水公司材料科工作总结（精选4篇）_工厂水电工工作总结
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第1篇：水政科工作总结
水政科2010年度工作总结
一年来，水政科在处委会的正确领导下，严格按照年初制定的工作计划，在积极参加处里统一安排的政治学习任务及“全面提升年”活动的基础上，结合自身实际，认真完成了各项工作任务：
一、水政监察工作
（1）水利执法方面：水政科联合灌区派出所继续对盗窃破坏水利设施、阻碍扰乱施工、妨碍执法等违法案件予以了严厉打击，全年共查处各类违法案件70余起：其中清理非法占堤拆除违章建筑2起；查处各类治安案件3起；调解矛盾纠纷6起；制止向河道排污1起；保护堤防和输水等工程出动警力26人次，追缴挽回经济损失20余万元。其中比较典型的就是上半年集合了20名巡防队员，对植树期间在堤防上私自栽植的60余棵树苗进行了强制清除，并予以没收，制止了私自侵占堤防的不良苗头，确保了灌区沿线良好的治安状况。
（2）队伍建设方面：由于灌区人员的变动及执法人员所持的执法证件到期，收缴了部分离职人员的执法证，对现在岗27名水利监察人员换发了新的执法证件，定做了服装，解决了以往存在的执法人员在执法过程中着装不规范、不统一的问题。下半年，为了全面提升依法治水水平，切实加强水政执法队伍建设，水政科组织开展了为期一周的水政执法培训班，位
1山灌区来自13个基层管理单位的60余名水政监察、治安巡防队员参加了培训。培训以“转变执法理念、提高执法水平”为主题，采用军事训练、案例评析等形式，对相关法律知识、案件处理程序、执法风纪风貌等进行了系统学习。通过学习，不仅提高了水政执法人员的业务能力，而且充分锻炼了队伍的组织纪律性和团结凝聚力。
（3）普法宣传方面：第十八届“世界水日”和第二十三届“中国水周”来临之际，水政科根据上级文件精神，紧紧围绕宣传主题，深入开展了宣传教育活动。一是参加了市局组织的宣传活动，通过在东昌路市局门口同其它兄弟单位一起设置咨询台，向过路行人讲解水法律、法规条文，散发宣传单1万多张。一是深入13个基层管理单位，与灌区派出所工作人员组成宣传队伍，到沿渠500多个村庄广泛开展水法宣传活动。宣传期间，及时协调、解决各类水事纠纷，切实达到了边宣传边办案的效果，通过开展水法宣传，极大地增强了沿渠群众的水法制观念和水患意识。
今年是落实“五五”普法依法治理工作检查验收年。为积极做好我处迎接上级检查验收的各项准备工作，根据聊城市“五五”普法检查验收的标准要求，及时调整了我处“五五”普法依法治理工作领导小组，对五年来我处在“五五”普法工作中所作的组织领导或机构建设情况、每年的主题宣传和《中华人民共和国水法》、《防洪法》等各项法律法规的宣传情况、组织领导干部等普法对象学法用法，积极参加参加普法考试情况、法制宣传“五进”活动开展情况、普法依法治理保障措施落实情况等进行了检查，经上级部门验收均合格。
（4）涉渠建设项目方面：今年以来，对灌区所有涉渠建设工程项目进行了严格管理，该收取的规费做到足额征收，全年共收取各类涉渠建设项目占用工程损失补偿费90多万元，严防了无许可证的项目乱施工或有许可证不按要求施工的行为发生，完善了灌区水利规费征收和水行政执法罚没工作合法有序进行。
二、综合治理工作
（1）安全防范方面：为了把我处综合治理工作抓好抓实，切实做好安全防范工作，按照上级综治委的要求，结合我处工作实际，相继出台了普法、帮教、矛盾排查、消防安全、综治保卫等各项工作制度，并制作了各项工作制度的图板悬挂上墙，切实加强制度建设，有力的推动了我处矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化和规范化。另外，定期不定期排查单位内部和生活小区的各种不稳定因素，把问题及时解决，把矛盾消灭在萌芽状态。积极参与柳园办事处整体联动防范工作，做好灌区办公区域及家属区域的治安工作，从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度，全面落实人防、物防、技防措施，定期或不定期排查各类安全生产事故，有效遏制各类案件和事故的发生。
