普通货物运输公司安全科第四季度工作总结（精选8篇）_货物运输公司工作总结
普通货物运输公司安全科第四季度工作总结（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“货物运输公司工作总结”。
第1篇：第四季度安全工作总结
第四季度安全工作总结
我校高度重视学校安全工作，认真落实各项安全措施，加强校园周边安全专项整治工作，重视安全防患教育，落实学校各项安全措施，防止各类安全事故的发生，切实提高学校治安综合治理水平，努力创建一个管理有序、防控有力安全稳定的校园环境。现将第四季度工作总结如下：
一、加强排查，规范管理
1、十月份，我校为了确保校园安全工作顺利进行，做了大量的工作。⑴学校对校园及周边环境进行了一次安全大检查，没有发现重大安全隐患。⑵学校召开专题安全工作会议，布置十月份学校主要安全工作。⑶积极做好 “甲流”防控工作，认真执行上级每天的晨检制度和疾病零报告制度。⑷做好学校交通安全管理，特别是学校长柄学生的接送工作，每天安排导辅师护送学生乘坐校车。⑸学校召开了全校教师安全工作会议，布置强调了11月份学校安全工作，特别是“11.9”消防安全宣传日工作安排。
2、十一月份，是消防安全宣传月，我校安排了大量的安全工作。⑴学校再次对校园及周边环境进行了认真排查。⑵周一国旗下讲话中，重点对学生进行了“11.9”消防知识宣传。⑶利用班队会、校刊、班刊、安全小报、横幅、宣传标语等形式多样的活动，对学生进行安全教育。⑷学校举行了一次全校性的“消防安全疏散演练”。⑸学校认真安排长柄学生的接送工作，每天安排导辅师护送学生乘坐校车。⑹继续做好 “甲流”防控工作，认真执行上级每天的晨检制度和疾病零报告制度。⑺有些班级因学生多人发烧而停课的，学校向学生家长，发放了《福州市亭江中心小学流感停课致学生家长的一封信》，后又向全体学生和家长发放了《防控甲型H1N1流感再致学生家长的一封信》。
3、十二月份，为了使学校安全工作顺利进行，我校安排了以下的安全工作。⑴学校再次对校园及周边环境进行了认真排查。⑵继续做好 “甲流”防控工作，认真执行上级每天的晨检制度和疾病零报告制度。⑶利用国旗下讲话，对全体学生进行校园安全教育，并组织学生进行一次操场疏散演练。⑷做好本学期2010年元旦期间教师护校值班工作。⑸学校在元旦前，向全体学生及家长发放了《2010年元旦前致学生家长的一封信》，告知家长放假时间及放假期间学生应注意的安全事项。
二、重视师生安全教育，努力提高安全意识
开展师生安全教育，提高学生自我保护意识和能力，学校充分利用校园红领巾广播站、国旗下讲话、黑板报、画廊、宣传橱窗、班队会等各种形式，向广大师生宣传安全知识，要求家长积极配合学校开展安全教育；通过班会演讲、隐患排查、应急演练等活动，组织师生积极参与活动，亲身体会安全的重要性。具体内容如下：
1、10月19日，进行了交通安全知识宣传为主题的国旗下讲话。
2、11月9日，重点对学生进行了“11.9”消防知识宣传的国旗下讲话。
3、11月9日我校在校园醒目之处悬挂了“牢记嘱托，不辱使命，服务海西”
大型横幅主题标语和六幅以“11.9”消防安全教育为内容的宣传标语，营造一个浓厚的安全教育氛围。
4、11月12日，学校各班开展“11.9”消防宣传主题“牢记嘱托，不辱使命，服务海西”为主题的班队会。
5、11月13日前，学校六年二出一期“11.9”消防安全校刊，各班都出了一期班刊。
6、11月17日，全校三到六年级编辑了一份以“牢记嘱托，不辱使命，服务海西”为主要内容的安全小报，全校共收集了安全小报32份。
7、11月23日，学校叶辉校长再次利用周一国旗下讲话，对全校学生进行了一次全校性防控甲型H1N1流感集体安全教育。
8、11月24日，学校举行了一次全校性的“消防安全疏散演练”。
9、11月24日，学校给三年三班因学生多人发烧而停课的学生家长，发放了《福州市亭江中心小学流感停课致学生家长的一封信》。
10、11月25日，学校向全体学生和家长发放了“防控甲型H1N1流感再致学生家长的一封信”，11月26日全部收回回执。
11、12月21日，余校长在周一国旗下讲话中，和全校师生共同学习“防止拥挤踩踏事件”的文件，并对学生进行了校园安全教育，组织学生进行了一次操场疏散演练。
12、12月24日，学校做好2010年元旦期间教师护校值班工作。
第2篇：第四季度安全工作总结
博山区煤矿二〇一一年 第四季度安全工作总结
今年以来，我局在区大班子领导和上级监管部门、主管部门的指导下，坚持‚安全第一、预防为主‛的工作方针，以建设‚平安煤矿‛、‚和谐煤矿‛、实现‚安全发展‛为己任，严格按照《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》（国务院446号令）、《山东省人民政府办公厅关于切实抓好当前煤矿安全生产工作的通知》及全省安全生产工作会议要求，深化煤矿安全集中整治、狠抓煤矿恢复生产验收、煤矿安全管理等工作，并持续开展了以‚‘一通三防’、‘防治水’‛和‚排查事故隐患、落实安全责任‛为重点的安全大检查活动；同时，大力开展煤矿‚双基‛建设和‚安全质量标准化‛活动，奠定了安全生产基础；配合国土局加强了对已取缔无证非法煤井和已关闭煤井的巡查，确保了‚平安煤矿‛的建设。
一、今年以来主要安全工作完成情况
今年以来，我局坚持‚安全第一、预防为主‛ 的工作方针，狠抓煤矿恢复生产验收、煤矿安全管理等工作，全区4处煤矿，1处矿井正在技改中，2处正在不确定中。全年开展安全大检查活动6次，下井100矿次，查出并整改地面、井下隐患1000余条，杜绝了重大事故的发生；组织煤矿职工全员培训2次，培训2000人次，提高了从业人员素质；各煤矿严格按《煤矿安全规程》狠抓投入，在质量标准化建设和安全生产专项集中整治活动中总投资达4500万元，抗灾能力得到明显加强；质量标准化达标工作为安全生产奠定了坚实的基础。
二、‚关‛字当头，形势严峻
建国以来，我国共发生死亡百人以上的矿难20起，而2005年就发生了四起，而且都发生在国家安监局升格为国家安监总局以后。四起特大矿难的发生，使全国煤矿安全形势变得空前严峻。广东梅州‚8.7‛特别重大透水事故发生23天后，《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（446号令）便出台了，规定出台速度之快，责任划分之明确，处罚之严厉，操作性之强，均是前所未有。2006年关闭年产量为3万吨以下的煤井，2007年关闭年产量为6万吨以下的煤井，2008年关闭年产量为9万吨以下的煤井，今年《山东省人民政府办公厅关于进一步加强矿山企业安全生产工作的意见》（鲁政办发“2011”67号）‚加大地下小矿山关闭力度，推进矿山企业兼并重组。凡是核定能力或生产规模(截至2011年6月，以生产许可证或采矿许可证载明的数据为准)煤矿达不到30万吨/年、铁矿达不到15万吨/年、金矿达不到4万吨/年、石膏矿达不到30万吨/年、粘土矿达不到5万吨/年的，到2015年年底前一律予以关闭。由各市政府和省相关部门结合各矿山实际制定关闭规划，分年度分批组织实施。从现在起，对核定能力或生产规模达不到上述规模要求的矿山企业，原则上不再批准进行扩能改造，确因资源丰富需要扩能改造的，必须按新建矿井程序报批。‛‚关‛字当头，就是我们今天和将来所面临的形势。
三、领导重视，责任重大近年来，国家领导人和国家安全监管部门领导相继发表重要讲话。要坚持以人为本，关注安全，关爱生命，切实把安全生产工作抓细抓实抓好。要以对人民群众高度负责的精神，切实加强安全生产工作，采取更加有力的措施，标本兼治，重在治本，扎实工作，坚决扭转煤矿等行业重特大事故多发势头，促进安全生产形势进一步好转。（健全和落实安全生产责任制；实行有利于安全生产的经济政策；加快煤炭等行业改革重组步伐；多渠道增加安全生产投入；深入开展重点行业安全生产专项整治；强化企业安全生产管理；加强安全技术人才培养和职工安全技能培训；加大安全生产监管力度；加强安全生产法制建设，严格安全执法；继续搞好宏观调控，改善经济运行环境，减轻安全生产压力），每一个重点都与煤矿安全生产有关。
