公司法治工作总结（精选6篇）_公司年度法治工作总结
公司法治工作总结（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司年度法治工作总结”。
第1篇：公司法治工作方案
天津港益供热有限责任公司2015年度
法治工作方案
为进一步推进港益公司依法行政、依法经营工作，加强法治建设，按照天津能源投资集团《关于总经理赖振国和副总经理、总法律顾问赵鹏在集团2015年法治工作会议上的讲话》的部署和要求，结合我公司实际，特制定港益公司依法经营工作方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十八大、十八届四中全会精神，以习近平总书记重要讲话为指导思想，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕习近平总书记提出“四个全面”的战略部署，以深入实施司法行政“三项重点工作”为抓手，解放思想、创业创新，以争创一流业绩、一流服务，努力为打造港益公司优质的服务平台营造良好的法治环境。
二、工作要求
1、加强组织领导，确保活动顺利开展。各有关部门要充分认识“依法经营”工作的重要意义，把“依法经营”工作作为一项重要任务列入议事日程，建立“主要领导负责、分管领导靠上、其他领导配合”共同责任机制，精心组织，周密部署，明确责任，抓好落实。
2、狠抓工作落实，确保取得实效。各有关部门要认真按照按照本《实施方案》部署的开展“依法经营”活动的任务，结合工作实际，既要整体推进，又要重点突出，集中精力抓落实，确保工作取得实效。要切实解决好依法行政工作需要的人力、物力和财力，保障必要的工作经费。强化监督检查，确保依法行政各项任务落实到位。
3、创新工作思路，突出工作重点。各有关部门要结合实际情况和工作重点，创新观念、创新方式，创新措施，增强工作针对性和实效性，出经验、出亮点，不断把依法行政、依法经营的工作引向深入。
4、营造良好氛围。培养和树立依法行政方面的先进典型，通过会议、媒体进行广泛宣传，以点带面，推动面上工作，在全局系统形成依法行政的良好氛围。
三、基本任务
1、加强依法行政基础建设。一是加强对依法行政工作的组织领导，全公司各部门要以高度的政治责任感和使命感，切实提高对法治建设的组织领导，完善领导体制、工作机制、责任机制。确保我公司法治建设的各项任务贯彻好、执行好、落实好，从而提高我公司的市场竞争力；二是建立健全领导协调机制加强规范性文件管理工作。严格按照制定权限和程序制定规范性文件；三是制定年度依法行政工作要点，抓好年度依法行政重点工作
2、深入开展法制宣传教育活动。一是广泛宣传公司经营及燃气、供热行业相关法律、法规和政策。通过多种媒体、多种形式、多种途径广泛宣传《公司法》、《合同法》、《招标投标法》等法律法规及相关政策，加强对各级领导、企业负责人的普法宣传；二是积极向行政、工程管理等事项的相关人员宣传燃气、供热工程领域的行政许可、审批等业务事项，促进相关人自觉依法依规办事，维护公司工程管理秩序；三是积极推进我公司法制文化建设。建立和培育港益公司法制文化，大力弘扬法治精神，形成遵守法律、崇尚法律、维护法律权威的良好氛围。、强化依法行政培训考核。一是强化本系统内部教育培训。采取举办培训班、法律知识讲座、法律知识竞赛等形式，加强对普法业务骨干、普法联络员的教育培训，提高港益公司队伍整体素质。二使强化执法监督检查。定期或不定期组织对行政、经营等工作的监督检查，多方位监督各项经营行为，定期开展企业综合法律风险调查,发现问题，及时纠正、规范。
4、加强法治队伍建设。为完善公司法律机构建设，公司每年支出一部分费用用于聘请法律顾问，用法律武器保证企业经营。开展企业法律风险防范工作调查，推动公司增强法律风险防范意识，开展以填写问卷的形式对企业内部存在的风险进行了评估，通过对公司基本情况、内部管理体制、公司治理情况以及劳动人事、投资管理等法律风险防控重点领域的基本情况调查，进一步摸清公司整体存在的法律风险，从而提升公司抵御风险的能力和水平，为构建行之有效的法律防范机制打下良好的基础。
第2篇：法治创建工作总结法治创建工作总结
法治创建工作总结法治创建工作总结
3篇
本文目录法治创建工作总结县科技局法治创建工作总结度法治创建工作总结
20xx年以来，根据区委、区政府的要求，我局按照《20xx年法治南长建设工作要点》，紧紧围绕法治建设工作目标任务，加强队伍素质建设，将普法教育与推进依法行政工作紧密结合，通过制定教育计划，认真组织实施，抓好领导带头，促进教育内容落实，注重学习提高等有效手段，积极贯彻落实普法依法治区内容，在普法依法治区工作中，作出了积极的努力，取得了显著的成绩。
【一、加强组织领导，完善工作体制机制】
为了认真落实区里提出的今年普法依法治区工作重点内容，局领导专门召开会议研究了实施意见，成立了法治建设领导小组，下设办公室。结合本单位实际制定了法治建设规划和年度工作计划，对局各科室、监察大队提出来五项具体要求。即：营造学习宣传氛围，促进干部职工认识提高;领导带头学习，促进全员普法到位;抓好监督检查，保证时间、内容效果到位;积极组织培训，深化法律法规学习;重视学用结合，推进依法行政。定期组织全局干部职工集中法律自学。在普法教育经费上，我局给予充分的保障，按要求购买发放了普法教材、辅导书，保证了普法教育扎实有效地推进。
【二、学用紧密结合，推进依法行政】
为了增强运用法律法规指导工作的能力，针对每年普法教育内容的不同，局法治建设领导小组认真实施教育中的指导，注重通过普法教育，加强全局干部职工的法制观念，提高干部职工应用法律知识解决实际问题的能力。依据区里的要求，收集了一些单位的工作案例，在案例剖析中阐述法理知识。同时，将生活中遇到的法律问题归纳起来，开展讨论，这种学习形式不仅增强了学习兴趣，也为干部职工解决了工作中遇到的一些实际法律问题，受到了普法教育对象的欢迎。通过普法教育，不仅使我局广大干部职工法律素质和运用法律的能力得到提高，也进一步推进了我局依法行政工作。在依法行政过程中，我局认真落实《南长区环境保护局行政执法责任制》，自觉运用法律规章，遵守局制定的各项制度，使普法教育的效果日益显现。同志们都认为，依法行政不仅是法律的要求，更利于执法者规范执法，高效执法，避免执法过错。干部职工都能自觉按照法律规章赋予的职权进行环境监督管理，没有发生一例违法违纪的人和事。
【三、推行法治惠民，创新社会管理】
为深入贯彻法治惠民实事工程五个一活动，我局在全区范围内开展了企业环保信用评价及应用信用信息试点工作。按照先重点后一般，筛选出64家重点企业参加试点工作，结合环境监察业务管理平台工作、环保专项行动和百日宣传活动等，对参评企业20xx年的21个方面的环境信息进行核实打分，确保依法、严格、规范地推进企业环保信用评价工作。评价结果确定后，召开了20xx年度企业环保信用评价信息发布会，会上，我局向40家绿色企业、9家蓝色企业颁发了奖牌。通过向全社会公开企业环保信用评价结果，推动政府信息公开，提高企业环保自律意识，防范信贷风险，推动绿色信贷及循环经济低碳经济的发展，建立公众参与机制。企业环保信用评价信息公布后，我局主动加强与金融部门、行业监管部门、以及信用信息管理部门的对接与信息交流，促进企业环保信用信息应用并加强后续跟踪管理，使绿色信贷、证照监管联动等信用政策取得实效，确保全面完成实事项目的各项目标。
