国网公司安全工作总结（精选8篇）_电力公司安全工作总结
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第1篇：国网公司培训总结
国网公司技师、高级技师培训总结
为提高变电站值班员的技能水平，国网公司举办了变电站值班员技师、高级技师培训班，根据领导统一安排，我参加了培训班，虽然培训班人员多、从事的电压等级不一致、单专业教师授课时间短，照顾面有限，但对于一些共性和个人专业的培训内容感觉比较精练、实用，具有针对性、前瞻性、启发性，对提高从事变电运行专业员工的技术水平、安全意识起到了较好的效果，通过培训，在业务水平、安全意识、处理事故的能力等方面有了一定的提高。
现总结如下：
此次培训班主要讲授的内容是：变电站安全规程、变电站GIS、HGIS电气设备、变电站特高压技术、电力系统的基本知识、微机五防及微机监控、变电站微机保护设计思想及应用、变电站微机保护运行的注意事项、变电站设备的巡视、变电站的倒闸操作、变电站的事故处理、变电站现场规程编写原则十一个方面。变电站安规的学习，重点讲解了高压设备的巡视、组织措施、技术措施和紧急救护法，通过培训，对安规有了更深层次的理解，巩固了“安全第一、预防为主”的思想，提高保证电网安全的能力。变电站GIS、HGIS电气设备的学习，主要学习了GIS、HGIS电气设备的原理、结构、刀闸操作注意事项、验收等，由于厂家讲课，个人前期未接触GIS、HGIS电气设备，仅对设备情况有了较浅的了解。变电特高压技术是一个新型课题，是未来电网发展的趋势，通过学习，对特高压变电站的电气设备、配电
装置、开关设备、及配套设备有了一定的了解。电力系统的基本知识，是变电运行的基础，通过培训，加深了对其的学习和理解。微机五防方面由于各地区使用的系统不一样，仅在共性的东西上有所收获。变电站设备的巡视、变电站的倒闸操作、变电站的事故处理的学习，相对有较强的针对性，特别对设备的巡视方法和注意事项、刀闸操作的方法和注意事项、事故处理的方法思路的学习，收获较大，对以后变电值班工作有较大的帮助。当然，有些科目涉及的部分内容，对本专业意义不大，但从事变电运行，了解一些总是有好处的。培训结束后，进行了结业考试，检验了培训的效果。
总之，通过培训，从根本上提高了个人的安全素质和工作业务能力，强化了个人的安全意识，拓宽了变电专业的知识面，对以后变电运行值班、操作、事故处理均有较大的意义，培训结束后再对学习内容进行系统的复习，结合站内实际，运用到实际工作中去，学用结合，对培训内容进行进一步的消化，不断提高个人业务素质和管理素质，更好的干好本职工作，圆满完成各项工作任务。
第2篇：国网某供电供公司安全生产工作总结
XX供电公司2015年安全生产工作总结
2015年，在公司党委的正确领导下，广大干部员工认真贯彻落实省公司安全生产工作要求，开展以“落实三个到位（人员责任到位、法规制度学习到位、夯实三基到位），健全四种机制（管理提升机制、反违章长效机制、隐患排查工作机制、风险管控机制），坚持五个加强（加强源头管理、规范管理、流程管理、过程管理、考核管理）”为核心的安全生产工作，建立健全安全管理制度，落实安全管理责任，不断推进设备运检精益化管理，常态化开展安全隐患排查治理，深化和完善立体反违章长效机制，各专业领域安全风险管控水平明显提升，安全生产工作基础进一步夯实。公司安全生产局面保持稳定，实现了省公司下达的年度安全生产目标。
一、2015年安全生产重点工作完成情况
1.落实各级人员安全责任。一是深入学习贯彻新《安全生产法》，国网公司《安全工作规定》、《安全职责规范》以及《安全生产奖惩规定》，各级人员法律法规意识显著增强；二是落实各级人员安全责任，尤其是落实各级行政正职第一责任人的安全责任，规范公司及各单位安全例行工作，对各级领导及管理人员参加基层班组安全活动进行了统一的安排，公司领导和管理人员参加基层单位安全例会和班组安全活动46次；三是对班组安全活动按照模板引路的工作思路，下发输电、变电、配电等专业活动记录模板，每周发布必学内容，对班组安全活动进行全面规范；四是制定下发公司《安全专项奖励基金管理细则》，设立州、县两级奖励基金共计225万元，专项奖励在公司安全生产工作中做出突出贡献的个人和集体，极大的提高了各级人员的责任心和积极性；五是高度重视“两措”计划的编制和执行，对各单位“两措”纳入公司统一管理，统一实施，重点投入240万元对县公司安全工器具、个人防护用品进行补充完善，确保了作业安全；六是切实发挥党建和思想政治工作对公司安全生产工作的引领和保障作用，营造“人人讲安全、要安全、管安全”的安全氛围，逐级开展以“我当一天安全员、发现一起安全违章、提一条安全生产合理化建议、作一次安全生产交流发言”为主要内容的安全承诺活动，共签订安全承诺书1750份。
2.健全安全风险管控机制。一是每月召开检修计划平衡会议，逐项审核工作内容和停电范围，严格执行停电检修“一支笔”审批制度，对临时检修工作严格审批；二是及时发布电网风险预警，共发布6级电网风险预警11条，7级预警16条。对茨滩变等4座330千伏变电站设备停电期间运行方式进行优化安排，校核完成茨滩变主变和8座110千伏变电站保护定值，通过方式调整在330千伏临洮变检修期间XX电网风险由4级降为6级，330千伏茨滩变检修期间规避了4座110千伏变电站全停的6级风险；三是充分利用甘南公司退运的1115XX线，调整了XX变、西川变备投方式，加装了积石山变110千伏备投装置，实现了积石山变一主一备供电方式，提高了积石山县供电可靠性；四是针对县级电网薄弱的情况，制定了县级电网互联转供方案，开展重载线路负荷转移工作，对7条长距离、重负荷供电线路合理分段、有效改接，新投运9条10千伏线路，加装联络开关6台，安装分支开关27台，县城变电站均实现了10千伏“手拉手”接线方式，避免县城全停事件的发生；五是针对网内老旧一次设备多，可靠性差的实际情况，创新“一次不足，二次补救”的管理思路，全面强化二次专业管理，校核定值138套，核对保护压板3988个，核对重合闸装置357个，确保主网安全可靠运行；六是采取培训帮扶、持证考试等多种方式，为小水电客户提供专业对口服务，开展并网小水电继电保护及自动装置隐患排查，完成低频解列装置系统侧整改16项；七是加强现场工作管控，组建州县两级安全巡查组，对各类作业现场开展“四不两直”巡查，每周通报曝光各类违章，下发各类督查通报6期。
3.扎实开展隐患排查治理。一是常态化开展安全隐患排查治理，充分发挥各专业管理部门的主体责任，加强安全隐患归口管理，制定《关于深入开展安全隐患排查治理工作的通知》，进一步明确相关部门、各单位职责和隐患管理要求，提高安全隐患管理水平；二是制定《10千伏及以下配电网设施标识规范》，对设备标识、标志全面进行整治和完善，彻底解决运行设备无标识或标识缺失问题，共完成213条线路安装杆号牌11717块、警示牌4994块；三是加强配电设施安全管理，对道路两侧的箱变、插接箱、电杆，加装防护栏23个，防撞墩78个，安全警示贴245处，有效降低了车辆撞杆撞箱事件的发生；四是完善“五防”管理，加装3座35千伏变电站“五防”系统，对公司解锁钥匙制定明确的使用管理流程，15座变电站实现解锁钥匙集中智能管理，有效防止了误操作和人身伤害事故；五是完成自动化机房UPS蓄电池充放电试验，GPS时钟对时校核、蓄电池容量核查，同时进行交流双电源切换试验，检查机房消防设施完好可用，共核查整改自动化数据48条；六是积极向政府有关部门汇报和沟通，加强政企联合治理力度，XX县、康乐县政府分别下发线房、线树专项治理文件，累计解决“线房”矛盾268处，修剪、砍伐树木7万多棵。
4.深化地县一体化管理。一是面对县公司全面上划后的安全生产面临形势，公司上下统一思想，变压力为动力，重心下沉，切实转变观念，全力帮扶指导县公司开展工作；二是对上划县公司的43座变电站进行了一次联合巡检，开展红外测温2776台、绝缘油色谱分析194份、避雷器阻性电流及全电流测试163台，更换保护插件14块，消除缺陷35件；三是对所辖变电站线路逐一排查了重合闸装置投入情况，共排查35千伏线路重合闸87件，10千伏线路重合闸231件，对24条线路进行整改后投入了重合闸，大幅提高了供电可靠性；四是组织开展县公司继电保护专业管理调查及变电站二次设备运行情况摸底专项工作，完成了六个县公司43座35千伏变电站、1座10千伏开关站的二次巡视工作，发现消除缺陷12件；五是针对县调保护专业管理和技术人员水平较低的实际，抽调各县公司人员到地调进行继电保护整定计算培训学习，实现6家县公司均能独立开展县公司变电站保护定值校核；六是利用现有资源完成县公司13座变电站数据通道整改，实现县公司43座35千伏变电站自动化信息接入上传，并逐步完善“四遥”功能，全面实现变电站无人值班管理；七是深化调控专业地县一体化管理模式，为6家县调控分中心完成调度技术支持系统EMS、OMS平台的全面延伸，分专业指导县级调控人员应用系统功能；八是组织开展6期县公司输、变、配电专业运维、两票填写、红外测温、仪器仪表应用等基础管理培训，培训人员243人，抽调县公司运检人员30人跟班学习，提升县公司运维检修水平；九是开展变电设备集约化检修，完成35千伏铺川、三甲集、新城变等9座变电站的检修试验工作，试验设备207台套，消除缺陷69件，并结合检修现场对县公司运检人员进行培训指导，确保设备健康水平、人员技能水平共同提高；十是为更好地开展县级电网监控业务，结合县调控人力资源和业务技术水平现状，推行县调控分中心调度、监控、配抢联合值班，通过专业人员的高度集约融合，提高率工作效率，实现了县公司调控专业的统一模式管理。
5.推进运检精益化管理。一是积极主动向兄弟单位请教学习，邀请电科院协助对110千伏祁家变GIS设备开展了红外精确测温、超声波局放、SF6气体微水及分解产物等带电检测工作，提高设备安全运行水平；二是利用开关柜暂态地电压检测设备开展配电环网柜、插接箱的局放测试工作，共带电检测49台环网柜、插接箱，发现并处理分接箱电缆头放电、环网柜电流互感器异响等2件缺陷，变电试验设备在配网设备检测中的得到有效应用；三是开展变电站防震整治，对所辖变电站内通信及二次保护屏、高压开关柜、主变、所用变以及电容器逐一排查，共排查变电站58座，补充焊点169处，加装蓄电池防震挡板847处，清除退役设备116件；四是在全公司范围内开展退役设备清查、再利用工作，盘活备品备件管理，共清理多油断路器、隔离开关、互感器等设备189台套，已重复利用35千伏主变2台、互感器5台、配件16套、保护插件9块，有效提升了应急抢修工作速度和设备健康状况；五是完成县公司6座变电站的大修技改项目实施工作，改造35千伏多油开关9台、10千伏刀闸14组、综自系统1套，确保改造一站即完善一站；六是落实属地化运维及防外破工作要求，对4条330千伏线路164公里进行巡视，发现并处理缺陷隐患52处，完善输电线路标识862块、治理树房线矛盾29件，下发隐患通知单21份，对县公司运维人员开展了2轮次技术培训，全年公司属地化运维线路运行状况良好，未发生各类跳闸事件；七是将红外测温工作向继电保护及信息通信设备延伸，建立红外图谱647张，发现二次接线松动发热缺陷4处，避免了二次异常导致设备故障的发生；八是吸取变电站绝缘子质量事件教训，开展变电站、输电线路悬式瓷绝缘子红外成像365处，零值检测1008只，未发现异常。