四、严格按照要求，狠抓煤矿监管工作
2011年，我局在区委、区政府、区人大的领导和上级主管部门的指导下，在有关部门的配合下，严格按照有关文件狠抓落实，确保生产矿井安全生产
1、高起点、高标准恢复生产
节后煤矿恢复生产工作我局制定了验收标准。标准制定以后，各矿严格按照要求展开工作。煤矿经过自查达到标准后，认为达到标准后上报区局，区局领导班子召开党组会议进行研究，并实行汇签制，最后由局长签发文件上报市局请求恢复。
2、为确保安全生产，区局强化措施，狠抓落实一是严格执行矿井领导带班制度，并确保矿井领导跟班到现场，层层落实责任，强化了安全管理。
二是根据全省安全电视、电话会议精神，在全区煤矿开展了安全大检查活动。在安全检查中，严格执法，杜绝了违法行为的发生，确保了安全。
三是狠抓了一通三防、防治水、顶板管理等重点工作。在一通三防工作中，对矿井瓦斯检测设备及时进行校验，达到灵敏可靠、正常使用；强化对通风系统、通风设施的检查，要求矿井按规程加强瓦斯检查；及时进行了瓦斯等级鉴定和通风能力核定工作；针对部分矿井在瓦斯检测中存在的问题，组织了瓦检员培训班，提高了瓦检员素质，杜绝了瓦斯检测弄虚作假、空班漏检等现象。在‚防治水‛工作中，狠抓‚雨季三防‛工作，坚持‚有掘必探、不探不采不掘‛的原则，对不探水的矿井进行重罚，有效地预防了水害事故。在顶板管理工作中，加强了对四种支护的改进和使用，杜绝了顶板事故的发生。
四是在‚以专家排查事故隐患‛为契机的安全大检查活动中，严查矿井安全生产责任制及岗位责任制是否落实；是否按446号令及省煤炭局、煤监局出台的重大隐患排查治理办法及15项重大隐患内容逐项进行排查；一通三防、防治水、顶板管理是否到位；图纸资料是否齐全真实；水文地质调查报告是否切合实际；总工程师是否到岗到位；检测监控装备是否运转良好，瓦斯检查制度是否科学合理，各仪器、设备是否定期校验，进一步落实了安全责任，及时消除了事故隐患。五是加强了‚安全质量标准化‛建设。
市局第三季度在珑山矿业有限公司圆满召开全市‚安全质量标准化暨机械化推进示范会‛，推动了全区煤矿安全工作。
六是加强了对白塔煤矿技术改造的监管，以工程质量检查为载体对井上下进行跟踪全面检查，并对查出问题逐一落实了整改措施，现已进入试运转阶段。
七是每周进行两次调度，及时分析问题，解决问题。八是不定期组织夜查，严防未恢复生产矿井私自恢复生产。九是深刻吸取事故教训，加强了对中班、夜班的安全检查。我局组织了多次中班、夜班安全检查，进一步强化了职工安全意识，消除了职工中班、夜班‚安全疲劳‛症。
五、存在问题及今后努力方向
1、关井形势严峻，又面临一次新的抉择。
2、关井引发社会矛盾多、赔付经济压力大、难度大，有上访倾向。
3、劳动力短缺，井下职工不足，组织生产困难，效益降低，在一定程度上影响了安全投入，带来安全隐患。
4、地质条件差，煤层薄、煤质次、全行业利润低。
六、下一步工作重点
为圆满完成工作任务，为全年任务的完成奠定基础，下一步我局将重点做好以下工作：
一是继续开展好以 ‚排查事故隐患，落实安全责任‛ 为主题的安全大检查活动，抓好‚冬季四防‛工作。二是严格按照上级要求，抓好年底各项考核工作，实行安全生产责任制，责任到人。
三是抓好春节停产放假检修工作，同时做好职工培训工作，提高从业人员素质。
四是进一步做好质量标准化达标工作，推动‚双基‛工作的开展。
二〇一一年十二月三十日
第3篇：第四季度安全工作总结
第四季度安全工作总结
为了进一步加强安全、健康、环境管理工作，提高全员的安全生产和环境保护意识，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，树立精细化管理思想，把“以人为本”作为安全生产工作的准则。项目部在上级领导的关心支持和帮助下,在和有关部门的协助下，第四季度安全生产情况良好，杜绝了各类安全生产事故，年重大事故为零，年轻伤事故为零，职业发病率为零，质量合格率为100%的优良成绩。总结四季度的工作，我项目部在工作中的的具体做法：
一、加强领导，树立“安全第一”的思想。
项目部为了确保四季度本项目制定的安全生产目标的实现，从施工开始就成立了以项目经理张永祥为组长，刘金宝等人为副组长，全体技术及施工人员为组员的安全生产小组，坚持每月进行一次安全生产大检查，并根据公司有关文件作相应奖罚。
四季度我项目部全员行动，按照《安全质量标准化工地实施手册》规定对现场施工生产、安全技术、文明施工、施工现场形象标识、施工现场办公区、作业区、生活区设置等方面进行了设置和改善，加强了施工现场安全管理，提高了项目部安全文化和文明施工的综合管理水平，规范施工现场视觉形象标识，切实改善施工现场安全条件。施工生产中，我项目部始终坚持树立“安全第一”的思想，把“以人为本”作为安全生产工作的准则，明确施工生产中员工和他人的生命权和健康永远高于项目部利益，当职工的健康和生产权受到伤害时，必须体现个人权益优先的原则。多次强调“抓质量、保安全”这两项工作必须严格按照国家、公司及项目部的标准规范和规定执行，没有任何商量的余地。在施工施工过程中，安全工作具有一票否决权，施工场所安全措施不到位，绝不施工。充分体现了我项目部安全生产工作的权威性和安全第一的主导思想。
二、落实“预防为主”抓运行控制
我项目部认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，狠抓运行中的过程控制，在各项施工作业前军严格做好安全准备工作，同时加强施工生产中的安全监督检查工作，已确保各项安全措施落实到位，把各类安全隐患消灭在萌芽中
项目部检查每月一次综合性检查，对查出问题的地方，及时进行了整改，同时项目部每日的巡回检查工作，及时发现问题及时处理，使各类安全隐患，均及时得到了消除，达到了运行控制的要求，满足了安全生产的需要。并制定了一系列的重点控制措施，更进一步加大了对重大危害因素如：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、火灾等因素的重点预防和控制，做到了“预防为主”并进行有效运行控制的目的。
三、“以人为本”抓好教育，提高素质促进管理。
为了提高本项目部全体员工的安全生产意识和自我保护能力，项目部要求进入本工地的施工作业人员必须进行安全教育。项目部全体人员和各施工队认真学习了《中华人民共和国安全生产法》和“质量、安全、环境综合管理体系”标准和各类文件精神。极大的提高了全体员工的安全生产、环境保护意识，提高了本项目部工程管理人员的安全防护意识和自我保护意识，促使安全管理的基础工作得到了进一步的加强。
四、保证安全投入，杜绝各类事故的发生。
安全技术措施费用的投入，时各项安全措施实施的保障，是防止发生各类事故的关键，项目部购入安全标志牌，消防灭火器材，现场临时用电线路改造，安全帽，安全绳等各种安全施工的安全保护设备。从而保证了施工现场各项安全措施到位。杜绝了各类安全生产事故。经过对第四季度项目部各项管理工作的总结，探索出了许多优秀的工作方法，同时我们也发现了许多不足之处，需再接再厉百尺竿头更进一步，我项目部全体人员有信心在现有基础上继续开括创新，勇于奋进，再创辉煌！！
北京蓝天有限公司山西国金项目部
2016/12/18
第4篇：第四季度安全工作总结
第四季度安全工作总结
【篇1：安全生产第四季度工总结】
xxxxx第四季度安全生产大
检查工作总结
为认真贯彻落实《国务院安委会办公室国家安全监管总局关于切实加强当前安全生产工作的通知》（安委办明电?2014?24号）文件精神，结合国家、省、市、区“六打六治”打非治违专项行动和除大隐患防大事故安全生产大检查要求，按照区安委办《关于开展安全生产大检查“回头看”暨第四季度安全生产大检查工作的通知》（钟山安办通?2014?47号）等文件要求，xxxxx于2014年11月25日组织召开了《第四季度安全生产工作会议，并制定了第四季度安全大检查工作方案》的通知，具体汇报如下：