【四、规范执法行为，强化效能建设】
在认真实施普法教育中，着力提高全局执法人员的依法行政水平，加强机关效能建设，树立公正廉洁的执法形象;结合文明评议行风、优化政务环境的双评活动，坚持落实机关效能建设十项制度和政务公开各项制度;根据《行政许可法》要求，对环保法律法规、行政审批事项进行了清理;向社会公布了区环保局对外服务承诺;严格落实了行政处罚依法集体研究、逐级审批，罚缴分离制度;对机关效能建设实行日常督导检查，使机关形象、办事效益有明显进步;区行政服务中心环保服务窗口落实首席代表制，环保审批办证全部集中统一到窗口;全局设立政务公开栏，环保行政执法管理、服务内容、标准、办结时限全部公开，充分发挥新闻媒体、社会各界对环保行政执法监督作用;社会各界对环保行政执法工作意见和服务咨询随时可以通过南长区环保局网站、热线举报电话等多渠道查询、投诉;对市民群众反馈的问题建立了查处责任制度，回复反馈查处情况制度;今年受理各类信件、电话投诉共计326件(含12369热线)，全部按规定办结。全局无重大责任事故和安全生产事故，达到了推进实施依法治区、依法行政，机关形象好、办事效率高的建设目标。
【五、明年的工作思路】。
(一)继续加强党组织建设，提高依法执政能力。进一步加强思想、组织、作风和制度建设，不断提高党员干部的思想政治素质和业务能力;进一步健全领导制度和工作机制，认真贯彻民主集中制，改革和完善决策机制，提高决策水平。深入推进依法行政，完善法治建设机制。
(二)深入推进依法行政，完善法治建设机制。提高行政效率，增强公共服务能力;推行行政执法责任制，完善行政执法的公示听证、信息公开、评议考核及过错责任追究等制度，完善便民高效、制约有效的行政执法程序，提高新政执法能力。
(三)积极开展环境普法教育，提高公众的环保法律意识。积极开展环境普法教育，提高公众的环保法律意识。结合6.5世界环境日、12.4全国法制宣传日等大型主题活动，不断提高公民的环保法治理念和素质;抓好以领导干部为龙头的重点对象法制教育，结合一学三讲活动，不断增强普法教育的针对性和时效性。
【县科技局法治创建工作总结】法治创建工作总结（2）| 返回目录
xx年来,我局法治创建工作以xx大、xx届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持实施依法治县基本方略，以弘扬法治精神、维护公平正义、促进民主和谐为核心，以服务科学发展、惠及人民群众为宗旨，以依法行政、法制宣传为重点，推动法治理念在全局深入践行，为创建全国“法治县”，为建设幸福美丽的茶乡做出应有的贡献。根据县委依法治县领导小组《xx年普法依法治县工作要点》，坚持深入普法，模范守法相结合，在全社会广泛开展《科学技术进步法》、《专利法》等法律法规的宣传教育，切实解决人民群众反映的突出问题，为促进全县科学发展、和谐发展、又好又快发展创造公正高效权威的法治环境。现将xx年我局开展法治建设工作总结如下：
一、加强组织领导，强化工作机制。
年初我局制定了《xx年法治创建工作实施意见》，全局上下紧紧围绕法治建设工作目标和任务，从自身做起，不断提高认识，加强制度建设，完善领导机制，严密工作制度。成立以局长为组长，副局长为副组长，局股室负责人何志良、为成员的法治建设工作领导小组，领导、协调、督促“法治”建设的各项工作。做到工作职责明确，确保领导到位，人员到位、责任到位、落实到位。并将法治建设列入局务重要议事日程，在抓好组织保障、基础性创建工作的同时，逐渐把工作重点转向强化措施，落实制度和求实效上来，对照创建“法治创建”标准，推动法治建设各项工作在本局得到落实。
二、依法行政，深入推行政务公开
按照“依法公开，真实公正，注重实效，有利监督的原则”，对科技局年度工作任务、目标、机关职能、工作职责、年度科技计划项目及申报程序等进行了全面公开，采取了在科技局科技信息网站和县政府网百件实事网上办上发布等形式向全社会公开。
三、深入普法，提高领导干部和广大群众的法律意识
1、通过科技信息网站、举办专题讲座、知识培训班、组织法律知识竞赛、广场宣传咨询活动、引发宣传资料、悬挂横幅等内容丰富的多种形式，进一步加大普法工作力度，扎实有效地推进普法依法治理、依法行政工作，促进我县科技事业的不断向前发展。
2、开展精神文明建设活动。深入实施《公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭道德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业精神”基本道德规范，发扬光大“自信、包容、求实、创造”精神，丰富单位的文化生活，建设学习型单位，倡导健康文明的生活方式，提升城市文明程度。
3、加强宣传，营造氛围。“法治”的建设是造福广大群众的一项重要举措，也是需要广大干部职工共同参与的一项重要工作。通过健全领导干部学法制度，深入开展法制宣传教育，扎实推进“法律六进”系列活动，不断丰富普法形式，方法和手段，重点学习《宪法》、《行政许可法》、《科技进步法》、《防震减灾法》、《公务员法》等，不断提高法律意识，充分调动广大干部职工参与建设“法治创建”的积极性和创造性。【度法治创建工作总结】法治创建工作总结（3）| 返回目录
今年以来，我镇“法治镇”创建工作在市法治办的精心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实全国和省、市法治工作精神，坚持以科学发展观和社会主义法治理念为指导，坚持宪法和法律至上的价值取向，以维护社会公平为主旨，紧紧围绕“法治镇”创建工作目标，着眼于四个文明建设协调发展。通过“法治镇”创建活动的深入开展，政府的依法行政能力得到进一步提高，公民的法治意识、法治观念得到进一步增强，法治建设工作取得了明显的成效。
一、强化组织领导，依法执政水平不断提升
我镇法治建设工作紧紧围绕“六个坚持，六个做到”，以维护广大人民群众的合法权益为宗旨，不断增强广大干部群众特别是各级领导干部的法治观念和依法执政能力。一是党委政府依法执政能力得到增强。完善和建立了法治建设工作领导小组，依法行政协调指导小组，“xx”普法领导小组等一系列创建工作组织。党委健全依法决策、科学决策、民主决策机制，积极推进党务政务公开、建立健全党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度、决策失误责任追究制度，进一步健全了党政主要领导权力监督机制和党风廉政建设责任制，党委依法执政能力得到了进一步提高。政府牢固树立依法行政观念，做到权责统一、依法行政、秩序正当、高效便民，进一步完善执法公示制、告知制，政务公开实行制度化、规范化，依法行政水平也得到了进一步提高。二是组织网络进一步得到健全。建立健全法治新桥建设网络组织，党政领导、机关干部分工包干到村（居）和企事业单位，指导负责分工蹲点单位的法治建设工作。各村（居）和企事业单位实行“一把手”负责制，并指定专人负责，强化责任，把法治建设工作落到实处。三是绩效考核进一步得到完善。党委政府把创建法治新桥工作纳入四个文明建设考核内容之一，对村（居）和企事业单位的法治建设工作的考核与四个文明建设同步考核、同步检查。并做到考核成绩与工资挂钩，实行绩效考核。每年年初，党委政府以文件形式下发《年度“法治镇”建设重点工作安排表》和《创建“法治镇工作责任分解表》以及《法治新桥建设工作年度计划》。年底，镇党委还组织市、镇两级党代表与人大代表对基层法治建设工作和政府依法行政能力进行视察和监督，加快推进依法治镇的进程。
