从毕业到现在,六家公司的面试经历总结._总结我的面试经历分享

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从毕业到现在，六家公司的面试经历总结.第一家：北京网派科技有限公司

这是一家小公司，是那种三五个人，两三条枪的那种。

11年2月份，来到北京，因为还没有毕业，就随便投了个简历，第二天接到面试通知，第三天去面试，所谓的面试，就是和老总聊了几句，第四天就这么稀里糊涂的上班了，因为没有毕业，所以算是实习，实习工资2K，后来3K,后来5K，后来6K并且给上社保，但也只是最低基数，没几个钱。

总结：在这公司呆了一年多，现在发现没有发展空间，不得不跳槽，有种实属无耐的感觉，所以建议新人在找第一份工作的时候，万万不可心急，一定要多多比较，找一个适合自己发展的公司。第二家： 北京捷通华声语音技术有限公司

这是一家做语音识别和手写识别的，公司规在200多人，80％是做开发的，我面试的职位是 “ 云计算（c++）开发工程师”

在去面试之前，我还没有提出离职，于是请个了病假，偷偷的去面试了。到了这家公司之后，给我的第一印象特别好，办公环境很幽雅。去了之后，前台MM给了几页题，先做了做题，这题可有难度，全是编程题，很专业，但是没关系，咱不怕，从10点到11点半多，做了一个半小时交了份卷，感觉还不错，实际也不错，前台MM就跟我说，您答的还不错，中午你了，您先去吃个饭，下午1点半来面试可以吗？这话问的，能不可以吗？下午吃过饭之后，开始是一技术部的，他问:你为什么离职？我想都没想就说：公司太小，没有什么发展前途。然后他哼哼一笑，说：你就这么说你前任公司吗？我还是比较直的回答：这是事实。后来又问了我一些技术问，因为之前没有任何准备，虽然会，但用语言表达出来，就是不那么回事了，所以好多问题都回答的不好，而且在回答问题的时候，语言组织不好，没用的话太多，还稍微有点紧张，语速和声调都没控制好。接下来是人事和市场的，两个人一起面试的，人事的那个Lady有三十好几了吧，不得不说她语文学的很好，把我一步一步带进了深渊，她问：你觉得自己是感性的还是理性的？我哪想过这个问题，正在我思考的时候，她给又问：是不是感性的成份比较多一些？我想了想，有时候也挺冲动的，我想了想，说：嗯，是有些冲动。她又问：你觉得做为一个程序员应该具备什么样的品质？我哪想过这个问题！！我语文又不好，于是就说：应该有学习能力，有悟性...之后就没词了，她紧接着就问，还有吗？我吱吱唔唔也想不起啥好词来了，就说想不来了，就这样连续被她问的好几次没话说，不过还是挺感谢她的，最后，人事的Lady给我做了一个总结，她这样说：你可以换位思考一下，如果你是一个30多岁的妇女，当你面对这样一个莽撞的少年的时候，你会是什么感觉，我做了这么多年的人事，面试的人多了，什么样的人都见过，给你一点见意，当你在说话的时候，不在你的语速有多快，不在你的声音有多高，最关键的是把你要说的话表达清楚，让人看到你有一个清析的思路，还有就是在跟技术人员谈的时候，不要试图不会装会，他们的技术都很强的，你会不会他们心里很明白，是糊弄不过去的。她说到这儿的时候，我想要说点什么，我刚要开口，她说：你先别说话，让我把话说完，做为一个好的程序员，一定要理性（她丫的在这等着我呢）思路要清析，要有很强的逻辑能力，还要有较强的执行力，再就是要能吃苦，耐的住寂寞。最后还跟我说了挺多，但是这些建议是对我帮助最大的，也是我现在之后以能成功跳槽，并能很好处理离职事情的关键。真的挺感谢这位lady的，虽然我不喜欢她。再之后就就前台MM带着，去见了见董事长，说了两句，就这么回来了。

面试感悟：无准备之丈，真的不能打。在和人交谈的时候，说话要慢，不要着急，声音高低为让人听清为宜，不要太高，也不要太低，最好和面试你的那人声音一样高，这样总没错。如果有问题需要思考，那就想几秒再说，不要急着回答，想好了再说总比说到一半发现自己错了，然后再改，要强很多。当别人在说话的时候，尽量的不要去打断。第三家：北京文安科技发展有限公司。