一、组织领导
成立安全生产大检查“回头看”暨第四季度安全生产大检查工作领导小组。
二、检查时间
10月14日至12月31日。
三、检查范围
生产、经营、建设等行业（领域），重点检查非煤矿山、道路交通、建筑施工、烟花爆竹、农业机械、特种设备、危险化学品、民爆器材、工商贸、消防等行业（领域）。
四、检查内容
（一）“六打六治”打非治违专项行动和除大隐患防大事故安全生产大检查工作
“六打六治”打非治违专项行动已进入集中打击整治、重点检查督查的关键阶段，各居委会、各部门要在前一阶段全面排查和企业自查自纠的基础上，继续保持高压态势，加大工作力度，深入开展“六打六治”打非治违专项行动和除大隐患防大事故安全生产大检查工作，确保查出问题、打出成效。一是严格落实隐患排查治理责任制。突出重点部位、重点环节和重点单位，全面排查安全隐患，做到彻查隐患、及时整改。对排查出的重大安全隐患，必须按要求进行挂牌督办，把在重大隐患下的非法违法、违规违章生产建设行为视作事故严肃处理。二是加大联合执法力度，对非法违法、违规违章行为进行严厉打击和整治。对不具备安全生产条件、存在重大安全隐患的，必须责令停产整顿，并落实监管措施，盯死看牢，严防发生重特大生产安全事故。三是认真做好新《安全生产法》的学习宣传和贯彻落实工作。要提前谋划、超前准备，结合安全生产体制机制改革工作制定新《安全生产法》宣贯方案，为法律实施行营造强大的舆论氛围和良好的执法环境，切实推动依法治理。
（二）各行业（领域）的安全生产工作
1、道路交通安全检查组：由市交警支队直属一大二中队牵头，安监站、“两违”办（城管）、属地居委会抽人参加。加快“道路安全生命防护工程”建设，加强隧道交通、危险化学品运
输和长途客车、旅游包车的安全整治，全面清理整顿长途客运班线和客运企业，严防客运车辆“带病”上路。高速公路重点查处大型车辆占用快速车道、非紧急情况下占用应急车道、超速违法行为。危险化学品运输车辆必须安装紧急切断装臵。认真贯彻落实国家安监总局等四部委《隧道施工安全九条规定》，强化隧道交通建设管理。2、地质灾害检查组：由国土所牵头，安监站、各居委会抽人参加。加强地质灾害的群测群防工作和地质灾害险情的动态监测工作，制定合理的突发性地质灾害应急预案，一旦发生险情，迅速组织受灾群众避灾疏散。
3、公众聚集场所及消防安全检查组：由东风派出所牵头，安监站、“两违”办（城管）、属地居委会抽人参加。全面加强对农村、城市高层、地下建筑以及消防安全重点单位的隐患排查力度，重点整治党政机关、商场、市场、宾馆、饭店、学校、医院、歌厅、舞厅以及个体或者家庭经营的小旅馆、餐馆、洗浴、商店、网吧、生产加工小作坊，以及生产性、经营性“三合一”场所等消防安全隐患，积极开展以人员密集场所、农村集会、民间大型活动、建筑物消防设施为重点的专项整治。严格落实各类游园活动及群众性庆祝活动的安全防范措施，严防火灾和拥挤踩踏等群死群伤事故。继续加大农业生产、祭祀活动等野外用火的管控力度，加强消防基层基础设施建设工作，储备必要的森林防火物资，有效防范和扑救火灾事故。
4、危险化学品及烟花爆竹安全检查组：由安监站牵头，东风派出所、属地居委会抽人参加。重点检查危险化学品生产、储存和运输企业的安全管理情况。检查各烟花爆竹批发和零售户的安全状况，检查烟花爆竹安全生产责任制是否落实，安全生产各项规章制度是否健全，是否存在突击销售和超能力储存行为，销售单位是否按规定经营和存储，安全防范措施是否到位等。重点打击转销分销、委托代销、冒牌贴牌等行为，全面检查烟花爆竹销售点防爆、防火、防静电设施，加强烟花爆竹经营环境安全监督检查，落实流向登记信息化管理、凡是发现重大隐患的，要立即责令停产整顿，跟踪落实隐患整改，严防无证销售；要严格贯彻落实化工（危险化学品）、烟花爆竹安全“双十条”。
5、非煤矿山检查组：由安监站牵头，国土所、属地居委会抽人参加。重点检查各非煤矿山安全生产责任制是否落实，企业各项安全生产规章制度和防范措施是否落实，安全教育培训是否到位。是否按设计自上而下分台阶分层开采；是否落实爆破作业安全管理规定；是否使用机械进行二次破碎和铲装作业；是否落实边坡安全措施；是否按设计排土，加强排土场管理。
6、非法盗采检查组：由国土所、纪工委、安监站、派出所、各居委会抽人配合区“打非”办开展此项工作。集中开展非法盗采摸底工作，严厉打击非法盗采国家矿产资源行为。
7、建筑施工安全检查组：由属地居委会和安监站抽人配合区住建局开展此项工作。重点检查重点工程、基础设施、公共设
施工程等工程建设各方主体特别是施工企业安全生产责任制的建立和落实情况；在建工程项目施工现场隐患排查治理和整改落实情况，特别是涉及到脚手架、深基坑、高大模板、建筑起重机械等危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案的制定、论证及执行情况；建筑安全应急救援预案制定、演练及有关物资、设备配臵和维护情况；建筑生产安全事故调查处理、责任企业和人员处罚情况。重点整治借用资质和挂靠、违法分包转包、以包代管，以及严重忽视安全生产、无规程措施施工、无安全管理人员施工、赶工期、抢进度等问题。
8、特种设备安全检查组：由安监站抽人配合区市场监督管理局检查压力容器、特种设备等设备设施的安全运行状况，重点检查危化物品生产企业的特种设备、压力容器、压力管道、槽罐等的安全状况，以及其它人员密集场所特种设备的安全运行情况。
9、校园安全检查组：由中心校牵头，安监站、卫生院、市交警支队直属一大队二中队、抽人参加。加大对校内教育设备设施、校舍食堂等进行全面的安全隐患排查治理力度，确保安全。同时要加强学校周边环境的安全隐患排查治理力度，加强广大师生的安全宣传教育力度，提高自我防护意识。组织开展开学之后的校舍安全专项检查工作，尤其是民办私立学校和幼儿园要重点检查，同时对接送师生的车辆安全状况进行检查，切实加强管理，严防事故发生。
【篇2：第四季度安全生产工作总结】
南京院第四季度安全生产工作总结
为了贯彻落实国务院安委会《关于深入开展安全生产大检查、切实做好第四季度安全生产工作的通知》，我院积极围绕“安全生产、重在落实”为主题的安全生产活动。落实责任、加强协调，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针。坚持科学发展观，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念。我院领导对安全生产工作统一的部署和安排，结合实际，突出重点，认真开展安全生产专项整治工作，做到了责任明确，措施到位，有效预防和减少了安全事故的发生，取得了显著成效，现将安全生产活动情况总结如下：
一、加强领导，提高认识，统一部署：
二、大力开展宣传教育，提高安全生产意识和技能：
为了加强安全生产工作的宣传教育力度，领导小组首先在院内营造起“安全生产”的浓郁氛围。在我院各生产所、部门办公室外墙的显目位置广泛宣传 “安全是效益、安全是品牌”等各种安全生产标语横幅，并充分利用宣传栏、宣传海报，进行安全生产知识的宣传教 育活动。树立了正确的安全观念，使安全文化深入人心，得到广大员工的理解和认同，成为每位员工共同的安全需求和价值取向，促进安全生产由“全员参与”向“全员责任”转变，通过这次大力宣传，在全院形成了浓厚的舆论氛围，提高了员工安全生产素质、强化安全责任意识，形成了较好的成绩。
为了加强我院安全生产工作教育力度的管理，高度重视安全生产工作，组长潘必胜召集各所、各办公室有关人员，结合我院实际情况开展了安全生产工作专项会议。会议指出：对于我们设计企业来说，实施好质量管理，保证设计质量，做好合理、科学、全面、安全的施工设计，是一个单位健康发展的基础，搞好安全生产将对减少损失、增加效益，正常开展各方面工作起到积极作用，同时也是提升我院竞争力的关键和根本所在。会上，各所负责人对目前的项目做出汇报。铁道所11月17号由王可群总工程师带领，在南京曙光国际饭店参加对芜湖地方铁路有限公司铁路专用线技术工程和芜湖新兴铸管有限公司铁路专用线的初步设计的评审活动。本次评审活动，基本圆满，并未发现较大的设计质量问题。建筑所11月15号由郑所长带领测量人员，前往滁州对滁州市上海路供水管道穿越京沪铁路工程的设计项目进行测量，并深入探讨研究，保证了安全生产。此外，并对院当前及今后一段时间安全生产工作做出了重要安排。