二、加大宣教力度，学法守法意识不断深入
为加大对“法治镇”建设的宣传教育力度，在全镇营造舆论氛围，党委政府多举措进行宣传教育。一是动员部署。年初党委政府专门印发《全镇法治宣传工作要点》和《年度普法工作重点》，召开专题会议进行动员部署，不同层面广泛宣传，宣传教育部门拟定宣传教育工作计划，不定期深入基层开展宣传。二是学法守法。党委健全党政领导干部学法制度，把法治建设列入镇党政领导班子中心组学习的重要内容，中心组学习法律知识和法学理论，每年不少于三次，机关干部组织开展了普法知识测试。近年来，我们还举办了村（居）治保调解主任普法知识培训班，民营企业家普法讲座，企业经营管理人员《学习新劳动合同法》培训班，组织基层妇女主任学习妇女权益保障法等，多形式、多内容、多层面进行培训教育。三是营造氛围。为了使法治新桥建设深入人心，我镇各村（居）在主要街道、路口、住宅小区悬挂横幅、定期不定期利用橱窗、专栏、黑板报刊登法治建设内容进行宣传。党委政府还利用《新桥简讯》对法治建设进行报道，开展“千户家庭”学法竞赛活动，消费者协会开展“消法”进社区宣传活动，工商分局进行“商标法”知识问答等等。通过不同形式的法制宣传活动，公民的法治意识不断增强。
三、以创新为抓手，着力打造法治新桥特色
近年来，我镇坚持以三大载体建设为抓手，“法治镇”创建活动得到深化。
一是以镇党代会常任制为载体，建立党代表参政议政新机制。我镇从xx年6月以来，就对镇党代会常任制活动作了积极的探索，并逐步成熟和完善起来。逐步形成了以明确责权为重点，健全完善党代表活动例会制度；以发展为主题，落实党代表调研制度；以促进为目的，贯彻党代表视察制度；以强化考核为目标，全面实施二级评议制度；以上下联动为抓手，坚决执行征求意见和通报情况制度。工作中，以制度建设为主要内容，不断规范和正常党代表活动，保证党代表各项活动正常化、连续化和规范化，从而使党建工作推动了法治工作的进程。
二是以构建惩防体系为载体，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败新机制。为深化党风廉政建设和反腐败工作，保证改革发展，稳定等工作健康有序发展，通过深入调查研究，我镇建立了惩防体系基本框架。主要内容：
1、加强宣教力度，筑牢拒腐防变的思想道德防线；[莲山课~件]
2、健全制度，规范管理，依纪管党；
3、强化监督，健全监控机制；
4、依法办案，强化惩处和责任追究；
5、加强领导，明确责任，抓好落实。
通过惩防体系建设，全镇党员、干部依法行政、依法执政的理念、水平得到进一步提升。近年来，全镇党员、干部无一人违法犯罪，惩防体系建设的成效，得到省、市纪律监察部门的高度认可。新桥镇惩防体系基本框架作为镇江市镇级模式于今年在全市得到推广。
三是以深化党务公开为载体，着力打造阳光政府。我镇是市党务公开工作最早的试点单位，近年来，不断深化党务、政务公开的内涵，完善镇、村两级公开目录，坚持做到除正常目录公开外，镇村两级重大事项必须在事前、事中、事后实行动态，全过程公开。其他事项可依照群众意愿，实行依法申请公开。对村级财务实行网上公开，群众可在网上对村、组财务收支情况进行查询。通过这种做法，给群众一个明白，还干部一个清白。今年11月5日，省纪委副书记江里程专程来我镇对党务、村务公开进行调研，听取我镇党委近年来党务公开工作的情况汇报，视察了我镇村（居）务公开和“三资”管理，高度评价我镇党务公开和村（居）务公开已经逐步走上了民主化、法治化的轨道。
四、夯实各项措施，依法行政取得明显成效。
深入推进法治新桥建设，必须坚持以人为本，维护好人民群众的经济、政治和文化利益，为富民安民服务。因此，我镇把解决人民群众最关注的热点难点问题，作为深入推进“法治镇”建设的重要切入点。一是建立健全各项规章制度。党委印发了《新桥镇党风廉政建设责任制追究实施办法（试行）》的通知，党政领导每年度开展一次述职述廉报告活动，建立健全依法科学民主决策机制的实施意见，定期开展党务、政务、村务、居务、厂务、所务、院务、校务等公开工作。制定《机关科室及工作人员绩效考核实施办法》、《新桥镇村（居）干部管理办法》、《机关干部“法治镇”建设包村蹲点分工工作制度》，建立重大事项社会稳定风险评估机制，通过一系列的制度，规范了党委政府的操作行为，提高了依法行政水平。二是法治惠民工程不断拓展。法治建设的关键是构建和谐社会。我镇积极开展法治惠民实事工程，认真解决农民在土地流转、社会保障方面存在的突出问题。对农民土地流转签订合同，对失地农民按政策规定及时测算生活补助、按年龄段发放生活补助费。三是依法行政职能不断增强。近年来，执法部门依法履行职能，依法行政水平得到不断提高。司法所广泛开展“民主法治示范村”创建活动，全镇七个村（社区）全部建成“民主法治示范村”，其中金桥村成为省级“民主法治示范村”。开展法律援助，村（居）及相关规模企业建立了法律援助服务站，全镇现有法律援助联络员50人，今年接受服务对象咨询36人次。开展专项治理，经济服务中心防患于未然，抽调21人，组成7个工作组开展安全生产百日督查专项行动。劳动部门开展劳动用工执法大检查，对企业拖欠工资行为制定清欠计划，对劳动争议情况进行调解，切实维护劳动者利益。村建部门制订农民建房管理的实施细则，严格查处违障建房。新桥工商分局开展多次专项检查，积极推进诚信新桥建设，使全镇公民、法人和其他组织整体信用状况良好，市场秩序井然有序，公平开放、诚信规范。国土部门加大对违法占地的清查力度，有效地维护了法律的尊严，有力地支持了全镇经济的发展。
2017年县科技局法治创建工作总结 法治创建工作小结
质监局法治创建工作总结
第3篇：法治工作总结
2011年西秀区东街办事处“法治创建”
工 作 总 结
今年是“十二五”开局之年，也是“六五”普法启动年，为全面落实市、区相关工作精神。我们紧紧围绕“六五”普法规划暨“法治荷塘”建设任务，深入贯彻落实科学发展观，以 “六五”普法启动为重点，落实措施，突出特色，彰显亮点，全面深化法治创建活动，为我辖区社会稳定、经济发展、“法治东办”的创建营造了良好的法治氛围。
一、精心组织，扎实开展普法宣传。
1、密切结合人民群众最关心、最直接、最现实的法律问题，大力宣传与群众生产生活相关的法律法规。如针对房屋拆迁、土地征用、食品卫生等关系民生的热点问题，大力开展物权法、食品安全法、土地管理法等法律法规宣传，使法制宣传工作贴近实际、贴近民生。共举办集中宣传5场次，接受咨询500余人次，发放各类宣传资料2600余份、书籍3000册，受教育群众达20000余人次。
