会组织的赛事活动，常常取得令人满意的效果。如历次组织的集体登山比赛，男女教职工排球赛、篮球赛、钓鱼比赛、《婚姻法》知识答卷比赛以及每年运动会的各项赛事等，我们都全心投入，全力安排，使得各项赛事不仅取得了可喜的成绩，更为重要的是，组织这些活动的意义远远超过了赛事本身，它不仅反映了一个集体不畏强敌、争取向上的集体主义精神，更重要的是体现了后勤人顽强拼搏，团结进取的精神风貌，对每位后勤人都有着极大而又微妙的激励作用。除积极参与院工会组织的各项活动外，我们还要根据年初工作的整体安排，开展有益的工会活动，如每月的最后一个周末各工会小组组织的文体活动，公司工会统一组织的打扑克“双升”比赛，以及每年元旦的各类游艺活动等。这些活动的开展，既增强了工会作为群众组织的凝聚力和向心力，又陶冶了职工的情操，强化了集体主义观念，有力地推动了教职工思想道德和业务素质的全面提高。
七、面临新课题，再抓新创建
回顾两年来的创建工作，成绩总令人欣慰。然而，加强后勤两个文明建设，提高后勤队伍的整体素质，搞好后勤服务工作，仍然需要后勤人长期而不懈的努力，除此之外，我们还面临新课题：那就是高校后勤服务社会化改革。因此，在将来很长一段时间里，我们要在院党委的统一领导下，积极探索和后勤服务社会化改革协调一致的创建文明处室的新路子，将后勤服务总公司的创建活动推向更高的层次，使我们的服务工作做得更好。
后勤总支委员会
2003．3
矢志不渝奋发图强合力谱写后勤服务工作新篇章—— 2011 年度工作总结湖南人文科技学院后勤服务总公司2011 年，面对物价上涨，劳动力成本上升、公司业务萎缩等困难，我公司在学院......
后勤产业服务总公司 2015年度工作总结2015年是围绕学校党委提出的“深化后勤改革，不断提高服务质量、扩大服务范围，增强后勤综合保障能力，构建学校、师生、员工满意的高校后勤......
刀豆文库小编为你整合推荐5篇后勤服务总公司年终总结，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------- ------------------ 食堂管理员岗位职责一、食堂管理员是本食堂食品卫生安全管理的第一责任......
5、公寓中心在元旦期间进行以"年年新气象，欢乐大家庭"为主题的迎新年公寓大厅装饰设计大赛，为学生迎新创造一个快乐环境，增进员工与学生的交流与互动。其中，松北九公寓获冠军......