我院从年初至今整体安全形势较好，未出现大的安全事故，但我们不能有丝毫的放松和掉以轻心，为我院的长远发展奠定坚实得基础。三、开展安全检查，消除事故隐患：
我院本着“稳定压倒一切“和“以人为本，预防为主”的原则，为打造平安单位，消除安全隐患，提高防患意识。领导小组在全院范围内开展了安全生产大检查，通过全面、深入的检查，进一步落实企业安全生产主体责任和安全监管责任，认真解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，有效防范和坚决遏制事故的发生，把安全生产工作做好。我院重点排查范围及要求如下：
1.对公司所有自有及租用的机动车车辆进行了检查。要求机动车驾驶员要严格遵守交通管理规定，不违章驾驶，定期检查车辆运行状况，发现问题及时解决，消除事故隐患，确保车辆安全行驶，并及时向办公室和分管领导汇报车辆使用情况。
2.对所有办公室设备进行了检查。要求复印机、装订机等各类办公室设备由专人管理和使用，使用者要按操作程序工作，结束后立即切断电源，工作场所严禁违章用电，以免发生触电及火灾事故。3.对勘察人员的防护措施和安全管理进行了检查。要求勘察人员外测工作时，必须穿戴标志服、标注帽，并按规定配备防护人员，在仪器周围设置标志墩。仪器人员必须严格执行仪器操作规程，对所有仪器做到工前、工后认真检验。
同时要求从自身做起，做好防火、防触电、防人身伤害。通过此次大检查，对安全隐患设施该添置的添置、该更换的更换、该维修的维修，以及管理处上下的共同努力，发现消除隐患，夯实了安全生产基础。通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列的活动，使全体员工进一步提高安全防患意识，坚持“以人为本、牢固树立安全发展”的理念更加深入人心，促进了企业提高安全生产管理水平，并在工作中得到了很好的贯彻和加强，遏制了各类事故的发生。
总之，在我院领导小组和全体员工的共同努力下，“安全生产”活动大大提高了员工对安全生产重要性的认识，增强了全体员工的安全意识和安全责任心，促进了各项工作的顺利实施，也取得了较好的成绩。我们将以这次活动为契机，努力抓好安全生产工作。中铁上海设计院南京分院 2011年11月20日
【篇3：2011年公司四季度安全工作总结】
2011年公司四季度安全工作总结
四季度，是公司生产、经营、销售等活动的关键时期和各类安全生产事故的高发期，也是全年安全生产工作攻坚并接受年度检查考核的重要期。期间我们根据上级有关文件精神,组织开展了秋季安全大检查、消防安全月等活动,同时根据公司安委会安排，组织了矿山标准化验收和11.11事故的追踪处理,通过持续努力、扎实工作，推动了公司四季度安全生产状况的持续稳定。
四季度没有发生伤亡事故，各项考核指标均控制在考核范围内。四季度公司安全工作完成情况:
一、认真贯彻落实上级文件精神，强化各级安全管理责任
四季度，我们认真贯彻落实*****集团下发的《国务院第165次常务会议精神关于进一步加强安全生产工作的通知》精神，以及**公司有关安全生产的一系列重要指示，在安全生产会议和生产调度会上专门传达，增强了各级领导安全意识，强化了安全生产监督管理，使公司的安全生产各项管理工作更加地井然有序。
二、认真组织开展安全生产隐患排查整治工作
1、为进一步加强安全生产工作，提高广大员工的安全意识和能力，公司根据****集团关于开展秋季安全生产大检查的通知要求对秋季安全生产大检查工作进行了充分的准备和部署，并于10月10日至11月30日期间，在全公司范围内开展以“落实安全主体责任，强化安全防范意识，排除重大事故隐患，确保生产消防安全”为主题的秋季安全大检查和消防安全检查等专项活动。由上级及****集团安全督查人员带队，对公司所属生产单位进行了全面安全生产督查。专门下发了《2011年秋季安全大督查情况的通报》，要求各单位
对照存在的问题，认真落实整改，限期完成；从而进一步夯实了安全基础，确保安全目标的实现。
2、11月份，公司组织开展了“增强消防意识、消除安全隐患”等一系列消防月宣传教育活动，同时根据安排，公司还专门组织人员对所属宾馆进行了一次彻底的消防安全检查。公司各单位也能够结合上级及集团关于开展消防安全月活动的通知要求，围绕主题较圆满地完成了各项工作，尤其是***公司和***公司还组织人员与当地职能单位联合进行了消防实战演练，其他生产单位和部门也能按照公司的要求，组织人员进行消防安全大检查，并对检查出的隐患进行了治理。
三、安全规章制度的修订完善
为了加强安全生产的动态管理，公司安委会根据总部机构和各生产单位人员的变化，组织人员对公司一些安全管理制度和应急预案进行了修订和补充。同时为了加强公司总部各管理机构和人员的安全意识和安全责任，切实把安全生产工作落到实处，四季度公司着重对《总部安全生产责任制》进行了修订和完善。
同时结合当前实际，对公司所属各单位的安全管理制度进行梳理和整合，先后重新修订并完善了安全生产责任制、安全隐患排查治理制度、安全责任考核、安全会议制度、安全生产奖罚办法、安全费用提取和使用管理办法等制度。
四、矿山标准化顺利通过验收
经过前期一系列的协调、筹备、布置，通过建立、运行、检查、整改、实施各个阶段的充分准备，公司矿山安全标准化工作在永安建福公司、炼石水泥厂的大力协作配合下，四季度公司石灰石矿山全部通过福建省二级验收，标志着公司的安全生产能力、安全管理 水平再上新台阶，同时也标志着公司安全标准化管理工作的全面铺开，公司力争到2012年底，安全标准化管理通过省二级验收。
五、公司安全费用提取和使用接受检查
为了督促公司安全费用的提取和使用，12月份*****组织相关部门对公司安全费用的提取和使用进行了检查。检查发现公司安全费用能够按照上级要求按比率足额提取，但在使用项目上，由于存在安全费用项目认识不足及统计口径不同等原因，存在提取数额与使用数不相符的状况，同时还存在安全费用的提取与使用范围存在认识上的偏差的现象，希望各单位要加以重视，及时建立和更新安全生产费用提取、投入情况台账。
六、早动手、早安排,早布置，确定明年安全生产工作重点和目标
在认真总结今年安全生产好的经验，分析存在问题的同时，根据近年来安全生产工作情况，结合上级部门的要求，经过充分调查和研究，及早谋划明年工作思路，在落实2011年度安全责任目标考核的同时，及早谋划2012年安全生产工作。明确公司明年安全生产的总体思路，提出奋斗目标，规划突出全年安全工作的重点任务和要求，完善考核方案和保障措施，做到安全工作早部署、早计划、早落实，确保2012年的安全生产工作扎实有序开展。下一阶段工作要求
1、抓好节前和节日期间安全生产工作。
各单位要按照上级部门《关于认真做好元旦、春节期间安全生产工作的通知》要求，有针对性地开展安全自查工作，特别要加强对人员密集场所和矿山、交通运输、危化品存贮使用、消防安全、重大隐患部位的安全检查等重点行业的检查巡查，及时消除安全隐 患
2、要切实加强节日值班工作。
要严格执行安全生产领导干部值班制度，安排专人昼夜值班，及时掌握安全生产动态，确保信息通畅。对各种突发事件和异常情况，要及时妥善处理。
3、加强对安全工作的总结、反思。
岁末年初，各单位加强对今年安全工作的总结和反思，认真开展安全工作经验交流，不断总结提高安全管理水平。4、继续完善各项安全管理规章制度
各单位要完善安全管理规章制度，继续推行安全风险抵押金完善激励机制，继续将外用工安全管理纳入安全考核，全面推行单位第一责任人安全生产履职报告，强化安全目标责任制的考核，确保年度安全目标的实现。
二〇一一年十二月二十六日
第5篇：公司四季度安全工作总结
2011年公司四季度安全工作总结