2、选择与社区干部群众生产生活密切相关的重点法律法规，通过加强社区普法队伍和“五个一”法制宣传教育阵地建设，加强居民法制宣传教育。在今年开展的法制宣传活动中，我们组织4个社区普法小组采取走街串巷，深入楼群院落的形式，发放普法宣传资料3800余份（册），解答各类咨询126余次。
3、在区法律援助中心的指导和帮助下，依托东街法律服务所成立了社区法律援助工作站，定期开展便民利民的法律服务。
二、完善制度、推陈出新，深入推进“法治东办”创建工作。一是进一步推进“法治单位”创建工作。按照“法治东办”创建工作实施意见和规划以及年初工作目标和要求，今年我们深入开展创建活动，进一步指导落实，建立完善政府及部门单位重大事项决策程序规定和依法决策、科学决策、民主决策机制，进一步推进创建工作责任制和监督检查、投入保障、奖惩激励机制的落实。二是进一步推进“民主社区”创建工作。以“质量”为核心，按照“达标”、“先进”两个层面，突出对不同区域的“民主法治社区”的创建，突出对创建对象的过程指导与动态管理，进一步整合资源，联动创建网络。
三、推进依法执政，狠抓“法治东办”建设
依法执政是“法治建设”的核心内容，是法治东办建设的关键和着力点，也是我们长期坚持的执政理念。
一是坚持民主集中制，健全决策机制。办事处党工委依法决策、科学决策、民主决策机制健全，对党工委的重点问题、办事处的难点问题、群众关心的热点问题等重大事项，始终坚持民主集中制，进行决策前合法性论证，并集体讨论决定，杜绝长官意志、个人意愿专武独断。今年来，无一起因决策失误或侵犯群众合法权益的事件发生。
二是坚持党务公开，扩大党内民主。建立了干部任前公示、党员发展公示制度等，除涉及党的机密不适宜公开和党员持有较大异议暂缓公开外，一律向群众公开，接受监督。
三是坚持督察整改，提升创建水平。今年，办事处人大组织对办事处各工作部门的法治建设工作进行视察。对教育、卫生、工商等部门地执法行为进行监督，对群众关心、社会关注的与群众利益息息相关的问题进行执法监督，排查在法治建设中的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位，有效地促进了我办法治建设工作水平。区政协委员、区人大代表提出的议案、建议办结率为100％，满意率达95％以上。
四是强化廉政建设，推进依法执政。一是坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，按照一岗双责的要求落实党风廉政建设责任制，促使党风廉政建设和反腐败工作与依法行政工作相辅相成，相得益彰。二是认真组织开展基层民主评议站所活动，倾听社情民意，积时改进工作作风，开展专项整改，解决群众热点问题。在“法治东办”创建中，我们排查出群众关心的灌城河清淤、朝阳社区道路修建等问题。通过调查，组织专门的工作组，制定切实可行的解决方案并落实到位，群众对此较为满意。此外，对于区政府公开电话交办的事项，办事处高度重视，组织专人，克服困难，想方设法及时办理，我们还积极主动地与当事人联系，并迅速形成办理回复意见。三是规范执法行为，维护社会稳定。严格执行“收支两条线”制度，对群众关心的土地整理，以及教育、社保等收费进一步进行规范，长期公开收费依据和收费标准；严格按照省土地征用规定、社会保险征收规定和房屋拆迁的有关法规执行，做到发展经济和维护稳定同步前进；严格执行我办企业改制改组制度，杜绝后遗症。今年来，未发生一起违法违规收费情况，未发生民诉官案件，也未发生一起因违规操作因发的群体性事件。
四、深化公正司法，力促社会和谐
今年来，我办始终以政法队伍建设为先导，打造一支执法为民的政法队伍；以强化社会主义法治理念教育为手段，内强素质，外塑形象；以完善规范化执法工作机制为抓手，健全执法责任分解、执法质量和效率考评、执法监督制约机制，不断深化司法公正，促使各类主体获得平等司法保护；依法全面推行办案办事公开，执法依据、执法程序、执法结果、收费事项、监督措施等应当公开的全部公开，使各项便民利民措施落到实处。今年来，全办未发生一起执法不公正、不规范和不作为、不文明的情况，人民群众对政法队伍及其执法工作满意度达98％，有力地促进社会和谐稳定。
五、齐头并进，提高依法管理水平
一是将“法治创建”与“五新村居创建” 活动有机结合，深化基层民主法治建设。落实“四民主，两公开”制度，保障群众依法行使权力，促进办事处工作的规范化、法治化。全办4社区居委会全部申报五新村居创建 并接受了西秀区、考核组的验收，获得好评。二是出台了对外来务工经商人员的优待政策，明确规定外来务工经商人员在劳动保险、计划生育、工资待遇、就业培训、子女入学方面与本地人享有平等权利。三是建立完善了各项安全生产规章制度，安全生产工作长抓不懈，定期开展安全生产大检查，今年来，未发生一起重大安全事故。
六、存在的问题和今后打算
回顾今年以来的工作，我们在取得成绩的同时，还存在不足之处，主要是：依法执政、依法行政的水平有待进一步提高，普法活动有待进一步深入，活动形式有待进一步丰富，法治建设还有待进一步加强等。在今后的工作中，我们将以“六五”普法启动为契机，以党员领导干部学法用法为重点，大力推进法治建设进程。进一步加大法治建设工作力度，按照上级要求，扎实开展好各项基层基础工作，努力推动我办法治建设工作再上一个新台阶，为建设新东办创造良好的法治环境。
西秀区东街办事处
2011年11月18日
第4篇：法治工作总结
甘肃交通职业技术学院2015年法治工作
总
结
依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。加强法制教育，提高广大公民的法制观念是推进这一进程的重要措施。2015年，学院在省教育厅的领导下，在安宁区委、区政府指导帮助下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻《中共甘肃省委贯彻落实〈中共中央关于全面推进依法治国若干重要问题的决定〉的意见》，结合《甘肃省2015年依法行政工作要点》全面认真地完成了学院2015年法制工作。通过不断努力，强化了法治意识，落实了执法责任，规范了行政行为，提高了依法治校水平，全面完成了2015年度法治工作目标任务。
我院坚持以教学为中心，进一步加强教学和学生管理工作，在师生中开展以宪法为中心、以专业法为重点的法制宣传教育，全面执行各级地方政府的法治工作总体规划，全面推进依法治校，把法治建设作为学院的重要工作抓紧抓好。学院的依法治校工作全面落实，师生的法制观念显著提高。现将梳理工作总结如下：
一、强化学习，不断提高师生的思想觉悟
1、深入学习宣传党的十八大和十八届三中全会精神，大力宣传党的十八大确定的“两个一百年”奋斗目标，全面深刻理解和把握其基本内涵、重大意义和主要任务;深入学习宣传党的十八届三中全会确定的全面深化改革目标任务，全面深刻理解和把握全面深化改革的指导思想、总体目标、基本原则、重大任务和重大举措，为实现党的十八大和十八届三中全会确定的奋斗目标营造良好氛围。