今年，灌区由于实行了职工带薪休假制度，经处委会研究，根据各门岗需要值班人员的实际情况，实行了将机关门岗承包给保安公司看守的试点工作，经过将近一年的试行情况看，效果确实不错，无论是值班纪律、责任心，还是进出人员及车辆秩序都比原来有所改善。
（2）安全生产方面：一是年初，同上级单位和下属各基层管理单位及时签订了安全生产责任状，用责任书的形式明确安全生产责任，增强安全意识。二是认真组织开展消防安全知识培训，10月19日上午，位山灌区消防知识培训班在处三楼大会议室举行，我处30余名安全员参加了培训。培训中，老师重点讲解了家庭防火知识、消防急救、逃生自救、灭火常识，并现场示范了灭火器、烟感器等消防设备的使用方法。通过消防安全知识培训，进一步增强了干部职工的消防法制观念和消防安全意识，普及提高了大家的消防安全常识和抗御火灾的能力。三是积极开展“安全生产月”活动，利用“安全生产月”一个月的时间，充分宣传2010年“安全生产月”主题，张贴安全宣传标语，同时，开展安全生产大检查活动。检查期间，共派出2个安全检查组，深入基层管理一线，重点从沿渠堤防、配水建筑物、生产桥以及易存水渠段，庭院内电力、餐饮、监控设施等存在安全隐患处进行了检查。
1、对堤防上弃土较高的部分，进行了消肩减压，实行人工造坡；对长期废弃的看树房等堤防闲置房屋，已组织拆除或签订安全责任合同，防止出
现坍塌责任事件。
2、对渠道上年久失修的危桥，设置了禁止通行或限吨通行警示标志，并且在桥下以及其他存水较深的渠段，设置了严禁游泳和捕鱼等警示标志，尽可能预防压垮桥梁或溺水事件发生。
3、对管理所内老化的电力设施进行了及时维修或更换，对监控室、微机室等线路密集处进行了重点检查和整理，并明确了安全用电责任人，严防触电、失火事件发生。
三、明年工作打算
1、继续做好水政监察工作
一方面进一步加大水事案件的查处力度和打击力度，加强水政监察，维护水事秩序，依法保护水资源和水工程等有关设施；加大对基层管理所段的监督工作，坚持实行基层所段巡查制度，巡查人员做到随时掌握沿渠安全动态，及时发现，及时报告，及时处理，不留隐患。同时，密切联系灌区派出所，对举报的水事案件，坚决依法查外，决不手软，维护正常的水事秩序。一方面严格水利规费征收管理，审批河道范围建设项目，逐步完善灌区水利规费征收和水行政执法罚没工作，确保征收和使用管理工作合法进行。一方面加强水政监察队伍建设，提高水行政执法能力，提高水政监察人员的水政监察和水行政执法能力的业务学习。一方面围绕水利中心工作，继续抓好水法规宣传工作，通过广泛深入开展水法律、法规宣传活动，增强人民的水患意识和水法制观念，推进依法行政、依法治水工作进程，营造灌区良好的水利法制环境。
2、加强综合治理
在综治工作中，我们将始终抓住“创安”这个载体，把住各个工作环节，通过及时召开综治会议，提醒门卫值班人员切实提高警惕，确保机关、家属院职工和家属的安全。严格落实各值班区域人员的定期巡检工作，进一步强化安全保卫措施，确保消除不安全因素。
3、认真组织普法考试
根据上级工作要求，认真组织好单位干部职工的普法考试工作，保证年度参考人数和成绩合格率，进一步提高干部职工的法律素质。
4、抓好安全生产
继续贯彻落实上级安全生产会议精神，结合单位实际，加大安全生产工作检查力度，在全面排查的基础上突出重点，对重点部位进行重点检查，做好安全隐患排查工作。对不能及时整改的，要制定治理整改计划，限期整改，杜绝安全生产事故。