6.加大配网设备整治。一是加快城网、农网工程实施，通过电缆入地、线路绝缘化改造、合理加装分段（支）开关等措施降低配网跳闸率和停电影响范围，10千伏线路绝缘化改造43.804公里，0.4千伏绝缘化改造80.934公里，安装分段开关8台、分支开关20台、用户分界开关10台；二是加强配网设施运维，着力解决配变过载、线路卡脖子、低电压等问题，提高配网健康运行水平，改造重载配变48台、过载配变15台、新增配变布点32台、调整三相负荷不平衡台区129台，治理卡脖子线路27条，治理低电压89处；三是大力开展配电带电作业，有序推进带电作业项目拓展，全年开展带电作业299次，并将带电作业向县公司延伸，首次实现县公司配网带电作业；四是结合应用营配数据贯通以及用电信息采集系统建设工作，强化配电基础管理，动态修订更新配网单线图157张，组织完成直管及各县公司配网地理接线图7份，绘制10千伏线路232条，标准配电变压器7300台、柱上开关526台；五是集中开展配网设备频繁跳闸、专题开展树房线安全隐患排查治理工作，制定《配网设备综合治理专项工作方案》，开展输配电线路树房线安全隐患专项整治，治理频繁跳闸线路33条，整治树线隐患1685处，房线隐患128处；六是规范配网故障抢修工作，明确配网故障抢修停电事宜，完善抢修装备及工器具配置，加强各环节管控，降低和减少因配网故障抢修造成客户投诉和频繁停电事件，进一步提升优质服务水平；七是稳步推进配网调度及95598抢修指挥工作，制定了《配电网调度运行管理办法》、《10千伏配电网工作流程》，对95598故障保修业务地、县调账号权限及工作流程进行优化调整，完善突发停电期间的应急预案，提高故障工单接派及时率，保证了95598故障报修工单的正常运转。
7.加强信息通信安全管理。一是对41台光通信设备，45套PCM设备业务进行梳理备份，将机房及通信站点的资料、现场屏柜布置图、电源接线图等资料建立电子档案；二是新架设24芯ADSS光缆6.5Km，对调度生产大楼光缆进场沟道及上楼竖井路径进行了优化整治，实现调度生产大楼光缆通道“双沟道、双路由”的要求；三是按照县公司一体化管理要求，提高县公司信息安全和稳定性，将6家县公司的核心交换机建设为双核心，实现互为备用，制定了信息机房运行维护制度及机房巡视卡，确保设备运维到位；四是按照国网公司和省公司的标准化要求，认真开展信息通信专业的标准化建设，完成调度生产大楼2个信息通信机房、2个电源室、弱电井以及4个变电站的机房标准化建设；五是对调度生产大楼、通信机房和各变电站通信设备开展防震隐患排查整治，对14座通信站点的蓄电池加装了防震条，对36台设备屏柜进行了补强焊接；六是对6个县公司信息机房的UPS电源进行了逐一检查，更换蓄电池6组，并将纳入国网公司监控的12台信息设备全部接入UPS电源，确保信息设备的持续可靠运行；七是对机房的基础配套设施（门禁、消防、空调）和网络设备等进行了检查，发现缺陷隐患113项，整治81项，其余已按轻重缓急制定整改计划，确保设备的安全稳定运行。
8.认真组织开展专项工作。一是按照省公司统一进度节点要求完成PMS2.0系统建设工作，9月20日公司实现PMS2.0单轨运行；二是开展输电专业“612”专项活动，组织特巡输电线路25条226公里、配电线路35条319公里，修订印发防汛工作手册135本，与各单位及各县公司逐级签订防汛安全责任书120份，发送预警短信120余条；三是强化全员安全生产红线意识，严格执行反违章记分操作规范，共查纠各类违章438起，累计违章记分971分，经济处罚7800元，下发周通报51期、月度通报11期，达到了良好的警示教育目的；四是务实开展“五项对口服务”活动，发放宣传单6500余份、安全用电常识1600余册，出动宣传车12台次，走访小水电站12座、校园24所约万余名中小学生、重要客户65家（次）、16个小区近3万户（次），有力促进了社会安全用电理念的提升；五是开展配电设备材料专项质量监督行动，完成十三批配电设备材料专项抽检计划，共抽检45项，发现并上报7级质量事件3起、8级质量事件2起；六是扎实开展“基建安全质量年”活动，完成4项35千伏及以上施工现场安全风险识别、评估、预控清册，强化67项“标准工艺”在工程项目建设全过程的实施，提升施工技术质量水平，确保基建、农网工程安全、质量双提高。
9.加强交通、消防、安保安全管理。一是对公司车辆管理人员、驾驶员开展交通安全专题教育培训考试共109人，邀请交警队教官进行现场授课，重点对交通安全法规、交通事故、《预防性驾驶技术》等进行学习；二是充分利用GPS车辆管理系统、行车记录仪等手段加强对车辆超速、违章停放等违章行为的监控力度，将交通违章纳入反违章进行统一考核，每周对车辆安全运行情况进行监督，下发交通安全通报2期；三是对所有办公、生产场所的安保设施（器材）进行认真检查，对发现的个别消防器材压力不够、强弱电缆井标示不全等问题及时进行处理，并定期对各类设备进行巡视检查，开展74人的消防培训和应急演练；四是认真吸取“天津港“8·12”特别重大火灾爆炸事件教训，开展变电站消防安全检查，发现并处理变电站消防、安防系统缺陷隐患16项，完成8座110千伏、5座35千伏变电站消防报警系统整治；五是认真开展“9·23”火险回头看，对调度通信大楼供电和消防安全隐患整改情况进行专项检查，共检查强弱电井20个、机房5处、高低压配电室4处，并对5个单位及6个县公司消防安全管理进行专项监督检查，排查治理消防设施运维、消防器材检查不到位等问题11个；六是对变电站视频监控、周界防盗等安保装置的运行情况进行全面排查，通过维修更换、加装电子围栏、调整云台视角等措施确保安保设施运行良好。
二、安全生产工作存在的问题
1.安全生产基础仍不牢固。一是安全生产的主体作用发挥不够，“管业务必须管安全”的主体责任落实还不到位，存在“讲情面”、“唱红脸”现象；二是部分干部员工安全意识和岗位技能素质不过关，对安全生产规章制度缺乏熟练掌握，理解不透，执行存在一定偏差；三是生产一线人员短缺，技术骨干少、队伍年龄结构老化，业务技能素质欠缺，特别是在变电一、二次检修、配网抢修、线路登高等专业尤为突出；四是各类违章仍然频发，习惯性违章、反复性低级违章屡禁不止；五是现场管理粗放，安全措施落实不到位，建设外包施工队伍，安全投入不足，作业人员安全意识淡薄，工作图省事，存在麻痹、侥幸心理等问题。
2.农配网线路跳闸多。一是运行单位重视不够，治理力度不大，线路通道内树障清理不及时、不彻底是造成故障跳闸的主要原因；二是日常运维维护不到位，未按照巡视要求开展定期巡检，设备缺陷发现不及时、处理不到位，造成带病运行设备多；三是部分单位不重视跳闸线路的故障原因查找，对故障分析重视也不够，对线路运行中存在的主要问题不清楚，采取的防范事故措施针对性不强；四是外力破坏、异物短路、鸟害等引起的跳闸事件多发，各类违章建设施工、机械作业、砍伐树木等引起的外力破坏事件时有发生以及部分客户管理的设备、线路隐患排查不到位，影响主网正常运行。
3.客户投诉事件居高不下。一是农配网长期投入不足，建设标准不高，设备老旧，供电可靠性差；二是运维水平不足，设备缺陷处理不及时，应急抢修时效性较差；三是抢修人员业务培训不到位，缺少对客户优质服务的意识和基本的业务能力，答复随意、行为随意，造成工作被动；四是相关部门对投诉事件的重视不够，缺少对基层单位的指导，对相关责任人的考核不到位；五是生产营销协调不力，联动能力差，对外一致性不够，相互补台意识不强。
4.对县公司的专业指导欠缺。一是公司管理部门服务基层意识不强，观念转变不及时，工作作风漂浮，对县公司的日常管理帮扶不够，专业管理指导不到位；二是县公司工作主动性差，主动学习、主动解决问题的意识不高，普遍存在等、靠、要的现象，各级人员的执行力不强，公司安全生产要求层层衰减现象严重；三是对县公司人员的专业培训欠缺，没有全面系统的培训计划，培训效果不佳。
5.生产装备严重不足。一是带电检测、技术监督、状态检修所需的仪器仪表和测试设备配置不全，无高精度红外成像仪、紫外成像仪、高频局放检测仪、GIS超声波局放检测仪等，严重制约设备运维工作的质量；二是按配置标准应配置215台，目前公司在用车辆162台，尚缺53台车辆，缺少生产用车、应急抢修车辆和应急装备，严重影响正常安全生产工作的开展；三是县公司安全工器具及个人防护用品配置需要进一步完善，县公司变电站和供电所没有安全工器具柜和个人工器具存放柜，导致安全工器具和个人工器具管理混乱，达不到标准化存放要求，存在一定的安全隐患。
三、2016年安全生产工作思路
进入新的一年，安全生产工作面临新形势、新问题、新挑战，安全生产是做好一切工作的前提和基础，需要我们进一步增强安全生产工作的紧迫感和责任感，不断提升安全管理水平，全面加强供电保障能力，确保公司和电网科学发展、安全发展。
（一）工作思路
紧紧围绕公司“1234563”工作思路，以“大安全”理念为统领，全面落实国网、省公司安全生产工作部署和各项要求，全面提升安全生产保障能力建设，深化安全风险防控和缺陷隐患全过程闭环管理，严肃查究违规违章行为，推进安全工作机制创新，强化生产精益化管理，加大安全生产执行力建设，以突出问题为导向，开展以五个加强（加强源头管理、规范管理、流程管理、过程管理、考核管理）、实现三个不发生（不发生人身伤害事件、不发生县城及以上失电事件、不发生主设备损坏事件）、确保一个降低（降低配农网跳闸率20%）为目标的安全生产工作，继续确保公司安全生产局面持续稳定，为公司健康快速发展提供安全保障。
（二）安全目标
不发生五级及以上人身安全事故；不发生六级及以上电网、设备、质量事故和七级及以上信息系统事件；不发生负同等及以上责任的一般及以上交通事件；不发生火灾事故；不发生对公司和社会造成较大影响的安全事件。
（三）管理目标
35千伏及以下设备故障同比下降20%；违章率同比下降20%。
（四）重点工作计划
1.严格落实各级人员安全责任。一是抓好《安全生产法》、《安全工作规定》、《安全职责规范》等法规制度的宣贯学习，规范和坚持安全例行工作，使各级人员知法、敬法、畏法，通过案例教育，提升全员安全意识，严格落实各级人员安全责任；二是落实“谁主管谁负责”、“管业务必须管安全”的工作要求，领导定期走访管理部门、基层单位，带头亲自示范，参加班组安全活动，提升安全活动质量，避免安全活动流于形式；三是重视安全事件的调查、统计、分析、整改和考核，对于因管理不到位、人员责任等造成同类问题重复发生的事件，进一步加大考核力度，督促基层单位主要负责人及管理人员安全工作履职到位；四是公司主要领导每季度、分管领导每月至少进行一次专题安全生产工作调研，检查督导安全生产工作，解决安全隐患和问题，中层干部和管理人员每周至少下现场或进班组一次，及时发现并纠正存在的问题，下发检查通报和整改通知书；五是完善公司及县公司二级安全专项奖励机制，加强对安全生产工作的激励考核，努力建设一支团结、务实、高效、奋进的安全生产队伍。