2、深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神，学习宣传习近平总书记系列重要讲话提出的一系列新思想、新观点和新要求，深刻理解和把握习近平总书记关于社会主义民主法治建设系列重要论述的精髓以及对加强法制宣传教育作出的重要指示，进一步增强责任感、使命感，推进法治宣传教育工作取得新成效。
3、组织开展“加强法治宣传教育，服务全面深化改革”、“培育和践行社会主义核心价值观法治宣传教育”主题活动。通过开展形式多样的推进活动，扩大主题活动的影响，推动法制宣传教育更好地服务全面深化改革、服务培育和践行社会主义核心价值观。
4、院党委高度重视，充分认识开展法治教育活动的重要意义，为此专门召开办公会议，研讨活动方案，把普法宣传作为学习贯彻十八大精神、培育“四有”新人的具体行动，把法律进校园工作纳入学院的整体工作中。同时，成立了党政一把手任组长的法治教育宣传活动领导小组，各系部也成立了相应机构，落实工作责任，切实加强领导，加强检查监督，深入开展好普法教育，努力提高教育工作者的法律素质。
5、开展“法治进学校”活动。继续坚持领导班子和教职工学法制度。坚持把学习重点宣传《宪法》放在首位，深入学习《义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《教育行政处罚暂行实施办法》、《交通安全法》、《治安管理处罚法》等法律法规。提高全院教职工、青少年学生的法律意识和法制观念，弘扬社会主义法治精神，努力培育社会主义法治文化。努力开展好学院中心组学法用法培训工作。按照各级地方政府普法规划的要求，我院将进一步加强对中心组的依法普法培训，努力提高他们依法决策、依法管理、依法治教、依法行政的能力和水平，打造一支学法用法的学院骨干。
二、建章立制，不断提升依法治校水平
实行依法治校就是要管理工作和教育教学活动，必须遵循教育法的原则和规定，形成符合法治精神的育人环境。因此加强学院规章制度建设，依法办事，是做好依法治校工作的重要保证。
1、进一步加强制度建设。学院于6月6、7两日聘请ISO质量管理评估专家来校，讲授质量管理要求，根据相关法律法规制定和完善学院管理、财务管理、教学管理、师生管理、后勤管理、饮食卫生安全管理、校园消防安全管理等学院各项规章制度，使学院管理的各个方面都有章可循、按章办事，并时时提醒教师要依法自律、依法从教。
2、完善民主管理机制。学院进一步坚持和完善学院的民主监督机制、召开教职工代表大会制度，充分发扬民主，切实保障教职工参与学院民主管理的权利。建立健全校内教师申诉制度和学生申诉制度，认真处理并及时化解矛盾，切实维护师生的合法权益。
3、坚持院务公开制度。对于学院的重大事务和涉及教职工、学生利益的事项，学院坚持“审核委员会审核机制”（即以学校中层领导为主的领导机制、以工会为主的监督机制），公开办事制度，公开办事程序，公开办事结果，做到公开、公平、公正，增强学校各项工作的透明度，确保师生满意。
三、继续加强与家庭、社会的联系
加强与家庭的联系，通过QQ群、家校联系本、电话、家访等形式，与学生家长保持密切的联系，随时反映和了解他们的情况，并有意识地渗透法制教育知识，使家长们意识到很有必要教育孩子知法、懂法、守法，配合学院进行法制教育。加强综合治理工作，并会同公安、消防、文化等部门对学院周边环境进行治理整顿，努力创造一个健康、文明、安定的周边环境，使学院真正形成“内稳外联”管理模式，有利于学生的健康成长。
四、加强宣传，不断提高师生员工法制观念
1、加强普法守法观念
加强大学生的法制教育，着力培育法制精神。在法制教育宣传活动中，大学生是宣传教育的重点。法律素养是大学生全面素质的重要内容之一，法制教育是培育大学生良好的法律品质、提高他们的法律意识、增强法制观念的有效途径，关注大学生的法制教育对依法治国的进程具有重要的现实意义。我院按照法制教育宣传的总体要求，进一步加强了大学生法制宣传教育，全面提高学生的法制观念、法律素质和公民意识。突出宪法教育，认真组织学习了《刑法》、《治安处罚法》等法律法规，减少和预防了大学生违法犯罪，提高了大学生自我保护能力与自我预防能力。
2、利用多种活动载体，开展丰富教育活动
在安全月、法制教育宣传月活动中，我院广大师生迅速行动起来，利用校园广播、校报、校园网、文化宣传橱窗普及法制图片、标语横幅等多种形式，紧紧围绕落实普法规划，促进和谐社会、建设平安校园这个主题做法制教育宣传，积极开展了法律咨询、法制讲座、法律知识竞赛、送法律进校园等一系列法制宣传教育活动，营造普法氛围，为普及法律知识，提高法律素质，增强法制意识作出了积极的贡献。（1）围绕学院中心工作，突出宣传重点，坚持正确的舆论导向，充分发挥各种宣传媒体的作用，多形式多渠道搞好普法舆论宣传工作。
（2）充分利用思政课堂，集中有序的组织学生学习相关法制知识，进行全院大规模“六五”普法知识考试。
（3）组织各班利用黑板报、班会的形式开展法制宣传。（4）充分利用每天的广播时间，及时对学生传达信息，进行法制宣传教育。
（5）组织学生学习《公民道德建设实施纲要》，开辟公民道德建设栏目，加强未成年人思想道德建设，宣传中华传统，以抵制不良思想和不法行为。
（6）学生处利用心理咨询室，积极开展大学生心理健康教育。
（7）配合法制宣传，学院保卫处教师积极撰写《大学生安全教育读本》一书，在校营造普法气氛，做好各项宣传工作。
（8）加强与安宁公安分局、培黎派出所以及安宁交警大队、安宁消防支队的合作，邀请民警来学院为学生做法制讲座8次，内容涉及法律常识普及、人身伤害、网络诈骗、道路交通安全、消防安全知识等法制讲座。
总之，法治教育是学院德育工作的重中之中，我们将持之以恒地开展好此项工作，进一步建立和完善各项普法制度，加大法制宣传力度，增添新措施，为了深入贯彻《教育部关于加强依法治校工作的若干意见》和《全省教育系统开展法制宣传教育的第六个五年规划》精神，加快学院法治化建设进程，通过“依法治校”推进教育事业的健康、协调、快速发展做了一些工作，认真开展“六五”普法检查的自查自评工作，及时总结法治工作经验与不足。今后我院将继续以党的“十八大”精神为指导，进一步更新工作理念，总结经验，摒弃不足，发扬成绩，为不断加强学院法治工作、推进学院全面发展建设和发展而不懈努力。
甘肃交通职业技术学院
2016年1月11日
第5篇：法治工作总结
2011年度郑楼镇法治建设工作总结
（2011年12月5日）
2011年是“十二五”规划实施的第一个年头，也是六五普法开局之年。今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区政法委的大力关心指导下，我镇扎实有序开展普法依法治镇工作，以“六五”普法验收为契机，以党员领导干部学法用法为重点，以提高全民法律素质为目的，大力推进法治建设进程。通过不懈努力，我镇的各项工作逐步纳入法制化轨道，有力地保障和促进了全镇经济、文化等各项事业发展。现将我镇2011年度法治建设工作情况汇报如下：
一、党委政府高度重视，为法治郑楼建设提供组织保障
镇党委政府高度重视“法治郑楼”建设工作，把它作为普法依法治镇工作的拓展和延伸。3月上旬，全区政法工作会议召开后，我镇立即行动，及时贯彻会议精神，及时召开会议专题研究部署法治创建工作，并提出了全年法治创建工作的目标和要求。
