公司民主管理工作总结（精选6篇）_企业民主管理工作总结

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第1篇：公司民主管理工作思路

民主管理工作思路

1、督促各分公司坚持开好职代会和职工大会，2、结合推进车间标准化工作和班组建设工作，通过有效形式加强车间民主管理和班组民主建设。

3、规范行使职代会闭会期间的民主管理职权，提高代表组长联席会议质量，抓好代表培训工作，组织职工代表开展调研和巡视活动，实行职工代表向选举单位述职制度。

4、开展廉洁文化“四进”活动，加强民主监督，做好民主评议干部工作，通畅员工信访渠道。

5、完善公司班子联系点和基层“书记、经理接待日”制度，推动各级干部改进作风，服务基层和员工。

第2篇：民主管理工作总结

民主管理工作总结

xx公司建有三级民管网络，各种规章制度、标准完善。xxxxxxxx年在民主管理方面主要做了如下工作：

一、准时召开了年初、年中职代会。

会议期间，审议通过了行政工作报告、财务工作报告、集体合同履行情况报告、xxxxxxxx年业务招待费使用情况报告等xxxx个报告。召开职工代表团组长会议xx次，审议议案xx项。公司职代会各专门委员会正常开展工作，职代会期间民主评议公司领导xx名；提案工作委员会征集提案xxxx件，审议后立案xxxx件，其中涉及生产、经营管理提案xx件，涉及职工生活提案xx件。现在立案的xxxx件提案已处理完毕xx件，提案审理率xxxxxx%、完成率为xxxx%。为了提高职工代表的素质，增强参与能力，工会采取各种形式培训职工代表。在召开职代会中，通过以会代训的形式对代表进行培训；今年年初职代会上，购买了《细节决定成败》等有关书籍发给代表，以自学的形式对代表进行培训使职工代表的参与能力得到进一步提高。

二、公司厂务公开工作逐步深化。

在重新修订厂务公开实施细则的基础上，把公开工作向生产、经营管理领域拓展。今年有关责任单位都能及时公开应公开的信息，主动接受职工的监督。在此基础上，逐步向生产领域深化。xx、安全工作是供电企业的生命线，为了让职工重视安全，消灭习惯性违章，公司工会在各班组中开展每人提安全警句活动。他们将警句进行评比，过程完全公开，制成桌牌，放到办公桌上，时时提醒职工，注意安全。在网公司工委征集安全警句活动中，他们号召全体职工积极参与，共征集安全警句xxxxxxxx多条，在网公司工委安全警句评选中，公司工会获优秀组织奖，个人获一等奖一条；获二等奖两条；获三等奖两条，获纪念奖三条。公司在技术比武活动中，将比赛中的各个主要环节公开，增加透明度，充分体现比武的公平、公正。如今年举办的“服务之星”技能比武，在出题、印题等重要环节，采取封闭的形式，将出题老师封闭在一处，与外界隔绝，由公司工会、纪检委、劳人处派专人监督印制、发放考卷，是每个参赛者处在同一起跑线上，凭着真实实力参加竞争。在农城网改造物资招标中，由于施行厂务公开，增加了招标的透明度，货比三家，xxxxxxxx年招标xxxx次，中标金额xxxxxxxx.xxxx万元，节约资金xxxxxx.xx万元，为企业带来可观的经济效益。

xx、关注职工关心的热点、难点问题，促进企业的和谐发展 公司领导充分尊重职工的知情权，让职工知厂情，职工才能议厂事，把企业在改革、发展中遇到的问题通过公开的方式，让广大职工积极参与，群策群力地解决遇到的问题。