二〇一〇年十二月十三日
第2篇：水暖科工作总结
水暖科2011年工作总结
水暖科在全年的工作中，科班子带领全科职工时刻根据矿党委和矿的安排部署，以保安全促生产为大局，以矿职工家属服务为原则，为全矿生产保驾护航，全体职工通过共同努力，克服了人员少，任务重等诸多困难，顺利完成了矿下达的各项指标和生产任务，保证了全矿居民及职工家属的供暖需求，具体我们做了以下方面工作：
上半年采暖期间，水暖科各锅炉运行状况良好，供热管网运行正常，保证了全矿广大居民、生产车间及井下暖风的供暖需要。采暖期结束后，为保证全矿居民及职工在新的采暖期的供暖质量，水暖科全体职工就进入到了紧张的检修阶段，水暖科在材料供应紧张、缺乏的条件下，根据实际情况，合理编排检修计划，使检修工作有条不紊的进行。
首先，对居民锅炉室内供热系统进行了合理的改造。对全科锅炉本体及附属设备进行全面检修，编排12台锅炉炉排，检修锅炉鼓、引风机24台；检修锅炉鼓、引风电机24台；检修各类水泵20台；检修各类水泵电机20台；检修各类阀门90多个，清洗换热机组4组。对全矿地沟管路做了细致的检查，清理室外地沟500多米。清理下水检查井320口，更换下水管路300多米，在短时间内完成我矿洗衣房室内上下水及采暖设施的更换及安装。
同时，因为井下工作量大、任务紧，水暖科职工响应矿里安排，积极投入到井下支援工作中，科班子亲自带班，撤除了综采旧面皮带350米，安装了铁道350米，安装了-300、-410皮带690米。安装井下DN150压风管路2800余米，按时圆满的完成了矿里交给的工作任务。
在下半年检修工作中，为保证工业区更好供热，拆除二井锅炉房原有4吨蒸汽锅炉1台，安装1台10吨蒸汽锅炉；对上煤及出渣系统也进行了合理的改造。更换工业1#、2#锅炉水冷壁管，做到了合理改造，有效提高了锅炉热效率，清洗锅炉3台，维修更换了工业锅炉房出渣机，更换维修溜槽45米，更换维修溜链90米，为冬季锅炉正常运行做好充分的准备工作。
安装铺设安全培训中心、综采车间、新盖压风机房外网供热供水4″保温管路800米。对机电厂办公楼供热设施做了合理改造，由原有蒸汽供暖改为温水供暖，更换2寸供热管路360米。在煤质科办公楼室内采暖大修工作中，为了不影响煤质科人员正常办公，我科职工早来晚走，利用自己休息时间，预期完成煤质科办公楼室内采暖大修工作。
及时对1—9栋居民住宅楼室外管路进行改造，安装铺设6寸管路2400米，更换八大家居民住宅室外4寸保温管路400米，改造大修居民住宅1号楼、3栋、6栋、19栋、22栋、23栋室内采暖设施，杜绝了设施腐蚀严重出现跑冒漏的现象，给居民创造了一个好的供热环境，受到居民的一致好评。
锅炉正常运行后，为防止事故的发生，科领导班子制定了一系列的安全管理举措，成立了安全达标检查小组，每周到各车间进行检查，检查内容包括：职工出勤、环境卫生、锅炉运行情况、各项记录、安全附件、安全隐患、水质情况，以及各车间急需解决的问题。对检查出的隐患能现场整改的就现场整改，不能现场整改的下达整改通知限期整改，并将检查出的问题做好存档。做好季节工安全培训工作，熟练掌握业务知识，有效提高了职工的安全责任意识，给职创造了安全的工作环境，保证了锅炉的安全高效运行。
在全年的工作中，科班子带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，认真抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控工作，确保了预防腐败各项要求落到实处，做到全科没有出现违纪违法现象，保证廉政风险防控机制建设顺利进行。及时开展了党建带三建活动，深入车间，排查隐患，与职工交流思想，联系群众，组织党员认真学习党的路线、方针、政策和国家安全法律法规。为保证“五型”班组开展得扎实有效，科班子精心组织、密切配合，经过全科的共同努力，职工队伍的综合素质有了明显的提高，造就高素质的班组团队，强力推进“五型”班组创建活动。