2.深入开展安全管理提升活动。一是认真总结近两年来安全管理提升活动经验，以“严格法规执行、深化风险管控、夯实基础管理、强化保障措施”为目标，抓源头管理、流程完善、组织实施、过程管控和监督检查；二是以安全管理标准化达标评级、城市电网和县公司安全性评价、安全生产量化评价、员工安全技能素质评价、安全设施标准化评价等工作为依托，进一步夯实安全管理基础，不断提升安全管理水平；三是加大反违章力度，坚守“安全红线”，严格落实“两票三制”，严肃查处各类违章行为，守住“我要安全”底线，从根本上杜绝习惯性违章；四是深化安全隐患排查治理，落实层级责任，发挥专业部门的主体责任，加大对2015年各类查出隐患治理的督导检查，实现闭环管理；五是加强“两措”计划管理，统筹制订实施“两措”计划，建立完善安全工器具台账，对配置、试验、使用、保管实行全公司统一管理；六是不断提升公司应急保障能力，完善应急预案和现场处置方案，适时组织应急演练，开展公司应急能力评估，完善应急保障所需物资、队伍管理；七是认真梳理调度、变电、输电、配电管理现状，分析各专业管理中存在的主要问题、矛盾，分专业制定三年提升工作方案，着力解决影响安全发展的突出问题；八是组织开展配农网“四率”竞赛活动，全面降低跳闸率、投诉率、报修率、违章率。
3.稳步提升电网运行管控能力。一是强化主网运行控制，认真分析春秋检预试、330千伏茨开线、110千伏康乐、新集变调试投产等对电网运行带来的影响，充分考虑各种风险因素，始终把电网安全放在首位，科学安排施工检修期间电网运行方式，及时发布七级及以上电网风险预警，针对风险制定事故预案和操作方案；二是以电网运行数据计算分析为基础，排查一、二次设备运行状态，对双电源的35千伏西郊、唐汪、城关变等5座变电站加装备自投装置，提高局部县城电网供电可靠性，避免发生县城全停的7级电网事件；三是规范设备停电计划的刚性管理与考核，统筹协调各类电网检修、启动及客户接入工程，杜绝110千伏设备重复停电，减少35千伏及以下设备重复停电，确保临时性检修较2015年下降30％；四是针对330千伏茨开线、折临线等工程建成投运后，110千伏电网主接线方式、运行方式变化较大的实际，深入开展理论计算和安全风险评估，修订完善事故预案、运行方式单，适时开展反事故演练，以检验事故预案的准确性和可操作性；五是强化二次专业隐患治理，按照“一查到底、一抓到底、一改到底”的要求，对全网及各县公司保护定值进行计算校核，更换或修复故障二次装置，杜绝发生保护误拒动事件；六是持续开展监控信息“回头看”工作，逐条、逐点核对变电站保护、安自、消安防、站用交直流及电量等监控必需信息，及时消除发现的缺陷，保证各类上传信息满足监控运行要求；七是加强配电网互联转供能力分析，充分挖掘电网接线连接潜力，制定县级配网网架优化方案和负荷转（互）供方案，实现XX市和XX县、和政县和广河县、积石山县和XX市等县县、县市间的互供转带，提升电网供电可靠性及方式灵活度；八是结合设备停电、检修、改造等有利时机，持续开展自动化数据专项整治活动，全力提高数据质量，完成遥控、遥调年度试验及信息核对工作，实现58座35千伏及以上变电站监控信息五级分类，有效规避海量信息覆盖重要信息风险，为电网调度提供可靠技术支撑；九是以EMS、OMS系统为基础平台，指导帮扶各县调控分中心规范并完善基础资料、梳理并整改业务流程，深化系统各项功能应用，实现地、县调两级调度业务一体化运作；十是加快建设调度数据专网和备用调度系统，进一步为电网调度搭建技术支持平台，有效提高电网可控水平。4.深入推进运检精益化管理。一是夯实安全生产和专业管理基础，对照输变配电专业精益化评价要求，逐项完善日常运维检修工作，提升各专业管理水平；二是开展输电线路绝缘提升工作，完成1111积炳线、1124新达线等线路376串大盘径绝缘子加装及临广双回63基耐张杆PRTV喷涂工作，提升线路安全运行水平；三是落实输电线路属地化运维责任，做好330千伏茨开线投运及属地化运维移交工作，将广政线85#-125#、积炳线1#-55#等共44.6公里110kV线路移交和政、积石山县公司试行属地化运维，加强110千伏辉祁等8条重要输电线路运维管理；四是开展变电检修集约化管理，对东塬变、买家巷变等15座县公司35kV变电站结合技改大修、施工跨越配合停电机会逐一开展例行试验，杜绝超检修周期设备运行；五是继续做好配网综合整治工作，完成112安寨线等7条共68.4公里线路的绝缘化改造、新增布点54台配变、新增分段开关32台，通过绝缘化改造、树障清理、加装分段开关等措施切实提升配网可靠供电水平；六是按照“统一归口管理、分专业有效延伸”的工作思路对县公司大修技改及成本项目进行统一直接管理，完成10座变电站综自、6台35kV多油开关、19组老旧刀闸、22台电流互感器等设备改造，逐步提高设备健康水平；七是重视设备状态检修工作，在日常运维、春秋检等工作中通过红外测温、色谱分析等带电检测手段对一、二次设备及信息通信设备进行全覆盖，并结合基建、大修技改工程停电机会开展停电例行试验检修，以便准确评价设备运行工况；八是深入开展配网带电作业，将现有的13项带电作业项目拓展到19项，确保第二类带电作业项目在县公司开展50项以上；九是全面推进设备（资产）运维精益管理系统（PMS2.0）应用，组织0.4千伏设备台账录入，补强配网设备基础信息、运行信息监管手段，解决管理效率低下问题，实现运检全业务覆盖、全过程管控；十是组织实施通信主网升级改造和所厅光纤覆盖工程，实现公司通信主网光环网和县公司58个营业厅、43座变电站光纤全覆盖，提高网络运行的可靠性和稳定性。
5.加强作业现场安全管控。一是高度重视人身安全，认真开展作业风险辨识和承载力分析，深刻吸取各类安全事件教训，切实做好现场安全措施的布置和安全监督，确保作业现场安全始终处于受控状态；二是周密做好作业前工作准备，严格执行现场勘察制度，分析查清作业环境和设备存在的危险因素，特别要让作业人员清楚设备带电部位、相关设备运行状态；三是严格管控现场作业秩序，发挥关键岗位人员作用，监督工作票“三种人”、班组长、专责监护人切实履行职责，认真做好安全交底、工作许可、现场实施及过程管控等各环节工作，对于违章行为坚决予以制止；四是规范“两票”执行和监督考核，认真解决作业中“两票”填写使用不规范、执行不严肃等问题，严禁漏项、跳项操作，确保票面各项措施百分之百落实；五是严防开关柜及配电设备触电事故，针对不同型号设备，在安排相关作业时，必须在工作票上列明风险点和带电部位，制定悬挂标识牌、张贴警示标志等可靠的安全防护措施，严防误碰带电设备；六是加强安全工器具、接地线、个人保安线的配置和使用管理，严格执行防误操作安全管理规定，将“五防”装置纳入设备管理和维护，坚决防范恶性误操作事故发生。
6.重视安全大检查和缺陷隐患整治。一是认真反思近年来缺陷隐患整治方面的漏洞，真正把影响安全生产的薄弱环节和缺陷隐患找出来，全部登记建档，逐一制定整改措施；二是对查出的缺陷和隐患，要落实消除和治理责任，要紧抓不放，查出一起，整改一起，彻底整治反措执行不力、缺陷得不到及时消除、隐患得不到及时治理等影响安全生产的突出问题；三是各级领导要定期研究安全工作，安监部门要加强监督检查，专业部门要加强业务指导，强化组织协调和过程管控，做到思想不松、力度不减、标准不降、持续推进，督促基层单位抓好整改落实；四是形成长效机制，总结推广好的工作经验，梳理形成制度规范，进一步健全隐患排查治理、安全风险管控、反违章、安全生产激励奖惩机制，深入推进安全管理提升。
7.扎实开展春秋检工作。一是抓好春秋检工作组织实施，科学安排春秋检工作计划，开展承载力分析，合理控制工作总量，确保春秋检安全生产平稳有序；二是全面推进电网运行、基建施工、现场作业安全风险管理，严格执行风险预警审核批准制度，风险预警管控贯彻先“降”再“控”的思路，优先通过方式安排和负荷调整降低风险等级，并采取加强在运设备安全可靠运行等管控措施；三是加强工作组织协调，落实部门、基层人员管理责任，认真梳理设备存在的缺陷、隐患及未执行的反事故措施，开展电网运行、检修作业等风险辨识，组织检修方案的编制、审核和批准，监督检修方案在现场的严格执行；四是规范现场作业安全管理，严格执行现场标准化作业要求，将检修设备与运行设备明显隔离，在母差、失灵、联跳等二次回路上工作时采取有效隔离措施；五是准确把握安全生产工作的规律，着力在事前预防、事中控制上下功夫，从源头上、过程中将安全措施落实到位、执行彻底，切实防范季节性事故的发生。
8.强化安全理念培育和技能培训。一是加强对各级领导和管理人员的培训，重点侧重培训制度标准、流程规范及上级工作要求，确保管理层准确掌握并能熟练应用，不断提高工作效率和安全生产执行力；二是加强对班组长和“四种人”的培训，重点侧重培训班组管理知识、三措一案的编制及标准化作业的组织，提高生产骨干人员的业务能力和工作质量；三是加强对一般员工应知应会知识的培训，重点侧重培训《安规》、《调规》、《运规》、标准化作业以及典型事故案例，提高运维质量和安全意识；四是举办安全法规规程、业务技能等各类培训班，通过宣传和管理渗透，提高员工的安全意识和业务素质；五是开展业扩报装和用电监察人员业务培训，规范有序开展客户接入，指导、督促客户加强设备运维，有效遏制因客户原因造成公网设备越级跳闸；六是依托政工等安全生产保证体系，应用网站、网络等平台，及时发布安全生产动态和典型经验，大力弘扬选树的临电先锋，推进安全文化落地，营造和谐向上的安全生产工作氛围。
9.夯实县公司安全生产管理。一是各部门、各单位以实际行动切实转变观念，全面开展部门对口专业指导帮扶县公司专项活动，自觉提高关心、关注和服务县公司的意识，将县公司的事当做本单位的事来管来做；二是完善安全生产管理规章制度，监督县公司安全生产保证体系和监督体系充分发挥好各自的作用；三是全力推进县公司安全生产一体化管理，实现变电检修集中化、调度控制集约化、输配管理同质化、信息通信状态可视化；四是加强继电保护运行管理，重点消除变电站直流、二次设备存在的缺陷，防止变电站保护拒误动事件发生；五是加强安全工器具的配置，所有供电所、变电站实现安全工器具柜和个人工器具柜标准配置，着力解决工器具管理、存放混乱问题；六是全面完善“五防”系统，完成县公司23座变电站“五防”系统建设（改造），集中治理农村中低压配电设施安全隐患，杜绝误操作和人身伤害事件发生；七是以“四率五小”活动为载体，制定调度、输、变、配电专业规范化评价标准，认真开展规范化、示范化创建活动，打造示范化调度室、变电站、线路及台区；八是推进变电站星级评价工作，将星级评价工作向县公司全面延伸，力争每县打造一个“五星级变电站”。
10.务实开展各专业领域安全管理。一是加大基建、农电施工现场安全管控，强化施工方案审批和刚性执行，落实管理人员到岗履责制度，严格执行交叉跨越、近电作业、立塔放线、变电站二次设备接入等关键作业环节的安全管控措施；二是重视重要客户、电网侧和客户侧安全隐患排查和整治工作，认真履行客户供电安全隐患书面通知和政府报备工作职责，有序管控营销作业安全风险；三是规范交通、消防安全监督管理，常态化开展交通、消防安全监督检查，关注办公大楼、变电站消防安全管理，提高全员消防安全意识、防范火灾能力和辨识消防隐患技能，积极开展预防性驾驶技术培训；四是规范集体企业安全管理，落实与主业“同管理、同标准、同评价、同考核”要求，健全集体企业安全管理体系，建立安全管理工作常态机制，推进安全管理规范化和标准化。
四、对省公司的建议 1.