这家公司，规模不是很大，办公环境也不好，比较拥挤，给我的感觉不好。

流程和上一家一样，笔试、人事面试、技术面试。

吸取了上家公司的经验，这次在和别人交谈的时候，很顺利，只不过我发现，给我面试技术的那人，语文学的比我还差，哈哈...虽然笔试和面试都很顺利，但最后还没没有收到入用通知，分析原因：工资要的太高（我说的是不低于9K，因为我不太喜欢这家公司），学校不好，而且是去年毕业，在公司的眼里看，我只有半年工作经验，对于这样的一个求职者来说，如果以9K录用，从公司的角度讲，它要担着很大的风险。

面试总结：准备的还是不够充分，如为什么离职？你将来有什么规规划？等一些必问的问题，还有就是一些技术，表达时思路还是不够清析，再就是如果期望薪资过高，最好在填表的时候不要填，等他们问的时候，一定要给一个合理的解释，让人家认可你要这么高工资是合理的，因为如果你填的太高，人家在看是时候，只是看到的一个数字，也就懒得再听你解释了，如果不填，那人事的肯定会问，这个时候，可以给你一个解释的机会。第四家：北京尖峰计算机公司。

这公司还不错，不过去了之后，就做了份面试题，然后前台MM就去找面试的人去了，找了半天，最后回来说：我们面试的主管没在，您看您能不能先回去，我们再电话给您另约时间面试可以吗？丫的，我还能说什么，还能赖在这儿不走？就这样，再也没收到过这家公司的消息...第五家：东方网力科技股份有限公司

这家公司是我1号就要去入职的公司了，公司规模也不要，算得上是中型靠上的公司，主要做视频监控，进这公司的时候，感觉也跟第一家公司一样，办公环境相当好，处处都弄的很别致，挺温馨的样子，一看公司就有钱，嘿嘿...算是理想中的公司吧。

充分的准备：在面试这家公司之前，我有三四天的时间在准备，而且中间还有个周六日，这个周六日，我没有跟以前一样睡到自然醒，而是去同学了那，霸占了他的电脑，利用三四天的时间，把基础的书和网上机乎所有的C、C＋＋面试题看了一遍，有些常问的题还看了好几遍，可以说技术上的问题，已经能对答如流了，而且做笔试题的时候，也快了很多。并且还把离职原因，未来发展，自己的性格（绝对是理性的），认为自己是大的优点，最大的缺点，先简单息自己我介绍一下吧，等这些人事必问的问题，准备了一下。

这公司倒是挺怪的，先填了个表（期望工资没填，嘿嘿...），上来就是技术面试，问了几个问题，答的都还不错，然后就说做道题吧，没想到的是，竟然是上机题，题目是求两个数字字符串的加法，如：“***5904385903454” ＋

“***94375” 是多少？可误的是VS2008的环境，哥都一年多没在windows下写过程序了，手生了呀，只认识那个绿三角，只知道它是执行，都不知道在执行之前还要按F7 进行重新编译，虽然有点蒙，但是还得淡定，写程序这东西对哥来说已经是小菜一碟了，在做了一个小时之后，眼看就要出正确结果了，结果人家公司的人要去开会，他们就问我快做完了吗？我回答，快了，再有十分钟吧，给我面试技术的那人一看不能等了，就说看看思路吧，我给他解释了一下代码，看了一下运行结果（这个时候运行结果已经是确的了，只不过是低位在前，高位在后，只需要翻转一下就OK了），说了句：思路没问题，能做出来，结果已经对了，但是我们要开会了，不好意思，您看要不您先回去，我们再给您打电话另约时间好吗？ 丫的，我还能说什么，当时我就想又没戏了，不过到下午5点多的时候，人事MM又给我打电话说：看我没填期望工资，问我要多少？我说：需要我再过去一趟吗？ 人事说：我们要跟据你的期望工资再做决定，是不是让您再过来一次，我是这样回答的：我这次离职主要是看重自己工作的技术领域和工作环境，工资是次要的。MM说：那好，我把您的话跟技术部说一下。十分钟后,MM又打电话来了，这次就约了第二天早上去复试，我本以为没戏了，不过去了之后，技术的人又问了我几个问题，然后给我介绍了一下公司的情况，之后把我交给人事了，人事问了问我之前准备的那些问题，然后就是工资问题，我说我现在8K*13(上帝呀，我承认我撒谎了)，因为我现在社保是按最低基数缴纳的，这个公司是按3360基数缴纳的，于是她说：给我 7.5k*13个月+1.3倍工资年终奖+15元*22日餐补。那我又问：试用期多少？工资的80％？ 她说：7.5的80%是多少呀，你算算？我说:6K。她说：要不这样，6K可能就会降低你的生活水平，咱不按6K，试用期给你按7K。我一样，行呀，你说行就行呀，我这能有什么意见吗！！