一是强化组织领导，确保责任到位。成立了以党委书记马毅为组长，镇长胡明华、人大主席魏从平为副组长，相关单位负责人为成员的法治郑楼创建工作领导小组，各村居、各镇直单位也建立了相应的工作领导小组，切实加强对创建工作的领导。形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面。领导小组下设办公室，专门负责创建工作的组织实施和督促检查。为确保创建活动取得实效，镇党委还将“法治郑楼”建设工作纳入我镇经济社会发展总体规划，作为党政综合考核一项硬指标，并大幅提高分值比例。
二是加大投入力度，确保经费落实到位。镇党委、政府将普法教育经费按0.5元/人的标准列入镇年度财政预算并及时划拨，足额到位，确保普法依法治理办公经费的落实，为硬件“六个一”配备达标，软件“六个一”资料齐全，提供强有力的经费保障。
三是强化制度建设，分解工作任务。我镇以制度建设为突破口促创建，完善了各项工作制度，细化了各项措施。制定了2011年度郑楼法治建设工作规划，出台了《2011年法治郑楼建设工作实施意见》，从加强组织领导、改进依法行政等八个方面进行总体筹划。印发了《郑楼镇2011年度法治建设任务分解表》，将七大类30余项工作任务，分解到相关各个部门和单位，形成了人人肩上有担子、个个身上有压力的创建氛围。
二、推进依法执政，狠抓“法治郑楼”建设关键环节
依法执政是“法治建设”的核心内容，是法治郑楼建设的关键和着力点，也是我们长期坚持的执政理念。
一是坚持民主集中制，健全决策机制。镇党委依法决策、科学决策、民主决策机制健全，对党委的重点问题、政府的难点问题、群众关心的热点问题等重大事项，始终坚持民主集中制，进行决策前合法性论证，并集体讨论决定，杜绝长官意志、个人意愿专武独断。上半年，我镇无一起因决策失误或侵犯群众合法权益的事件发生。
二是坚持党务公开，扩大党内民主。建立了干部任前公示、党员发展公示制度等，除涉及党的机密不适宜公开和党员持有较大异议暂缓公开外，一律向群众公开，接受监督。
三是坚持督察整改，提升创建水平。今年，镇人大组织对派出所、司法所的法治建设工作进行视察。对教育、城建、卫生、计生等部门执法行为进行监督，对群众关心、社会关注的与群众利益息息相关的问题进行执法监督，排查在法治建设中的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位，有效地促进了我镇法治建设工作水平。市区政协委员、市区镇人大代表提出的议案、建议办结率为100％，满意率达97％以上。
四是强化廉政建设，推进依法执政。坚持领导干部述职述廉述法制度和重大事项报告制度，按照一岗双责的要求落实党风廉政建设责任制促使党风廉政建设和反腐败工作与依法行政工作相辅相成，相得益彰。
三、多措并举、齐头并进，提高依法管理水平
我镇各单位、各部门积极做好法治建设工作，结合自身部门、岗位特点，多形式地开展创建活动。
一是深入开展“村民模范村（居）”和“民主法治示范村（居）”创建活动，深化基层民主法治建设。落实“四民主，两公开”制度，保障群众依法行使权力，促进乡镇工作的规范化、法治化。
二是镇工会积极发挥自身职能，全镇能够组建工会的企业全部建会，建会率100％，建会企业都健全了平等协商和签订集体合同制度、职工代表大会制度。今年镇工会还与镇劳动保障所一道，对企业工资兑现、福利待遇、五类保险等落实情况进行监督检查，及时有效地维护职工的合法权益。
三是建立完善了各项安全生产规章制度，调整了镇安委会成员，安全生产工作长抓不懈，定期开展安全生产大检查，今年来，未发生一起重大安全事故。
四是加强市场管理，保护合法权益。郑楼安监、工商等部门集中行动严防假冒伪劣产品流入市场，严厉打击制假、售假窝点，今年全镇境内未发生一起销售伪劣商品案件。
四、深入宣传发动，营造浓烈的创建氛围
我镇制定了建设“法治郑楼”的宣传工作方案，相关单位也排定工作措施，明确了具体宣传内容、序时进度和具体责任人。全镇13个村居配置了法治宣传栏，集镇上显著位置除悬挂横幅，还加大投入，完善了“法制宣传一条街”，中小学校、各单位也都进行了多形式的宣传活动。今年3月，司法所连同妇联还组织了一次妇女权益保护法宣传活动，通过广泛宣传发动，法治郑楼建设家喻户晓，人人皆知，取得了明显的成效。
我镇在法治创建工作中虽然取得了一定成绩，还存在一定不足，主要表现：在依法执政、依法行政的水平有待进一步提高，普法活动有待进一步深入，活动形式有待进一步丰富，法治建设还有待进一步加强等。在今后的工作中，我们将进一步加大法治建设工作力度，扎实开展好各项基层基础工作，努力推动我镇法治建设工作再上一个新台阶，为建设社会主义新郑楼创造良好的法治环境。
第6篇：法治工作总结
**区2010年度法治建设工作情况汇报
**区依法治区领导小组办公室（2010年12月20日）
2010年，**区在市委、市政府的正确领导和依法治市领导小组办公室的指导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以满足法治工作的社会需求为立足点，不断提高法治建设工作的针对性和实效性，为促进宿城经济的发展和维护宿城社会的稳定和谐做出了应有的贡献。
一、加强党委依法执政建设，进一步提高执政能力 各级党的组织和领导人严格按照宪法和法律规定的范围、程序、时限和手段行使执政权力，规范党委同人大、政府、政协和人民团体的关系。结合本地实际，认真贯彻党的路线方针政策和上级机关的决议、决定。严格遵守《党委议事规则》，通过法定程序使党的主张。支持人大依法履行国家权力机关的职能，经过法定程序使党组织推荐的人选成为地方政权机关的组成人员，并对他们进行民主监督和评议。领导和支持政府履行法定职能，依法行政。支持和保障司法机关依法独立行使司法权。
二、深化社会主义民主政治，进一步加强监督力度人大、政协机关在密切人大代表、政协委员同人民群众的联系方面发挥巨大作用。建立了人大代表、政协委员与所在选区公民的联系访谈制度。深入第一线了解群众疾苦，当好群众的代表。加大对执法一线和窗口单位的明察暗访力度，今年以来，共计组织各类视察十多次，替人民当好监督员。对《食品安全法》、《劳动法》、《安全生产法》的贯彻实施情况进行了调研，听取和审议了区政府关于上述法律贯彻执行情况的报告。对存在的问题进行了交办和督办。今年**区的人代表议案、政协委员提案办结率和办复率均达到了100%。各乡镇街道的“人大代表之家”也开展了丰富多彩的各类活动。基层民主法治工作也有了长足的进步。各村居深入贯彻落实“四民主、两公开”的有关要求，村（居）委会定期向村（居）民代表报告工作，村（居）民代表能够真正发挥代表的职能，充分发挥民意代表的作用。村（居）民理财小组和村（居）务监督小组都能够正常开展工作，真正实现民主管理。村居物、财务都做到了及时公开和全面公开，接受全体居民的监督。今年恰逢**区村（居）换届选举，**区在民主选举方面做了大量的工作。在全区187个村居悬挂200余幅横幅标语引导群众积极参与和支持换届选举工作。同时成立由组织部、监察局、民政局、农委等单位牵头，十余家区直部门参加的领导小组，分成8个指导组分片对村居换届选举进行督查和监督。部分乡镇街道还创新性地在选举中探索实施了地域回避制度，打破了以往两委书记由本村（居）人担任的土政策。