第3篇：国网公司感谢信
表扬信
XXXXXXXXX有限公司XXX：
衷心感谢XXXXXXXXXXXXX有限公司技术支持部XXXX组的XXX同志，在XXXXXX变电站中表现优异并圆满完成工作任务。特此予以表扬。
从X月X日到X月XX日这段时间中，XXXX的XXX同志在工作中孜孜不倦，任劳任怨，想工程之所想，急工程之所急，对待工作更是一丝不苟，严把质量关。由于送电在即，与省调、网调的工作又迫在眉睫，XXX同志与我们并肩作战，废寝忘食，在网调的联调过程中更是优秀完成了工作。在完成乌苏750kV变电站工作后，又立即赶往XXXXXXXX变电站帮助完成那里的信息子站调试工作。
从该同志身上我们看到了XXXX员工的高素质和客户至上的服务理念以及以人为本的企业文化。
再次感谢XXX同志对我们工作的大力支持！同时希望贵公司能够一如既往，继续提供优秀的继保产品以及工程服务，继续支持超高压的发展和国家电网公司的工作。
第4篇：国网公司考试题
国网公司2015年二季度网络考试试题答案
一、单选题
第 1 题, 本小题 1.0 分 全国两会期间，有关发展特高压电网、推进 “两个替代”、构建全球能源互联网的人大代表建议、政协委员提案达(____)件，进一步凝聚了各方共识。
A.92 B.96 C.98 D.108 标准答案：C 本题得分：1.0 分
第 2 题, 本小题 1.0 分 公司扎实开展教育实践活动整改落实 “回头看”，加大(____)问题整治和违规违纪行为查处力度，廉洁从业的自觉性进一步增强。
A.“违法” B.“吃喝” C.“享乐” D.“四风” 标准答案：D 本题得分：1.0 分
第 3 题, 本小题 1.0(____)，是加强公司党的建设，保证公司持续健康发展的必然要求。
A.公司党风廉政建 设 B.贯彻中央全面依法治国 C.贯彻中央全面从严治企的各项部署 D.贯彻中央全面从严治党的各项部署
标准答案：D 本题得分：1.0 分
第 4 题, 本小题 1.0 分 这些年，公司本着对国家、人民、电力行业和公司发展高度负责的精神，借鉴国际电力改革经 验和教训，立足国情、遵循规律，研究提出(____)等改革思路，实践证明是符合《关于进一步 深化电力体制改革的若干意见》精神和要求的。
A.“三放开一推进三强化” B.“放开两头、监管中间，构建全国统一电力市场体系” C.三集五大 D.一强三优
标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 5 题, 本小题 1.0 分 解决安全问题的核心是解决(____)。
A.制度的问题 B.资源的问题 C.物的问题 D.人的问题标准答案：D 本题得分：1.0 分
第 6 题, 本小题 1.0 分(____)是企业素质、队伍素质的集中体现。
A.安全 B.和谐 C.稳定 D.服务
标准答案：A 本题得分：1.0 分
第 7 题, 本小题 1.0 分 2015 年一季度，公司售电量(____)亿千瓦时。
A.6251 B.7251 C.8251D.9251 标准答案：C 本题得分：1.0 分
第 8 题, 本小题 1.0 分 公司一季度，公司全力做好春节保电工作，治理重满载线路(____)条、配变 1.7 万台、低电压台 区 7.6 万个，派出抢修人员 24 万余人次、车辆 9 万余台次，保证了可靠供电，95598 客户投诉 量同比下降(____)。
A.1981，67% B.1978，65% C.1878，69% D.1878，55% 标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 9 题, 本小题 1.0 分 公司一季度加强新能源(____)全过程管理，克服电网调峰困难，千方百计挖掘潜力消纳新能源。
A.并网、调度、运行 B.并网、运行 C.建设、并网、调度、运行 D.调度、运行
标准答案：A 本题得分：1.0 分
第 10 题, 本小题 1.0 分 一季度，国家电网新增并网风电(____)万千瓦、光伏发电(____)万千瓦，新能源并网容量累计 1.3 亿千瓦。
A.367，424 B.422，367 C.424，376 D.367，422
标准答案：C 本题得分：1.0 分
第 11 题, 本小题 1.0 分 坚持民主集中制，严格执行(____)，保证重大问题决策的合规性和严肃性。
A.群众路线 B.决策程序 C.议事规则 D.议事规则和决策程序
标准答案：D 本题得分：1.0 分
第 12 题, 本小题 1.0 分 电价改革要以(____)为重点，开展省级电网输配电价改革试点，探索构建科学合理的分电压等 级输配电价体系，推动完善跨区跨省输电价格传导机制，深入研究公司运营模式、电价交叉补 贴、辅助服务定价等关键问题，保障电网可持续发展。A.交易平台建设 B.独立输配电价机制 C.交易机制建设 D.企业盈利模式
标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 13 题, 本小题 1.0 分 今年是加快电网建设的机遇期和关键期，要大力实施“(____)”战略，着力解决特高压和配电 网“两头薄弱”问题。
A.一特四大 B.坚强智能电网 C.两个转变 D.两个一流标准答案：A 本题得分：1.0 分
第 14 题, 本小题 1.0 分 建好(____)，既是对我们建设、管理、运行能力的全面考验，也是后续“五交八直”等重点工 程加快推进的基础。
A.“四交四直” B.“三交一直” C.“一交三直” D.“二交七直” 标准答案：A 本题得分：1.0 分
第 15 题, 本小题 1.0 分 近年来，我国清洁能源大规模建设，局部增速过快与电力外送通道建设滞后、清洁能源消纳配 套政策不足的矛盾日益突出，导致(____)严重，制约了清洁能源持续健康发展。
A.弃水、弃风 B.弃水、弃光 C.弃风、弃光 D.弃水、弃风、弃光
标准答案：D 本题得分：1.0 分
第 16 题, 本小题 1.0 分 会议强调依法治企要坚持(____)，守纪律、讲规矩，干事干净。A.“恒”字当头 B.“法”字当头 C.“严”字当头 D.“廉”字当头
标准答案：C 本题得分：1.0 分
第 17 题, 本小题 1.0 分 这次会议明确了公司在新时期、新阶段的重点任务、(____)和措施要求。
A.工作方向 B.工作目标 C.工作标准 D.工作步骤
标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 18 题, 本小题 1.0 分 党中央、国务院印发《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9 号），明确 了电力体制改革(____)，国家有关部委正在研究制定配套方案和措施。
A.重点任务 B.重点内容 C.重点方向 D.重点措施
标准答案：A 本题得分：1.0 分 第 19 题, 本小题 1.0 分 我们必须充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的长期性和艰巨性，以更有力的措施，坚决 贯彻中央(____)、从严治党的各项要求，切实抓好党风廉政建设和依法治企。
A.约束党员 B.加强党纪 C.依法治党 D.党要管党
标准答案：D 本题得分：1.0 分
第 20 题, 本小题 1.0 分 要继续强化(____)落实，坚持问题导向，严肃查处工程建设、招标采购、财务管理、供电服务 等领域存在的“四违”行为，严肃整治“三重一大”决策制度执行不严、权力寻租、以权谋私、利益输送等问题。
A.“一个责任” B.“两个责任” C.“三个责任” D.“四个责任”
标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 21 题, 本小题 1.0 分 一季度，95598 客户服务中心共受理业务(____)万件，其中故障报修、意见、投诉等 210 多万件，暴露出公司系统在服务标准、流程、行为、规范上还存在薄弱环节。
A.1136 B.1086 C.936 D.810 标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 22 题, 本小题 1.0 分 我们要加强工作统筹协调，重点在(____)上下大力气、下真功夫，确保改革顺利推进。
A.学 习、研究、落实 B.学习、贯彻、落实 C.研究、学习、贯彻 D.学习、领会、落实
标准答案：A 本题得分1.0分
第 23 题, 本小题 1.0 分 加快(____)建设，对保增长、调结构、惠民生将发挥关键作用。
A.特高压交流电网 B.特高压直流电网 C.特高压设备 D.特高压电网
标准答案：D 本题得分：1.0 分
第 24 题, 本小题 1.0 分 加快清洁能源富集地区电力外送通道建设和现有输电线路改造升级，提高东中部接受外电比例，着力解决(____)弃水、(____)弃风弃光难题。A.西南、三北地区 B.西南、蒙西 C.东北、蒙西 D.东北、三北地区
标准答案：A 本题得分：1.0 分
第 25 题, 本小题 1.0 分 狠抓电量电费工作，重点加大以电代煤、以电代油工作力度，上半年要完成(____)千瓦时替代 目标。A.100 亿 B.200 亿 C.300 亿 D.400 亿
标准答案：C 本题得分：1.0 分
第 26 题, 本小题 1.0 分 深化“五位一体”机制建设，发挥(____)作用，加强对投资、利润、成本关键环节的管控，提 高公司整体经营效益效率。
A.“四个中心” B.“三个中心” C.“两个中心” D.“一个中心”标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 27 题, 本小题 1.0 分 中央第八巡视组宁延令组长出席会议并作重要讲话,肯定了公司工作成绩，揭示了存在的问题，要求各级领导干部充分认识党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻复杂形势，增强党要管党、从严治党的紧迫感和使命感，进一步(____)，廉洁自律，严格遵守政治纪律和政治规矩。
A.增强党性 B.增强纪律性 C.增强组织性 D.加强团结标准答案：A 本题得分：1.0 分
第 28 题, 本小题 1.0 分 我国经济进入新常态，经济下行压力进一步加大，用电需求持续下滑。一季度，公司售电量下 降 0.2%，是(____)来首次出现季度负增长，完成全年经营目标面临很大挑战。
A.8 年 B.7 年 C.6 年 D.5 年
标准答案：C 本题得分：1.0 分
第 29 题, 本小题 1.0 分 干事不干净是腐败，干净不干事是(____)。
A.“另一种形式的腐败” B.“渎职” C.“消极” D.“怠工” 标准答案：A 本题得分：1.0 分
第 30 题, 本小题 1.0 分 这些年，公司党组坚持不懈加强法治企业建设，先后开展(____)、主辅分离、主多分开等工作，消除了一大批制约公司科学发展的风险和隐患。
A.“三清理两规范” B.“三清理一规范” C.“四清理两规范” D.“四清理一规范”
标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 31 题, 本小题 1.0 分 要通过巡视，进一步完善制度和机制，严管严控关键领域、重点环节，堵塞管理漏洞，消除风 险隐患，全面提高(____)工作水平。
A.反腐倡廉 B.依法治企 C.防范风险 D.防微杜渐 标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 32 题, 本小题 1.0 分 严格约束自己的言行，坚决抵制不正之风，杜绝大手大脚、铺张浪费、公款旅游、公车私用、违规公款吃喝、收受礼品礼金等现象，坚决防止(____)问题反弹。A.违纪 B.违章 C.腐败 D.“四风” 标准答案：D 本题得分：1.0 分
第 33 题, 本小题 1.0 分。一季度，公司新装智能电表(____)万只，累计实现(____)亿户用电信息自动采集。