就这样，下午收到录用邮件和录用电话，1号正式入职，感觉也是有点稀里糊涂的，第六家：北京南天软件

这家是朋友介绍过去的，也是上市公司，专门给光大银行做业务，牛的不行，工作地点在光大大厦，不过刚刚进他们公司时，把我吓着了，60多号人，人挨人的坐一大厅里面，一排一排的对着坐，用的也不是电脑桌，就是一块板（有点夸张），就听我朋友说，这两排是做这个的，那两排是做那个的，我一想，好家伙，这都是论排的呀！

流程还是那样，先笔试，后面试，笔试大都是C的题，so easy!我不敢说拿满分，至少90分木问题。在技术面试的时候，就有了如下对话：

你衡水的呀？我也是，老乡呀，我是故城的。

呀，这么巧！我也是故城的，我家是西半屯镇的，你呢？

我家是郑口镇的，你在郑口中学上的学吧？

对，没错，呵呵，你也是吧？

嗯，还是校友呢。

接下来，他看了看我的笔试题，就没有再问我一个技术的问题，全都是绕家常了，说他是怎么过来了，怎么走到技术总监这个职位上的，然后给了我好多好多的建议，他还表达了，虽然现在手下有这么多人，但是没有能真正给分忧的，特别希望我过去的想法，这样能帮他一下，但是他能给我的工资是4K多点，我说我现在8K（上帝我又一次撒谎了），他说帮我申请一下，就这么听他说了尽两个小时。

这个老乡挺不错了，南开大学毕业，而且是双学士学位，从实习开始，在这家公司一呆就是8年，没跳过一次槽，现在做到技术总监，用他的话说，就是一年就可以把之前认为损失的东西全都弥补回来了。

今天上午接到了这技术总监老乡的电话，说可以满足我的要求8K＊13。这个时候我很难办了，从待遇上来说，两家公司基本相当，从公司环角度来说，我更倾向于上一家，从技术角度来说，我也倾向于上一家，因为做银行的业务，要先熟悉业务，并且以后可能只适合做银行业务开发，这是我不去的原因，但是就老乡这层关系来讲，凭借我的能力，肯定发展很快。取和舍，到低怎么办？有点拿不准，这个时候，每个决定都有可能影响一生的发展.........老乡给我的一些建议：不要频繁跳槽，一个公司想要培养一个人，公司最多要看的是，这个人对企业的忠诚度，然后再是技术。

对于个人发展来讲，要想做这个行业，也要有过硬的技术，这样的话，当你做到高层的时候，你就不用在为技术发愁，和客户在谈项目的时候，不会尴尬，你会有更多的时间和经历放到管理上。

做两三年技术以后，就要开始学习如何去管理一个项目，如何去管理开发人员，刚开始可以管一个项目，当你能把一个项目管理的很好之后，要学着同时管理多个项目。

开始是一个程序员，然后到 技术经理，然后到项目经理，再然后是项目总监，每一次提升，多数要看自己，自己能不能让周围的人信服。

特别感谢这位老乡，让我又成长了很多。也挺对不住这老乡的，为我申请了这么好的条件，我却没去。最后总结：

去第五家公司，优点：工作环境好，做视频方面的开发，技术面广阔。

缺点：如果有老乡，发展道路明确、稳定。如果没有朋友，自己要更努力，比有朋友要多付出更多。

如何克服缺点：技术、情商、智商综合全面的发展。

留下的遗憾：我最想去的是第二家公司，不过却因为自己准备不充分、浮躁、自大、说话不注意方式和用词，错失了仅有的一次机会，切记，切记。又成长了好多，呵呵....