认真抓好安全培训工作，在四级培训工作上做到了全员培训，全科职工能够认真记好五级培训笔记，都有很高的学习热情。科班子按期到各车间对职工进行考问，每季度进行一次书面答卷，对考试情况做到汇总、分析、存档。
科工会积极与上级工会组织沟通，为生活困难职工提供精神、物质上的帮助，组织党员干部对困难职工进行包保，全年为困难职工审请救济款4000余元。积极配合上级工会开展的拔河、灯展、党风廉政文艺汇演等活动。在企务公开上做到每月工资、奖金上墙，扶贫名单公开公示，较好的做到了公平、公正、透明。
在今后工作中，我们还要加强工作力度，做好工作计划，做到及时检修，保证冬季锅炉安全高效运行，保障全矿正常供暖，不断把各项工作建设向前推进。
水暖科
2011年11月22日
水暖科2011年度工作总结
水暖科
第3篇：防治水科工作总结
2011年防治水科工作总结
尊敬的领导：
2011年，我在公司领导的大力支持帮助和同事员工的配合下，取得了一定的成绩，但也存在着不少问题，探放水队发生了两起事故，造成了人员伤害和负面影响，也给我们敲响了警钟。
现将2011年本人工作总结如下：
一、工作总结
1、在科室组建之初，在上级领导支持下完成与地测科工作交接和科室成立后硬软件配备工作，并对科室人员进行分工，明确了职责。
2、由于担任新的岗位，认识到业务工作基础薄弱，所以认真加强自身对业务知识的学习、充电，并认真组织所辖人员的学习培训，再加上公司选送外出培训和刘工的指导，业务工作知识有了提高。
3、结合实际，根据上级文件精神和认真对照质量标准化逐条要求，编制审核了各种措施方案，建立健全各种制度记录、台帐、图纸资料等工作。
4、在公司雨季三防指挥部领导下，制定审核演练方案，建立应急抢险物资库，参与抢险队伍，并进行学习和实战演习，对实战存在问题进行整改。
5、每月组织防治水大检查，并落实整改存在问题。
6、组织全矿职工进行了两次防治水专项学习和探水队人员的五次业务培训。
二、存在不足
1、今年探防水人员发生两起伤人事故，充分暴露了安全工作还没有做严、做细，现场监管落实不到位。
2、班前会安排不全面，不仔细。
3、对业务知识掌握还不够。
4、所辖人员有违规违纪现象。
三、下一步工作计划
1、认真吸取事故教训，总结经验，扬长避短。
2、班前会重点加强安全强调和安全预测工作。
3、钻研业务知识学习，提高业务技术管理水平。
4、制定内部管理办法，加强内部管理力度。
5、服从领导安排，完成领导交办的工作任务。
6、做好本职工作，为2012年安全生产奠定良好基础。
第4篇：水政科总结
2014年水政科工作总结
转眼一年已过去，我科室在局领导的正确领导下，和同志们的积极配合下。我们本着群众利益无小事的精神，完成了局领导和县委、县政府以及省厅交办的各项工作。现将2014年的工作情况总结如下：
一、信访工作情况
在过2014年，在局领导的关心和帮助以及全局同志的共同努力下，信访工作取得了很大的成绩，并得到了县委县政府和局领导的肯定。2014年我局受理群众信访事项25件，其中集体来局上访的5件，进省上访的4件，进京上访3次。电话和网站受理的4件，省厅转过信访2件，共计102人次。再有县政府交办的信访积案3件，成功解决2件信访积案，完成率达到政府要求的百分之六十以上的标准。在中央巡视组巡查期间，成功去沈阳接访3次。同时没有造成集体去省京上访事件。信访热点问题为：体制改革、拖欠退休工资、公共事业单位工资不平等、河道采砂、水淹地、等问题。尤其是2014年遇到几十年不遇的大旱，百姓要求饮水上山的诉求居高不下。虽然他们带着怨气而来，我们水政科，都耐心仔细的做其思想工作，认真讲解，并热情的服务。能答复的当面答复。当面答复不了的，请示主管局长或局长，基本都作出了满意的书面答复。最终让他们带着笑容而归。