A.1200，2.7 B.1500，2.7 C.1200，2.5 D.1500，2.5 标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 34 题, 本小题 1.0 分 根据我国所处的发展阶段和“两个一百年”奋斗目标，今后较长一个时期我国经济仍将保持(____)，未来电力需求增长的空间依然很大。
A.高速增长 B.中高速增长 C.中速增长 D.中低速增长标准答案：B 本题得分：1.0 分
第 35 题, 本小题 1.0 分 为满足经济社会发展和治理雾霾需求，到 2020 年东中部地区至少需要新增区外来电(____)亿千 瓦。
A.2.7 B.1.7 C.1.3 D.2.4 标准答案：A 本题得分：1.0 分
第 36 题, 本小题 1.0 分 今年一季度，全社会用电增速继续减缓，公司售电量增速同比下降(____)个百分点，自 2009 年 以来首次出现季度负增长。
A.3.7 B.4.7 C.5.7 D.6.7 标准答案：C 本题得分：1.0 分 第 37 题, 本小题 1.0 分 加快建设公司统一的项目管理平台，实现项目、(____)一体化管控。
A.资料 B.资产 C.资金 D.资本
标准答案：C 本题得分：1.0 分
第 38 题, 本小题 1.0 分 运营监测（控）中心要以综合计划和(____)为重点，充分运用大数据技术，不断强化对“三集 五大”体系运转情况的监测分析和评估。
A.全面运行监测分析 B.全面状态监测分析 C.全面运营监测分析 D.全面预算监测分析
标准答案：D 本题得分：1.0 分
第 39 题, 本小题 1.0 分 国际业务要坚持(____)发展原则，加强所在国政治、经济、法律等领域研究，健全经营和队伍 管控体系，确保境外资产安全运营。
A.安全稳定 B.安全稳健 C.适度超前 D.安全实用
标准答案：B 本题得分：0.0 分
第 40 题, 本小题 1.0 分 用严格的纪律戒尺衡量自己，对党忠诚，坚定政治立场，坚持党性原则，自觉维护中央权威，真正让(____)成为不可逾越的红线。
A.纪律 B.法律 C.制度 D.腐败
标准答案：A 本题得分：1.0 分
二、多选题 第 41 题, 本小题 2.0 分 公司在保证供电安全可靠的同时，始终把安全放在首位，狠抓违章治理、设备监控、应急抢修 和风险预控，强化电网运行控制和重要线路巡视，着力应对(____)等影响，确保了电网安全稳 定运行。
A.雾霾 B.雨雪 C.大风 D.山火
标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
第 42 题, 本小题 2.0 分 公司各级纪检组（纪委）要对(____)问题抓早抓小，及时提醒，触犯了纪律就要及时处理，决 不能放任自流。
A.苗头性 B.一贯性 C.倾向性 D.原则性
标准答案：AC 本题得分：2.0 分
第 43 题, 本小题 2.0 分 公司各级纪检组（纪委）要加大正风肃纪和腐败案件查处力度，严肃查处(____)等方面案件和 突出问题。
A.权力寻租 B.利益输送 C.“靠山吃山” D.“靠电吃电” 标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
第 44 题, 本小题 2.0 分(____)是公司的“生命线”。A.和谐 B.安全 C.稳定 D.服务
标准答案：BCD 本题得分：2.0 分
第 45 题, 本小题 2.0 分 督促重要客户整治用电隐患，及时报送政府部门备案，做到(____)等工作到位。
A.通知 B.报告 C.服务 D.督办
标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
第 46 题, 本小题 2.0 分 要把 “你用电、我用心” 理念落实到服务工作中，强化营配调业务贯通，严格落实服务窗口(____)要求，提高服务质量和效率，切实防止形式主义。A.一口对外 B.首问负责 C.一次告知 D.限时办结 标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
第 47 题, 本小题 2.0 分 党的十八大以来，党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了(____)的“四 个全面”战略布局，习近平总书记发表了系列重要讲话，为实现“两个一百年”奋斗目标和中 华民族伟大复兴的中国梦提供了理论指导和实践指南。
A.全面建成小康社会 B.全面深化改革 C.全面依法治国 D.全面从严治党
标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
第 48 题, 本小题 2.0 分 一季度，在外部环境复杂、经营形势严峻的情况下，公司发展保持良好局面，为完成全年任务 奠定了坚实基础。成绩来之不易，是广大干部职工齐心协力、奋力拼搏、辛勤工作的结果，是 我们长期以来(____)的结果。
A.强化管理 B.深挖潜力 C.苦练内功 D.深化发展
标准答案：ABC 本题得分：2.0 分 第 49 题, 本小题 2.0 分(____)是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则。
A.党的组织 B.党的纪律 C.党的规范 D.党内规矩
标准答案：BD 本题得分：2.0 分
第 50 题, 本小题 2.0 分 进一步规范选人用人程序，严格履行(____)等组织程序，提高选人用人的公信度和满意度。
A.民主推荐 B.组织考察 C.集体决定 D.任前公示 E.试用
标准答案：ABCDE 本题得分：2.0 分
第 51 题, 本小题 2.0 分 落实中央全面从严治党要求，做到(____)。
A.思想教育从严 B.干部管理从严 C.作风要求从严 D.组织建设从严 E.纪律执行从严
标准答案：ABCDE 本题得分：2.0 分
第 52 题, 本小题 2.0 分 健全完善基层党组织体系，强化(____)党组织建设，建立健全基层党组（党委）书记党建工作 述职评议制度，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。A.生产经营一线 B.重组上划县供电企业 C.海外机构（企业）D.集体企业
标准答案：ABC 本题得分：2.0 分
第 53 题, 本小题 2.0 分 党员干部要讲党性、讲原则，做到(____)。A.严以修身 B.严以用权 C.严以律己 D.谋事要实 E.创业要实 F.做人要实
标准答案：ABCDEF 本题得分：2.0 分
第 54 题, 本小题 2.0 分 《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》全面贯彻党的十八届三中全会精神，坚持中国特 色电力改革发展道路，立足于解决制约电力行业科学发展的突出矛盾和深层次问题，明确了深 化电力体制改革的总体思路、基本原则和重点任务，对于(____)都具有重要意义，将有力推动 我国电力工业全面协调可持续发展。
A.贯彻落实国家全面深化改革战略部署 B.发挥市场配置资源的决定性作用 C.构建高效有序竞争的市场体系 D.推动公司实现“两个一流”战略目标
标准答案：ABC 本题得分：2.0 分
第 55 题, 本小题 2.0 分 现阶段，我国能源资源约束不断加剧，生态环境问题日益突出，保障能源(____)供应的压力越 来越大。
A.清洁 B.安全 C.高效 D.可持续
标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
第 56 题, 本小题 2.0 分 坚持以科技创新驱动电网发展，深化(____)等基础理论和前沿技术研究，尽快在±800 千伏、1000 万千瓦直流受端分层接入、±1100 千伏直流送端接入 750 千伏交流电网以及高海拔输电等重点 领域实现突破。A.全球能源互联网 B.特高压设备 C.大电网运行 D.大容量储能
标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
第 57 题, 本小题 2.0 分 建设“三集五大”体系，本质就是建立更集约、更扁平、更高效的体制机制，实现(____)的目 标。A.管理创新 B.精益管理 C.提质增效 D.科学发展
标准答案：BCD 本题得分：2.0 分 第 58 题, 本小题 2.0 分 敢担当就是要(____)。
A.负责任 B.能干事 C.有作为 D.守法纪 标准答案：ABC 本题得分：2.0 分
第 59 题, 本小题 2.0 分 领导干部要以更高标准严格要求，强化自我约束，筑牢拒腐防变的思想防线、纪律防线、法律 防线，守住(____)的底线，切实做到洁身自好、慎独慎微。
A.做人 B.处事 C.用权 D.交友 标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
第 60 题, 本小题 2.0 分 进一步发挥 95598 客户服务中心作用，强化(____)，建立第三方测评常态机制，坚决查处服务 态度恶劣、侵犯客户利益等行为。
A.服务质量 B.绩效考核 C.客户投诉监督 D.运营管理
标准答案：AC 本题得分：2.0 分 第 61 题, 本小题 2.0 分 随着宏观经济形势和能源供需格局的变化，加快建设坚强智能电网在(____)中的战略意义和全 局影响更加凸显。
A.保障能源安全 B.治理雾霾 C.提高能效 D.拉动经济 E.服务民生
标准答案：ABCDE 本题得分：2.0 分
第 62 题, 本小题 2.0 分 要加强向政府汇报沟通，推动出台相关支持政策，着力解决(____)问题。
A.能源供给 B.电源发展 C.电网发展 D.市场消纳不协调
标准答案：BCD 本题得分：2.0 分
第 63 题, 本小题 2.0 分 加强(____)和(____)全过程管理和服务，更好适应分布式电源加快发展和电动汽车推广应用的需 要。
A.分布式电源并网 B.配电网改造 C.充换电设施接电 D.用户工程
标准答案：AC 本题得分：2.0 分
第 64 题, 本小题 2.0 分 要实现稳健经营、持续发展的目标，最根本是靠(____)。
A.练好内功、“强身健体” B.坚持眼睛向内，自我加压、苦干实干 C.狠抓增供扩销、降本增效 D.尽最大努力提高经济效益、防范经营风险
标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
第 65 题, 本小题 2.0 分 要深化总部分部一体化，进一步强化(____)。
A.责权落实 B.工作协同 C.流程贯通 D.信息共享
标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
第 66 题, 本小题 2.0 分 要以(____)等领域为重点，大力发展高端和智能电工装备制造，加快装备企业走出去。
A.特高压变压器和开关 B.智能变电站 C.配电网设备 D.继电保护。
标准答案：ABD 本题得分：2.0 分
第 67 题, 本小题 2.0 分 客户服务中心要进一步强化(____)功能作用，提高服务标准化水平和客户诉求响应能力。
A.首问负责 B.限时办结 C.服务监督 D.抢修指挥
标准答案：ABC 本题得分：2.0 分
第 68 题, 本小题 2.0 分 认真总结“十二五”发展成效，科学研判“十三五”发展形势，根据国家深化电力体制改革、国资国企改革的新要求，主动适应经济发展新常态和能源生产与消费革命，以创建“两个一流” 为目标，更加注重(____)，科学编制“十三五”公司发展规划以及电网发展、产业、金融、国 际化等 15 个专项规划，增强规划的准确性和指导性。
A.科技创新 B.队伍建设 C.依法治企 D.智能电网 标准答案：ABC 本题得分：2.0 分
第 69 题, 本小题 2.0 分 健全责任追究典型问题通报制度，抓好警示教育，使干部职工(____)，增强严格自律的自觉性。
A.受警告 B.受警醒 C.知敬畏 D.受处分