四季度，是公司生产、经营、销售等活动的关键时期和各类安全生产事故的高发期，也是全年安全生产工作攻坚并接受年度检查考核的重要期。期间我们根据上级有关文件精神,组织开展了秋季安全大检查、消防安全月等活动,同时根据公司安委会安排，组织了矿山标准化验收和11.11事故的追踪处理,通过持续努力、扎实工作，推动了公司四季度安全生产状况的持续稳定。
四季度没有发生伤亡事故，各项考核指标均控制在考核范围内。四季度公司安全工作完成情况:
一、认真贯彻落实上级文件精神，强化各级安全管理责任
四季度，我们认真贯彻落实*****集团下发的《国务院第165次常务会议精神关于进一步加强安全生产工作的通知》精神，以及**公司有关安全生产的一系列重要指示，在安全生产会议和生产调度会上专门传达，增强了各级领导安全意识，强化了安全生产监督管理，使公司的安全生产各项管理工作更加地井然有序。
二、认真组织开展安全生产隐患排查整治工作
1、为进一步加强安全生产工作，提高广大员工的安全意识和能力，公司根据****集团关于开展秋季安全生产大检查的通知要求对秋季安全生产大检查工作进行了充分的准备和部署，并于10月10日至11月30日期间，在全公司范围内开展以“落实安全主体责任，强化安全防范意识，排除重大事故隐患，确保生产消防安全”为主题的秋季安全大检查和消防安全检查等专项活动。由上级及****集团安全督查人员带队，对公司所属生产单位进行了全面安全生产督查。专门下发了《2011年秋季安全大督查情况的通报》，要求各单位
对照存在的问题，认真落实整改，限期完成；从而进一步夯实了安全基础，确保安全目标的实现。
2、11月份，公司组织开展了“增强消防意识、消除安全隐患”等一系列消防月宣传教育活动，同时根据安排，公司还专门组织人员对所属宾馆进行了一次彻底的消防安全检查。公司各单位也能够结合上级及集团关于开展消防安全月活动的通知要求，围绕主题较圆满地完成了各项工作，尤其是***公司和***公司还组织人员与当地职能单位联合进行了消防实战演练，其他生产单位和部门也能按照公司的要求，组织人员进行消防安全大检查，并对检查出的隐患进行了治理。
三、安全规章制度的修订完善
为了加强安全生产的动态管理，公司安委会根据总部机构和各生产单位人员的变化，组织人员对公司一些安全管理制度和应急预案进行了修订和补充。同时为了加强公司总部各管理机构和人员的安全意识和安全责任，切实把安全生产工作落到实处，四季度公司着重对《总部安全生产责任制》进行了修订和完善。
同时结合当前实际，对公司所属各单位的安全管理制度进行梳理和整合，先后重新修订并完善了安全生产责任制、安全隐患排查治理制度、安全责任考核、安全会议制度、安全生产奖罚办法、安全费用提取和使用管理办法等制度。
四、矿山标准化顺利通过验收
经过前期一系列的协调、筹备、布置，通过建立、运行、检查、整改、实施各个阶段的充分准备，公司矿山安全标准化工作在永安建福公司、炼石水泥厂的大力协作配合下，四季度公司石灰石矿山全部通过福建省二级验收，标志着公司的安全生产能力、安全管理
水平再上新台阶，同时也标志着公司安全标准化管理工作的全面铺开，公司力争到2012年底，安全标准化管理通过省二级验收。
五、公司安全费用提取和使用接受检查
为了督促公司安全费用的提取和使用，12月份*****组织相关部门对公司安全费用的提取和使用进行了检查。检查发现公司安全费用能够按照上级要求按比率足额提取，但在使用项目上，由于存在安全费用项目认识不足及统计口径不同等原因，存在提取数额与使用数不相符的状况，同时还存在安全费用的提取与使用范围存在认识上的偏差的现象，希望各单位要加以重视，及时建立和更新安全生产费用提取、投入情况台账。
六、早动手、早安排,早布置，确定明年安全生产工作重点和目标
在认真总结今年安全生产好的经验，分析存在问题的同时，根据近年来安全生产工作情况，结合上级部门的要求，经过充分调查和研究，及早谋划明年工作思路，在落实2011年度安全责任目标考核的同时，及早谋划2012年安全生产工作。明确公司明年安全生产的总体思路，提出奋斗目标，规划突出全年安全工作的重点任务和要求，完善考核方案和保障措施，做到安全工作早部署、早计划、早落实，确保2012年的安全生产工作扎实有序开展。
下一阶段工作要求
1、抓好节前和节日期间安全生产工作。
各单位要按照上级部门《关于认真做好元旦、春节期间安全生产工作的通知》要求，有针对性地开展安全自查工作，特别要加强对人员密集场所和矿山、交通运输、危化品存贮使用、消防安全、重大隐患部位的安全检查等重点行业的检查巡查，及时消除安全隐
患
2、要切实加强节日值班工作。
要严格执行安全生产领导干部值班制度，安排专人昼夜值班，及时掌握安全生产动态，确保信息通畅。对各种突发事件和异常情况，要及时妥善处理。
3、加强对安全工作的总结、反思。
岁末年初，各单位加强对今年安全工作的总结和反思，认真开展安全工作经验交流，不断总结提高安全管理水平。
4、继续完善各项安全管理规章制度
各单位要完善安全管理规章制度，继续推行安全风险抵押金完善激励机制，继续将外用工安全管理纳入安全考核，全面推行单位第一责任人安全生产履职报告，强化安全目标责任制的考核，确保年度安全目标的实现。
二〇一一年十二月二十六日
第6篇：安全科第三季度工作总结
安全科第三季度工作总结
佳节将至安全隐患的排除成为生产线上的重中之重，彻底的排除潜在的安全隐患，才能最大力度的保障安全生产的有效进行。在公司领导的正确领导下，认真贯彻落实《百日安全大检查》、《关于开展消防安全大排查大整治活动》、《国庆前安全大检查》，紧紧围绕公司领导指定的安全生产目标，坚持以人为本，修订和完善安全管理规章制度，认真开展安全检查、安全隐患排查、整改，在全体员工的共同努力下，第三季度安全工作取得了一定成效。
一、安全生产管理制度：
7月份编写《关于加强加氢事业部地沟安全管理规定》，建立完善《加氢事业部安全隐患排查台账》、《外来施工单位安全检查台账》。
二、员工学习培训、安全管理
1、加强自身安全责任意识，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题。从自身安全做起，切实通过以身作则可视、可感、可悟的良好个人安全行为，使员工感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。牢固树立有感领导思想意识，深刻领会有感领导本质内涵，自觉体现有感领导示范行为。加强学习，不断增强员工安全生产工作的责任感，认真履行好职工本岗位的安全职责，坚持安全生产从自身做起，从细节做起。
2、围绕安全做好员工教育和宣传工作。传达贯彻公司安全生产形势，强调树立安全责任意识和“安全第一”的思想和理念，各车间利用早班下班后（学习一小时）、中班上班前（学习2小时）的方式对职工进行安全教育，安全科每天通过早会及时将公司下发的各类安全学习文件传达到车间管理人员手中。
3、安全科在职教中心为新到员工进行厂级安全教育，主要针对工作环境、生产特点、注意事项、厂规厂纪、职业健康知识、安全常识等进行培训。针对应急救援与自救进行培训：如灭火器的使用、空气呼吸器和防毒面具等正确使用，并组织考试。第三季度完成三级安全教育85人次。进入车间进行下一步安全培训。
4、车间、班组对安全管理措施的落实力度不够，只有口头上没有真正的落实到现场工作中，对违规违制现象未能积极制止，甚至违章操作。
2013年8月初共发生2次安全事故，事故原因都是对施工现场安全管理不到位。施工单位较多，施工范围较广，安全管理人员很难兼顾全面。施工单位员工和部分本单位员工只能依靠安全科的检查、督促，没有将“要我安全”转变为“我要安全”的思想深入人心；外协施工单位的管理没有遵循“谁使用、谁管理”的管理理念，安全帽不戴的情况时有发生，对外协施工单位疏于管理致使作业现场施工人员混乱。
5、工作任务执行慢、理由多：对于工作任务重视不够，信息反馈不及时，整改项目不是想办法去整改，而是在接到任务时先提困难；现场设备设施管理职责划分不明确，涉及到两个车间的整改项目车间之间相互推诿，隐患整改完成率较低，设备备件到货慢，致使隐患整改项目长期积压无法整改。