二、水利安全生产工作的开展情况
2014年我科室认真贯彻县委县政府和省水利厅关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神和要求，结合行业实际，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，安全发展理念；以开展“百日”安全生产活动、“安全生产月”，重点围绕水利行业安全生产，水利工程建设薄弱环节以及对水库、河坝、水利站建筑施工、河道采沙等主要涉水问题加强检查，明确责任，强化监管，有力推动了水利安全生产各项工作的落实，全局未发生人身伤亡和安全生产责任事故。全面贯彻落实县委县政府、县安委会各项要求，为了进一步抓好安全生产工作，我局印发了《绥中县水利局安全生产工作职责》，从一把手、分管领导乃至各科室都进行了分工，落实了工作职责，并与水利局下属各单位签订了安全生产目标责任书，把安全生产落实到单位，落实到岗，落实到人。及时传达学习和认真贯彻落实有关会议和文件精神，对水利安全生产做出了进一步的部署和安排。由于全局上下的共同努力，在安全生产工作开展隐患排查，及时发现隐患，一旦发现立刻消除，杜绝了安全事故的发生，夯实了安全生产的基础，各项安全措施得到进一步落实。
三、水行政执法工作方面
进一步加强了水行政执法工作。一是深入开展法制宣传教育工作，利用宣传 “世界水日”“中国水周”等宣传活动契机，有效地进行了水法规的宣传，不仅提高了我县水利工作的知名度，而且有效地调动了全县人民支持和参与水利事业发展的积极性。二是和县法制办的有关领导联系，对各乡镇水利站人员进行办班培训及考试，行政执法人员的法律素质得到进一步提高，使他们依法行政意识明显加强。三是民心网站的诉求件及时准确的答复，进一步解答群众的疑难问题，从而减少了群众上访案件的发生。四是按照省厅要求，认真排查了2014年水利工程项目中农民工工资的支付情况。虽然2014年较好的完成了各项计划工作，同时也完成了领导安排的临时性工作以及配合其他部门的一些工作，但还存在一些不足，在今后的工作中要多锻炼、多思考、尽职尽责，在完成既定目标的基础上，加强责任，及时完成领导安排的各项任务。
2015年工作安排
1、继续开展好水法规等宣传活动
在“世界水日”和“中国水周、“防灾减灾日”期间，突出宣传主题，组织开展形式多样的宣传活动。
2、抓好水利系统安全生产工作
按照上级的部署，结合水利部门实际情况，重点抓好生产经营单位组织落实、重点落实、责任到位，全面开展水利安全生产的大排查大整治，遏制重大事故，杜绝一般事故发生。
3、组织好水政监察人员的培训和换证工作
按省水利厅的安排，有秩序的组织全系统水政监察人员的培训，通过培训提高水行政执法人员的办案能力和执法水平；原持有的水政监察证件已到期，换证工作已经启动，认真填报有关水政监察人员的各种信息，圆满完成换证工作。
4、做好信访工作
做好全系统职工来信来访工作，力争把职工的矛盾解决在萌芽，问题化解在基层，以保全系统和谐稳定。
5、切实发挥工程农民工工资支付保障制度的作用 对已缴纳农民工工资保证金的企业发生拖欠工资的，及时使用工资保证金支付被拖欠的工资。明确招标文件中需要将工资保证金纳入投标保证金的监督作为职责之一。
6、认真完成局领导交办的临时性工作
水政科 2015年3月2日
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