考生答案：BC 标准答案：BC 本题得分：2.0 分
第 70 题, 本小题 2.0 分 电力市场建设要以构建全国统一电力市场为方向，以交易平台建设为基础，以交易机制建设为 重点，深入研究(____)等关键问题，促进电源电网协调发展，发挥市场配置资源的决定性作用，适应电力大范围配置和清洁能源快速发展需要。
A.相对独立的交易机构运作模式 B.交易机制 C.交易规则 D.交易品种
标准答案：ABCD 本题得分：2.0 分
一、国网企业核心价值观：诚信、责任、创新、奉献 的二、国网企业宗旨——四个服务
服务党和国家工作大局 服务电力客户
服务发电企业
服务经济社会发展
三、企业精神
努力超越，追求卓越
四、企业理念
以人为本
忠诚企业
奉献社会
五、奋斗方向
建设世界一流电网
建设国际一流企业
六、战略目标
把国家电网建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司。（简称“一强三优”）
七、一带一路
“一带一路”(OneBeltAndOneRoad,简称OBAOR;或OneBeltOneRoad,简称OBOR;或BeltAndRoad简称,BAR)是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。
八、一极一道 从世界清洁能源资源分布来看，北极圈及其周边地区“(一极”)风能资源和赤道及附近地区(“一道”)太阳能资源十分丰富，简称“一极一道”。集中开发北极风能和赤道太阳能资源，通过特高压等输电技术送至各大洲负荷中心，与各洲大型能源基地和分布式电源相互支撑，提供更安全、更可靠的清洁能源供应，将是未来世界能源发展的重要方向。
九、两个替代
清洁替代。是指在能源开发上，以清洁能源替代化石能源，走低碳绿色发展道路，逐步实现从化石能源为主、清洁能源为辅向清洁能源为主、化石能源为辅转变。清洁替代将从根本上解决人类能源供应面临的资源约束和环境约束问题，是实现能源可持续利用的战略举措，也是未来全球能源发展的必然趋势。
电能替代。是指在能源消费上，以电能替代煤炭、石油、天然气等化石能源的直接消费，提高电能在终端能源消费中的比重。随着电气化进程加快，电能将在终端能源消费中扮演日益重要的角色，并最终成为最主要的终端能源品种，实现更加清洁、便捷、安全的能源利用。
十、支撑全球能源互联网的建设四大支撑技术
电源、电网、储能和信息通信技术。
十一、全球能源观
全球能源观是遵循能源发展规律，适应能源发展新趋势，形成的关于全球能源可持续发展的基本观点和理论。全球能源观的核心是坚持以全球性、历史性、差异性、开放性的观点和立场来研究和解决世界能源发展问题，更加注重能源与政治、经济、社会、环境的协调发展，更加注重各种集中式(基地式)与分布式清洁能源的统筹开发，要求以“两个替代”为方向，以全球能源互联网为载体，统筹全球能源资源开发、配置和利用，保障世界能源安全、清洁、高效、可持续供应。
第5篇：国网公司安全大检查纲要
国家电网公司部门文件
关于印发国家电网公司安全大检查纲要100条(试行)的通知
各区域电网公司、省（自治区、直辖市）电力公司,各省（自治区、直辖市）电力公司,山东鲁能集团有限公司,国网运行有限公司,国家电网公司直流建设分公司,国家电网公司交流建设分公司,国网新源控股有限公司,国网能源开发有限公司,国网信息通信有限公司：
为进一步做好安全大检查工作，促进安全大检查规范化、标准化，公司编制了《国家电网公司安全大检查纲要100条（试行）》（以下简称《纲要》），现印发给你们，请结合工作实际，对照《纲要》所列内容要点，加强对安全大检查的规范化、标准化管理，确保检查质量和效果。附件：
国家电网公司安全大检查纲要100条（试行）
一、安全责任制及重点工作落实情况 1.公司下发的年度安全工作意见落实情况。2.公司部署的专项安全活动开展情况。3.公司部署的安全生产重点工作开展情况。
4.各部门、各岗位安全责任制落实情况，各级领导特别是安全第一责任人履行安全职责情况。5.安委会、安全生产分析会召开情况。6.修订完善安全生产规章制度情况。7.安全性评价工作开展及问题整改情况。8.安全隐患排查治理组织落实情况。9.反违章工作开展情况。
10.季节性安全大检查及问题整改情况。11.“两措”计划制定和执行情况。
12.基建、农电、营销等专业安全管理重点工作执行情况。13.信息系统安全策略及信息保密规定执行情况。14.组织开展年度《电力安全工作规程》培训考试情况。15.应急预案制定、应急体系建设、应急管理工作落实情况。
二、工区（车间）安全管理情况 16.执行上级安全生产工作部署情况。17.安全例行工作（例会）组织落实情况。18.工作票、操作票制度执行和落实情况。
19.组织开展作业安全风险辨识、评估、分析、控制情况。20.组织开展班组作业承载力分析情况。21.组织开展反违章工作、查处违章行为情况。22.事故隐患审核、上报和整改措施执行情况。23.设备缺陷管理制度执行及消缺措施落实情况。
24.高危及重要客户安全管理、客户隐患排查治理工作情况。25.特种设备和特种作业人员管理情况，特种设备按规定要求定期检查试验，且档案齐全、规范，特种作业人员持证上岗情况。
26.年度安全培训计划编制和执行情况，开展事故案例警示教育、落实事故防范措施情况。
27.春（秋）检组织措施、技术措施、安全措施制定和执行情况。28.迎峰度夏（冬）措施制定和落实情况。
三、班组安全管理情况
29.开展周安全日活动及落实上级安全工作要求情况。30.开展作业风险辨识、评估，落实作业风险管控措施情况。31.执行标准化作业指导书情况。
32.事故隐患发现、上报和整改计划完成情况。
33.班前会人员安排、工作布置、危险点交待、注意事项等执行情况；班后会对当日作业安全措施是否得当进行小结和违章点评等工作的开展情况。34.工作票、操作票执行、保存、检查和考核符合规定要求。35.严格执行防误操作安全管理工作规定情况。36.各项反违章工作措施落实情况，违章查处情况。37.班组人员配置数量及技能素质满足生产需要情况。38.安全工器具和电动工器具管理情况。39.班组安全生产、技术资料管理情况。
40.班组工作人员个人安全防护用具配备和管理情况。41.落实三级安全教育培训情况。
四、生产现场安全管理情况
42.现场“两票三制”执行情况，安全措施符合工作票要求和工作需要。43.有关领导和管理人员到岗到位执行情况。44.严格逐项执行标准化作业指导书情况。
45.组织开工前交底情况，工作负责人向全体工作班成员交代工作内容、人员分工、带电部位、现场安全措施和危险点等。
46.现场作业人员安全用具和工器具齐全合格，满足工作要求。47.现场特种设备、车辆经检验合格，特种作业人员持有 效证件上岗情况。
48.防误闭锁装置不带缺陷运行，解锁工具（钥匙）管理规范，满足防误操作规定要求。
49.现场设备管理情况，设备缺陷、装置性违章等情况。50.现场安全设施配置齐全、规范。
51.现场消防器材配备齐全合格，消防通道畅通，应急照明良好，疏散标志清晰。52.现场油料等易燃易爆和危险品管理情况，存放场所环境满足规定要求。53.现场动火管理情况，动火工作票签发、执行规范，防火措施落实，监护人员到位。
54.现场文明生产管理情况。
55.现场运行、检修规程及设备图纸等安全技术资料管理情况。
五、基建现场安全管理情况
56.项目部落实安全生产责任制情况，制定和执行岗位安全职责、安全工作目标和安全奖惩规定。
57.项目部建立安全管理网络情况，安全监察人员数量、资质满足要求，按规定制定和执行安全培训计划。
58.项目部按规定要求定期组织安全检查和召开安全会议。59.项目部工程安全、技术资料管理情况，施工记录齐全、规范。
60.项目部建立风险管理台帐情况，根据施工现场风险因素变化，及时进行评价和防控措施调整。
61.项目部制定并执行消防、交通安全管理制度情况，设置专责人，施工现场消防器材配置满足要求，车辆定期进行检查维护。
62.项目部建立并执行危险品管理制度和危险品台账情况，设置专责人，危险品存放场所环境条件满足要求。
63.项目部制定施工应急预案、储备应急物资及开展应急演练情况。64.现场施工安全方案、安全施工作业票、标准化作业指导书的编制、审核、批准及工作开始前进行交底情况。
65.项目部施工用电管理制度的制定和执行情况，施工用电管理人员资质、数量满足要求。
66.大型机械和脚手架管理制度的制定和执行情况，大型机械、起重机械和脚手架的安装、使用和拆除符合规定要求。
67.项目部工程分包管理情况，签订分包工程施工协议和安全协议，分包作业人员进入现场前必须经安全教育培训和考试合格。68.文明施工管理制度的制定和执行情况。69.施工现场监理安全管理情况。
六、春季及度夏反事故措施落实情况
70.防雷措施落实情况，定期检查厂房、变电站、油库区、输配电设施、独立微波通讯站等场所的接地电阻。
71.变电站避雷器、保护间隙、防止谐振过电压装置等过电压防护设备的运行情况。
72.保护室、控制室、办公室等场所防雨措施的落实情况。
73.变电站高压配电室、开关室排风扇、通风孔等处防进水、防倒灌措施的落实情况。74.变电站防汛措施的落实情况。
75.输变电设施及周围环境防汛措施的落实情况。76.输配电设施防风措施落实情况。77.变电站防高温措施落实情况。78.重点客户迎峰度夏措施落实情况。
79.防汛、防台风、防山火、防泥石流等应急预案制定和 演练、应急物资储备、应急队伍组织情况。
七、秋季及度冬反事故措施落实情况
80.输变电设备防污闪措施的落实情况，按计划开展盐密、灰密测量、绝缘子检测等工作。
81.输变配设施防鸟害措施的落实情况。
82.变电站防火措施的落实情况，高压室通道门、排气装置符合防火要求，防火墙标志明显。
83.输变电设施及周围环境防火措施的落实情况。
84.油库等防火重点部位防火措施的落实情况，油库附近无出现电火花和静电起火的可能。
85.防火监控措施的落实情况，生产、办公场所防火防盗图像监控系统、火警报警系统运行正常，管理规范。86.变电站防寒防冻措施的落实情况，充油、充气设备的油位、压力符合标准，设备底部无积水。
87.变电站防小动物措施的落实情况。
88.变电站设备防寒措施的落实情况，设备机构箱、端子箱等装置内加热器、温控器和加热回路的运行情况。
89.车辆防寒、防滑、防冻等措施的落实情况。
八、重大活动保电情况
90.重大活动及节假日保电方案和措施的制定、执行情况，根据工作需要组织开展督查情况。
91.保电期间现场工作专项安全措施的制定和落实情况，严格执行现场到岗到位标准。
92.针对可能发生的各类突发事件，编制保电应急预案并演练，根据演练效果对应急预案进行评估和完善。
93.应急值班安排和执行情况，按要求进行24小时值班，及时上报有关情况。
94.应急物资准备情况，应急电源等救援装备配备齐全，安排专业人员管理，保证随时调用和启动。95.电网运行方式安排情况，按照保电规格要求，合理安排电网运行方式，保证重要客户可靠供电。
96.继电保护和安全自动装置的运行情况，保证定值、压板正确投入。97.有序用电方案及低频、低压减负荷方案的编制、审核和批准情况。98.输变配电设备运行情况，组织开展设备特巡检查，及 时发现并消除设备缺陷，保证必要的备品备件。99.重要保电设施防外力破坏措施的落实情况，及时掌握 吊车、挖掘机等大型机械的施工信息，采取必要的盯防措施。100.信息系统内网和外网物理隔离措施的落实情况。
第6篇：国网某供电公司扶贫工作总结
国网XX县供电公司
2018年上半年电力扶贫工作总结
一、XX县贫困村电力扶贫工作开展情况
（一）基本情况
2018年，XX市脱贫目标为11192人，其中涉及XX县120个村，4005户贫困户，11173人，占比99.8%。这120个未全面脱贫的村共计有936台配变，容量103.6兆伏安，户均容量1.8千伏安，10千伏线路110.1公里，低电压用户10964户。
（二）电力扶贫工作开展情况