6、现场作业环境：作业现场管理不到位，施工完成、作业完成后现场残余的杂物、废品废件未及时清理为安全埋下事故隐患。
在日常检查中发现个别员工，业务技术素质不高，衣着穿戴欠规范，对职工素质培训和劳动纪律还应加强。
三、6S、安全隐患排查：
1、7月进行安全隐患排查2次，7月进行6S安全检查2次，共考核127分，下发安全隐患整改通知4次，限期整改20条，整改落实18条。
2、8月进行安全隐患排查2次，8月进行6S安全检查3次，共考核269分，下发安全隐患整改通知8次，现场整改6处，限期整改15条，整改落实6条。
3、9月进行安全隐患排查3次，9月进行6S安全检查3次，共考核335分，下发安全隐患整改通知6次，现场整改3处，限期整改18条，整改落实16条。其中2013年9月26日生产技术部组织事业部领导、各车间负责人对生产区进行了一次整体安全隐患排查，进一步提高了各车间安全隐患排查工作的积极性。
四、安全设备设施检查维护
1、消防栓 第三季度对各车间所有消防栓进行检查，储运车间4个消防栓无法正常使用，加氢车间2个消防栓无法正常使用，当月对无法正常使用的消防栓进行更换。
2、安全阀
第三季度对各车间所有到期安全阀进行效验，共计效验安全阀61个。
3、压力表
第三季度共计效验压力表176块，其中44块无法正常使用。
4、气体检测
第三季度共计效验可燃气体检测仪、有毒气体检测仪共计67台。
五、日常检查、联合巡检
安全员每日进行至少两次全厂巡回检查，为保证车间安全生产，防微杜渐，在日常的巡检中多发现问题，将事故消灭于萌芽之中，保证装置的安全，为了更好的落实安全检查，生产技术部组织了激动灵活地联合巡检模式，即在早上由安全科组织，其他职能科室参与，一起对生产区地沟、污水井、以及公附设施进行安全检查，这种方式及灵活，又方便，最大限度的发挥职能科室的作用。
六、规范现场作业票的办理
规范现场安全作业，在焦油加氢二车间装置未开工前，很多工作都不完善，现场一些工作还不是很明确，在工作中发现很多问题，车间职工对自己在现场工作中的责任不是很明确，为保证在设备检修、动火、动土、吊装、进入受限空间等作业时的安全，安全科加大监管力度，确保生产安全、平稳正常运行。
七、国庆安全大检查
为贯彻落实阿拉善经济开发区安全生产委员会下发的《关于开展国庆前安全生产大检查的通知》（阿开安委会字［2013］7号），严防各类安全事故发生，促进企业健康和谐发展，努力实现安全生产管理工作再上新台阶，公司决定开展以“确保安全、欢渡国庆”为主题的安全生产大检查活动，着力解决目前安全生产工作中存在的各类安全隐患，杜绝各类安全事故的发生。
七、下一季度工作计划
在下一季度，我们安全部门本着安全第一，预防为主，综合治理的原则，开展安全工作。
1）继续加大现场排查力度，落实隐患整改情况，要求整改标准有所提高，将隐患整改落实到实处、落实到人，尽力消除物的不安全状态和人的不安全行为。
2）建立健全班组管理台账、记录，加强基层管理人员特别是班组长业务培训。
3）提高员工的文化素质，增强员工的安全意识，把“要我安全”的思想转变为“我要安全”，提高自我防范的意识，减少事故的发生。
4）加强基础资料管理，完善基础资料，及时更新台账记录，加大对车间班组基础资料检查力度，规范基础管理。5）对隐患整改项目进行跟踪，对各车间整改情况进行复查，对复查中发现未整改或整改不彻底的严肃考核，对以各种理由推脱，影响整改进度的将加倍考核。
6）总结经验，挺高工作效率。对公司下发的各类文件通知，认真按照通知要求合理安排时间和人员完成；要求传达到每位员工的，采用事业部到车间再到班组分级传达，层层管理。
7）加强禁烟区域的管理，对生化站、50万吨焦油加氢项目区域、新建污水提升站等禁烟区域加大检查力度，特别加强在此类区域内外委施工人员的管理，对明知故犯的人员给予严肃考核。
8）加强员工的人员培训工作，对新员工严格按照公司有关文件要求进行培训，考试合格后方可上岗；对各岗位以车间为单位每月进行2次安全教育知识培训，增加员工安全知识，提高员工的安全意识。
总结经验吸取教训，以欠缺方面为重点，积极想办法，在实践中摸索，在总结中完善，加强管理，落实责任，改进工作方法，争取在下一季度将安全管理工作推向一个新的台阶。
加氢事业部安全科
2013年9月26日
第7篇：安全科第三季度安全工作总结
淮汽集团盱眙汽车客运有限公司
第三季度安全工作总结
第三季度是全年安全生产工作进程承上启下的重要一环，夏季安全行车也是传统的安全工作的难点和重点之一。为完成全年安全生产目标，在公司领导高度重视和密切指导下，本季度安全生产工作达到了一定的成效，同时也发现了一些工作中存在的问题，现总结如下： 一、工作回顾
1、本季度七、八、九月份未发生一起交通伤亡责任事故。2、每月召开安全生产例会，对公司全体驾驶员进行安全教育和培训，重点如下：
（1）传达开展“夏安行动”的通知，制定活动方案，签订驾驶员责任状，要求严格落实，切实执行；
（2）宣讲夏季安全行车注意事项，尤其今年受台风天气影响较大，遇强风强降雨天气一定要及时调整操作规程和行驶速度，必要时选择安全地带停靠；
（3）九月是夏秋变换之际，秋季天气变化无常，尤其晨雾频发，对安全行车影响极大，要求严格控制车速和安全距离，开启雾灯，能见度过低时一定要及时选择安全地带停靠；
（4）季末迎来中秋国庆两大节日，是传统的客流高峰期，在抓营收的同时要牢抓安全，路上车多人多，道路状况复杂，尤其要关注混合道路上的安全行车。
3、公司每日执行车辆例保检查制动，每月组织一次车辆安全大检查，共发现隐患35起，整改35起，落实整改资金1800余元；
4、每月组织对公司9辆 LNG车辆进行专项检查，发现有漏气等问题车辆共计3起，于当场完成修复。
5、每月组织天泽、中斗公司技术人员对公司所有营运客车进行检查，及时修复车辆离线、不定位、视频蓝屏黑屏等问题车辆共计41台次；
6、本季度通过监控人员日常巡查，共计纠正超速等问题车辆648起次，对其中达到处罚标准的27起问题车辆按公司规定进行处罚，共计罚款2700元，对屡次违规的车辆承包人、驾驶员进行诫勉谈话，并要求其作出书面保证。
7、按省交通运输厅推广应用道路运输车辆主动安全智能防控系统的要求和部署，公司车辆苏H6923J已安装该系统，监控人员初步了解学习该系统的特性和操作，计划于10月份与淮安天泽公司共同组织对我公司监控人员进行专项培训。二、工作中的问题
1、常规安全工作自动化、规范化不足，安全管理人员主观能动性欠缺，需要分配任务、督促执行，被动地完成工作内容，工作中的细节不到位，不够规范；
2、驾驶员和承包人安全教育不到位，安全基本素质未得到质的提升，安全意识较为淡薄，危险警惕性欠缺，应对突发状况的能力不足； 3、新安装的车辆主动安全智能防控系统需要监控人员诚恳、扎实、深入地学习，提高实际操作能力。三、工作上的改进措施
1、规范驾驶员资格审查、教育培训和车辆技术检查、维护保养等日常安全工作内容，提高安全管理人员的主动意识和工作能力，检查改正工作中的细节问题，形成一套安全生产工作的常规化、规范化的自动程序；
2、充分准备，积极主动应对秋冬季节恶劣天气给安全工作带来的挑战，加强驾驶员秋冬季节安全行车教育，制定完善的应急预案，认真执行，切实落实；
3、针对季节变换，气温降低，对车辆安全技术状况进行针对性的专项检查，确保车辆油、电路，轮胎，制动，防冻液等技术状况完好；
4、深入学习、充分运用新的卫星定位监控主动安全智能防控系统，加强对道路状况、车辆运行状态、驾驶员操作状态的监管能力，充分发挥新平台的作用，切实提高公司安全管理专业化水平；
5、继续改进安全管理工作方法和手段，实现被管理对象的接受性、对驾驶员的教育性和工作成果的有效性共同发展；
5、提高安全认识，加强危机意识，警惕安全工作“为山九仞，功亏一篑”，力争超额达成全年安全生产目标。
第8篇：公司党支部第四季度工作总结
公司党支部要加强党建工作，保持行业文明成果。下面就是小编给大家带来的公司党支部第四季度工作总结，希望能帮助到大家!