三、理顺政府工作体制机制，进一步提升依法行政能力 为使政府机构更好地为人民服务，今年，**区按照上级要求，实行了政府机构改革。这次改革按照政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开的要求，对政府部门职能进行全面梳理，把不该由政府管理的事项转移出去，进一步下放管理权限，深化行政审批制度改革，减少行政许可，着力实现政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义的根本转变。从制度上更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用，更好地发挥公民和社会组织在社会公共事务管理中的作用。改革后的政府机构在全面履行职责的基础上，突出管理和服务重点，以确保中央方针政策和国家法律法规的有效实施。加强对全区经济社会事务的统筹协调，更加注重社会管理和公共服务，着力解决民生问题，强化执行和执法监管职责。重点强化城区管理，健全基层社会管理体制，完善基层公共服务体系。改进直接面向基层和群众的“窗口”机构的服务与管理，健全办事制度，公开办事依据，简化办事程序，转变管理方式和工作作风，增强政府执行力，提高政府服务水平和公信力。
为了做好规范性文件的报备工作，**区根据《江苏省规范性文件备案办法》、《**区行政机关规范性文件制定程序规定》的要求，加大对政策性规范性文件的管理力度，全力做好规范性文件审查备案工作。截止目前，共向市政府和区人大常委会报送规范性文件6件。区政府公布出台的规范性文件，均在规定时间内上报市政府。同时，指导和审查规范性文件的起草工作，确保规范性文件制定程序的合法性。
为了做好行政权力清理工作。**区按省、市要求，编印了《**区清理审核行政权力培训教材》，建立了工作责任制和监督机制，确保行政权力清理工作责任到人，落到实处。对各有关部门、单位梳理的行政权力事项进行认真审核并及时与各有关部门、单位进行沟通。8月19日，将清理形成的《区级行政权力总目录》和《区级行政权力审核结果》在区政府网站及相关媒体上向社会公示。公示结束后，共审核确认行政权力事项1920项，其中行政许可153项，行政处罚1475项，行政强制55项，行政征收57项，非行政许可审批39项，行政给付5项，行政奖励11项，行政确认35项，行政裁决2项，其他行政权力88项。
为确保政府行为合法，**区切实发挥法律顾问作用，为政府依法行政提供服务。为规范全区经济合同，组织人员进行了专项调研，拟定了《**区政府合同管理规则》，制定了招商引资合同规范文本，为依法订立合同和依法解决合同纠纷提供了样本和依据。今年以来，法律顾问对《**区人民政府关于印发**区促进金融业发展工作实施意见（试行）的通知》、《宿迁中央国际购物广场协议》等八项重大决策和重要经济合同的法律咨询和经济合同的合法性审查，出具法律意见书，参与修改、论证工作。
为体现政府对法律的模范遵守，**区做好行政复议和行政应诉工作。在全省率先出台了《关于建立行政审判机制协调的实施意见》，在运用中取得了很好的效果。截至目前。已经结案的16件诉讼案件中当事人主动撤诉10件，撤诉率62.5％，较去年提高 36.2 %，创历史新高。区政府法制办收到3起行政复议案件，其中1起在受案审查阶段双方已达成和解协议，2件维持。今年以来，为规范行政应诉工作，提高行政应诉水平，区政府法制办收到人民法院送达的法律文后，督促指导涉诉行政机关做好应诉准备，按时出庭，力求在法律规范内解决行政纠纷。截止目前，我区以乡镇人民政府和区直部门为被告的行政诉讼案件14起，除原告撤诉外，全部由行政机关负责人出庭应诉。
四、抓好司法机关建设，进一步推进司法公正 以深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法三项重点工作，全面加强司法规范化建设，全面提升司法公信力。
1.社会矛盾得到有效化解。司法机关积极参与社会矛盾纠纷大排查工作，每个司法机关包保5-6个乡镇街道，每周一督查，每周一汇报。积极参与社区和谐共建，与各乡镇街道分别建立“共建和谐街道（乡镇）”合作关系，共同出台了《和谐共建活动实施意见》，签订了和谐共建协议，并举行系列共建活动。健全街道、乡镇矛盾纠纷的预防、发现、沟通、调处、稳控等联动机制，做到“小事不出村居、大事不出乡镇街道、矛盾不上交”。同时，积极探索调解的新方法、新机制，积极开展上门调解、就地调解、假日调解，提高调解的针对性和实效性。努力促进大调解格局。
2.社会管理创新成效显著。为了确保每个案件在程序和实体上合法，公安分局实行四级审核把关制度，即案件承办民警将卷宗交所、队审核员审核后，由所、队负责人审核，然后报分局审核中心审核，最后由局领导审批决定。在执法过程中，充分运用ISO控制理念，确保执法程序合法，对案件办案流程一律实行网上流转，在网上进行案件考评，对发现的执法问题当天上网公布，实行动态监督，有效地规范了执法办案。**区检察院建立了逮捕听证制度，对属于事实争议较大、涉及新罪名、罕见罪名等6大类提请批准逮捕案件，邀请人民监督员、人大代表、政协委员以及其他专业人才对案件进行听证，提高了办案的透明度和执法公信力。**区法院定期邀请人大代表、政协委员及社会有关人员参与旁听案件庭审，聘请人大代表、政协委员担任人民陪审员，今年以来共组织9次旁听案件并现场评议，走访65人次人大代表及政协委员，邀请人大代表参与法院现场执行，人大代表、政协委员参与案件陪审130人次，形成人大代表、政协委员对法院审判、执行各环节全方位、立体式、长效性的监督，同时也增进他们对法院工作认同和支持，形成监督与被监督的良性互动局面。
3.司法行为更加公正廉洁。依法治区领导小组办公室在司法部门中开展了“公正廉洁执法”主题征文活动，得到了各司法机关的热烈响应。同时，在政法部门中实行全员岗位练兵，培育公正廉洁执法能力。通过网上答题、积分考核、公文大赛等活动，开展全员岗位练兵活动，不断提升干警的法律素养和实战能力。设立廉政监督员、开展庆七一暨廉政教育演讲比赛、开展观看廉政电教片、旁听公务员经济犯罪案件庭审、每日一句廉言警句等形式，保持廉政警钟常鸣；开设 “廉政论坛”栏目，供大家互相交流学习。大家在工作之余，纷纷撰写心得踊跃投稿，结合正在开展的“两反”专项教育活动，就如何加强自身建设、筑牢防止腐败的思想道德防线，发表了他们的认识和看法。
五、深化重点人员普法，进一步弘扬法治文化 1.全面落实“五五”普法规划。扎实推进“法律六进”活动。加强各级领导干部学法用法、执法守法情况考核。建立健全公务员，特别是执法人员学法培训与考核、晋级、表彰相结合的配套机制，建立健全公务员普法的报告、抽查、通报和建议制度，确保公职人员全年学法不少于40学时，司法、行政执法人员法律知识更新培训每年累计不少于15天。学校普法教育“四落实”达到100%，“法治辅导员”聘请率达到100%，每个学校每学期至少开展4次活动，组织一次法律知识考试或竞赛，做到了青少年普法的常态化。通过开展专题普法讲座、出动普法大篷车、聘请律师解答群众提问等各种途径，积极开展居民法律服务，宣传有关法律法规，保障与维护居民的权益。引导群众依法诉求、依法办事、诚实守信。在普法的薄弱环节——农村，建立了“学法中心户”开展了学法用法“户户联”活动，在一定程度上有效缓解了农村地区普法活动开展难的局面。