一是加强农网升级改造。投资1072.62万元对辖区内5条重过载10千伏线路进行改造，改造10千伏线路113.77千米，解决富加、宝飞、钟祥、文宫片区的10千伏线路过载问题，以及辖区内的部分台区低电压情况。投资132.45万元技改项目主要对文宫、汪洋、龙马、北斗、禾加共8个低压电压台区进行整治，新建10千伏线路3.03千米，新增配变8台，容量800千伏安，改造低压线路3.92千米。目前项目正在有序实施中，预计于11月底将全面完成，有效解决富加、宝飞、钟祥、文宫片区10千伏线路过载问题。
二是切实加强低电压整治工作。截止2017年12月现存低电压台区660个，目前已通过农网工程、负荷转接、安装10千伏调压器、成本专项等措施解决低电压台区589个，共投入资金790万元，新装10千伏调压器2台，新建10/ 8
千伏线路18.733千米，新增配变57台，容量9600千伏安，改造低压线路35.415千米。目前还剩余71个低电压台区未得到解决，主要采取的措施：一是将台区改造列入2019年至2020年农网工程储备项目库，利用国家投入农网资金进行低电压台区进行改造。二是积极向上级单位申请资金，力争在2018年内解决相关台区低电压问题。
（三）下阶段工作计划
一是持续推进农网升级改造。2018—2019年，拟投资7671万元，拟新增175台变压器，新增容量20.9兆伏安，新建10千伏线路80.927公里，彻底解决1325户贫困户低电压问题。二是全面落实产业发展电网规划。动态修编一乡一品规划方案，结合120个未全面脱贫的村，根据各村产业发展情况，实时制定电网规划，同步落实电网项目，为贫困村产业脱贫提供要素保障。
二、XX县易地搬迁贫困户通电工作开展情况
（一）基本情况
XX县易地搬迁工作于2016年启动，“十三五”期间易地搬迁总任务为25960人，需通电户数为6295户。2016年—2017年XX县共计搬迁13197人，公司全面完成3705户的通电任务。2018年，省政府下达易地搬迁任务12763人，需通电户数为2590户。2018年以来，XX县已完成8092人的易地搬迁任务，公司全面完成需通电的1082户通电任务，剩余4671人,需通电1508户,将于10月底全面完成搬迁入住。/ 8
（二）易地搬迁通电工作开展情况
公司积极主动对接县委县政府，及时安排专项资金，严格按照市、县政府的要求，确保“完工一户，通电一户”。2016-2017年易地安置贫困户通电项目投入资金520.00万元，全面解决了3705户易地安置贫困户的用电问题。2018年以来，公司通过垫资的方式全面完成1082户的通电任务。主动与县扶贫办、乡镇人民政府沟通对接，针对未完成搬迁需通电的1508户已进行了现场勘查、规划设计，做到搬迁点的电网配套设施同步规划、同步实施、同步建成，确保易地搬迁新建房屋“完工一户，通电一户”。
（三）下阶段工作计划
一是持续强化与县扶贫办、乡镇政府及村“两委”沟通联系，动态追踪易地搬迁工作，严格按照“完工一户，通电一户”的工作要求，持续做好易地搬迁通电工作。二是加强易地搬迁贫困户安全用电隐患排查，加强安全用电宣传，确保易地搬迁贫困户用电安全。
三、XX公司结对联系村扶贫工作开展情况
（一）勤劳村帮扶工作开展情况
1、基本情况
曹家镇勤劳村地处XX西北部，横跨龙泉山脉，与满井兆加、井研周坡、XX河坝子相邻，平均海拔650米，属于浅山区地带，幅员面积7平方公里，XX省血吸虫重点预防村。辖区内共有9个村民小组，454户、1498人，其中党员62人，劳动力473人，外出务工293人，富余劳动力20人；/ 8
耕地1870亩，林地384亩，荒地760亩，人均占有粮食312公斤，为传统农业村。勤劳村建档立卡农村贫困人口25户66人，贫困发生率4%，农民人均纯收入5128元，比全县人均低4742元。
致贫原因：一是要素缺乏致贫。水资源匮乏、交通条件差等因素是制约该村发展的重要障碍。二是人员结构不平衡致贫。全村有重病人55人，精神病人15人，残疾人83人，为医治疾病许多家庭背上了沉重的债务。该村老龄化比较突出，养老问题严重。三是产业未形成规模致贫。该村以零散的种养业为主，无规模效应，底子薄弱，抗风险能力较差。
2、扶贫工作开展情况（1）电网帮扶行动
围绕勤劳村用电实际，按照“一乡一品”农网规划要求，重点解决供电设施落后，供电能力不足的问题。安排303万农网改造项目对该村进行低电压改造，其中规划延伸10千伏线路3.8公里，低压线路22公里，增加变压器3台，户均容量提升至2.66千伏安，全面消除了该村的低电压问题，并为该村未来3年的产业发展规划，提供了可靠的电力保障。
（2）智力帮扶行动
以支部结对共建活动为契机，选取钟祥供电所党支部与曹家镇勤劳村党支部结对共建，畅通与该村的信息沟通渠道，及时为该村脱贫致富出谋划策。一是强化驻村干部帮扶。2015年8月，公司选拔委派钟祥供电所配网专责汪洪波为驻村干部，实地摸排25户贫困户实际情况，结合该村产业发展/ 8
规划，为该村制定了专项电网规划，定期组织志愿服务，定期开展慰问帮扶。二是大力推进学生智力帮扶。于2017年1月6日在曹家镇谢家九年制学校启动“光明有爱”助学帮扶活动，至今共计资助品学兼优及家庭贫困学生99人，3.6万元，资助率达该校学生数的16%。三是开展党支部结对共建，搭建扶贫信息交换共享平台。公司钟祥供电所党支部主动对接曹家镇勤劳村党支部，掌握该村招商引资和扶贫工作开展情况，共同探讨扶贫举措，实现了信息的快速传递与共享。
（3）爱心帮扶行动
以共产党员和“心连心”服务站为依托，常态开展走访和慰问等工作，建立意见和建议收集反馈机制，及时解决贫困户实际困难。一是充分发挥领导率先垂范作用，坚持走访慰问。坚持日常走访和重大节日慰问机制，XX供电公司总经理XXX等主要领导及公司分管领导带头深入村社走访慰问，建立公司部门管理人员及供电所所长，建立与贫困户一对一结对帮扶机制，走访慰问106户次，发放米、油等贫困户生活必需品。二是率先建立“心连心”服务站，切实提升服务水平。在勤劳村率先建立“心连心”服务站，搭建扶贫攻坚“中转站”。用职工捐款的爱心基金为主，为25户精准贫困户每户赠送鸡苗50只，共计购买鸡苗1250只，定期走访跟踪和指导，实现精准贫困户户均增收4000余元。累计志愿服务57次，受理群众用电咨询14条，开展集中抢修9次，安全用电宣传7次，用电检查23次，维修勤劳村提灌站1座。
3、下阶段工作计划/ 8
一是量身定制电网规划，发挥电力要素保障。目前，该村正全力开展基础配套设施建设，待水和路的问题解决后，该村将系统规划产业发展战略。公司将进一步发挥驻村干部的作用，深化支部结对共建，持续加强与勤劳村的有效对接，结合产业发展规划，为该村量身定制电网规划，切实发挥好电力助推扶贫攻坚的要素保障。
二是围绕定点帮扶，扎实开展精准扶贫工作。引进业主进行土地流转。积极协调引导地方成功人士入村创业，为业主开辟用电绿色通道，在不违背业扩政策的前提下给予用电支持，以集中化农产品种植、规模化家禽饲养等方式提高土地利用率，增加农民收入。
三是依托志愿服务，做到三个关爱。关爱孤寡老人，充分发挥“心连心”服务站、党员服务队作用，深入开展志愿服务，坚持常态开展孤寡老人走访慰问工作。关爱儿童成长，深化“光明有爱”助学帮扶活动，每季度组织一次青年志愿者赴勤劳村关心关爱留守儿童、青少年成长，通过众筹、结对等形式，在生活帮扶、学习资助等方面为勤劳村有困难的青少年提供帮助。关爱百姓民生，持续抓好供电服务提升，常态开展好用电咨询、用电宣传、故障报修和用电检查等志愿服务工作。结合村社实际，提供24节气差异化服务，切实满足老百姓生产生活用电需求。
2、杏花村帮扶工作开展情况（1）基本情况
杏花村位于始建镇西南方,是典型的农业村。东邻太山/ 8
村，南离XX县城18公里，西邻通江村，北离始建镇6公里，辖区8个经济社，总户数878户，总人口3312人(其中劳动力人口1856人，残疾人148人，特困人员46人，低保人员59人),其中杏花村贫困户20户47人，全村有耕地面积3296亩，人均1.03亩。
致贫原因：一是交通闭塞，断头路多，导致农副产品销售较为困难。二是现有种养产业，品种多而杂，科技含量低，经济效益不高，缺乏支柱产业。三是人口结构不平衡，全村有重病人16人，该村老龄化比较突出，养老问题严重，缺乏劳动力的有致贫25人。
（2）帮扶工作开展情况（1）电网帮扶
该村平均105户用一台配变，低压供电半径在1公里以上，末端低电压用户284户。目前，在XX公司的关心支持下，已纳入公司2018年提质增效项目，计划延伸10千伏线路线路4.6公里，新上7台100千伏安变压器，落实资金80万元，预计8月底完成施工任务，彻底解决该村低电压问题。
（2）爱心帮扶
一是领导走访慰问帮扶。2018年以来，公司总经理XXX、党委副书记XXX、副总经理李伟、公司党委书记XX共计3次深入村社走访慰问，逐一走访慰问贫困户，实地了解情况。针对杏花村办公条件差，为杏花村提供电脑、打印机、空调各一台，为方便扶贫工作资料整理提供条件。二是员工志愿服务帮扶。公司于2017年在杏花村建立“心连心”服务站，定/ 8
期组织供电所员工为贫困户开展志愿服务，截至目前，开展志愿服务18次，解决用电问题32个。
（3）智力帮扶行动
选拔委派钟祥供电所安全专责夏自力为杏花村驻村干部，逐户走访20户贫困户，掌握贫困户现状，制定扶贫计划，确保扶贫任务有效落实。同时，以支部结对共建活动为契机，选取公司钟祥供电所党支部与杏花村党支部结对共建，畅通与该村的信息沟通渠道，及时为该村脱贫致富出谋划策。
3、下阶段工作计划
一是加快电网改造，提供电力保障。动态追踪杏花村低电压台区改造专项落实情况，力争8月底前全面解决现存低电压问题。加强与始建镇党委及杏花村村委的沟通对接，结合该村长寿缘生态有限公司，XX明辉药材种植基地均在规划二期发展计划，实时研制专项电网规划，保障供电实际需求。
二是深化产业帮扶，带动脱贫致富。借鉴勤劳村扶贫工作经验，结合杏花村劳动力季度缺乏的实际情况，拟资助养鸡项目，每户赠送50只鸡苗，通过食堂回购等方式，扎实做好产业扶贫工程。
三是坚持爱心帮扶，定期关爱慰问。继续加大帮扶力度，全面动员本部党支部和公司所属各党支部参与帮扶活动，给贫困户送去关爱。依托杏花村“心连心”服务站，按照24节气，组织开展共产党员志愿服务活动。/ 8
第7篇：国网某供电公司扶贫工作总结
国网XX县供电公司
2018年上半年电力扶贫工作总结
一、XX县贫困村电力扶贫工作开展情况（一）基本情况
2018年，XX市脱贫目标为11192人，其中涉及XX县120个村，4005户贫困户，11173人，占比99.8%。这120个未全面脱贫的村共计有936台配变，容量103.6兆伏安，户均容量1.8千伏安，10千伏线路110.1公里，低电压用户10964户。
（二）电力扶贫工作开展情况
一是加强农网升级改造。投资1072.62万元对辖区内5条重过载10千伏线路进行改造，改造10千伏线路113.77千米，解决富加、宝飞、钟祥、文宫片区的10千伏线路过载问题，以及辖区内的部分台区低电压情况。投资132.45万元技改项目主要对文宫、汪洋、龙马、北斗、禾加共8个低压电压台区进行整治，新建10千伏线路3.03千米，新增配变8台，容量800千伏安，改造低压线路3.92千米。目前项目正在有序实施中，预计于11月底将全面完成，有效解决富加、宝飞、钟祥、文宫片区10千伏线路过载问题。
二是切实加强低电压整治工作。截止2017年12月现存低电压台区660个，目前已通过农网工程、负荷转接、安装10千伏调压器、成本专项等措施解决低电压台区589个，共投入资金790万元，新装10千伏调压器2台，新建10/ 8
千伏线路18.733千米，新增配变57台，容量9600千伏安，改造低压线路35.415千米。目前还剩余71个低电压台区未得到解决，主要采取的措施：一是将台区改造列入2019年至2020年农网工程储备项目库，利用国家投入农网资金进行低电压台区进行改造。二是积极向上级单位申请资金，力争在2018年内解决相关台区低电压问题。
（三）下阶段工作计划
一是持续推进农网升级改造。2018—2019年，拟投资7671万元，拟新增175台变压器，新增容量20.9兆伏安，新建10千伏线路80.927公里，彻底解决1325户贫困户低电压问题。二是全面落实产业发展电网规划。动态修编一乡一品规划方案，结合120个未全面脱贫的村，根据各村产业发展情况，实时制定电网规划，同步落实电网项目，为贫困村产业脱贫提供要素保障。