公司党支部第四季度工作总结【一】
在公司党委的正确指导下，我场1-4月份以开展好保持共产党员先进性教育活动为重要“抓手”，同时本着“学习工作两不误、两促进”的原则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。
一、2-4月份重点开展了保持共产党员先进性教育活动。
按上级党委文件要求，2-4月份重点开展了保持共产党员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动。
二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力。
以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论知识的学习力度，并通过组织生活会、民主生活会及多次“一对一”、“一对多”、“多对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。
在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动，即为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁自律警示桌牌”，桌牌内容以中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”、五次全会提出的“五不许”为中心精神，包含集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要内容。
三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定基矗
原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过一年的工作情况来看，三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调，元月份经过支委会研究，决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成四个党小组，党小组和党员责任区党员一样，有利于党小组在党员责任区内开展工作。
党小组在保先教育活动中发挥了积极作用，在培养入党积极分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有3名同志递交了入党申请书，由两个党小组进行考查考验。
四、创新党员教育方式，开展“党员保先巡查活动”和“最差党员评议活动”。
在XX年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展“党员保先巡查活动”，把XX年1-2月份定为“两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月”。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发挥党员的先锋模范带头作用，真正做到“一名党员就是一面流动的旗帜”，创新党风廉政教育形式，而开展的一项重要的保“鲜”活动。同时希望借此活动，有力的营造出职工安全生产、文明生活的和谐环境。
活动期间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴“党员巡查”红袖套。重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现象，各责任区内的安全隐患，调解节日期间职工磨擦事件等等。此项活动的开展具体的体现出了共产党员的先进性，赢得了广大职工群众的热烈欢迎。
在4月份支部紧密联系农场改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，坚持各项工作都要创新的原则，重点解决共产党员在思想上不能深刻认识“开展保持共产党员先进性教育活动重大意义”、不能自觉的维护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期共产党员先进性等问题，开展了“最差党员评议活动”。
针对共产党员佩戴党徽不积极、开会学习作风散漫、个人党性分析蜻蜓点水三个问题制定出不同测评表，对党员进行监督测评。三项测评结果中总得分不及格的党员就是第二阶段中“最差党员”，支部同时予以公示，以激励党员，并营造出“正气上升、浊气下沉”的良好氛围。
五、加强思想政治宣传工作，解放职工思想，摒弃“等、靠、要”陈旧观念。
目前宣传工作主要靠场部及各队的场务公开栏，以及各队队长、信访员给职工宣传解释公司形势、工作思路及政策还有场工作重点。支部重点抓了场部及各队场务公开栏的宣传工作，及督促队长、信访员加强宣传。同时支部还制定出了《XX年领导班子联系点制度》,实行领导班子包队责任制，确保班子成员紧密联系职工群众，做职工的贴心人。
六、大力宣传新《信访条例》，促进信访工作新局面。
每月由场信访工作领导小组召集各队信访网员召开信访例会一次，各队信访网员及时上传下达。
3月份开始重点宣传新《信访条例》，通过广播、条幅、宣传栏、队长、信访员向职工宣传信访新条例，教育职工正确上访，正确使用自己的权利。1-4月份我场没有发生一起集体上访事件。
七、加强党风廉政教育，纪检工作常抓不懈。
领导班子认真执行党风廉政责任制，2月份进行了自查自纠 纠工作。支部把对党员的党风廉政教育工作同保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，增强了党员的党性认识，坚定了廉洁自律、拒腐防变的信心。同时继续开展了党员身边无事故和党员监察活动。2月16号全场党员对各队进行监察活动，到职工家进行走访，检查安全生产，治安防火，职工吃衣住行问题。掌握职工思想动态，遇到问题能及时给予解决的就地解决，不能就地解决的班子认真研究给予及时答复。
第二季度工作计划：
1、深入开展保持共产党员先进性第三阶段教育活动。
2、继续开展“党员身边无事故”、“党员先锋岗”、“党员保先巡查”活动，为午收安全生产顺利进行提供保障。
3、申请购置无线广播，加大政策宣传解释力度，加强思想政治工作宣传力度。
4、认真做好第二季度党费收缴工作，入党积极分子考察工作、转入预备阶段工作。
5、保证信访纪检工作正常化。
公司党支部第一季度工作总结【二】
第一季度来，在公司党委的正确领导下，我中心认真贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：
一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。
今年，党支部更加注重了干部职工的理论学习，遵照公司的安排，结合我段实际，我们每月印发理论学习安排表，按照计划党员和入党积极分子开展了集中学习和自学。重点学习了省市公司两会主要精神，xx届六中全会精神，社会主义荣辱观论述等内容，要求每个职工认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。
为做好职工的思想政治工作，班子成员及机关管理人员经常深入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开老职工座谈会，给他们送去组织温暖，确保了队伍的稳定。同时，筹集资金，改善职工食堂环境和服务，及时慰问困难、患病职工;组织职工外出参观学习，改善职工福利。为职工办实事，办好事，体现人性化管理。
为了营造良好的生产氛围和舆论声势，我们结合“优质服务年”的开展，实现了班组科室的微机化管理，配备了专职计算机网络管理和维护人员，提供了便利的上网条件，方便了信息快速、及时的传递。二是将新闻宣传、政研论文任务分解到部门(站班)、个人，并由工会主席主抓宣传工作。三是通过提高新闻稿件奖励标准，激发了职工的写作热情。截止7月30日，我中心职工在各类报刊和网站发表新闻稿件40余篇。营造了开拓进取、昂扬向上的舆论氛围，极大地提升了企业形象。
二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设
为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。
三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。
(一)为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。
(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。
(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果。
为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。
五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。
中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在“爱心帮困基金”捐款活动中，职工全部参加，共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了拔河，卡拉ok，篮球，羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在“三八”妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。
通过一季度来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。
统计局第一季度工作总结【三】
一、主要经济指标完成情况
(一)工业：20xx年1-2月，我县规模以上工业增加值完成2.70亿元，占全市比重3.5%，增速-1.1%,增速低于全市平均水平12.5个百分点，比上年同期下降8.9个百分点，排全市第7位。
从相关指标来看：1-2月，全县工业增值税完成0.13亿元，占全市比重2.1%，增速14.1%，增速低于全市平均水平6.8百分点，排全市第6位。
20xx年第一季度，预计完成规上工业增加值4.5亿元，预计增速-1.2%。
(二)固定资产投资：20xx年1-2月，完成500万元以上固定资产投资7.25亿元，占全市比重5.4%，增速21.2%，增速低于全市平均水平0.1个百分点，比上年同期降低2.1个百分点，排全市第7位。