2.全力打造法治文化品牌。推动基层建立法治街道、法治长廊、法治广场等法治宣传阵地。加大舆论宣传，开展“法治宣传月”、“12〃4”法治宣传广场等主题宣传活动，对法治文化进行持续深入宣传，充分传播法治文化。深入开展群众性的法治文化活动，通过法治文艺演出、法治广播，法治快板等群众喜闻乐见的方式营造法治创建氛围，引领法治文化风尚。
六、实施法治惠民实事，进一步加大法治工作影响力 **区始终坚持把人民群众满意作为深入推进法治宿城创建工作的根本出发点和落脚点，着力解决广大群众关注的热点难点问题，做到“虚事实做”。区依法治区领导小组办公室牵头发动区直部门和乡镇街道，开展调研，整理汇编，广泛征求意见，反复筛选提炼，最终出台了法治宿城建设十件实事，共涉及群众关心、关注的教育、医疗、法律援助、环境治理和保护、基层民主法治建设等热点难点问题，并以区法治文件明确办实事项目、责任单位及责任人、办理标准和完成时限。区依法治区办公室会同有关部门进行定期督查督办，切实通过法治实事解民忧、惠民生，不断增强法治建设的影响力。
七、采取各项措施，进一步保证落实各项工作任务 把法治建设纳入本地经济社会发展总体规划。把述法与述职、述廉一并考核，统称“三述”。并在干部群众中开展以“分管述评、领导点评、群众测评”的“三评”活动。将法治工作列入各乡镇（街道）、各部门综合目标考核。区依法治区领导小组办公室将创建目标进行任务分解，明确责任。进一步明确各单位各部门“一把手”作为第一责任人，对本单位本部门法治建设工作负总责，定期听取情况汇报，研究解决实际问题。区直各单位各部门和乡镇（街道）按照“谁主管、谁负责”的原则，分别就本单位本部门的创建任务进行目标再细化、任务再分解，做到不漏、不缺、不少，进一步明确责任，分工到人，并认真制定切实可行的工作方案，实行“挂图作战”，确保各项工作任务落到实处。建立健全区、乡镇（街道）、村（居、社区）三级组织网络，着力构建党委领导，政府、人大、政协各司其职，各单位、各部门整体联动，人民群众广泛参与的齐抓共管工作格局和整体推进的工作机制。加强督查工作，定期通报法治工作进展情况。对未能按要求完成上级党委政府或依法治理领导小组及其办公室部署的工作任务或工作中存在问题的地区、部门和单位，及时提出督办或整改意见，限期整改。根据区委、区政府与各单位、各部门签订的法治建设责任状，在对法治宿城建设工作进行检查考评时，年终考评总分不足90分的，由单位分管领导向区委分管领导说明情况。对在法治创建工作中作出突出贡献的个人，区委、区政府将给予表彰奖励。对法治建设工作无起色、成效不明显或在督查考核中存在问题较多的单位和部门，要按规定追究主要领导、分管领导的责任。
2010年**区的法治建设工作有了新的进展，并取得了一定成绩。同时，我们也清醒地看到，我们的工作与社会经济社会发展的新形势、新要求还不能完全适应，法治工作的创新性还有待于进一步提高，还存在一些不容忽视的问题，主要有以下几个方面。
1.个别单位的领导对法治建设工作认识不足，抓得不紧、不深、不细，停留在表面上，讲在口头上，临近检查抓一抓，检查结束就松懈，不能做到常抓不懈。
2.个别单位只重视硬件建设和阵地制度建设，而忽视日常工作的开展和法治工作人员的素质。3.一些乡镇存在管理难、执法难的问题。由于乡镇的责与权力的不配套，乡镇缺乏处理具体事务的职权，在拆除违章、土地保护、计生执法、流动人口和出租房管理等工作中，往往存在管理难、执法难问题。
在今后的工作中，我们要注重研究把握法治工作的内在规律和外在形势，进一步改进工作方法，从思想上树立法治工作和经济建设同等重要的观念，加大业务培训和指导力度，规范一线执法人员执法行为，保证基层执法公正公平。努力开创本区法治工作的新局面。
2011年工作打算
2011年，我们决心从严标准，真抓实干，认真调查研究新形势下开展法治工作的新情况和新问题，积极探索法治工作新的形式和新途径，切实加强对法治工作的组织指导，实现社会认可、群众满意的工作目标和社会效果。
2011年依法治区工作的总体思路是:以“三个代表”重要思想和十七大大精神为指导，以全面落实科学发展观为统揽，以创建“江苏省法治区”为目标，以人民满意为标准，整合资源，强力推进实施“一、二、三、”工程，不断加快依法治区进程，努力实现民主发展、法制健全、政治清明、群众安宁，为打造实力宿城、活力宿城、魅力宿城、和谐宿城提供坚实的法治保障。
“一、二、三”工程，即：围绕一个中心，突出两个重点，抓好三项工作。
“一个中心”即：以努力争创“江苏省法治区”为中心。“两个重点”即：以法治为民办实事和法治进“三区”为重点。
1.以法治办实事工作为重点。广泛征集群众反映热点难点问题，梳理出十件法治宿城建设为民办实事项目。通过新闻媒体、三务公开栏等形式向社会各界公开实事项目进度和结果，扩大社会知晓率和影响面。让人民群众看到法治江苏建设的实际效果，使法治宿城创建工作成为惠及百姓的民心工程。
2.以法治进“三区”工作为重点。以“法治进社区”、“法治进校区”、“法治进园区”活动为载体，通过发放宣传册、出动宣传车、举办法治文艺晚会、开办普法大讲堂等方式做好居民、学生、企业职工的普法工作。引导他们通过法律的方式依法维权。
“三项工作”即：规范公共权利、法治宣传、督查考核。1.全面实施整顿，严格规范执法行为和司法公正。从我区的情况出发，以落实行政执法责任制和行政执法过错责任追究制为突破口，建立和完善行政首长问责制、行政首长出庭应诉制、行政自由裁量权标准化等三项制度。以执法规范化建设和司法公开为突破口，对公正司法方面存在问题进行认真的检查整改。进一步规范行政执法和司法自由裁量权。进一步深化执法和司法公开。推广“网上办案”、“全程录音录像”等办法，以公开促公正。
2.加强舆论宣传，形成良好的社会氛围
充分利用新闻媒体的宣传优势，加大对创建工作的宣传力度，报刊、电视、广播要开辟专栏、专版，进行集中宣传，重点宣传创建工作的重大意义、本质内涵、目标任务和工作要求，宣传各地各部门推进法治建设的重大举措和典型经验。采取丰富多彩、广大群众喜文乐见的形式进行宣传，大张旗鼓宣传造势，不断提高宣传的吸引力和效果，营造法治建设的浓烈氛围，提高广大群众对争创“江苏省法治区”的知晓率和参与率，使广大干部群众积极投身到法治建设的实践中来。
3.严格检查考核，促进创建工作整体推进。
不断加大检查考核的频度和力度，做到法治创建任务按时限、按阶段进行检查考核，全面推动法治宿城建设。在激励机制上，鼓励各地从实际出发，开动脑筋，创造性地探索法治建设的新路子、新方法、新经验；在考核导向上，对有突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对出现与“六个不发生”相悖的情形坚决予以“一票否决”。