二、XX县易地搬迁贫困户通电工作开展情况（一）基本情况
XX县易地搬迁工作于2016年启动，“十三五”期间易地搬迁总任务为25960人，需通电户数为6295户。2016年—2017年XX县共计搬迁13197人，公司全面完成3705户的通电任务。2018年，省政府下达易地搬迁任务12763人，需通电户数为2590户。2018年以来，XX县已完成8092人的易地搬迁任务，公司全面完成需通电的1082户通电任务，剩余4671人,需通电1508户,将于10月底全面完成搬迁入住。/ 8
（二）易地搬迁通电工作开展情况
公司积极主动对接县委县政府，及时安排专项资金，严格按照市、县政府的要求，确保“完工一户，通电一户”。2016-2017年易地安置贫困户通电项目投入资金520.00万元，全面解决了3705户易地安置贫困户的用电问题。2018年以来，公司通过垫资的方式全面完成1082户的通电任务。主动与县扶贫办、乡镇人民政府沟通对接，针对未完成搬迁需通电的1508户已进行了现场勘查、规划设计，做到搬迁点的电网配套设施同步规划、同步实施、同步建成，确保易地搬迁新建房屋“完工一户，通电一户”。
（三）下阶段工作计划
一是持续强化与县扶贫办、乡镇政府及村“两委”沟通联系，动态追踪易地搬迁工作，严格按照“完工一户，通电一户”的工作要求，持续做好易地搬迁通电工作。二是加强易地搬迁贫困户安全用电隐患排查，加强安全用电宣传，确保易地搬迁贫困户用电安全。
三、XX公司结对联系村扶贫工作开展情况（一）勤劳村帮扶工作开展情况 1、基本情况
曹家镇勤劳村地处XX西北部，横跨龙泉山脉，与满井兆加、井研周坡、XX河坝子相邻，平均海拔650米，属于浅山区地带，幅员面积7平方公里，XX省血吸虫重点预防村。辖区内共有9个村民小组，454户、1498人，其中党员62人，劳动力473人，外出务工293人，富余劳动力20人；/ 8
耕地1870亩，林地384亩，荒地760亩，人均占有粮食312公斤，为传统农业村。勤劳村建档立卡农村贫困人口25户66人，贫困发生率4%，农民人均纯收入5128元，比全县人均低4742元。
致贫原因：一是要素缺乏致贫。水资源匮乏、交通条件差等因素是制约该村发展的重要障碍。二是人员结构不平衡致贫。全村有重病人55人，精神病人15人，残疾人83人，为医治疾病许多家庭背上了沉重的债务。该村老龄化比较突出，养老问题严重。三是产业未形成规模致贫。该村以零散的种养业为主，无规模效应，底子薄弱，抗风险能力较差。
2、扶贫工作开展情况（1）电网帮扶行动
围绕勤劳村用电实际，按照“一乡一品”农网规划要求，重点解决供电设施落后，供电能力不足的问题。安排303万农网改造项目对该村进行低电压改造，其中规划延伸10千伏线路3.8公里，低压线路22公里，增加变压器3台，户均容量提升至2.66千伏安，全面消除了该村的低电压问题，并为该村未来3年的产业发展规划，提供了可靠的电力保障。
（2）智力帮扶行动
以支部结对共建活动为契机，选取钟祥供电所党支部与曹家镇勤劳村党支部结对共建，畅通与该村的信息沟通渠道，及时为该村脱贫致富出谋划策。一是强化驻村干部帮扶。2015年8月，公司选拔委派钟祥供电所配网专责汪洪波为驻村干部，实地摸排25户贫困户实际情况，结合该村产业发展/ 8
规划，为该村制定了专项电网规划，定期组织志愿服务，定期开展慰问帮扶。二是大力推进学生智力帮扶。于2017年1月6日在曹家镇谢家九年制学校启动“光明有爱”助学帮扶活动，至今共计资助品学兼优及家庭贫困学生99人，3.6万元，资助率达该校学生数的16%。三是开展党支部结对共建，搭建扶贫信息交换共享平台。公司钟祥供电所党支部主动对接曹家镇勤劳村党支部，掌握该村招商引资和扶贫工作开展情况，共同探讨扶贫举措，实现了信息的快速传递与共享。
（3）爱心帮扶行动
以共产党员和“心连心”服务站为依托，常态开展走访和慰问等工作，建立意见和建议收集反馈机制，及时解决贫困户实际困难。一是充分发挥领导率先垂范作用，坚持走访慰问。坚持日常走访和重大节日慰问机制，XX供电公司总经理XXX等主要领导及公司分管领导带头深入村社走访慰问，建立公司部门管理人员及供电所所长，建立与贫困户一对一结对帮扶机制，走访慰问106户次，发放米、油等贫困户生活必需品。二是率先建立“心连心”服务站，切实提升服务水平。在勤劳村率先建立“心连心”服务站，搭建扶贫攻坚“中转站”。用职工捐款的爱心基金为主，为25户精准贫困户每户赠送鸡苗50只，共计购买鸡苗1250只，定期走访跟踪和指导，实现精准贫困户户均增收4000余元。累计志愿服务57次，受理群众用电咨询14条，开展集中抢修9次，安全用电宣传7次，用电检查23次，维修勤劳村提灌站1座。
3、下阶段工作计划/ 8
一是量身定制电网规划，发挥电力要素保障。目前，该村正全力开展基础配套设施建设，待水和路的问题解决后，该村将系统规划产业发展战略。公司将进一步发挥驻村干部的作用，深化支部结对共建，持续加强与勤劳村的有效对接，结合产业发展规划，为该村量身定制电网规划，切实发挥好电力助推扶贫攻坚的要素保障。
二是围绕定点帮扶，扎实开展精准扶贫工作。引进业主进行土地流转。积极协调引导地方成功人士入村创业，为业主开辟用电绿色通道，在不违背业扩政策的前提下给予用电支持，以集中化农产品种植、规模化家禽饲养等方式提高土地利用率，增加农民收入。
三是依托志愿服务，做到三个关爱。关爱孤寡老人，充分发挥“心连心”服务站、党员服务队作用，深入开展志愿服务，坚持常态开展孤寡老人走访慰问工作。关爱儿童成长，深化“光明有爱”助学帮扶活动，每季度组织一次青年志愿者赴勤劳村关心关爱留守儿童、青少年成长，通过众筹、结对等形式，在生活帮扶、学习资助等方面为勤劳村有困难的青少年提供帮助。关爱百姓民生，持续抓好供电服务提升，常态开展好用电咨询、用电宣传、故障报修和用电检查等志愿服务工作。结合村社实际，提供24节气差异化服务，切实满足老百姓生产生活用电需求。
2、杏花村帮扶工作开展情况（1）基本情况
杏花村位于始建镇西南方,是典型的农业村。东邻太山/ 8
村，南离XX县城18公里，西邻通江村，北离始建镇6公里，辖区8个经济社，总户数878户，总人口3312人(其中劳动力人口1856人，残疾人148人，特困人员46人，低保人员59人),其中杏花村贫困户20户47人，全村有耕地面积3296亩，人均1.03亩。
致贫原因：一是交通闭塞，断头路多，导致农副产品销售较为困难。二是现有种养产业，品种多而杂，科技含量低，经济效益不高，缺乏支柱产业。三是人口结构不平衡，全村有重病人16人，该村老龄化比较突出，养老问题严重，缺乏劳动力的有致贫25人。
（2）帮扶工作开展情况（1）电网帮扶
该村平均105户用一台配变，低压供电半径在1公里以上，末端低电压用户284户。目前，在XX公司的关心支持下，已纳入公司2018年提质增效项目，计划延伸10千伏线路线路4.6公里，新上7台100千伏安变压器，落实资金80万元，预计8月底完成施工任务，彻底解决该村低电压问题。
（2）爱心帮扶
一是领导走访慰问帮扶。2018年以来，公司总经理XXX、党委副书记XXX、副总经理李伟、公司党委书记XX共计3次深入村社走访慰问，逐一走访慰问贫困户，实地了解情况。针对杏花村办公条件差，为杏花村提供电脑、打印机、空调各一台，为方便扶贫工作资料整理提供条件。二是员工志愿服务帮扶。公司于2017年在杏花村建立“心连心”服务站，定/ 8
期组织供电所员工为贫困户开展志愿服务，截至目前，开展志愿服务18次，解决用电问题32个。
（3）智力帮扶行动
选拔委派钟祥供电所安全专责夏自力为杏花村驻村干部，逐户走访20户贫困户，掌握贫困户现状，制定扶贫计划，确保扶贫任务有效落实。同时，以支部结对共建活动为契机，选取公司钟祥供电所党支部与杏花村党支部结对共建，畅通与该村的信息沟通渠道，及时为该村脱贫致富出谋划策。
3、下阶段工作计划
一是加快电网改造，提供电力保障。动态追踪杏花村低电压台区改造专项落实情况，力争8月底前全面解决现存低电压问题。加强与始建镇党委及杏花村村委的沟通对接，结合该村长寿缘生态有限公司，XX明辉药材种植基地均在规划二期发展计划，实时研制专项电网规划，保障供电实际需求。
二是深化产业帮扶，带动脱贫致富。借鉴勤劳村扶贫工作经验，结合杏花村劳动力季度缺乏的实际情况，拟资助养鸡项目，每户赠送50只鸡苗，通过食堂回购等方式，扎实做好产业扶贫工程。
三是坚持爱心帮扶，定期关爱慰问。继续加大帮扶力度，全面动员本部党支部和公司所属各党支部参与帮扶活动，给贫困户送去关爱。依托杏花村“心连心”服务站，按照24节气，组织开展共产党员志愿服务活动。/ 8
第8篇：国网公司员工守则
国家电网公司员工守则
员工守则:
一、遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
二、忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
三、爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
四、团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
五、以人为本，落实责任，确保安全生产。
六、弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
七、勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
八、努力超越，追求卓越，建设一流公司。
《员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。
◇遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。公司倡导做事先做人，人人争做遵守党纪国法，弘扬社会主义荣辱观的文明员工。
◇忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。公司信赖忠诚企业的员工，员工应热爱企业，维护企业利益，奉献爱心，履行社会责任，共同塑造“国家电网”品牌，树立公司开放、进取、诚信、负责的良好社会形象。
◇爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。公司倡导员工恪守职业道德，切实提高执行力，严格遵守各项规章制度，做到令行禁止，忠于职守，尽职尽责，全力以赴做好本职工作。
◇团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。公司倡导员工发扬团队精神，精诚团结，相互协作，努力学习，重视知识更新，争做知识型员工，勇于开拓，锐意进取，不断推动工作创新，为公司发展作出新的贡献。
◇以人为本，落实责任，确保安全生产。公司员工应树立安全理念，提高安全意识，贯彻安全要求，落实安全责任，完善安全措施，消除安全隐患，筑牢安全基础，以人员、时间、力量“三个百分之百”保安全，做到安全可控、能控、在控，确保人身安全、设备安全，确保电网安全稳定。
◇弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。公司员工应认真践行“四个服务”的公司宗旨，严格执行“三个十条”，切实履行服务承诺，落实长效机制，坚持高标准为客户提供优质服务。
◇勤俭节约，精细管理，提高效率效益。公司员工应树立勤俭办企业的思想，按照建设节约型社会、节约型企业的要求，从一点一滴做起，实施精细化管理，精打细算，开源节流，向管理要效益。同时，要通过科学的、精细化的管理，切实提高工作效率。
◇努力超越，追求卓越，建设一流公司。公司员工应大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，万众一心，众志成城，积极投身建设“一强三优”现代公司的各项工作之中，为实现建设世界一流电网、建设国际一流企业的宏伟目标而努力奋斗。
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