从5000万元以上大项目支撑性来看：我县1-2月完成投资2.67亿元，占全市比重2.8%，增速446.9%，增速高于全市平均水平390.6百分点，排全市第2位。
从房地产开发投资来看：我县1-2月完成0.56亿元，占全市比重2.5%，增速14.3%，增速低于全市平均水平34.2个百分点，排全市第9位。
20xx年第一季度，预计完成500万元以上固定资产投资17.59亿元，预计增速21.3%。
(三)财政税收：20xx年1-2月，完成财政总收入1.50亿元，同比增长35.03%;完成一般预算收入0.5亿元，占全市比重3.4%，增速9.4%,增速低于全市平均水平15个百分点，排全市第9位;完成一般预算支出7.58亿元，同比增长42.36%;完成财政八项支出合计5.0亿元，占全市比重11.3%，增速27.7%,增速高于全市平均水平4.1个百分点，排全市第4位。
20xx年1-2月，我县完成税收收入1.19亿元，占全市比重3.6%，增速27.0%,增速高于全市平均水平4.7个百分点，排全市第4位。
(四)金融：20xx年1-2月，我县金融机构各项人民币存款余额115.9亿元，占全市比重6.6%，增速26.1%,增速低于全市平均水平8.3个百分点，比去年同期下降2.2个百分点，排全市第8位(百管委、金海湖无数据);金融机构各项人民币贷款余额68.9亿元，占全市比重5.8%，增速45.9%，增速高于全市平均水平21.2个百分点，比去年同期提高16.5个百分点，排全市第2位(百管委、金海湖无数据);全县金融机构各项人民币存贷款余额增速33.47%。
(五)社会消费品零售总额：20xx年1-2月，完成限额以上社会消费品零售总额5426.5万元，占全市比重2.5%，增速29.1%，增速高于全市平均水平6.7个百分点，比上年同期提高7.5个百分点，排全市第2位。其中：限上批发业销售额2931.3万元，增速18%，增速低于全市平均水平12.2个百分点，排全市第7位;限上零售业销售额5059.8万元，增速37.3%，增速高于全市平均水平18.1个百分点，排全市第1位;限上住宿业营业额288.6万元，增速13.3%，增速高于全市平均水平9.9个百分点，排全市第5位(威宁县、金海湖并列全市第3);限上餐饮业营业额完成82.7万元，增速6.6%，增速低于全市平均水平8.8个百分点，排全市第6位。
20xx年第一季度，预计完成全社会消费品零售总额5.06亿元，预计增速12%。
(六)招商引资到位资金：20xx年1-2月，完成招商引资到位资金26.81亿元，占全市比重9.9%，增速53.11%，增速高于全市平均水平30.1个百分点，比去年同期提高34.11个百分点，排全市第2位。
二、存在问题
(一)工业生产形势严峻，增速大幅下滑。1、受全国经济下行压力因素的影响，企业利润空间进一步缩小，从而降低企业投资回报率，极大的影响了企业投资生产热情。2、我县规上工业增加值增长的主要动力是煤电，受煤电供应紧张的影响，后续生产形势存在一定的制约因素。煤炭开采和洗选业增加值在去产能及价格指数的共同作用下，增加值出现大幅下滑，成为我县规上工业增长的明星短板。20xx年1-2月，我县规模以上工业增加值完成27017万元，增速-1.1%，增速从上年同期10%降至本期呈负增长。
(二)固定资产投资项目储备不多，增速下滑。1-2月，我县完成500万元以上固定资产投资7.25亿元，增速21.2%，比上年同期下降2.1个百分点，排全市第7位，排位与上年同期持平。截止2月底，我县固定资产投资在库项目总计130个，其中上年结转项目79个，本年新增项目51个，5000万元以上项目10个，亿元项目8个。在库项目计划总投资50.95亿元，自开始建设累计上报投资26.76亿元，剩余24.18亿元的投资空间;加之部分乡镇及县直部门对投资统计工作重视不够，统计员报表积极性不高、业务不精，迟报现象时有发生，影响我县投资统计工作的开展。
(三)财政税收发展平稳，但由于我县人口基数大，人均占有量低。20xx年1-2月，我县完成一般预算收入0.54亿元，增速9.4%，完成人均公共财政预算收入82.5元，地方税收占一般公共预算收入比重75.93%。
(四)金融存款发展较慢。2月末，全县金融机构存款余额115.9亿元，同比增长26.1%，排全市第8位(末位，百管委和金海湖区无统计)，比1月末降低0.1个百分点。该指标从20xx年以来一直处于低位运行状态，对我县经济发展的资金保障及GDP核算、增比进位工作带来不利影响。
三、下步工作建议
20xx年，要客观认识我县经济发展现状，转压力为动力，认真对比分析，查找纵向横向差距，按照政府统筹，部门负责的原则，细化量化工作措施，在保持既有成绩基础上，扎实推进稳中求进工作主基调，确保各项经济指标顺利完成。
(一)扎实抓好传统工业。要实现经济加快发展、提速赶超，确保全年目标任务顺利完成，一是抓好传统工业这个“关键”。职能部门进一步加强协调沟通力度，积极争取上级有关部门支持，切实做大做强工业经济。二是积极推进煤矿兼并重组，大力推动百万吨级现代化矿井建设，加强对煤矿企业的引导和服务，着力在提升机采力度、有效降低成本、发展煤矿洗选业、增加有效供给、推进煤化工发展、扩大需求等方面发力，千方百计提高煤炭企业经济效益，促进煤炭企业健康发展，确保煤电供应。三是加快培育壮大优势新兴产业，以现代物流业、新材料产业、大数据产业为依托，促进产业升级，改善我县工业产业结构。
(二)扎实抓好固定资产投资。一是做好项目入统。对全县投资项目进行全面清理，督促及时完善资料纳入统计上报投资数据，做到实事求是、科学统计。二是强化项目调度。加大项目统筹调度、跟踪服务力度，落实要素保障，“以目标倒逼进度、时间倒逼程序、考核倒逼落实”推进项目实施。三是进一步完善考核机制，对报表积极性不高、迟报的单位给予全县通报，纳入负面约束指标管理考核，并将平时考核和年终考核相结合，激发斗志，增强各部门、单位对投资统计的责任感和事业心，严格按照统计制度的要求，认真做好投资统计工作。
(三)加强税收监管，提高我县财力，逐步缩小我县人均一般公共预算收入与其他县区的差距。一是加强与税务部门的沟通与协作，保持收入入库的均衡性、合理性和可持续性，兼顾收入质量，适时调整收入结构。二是加强财源建设，培育和壮大支柱财源，不断培养新的经济增长点。以煤、铁、铅、锌生产企业原料为核心，切实加大对企业的服务和扶持力度，积极开展对企业建设和生产情况的调研，帮助企业解决建设和生产中存在的困难和问题，不断推进企业建设力度和生产进度，财税、金融部门加大对企业的服务和扶持力度，培植后续财源，增强财政增收后劲，逐步缩小我县人均一般公共预算收入与其他县区的差距。
(四)扎实抓好金融工作。一是认真贯彻落实中央、省、市地方政府性债务管理相关规定，确保债务资金安全、高效运转，同时加强债务风险管控，防止金融风险。二是准确把握金融机构资金投向，结合实际谋划好项目，快速推进前期工作，确保融资资金及时到位。
(五)加强对接协调，找准工作着力点和突破点。对各项经济指标以及指标间的匹配性、关联性，如何把握关键、找准突破，特别是上级“管数据”的部门运作方式，评估计算方法等，各生产调度部门和数据报送部门必须再深入研究，学深、学精、吃透，扬长避短，研透短板，找准着力点和突破点，有针对性的开展基础工作和对接协调工作，确保全年各项指标任务如期完成。
公司党支部第一季度工作总结【四】
第一季度来，在公司党委的正确领导下，我中心认真贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：
一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。
今年，党支部更加注重了干部职工的理论学习，遵照公司的安排，结合我段实际，我们每月印发理论学习安排表，按照计划党员和入党积极分子开展了集中学习和自学。重点学习了省市公司两会主要精神，xx届六中全会精神，社会主义荣辱观论述等内容，要求每个职工认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。
为做好职工的思想政治工作，班子成员及机关管理人员经常深入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开老职工座谈会，给他们送去组织温暖，确保了队伍的稳定。同时，筹集资金，改善职工食堂环境和服务，及时慰问困难、患病职工;组织职工外出参观学习，改善职工福利。为职工办实事，办好事，体现人性化管理。
为了营造良好的生产氛围和舆论声势，我们结合“优质服务年”的开展，实现了班组科室的微机化管理，配备了专职计算机网络管理和维护人员，提供了便利的上网条件，方便了信息快速、及时的传递。二是将新闻宣传、政研论文任务分解到部门(站班)、个人，并由工会主席主抓宣传工作。三是通过提高新闻稿件奖励标准，激发了职工的写作热情。截止7月30日，我中心职工在各类报刊和网站发表新闻稿件40余篇。营造了开拓进取、昂扬向上的舆论氛围，极大地提升了企业形象。
二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设
为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。
三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。
(一)为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。
(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。
(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果。
为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。
五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。
中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在“爱心帮困基金”捐款活动中，职工全部参加，共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了拔河，卡拉ok，篮球，羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在“三八”妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。
通过一季度来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。
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