公司注重在职工关心的热点、难点问题上的公开。对职工入党、提干、职称晋升、岗位招聘、接收大中专毕业生、接收复转军人等事项上，都及时通过职代会、中层干部会、处长联席会、公开栏（局直xx个）、互联网等形式公开，主动接受群众的监督。特别是在接收复转军人和新员工招聘上，直接涉及职工的切身利益，由于指标少，人员多，如何让职工公平竞争，择优录取，这是摆在公司面前的一个难题。公司采取了加强领导，全过程阳光操作的方法来顺利的解决这一难题。成立公司接收退转军人领导小组，全面负责领导工作；抽调各有关部门的人员，负责组织、出题、监考、判题、接待工作。整个过程都在职工和监控录象的监督之下，特别是为了防止漏题，临时从外单位聘请老师，在完全封闭的情况下出题、判题，从出题，到公开考试结果一天完成，不过夜，杜绝了问题的发生。

为了使厂务公开落到实处，公司工会利用下基层机会，适时督察，分类指导。对不规范的单位及时指正，并督促其按要求公开，达到职工满意。实行厂务公开月报制度，每月按时向网局报送本月厂务公开情况。

三、履行集体合同，维护职工和企业双方权益。

1、年中职代会前对集体合同的履行情况进行自查，并针对有些问题与公司行政进行了协商，在年中职代会上向职工代表们报告了集体合同履行情况。

2、广泛宣传，配合公司行政做好医疗保险属地化管理，完善职工互助医疗基金会，解决职工的临时困难，稳定职工思想，稳定职工队伍。

3、做好两节期间的送温暖工作，春节期间公司领导分成xx个慰问小组重点走访慰问特困职工、离休老干部及其遗属；公司xxxx个基层单位分别慰问了本单位的劳模、特困、退休及有病职工，把党的温暖送到职工的心坎上。据不完全统计，两节期间共慰问离休老干部及其遗属xxxx户、工伤职工xx名、因工死亡家属xx户、特困退休等职工xxxxxxxx人次，发放慰问及补助金xxxxxxxxxxxx元。为了掌握困难职工的实际情况，做好帮困工作，工会利用开会、下基层等及时跟踪了解他们的情况，制定帮困方案，使他们早日脱困。先后补助困难职工xxxxxx人，补助款xxxxxxxxxx元，送到职工手中。开展献爱心活动，向公司困难职工、社会各界困难职工、学校、灾区捐款xx万余元，向印度洋海啸捐款xxxxxxxxxx元。

xx公司工会

二xxxx五年十一月二十九日

第3篇：民主管理工作总结

LH集团JX修造分公司

二00六年工会工作总结

JX分公司工会委员会

2006年12月

LH集团JX分公司2006年工会工作总结

二00六年，JX分公司工会在分公司党支部和集团工会组织的领导下，努力践行‚三个代表‛重要思想，紧密围绕分公司的党政中心工作，发挥桥梁和纽带作用，努力构建学习型、维权型和创新型工会。以分公司事业发展为中心，以完善职工教育和厂务公开工作为重点，以开展职工喜闻乐见的文体活动为载体，以加强工会自身建设为基础，圆满完成了工作任务，并开展了一些创新性工作，工会工作的整体水平有了新的提高。

一、博取众长，集思广益，积极推及民主管理工作在股份制企业中的积极作用

随着企业发展的不断深入，许多深层次的矛盾和问题逐渐暴露出来，只有不折不扣地坚持群众路线，牢固树立群众观点，紧紧依靠人民群众，才能依靠群众的创造性，制定好政策，依靠群众的主动性，执行好政策。分公司在年初召开了民主管理大会，认真听取职工对2006年的各项承包指标、经营责任制的意见和建议，动员广大职工从分公司的整体利益出发，关注企业发展，参与企业管理。

截至十一月底分公司职工提合理化建议45条，实施7条，修旧利废68台件，小改小革4项，创经济效益44.97万元。其中，分公司副经理隋**所提的‚扩展车床支臂‛这一成果就为JX分公司创效35万元。

分公司干部、职工立足岗位，不断总结生产和管理中的经验教训，善于发现问题，提出问题，解决问题，把分公司的发展同自己的前途命运紧密相连。

二、认真学习党的‚十六大‛精神和‚三个代表‛重要思想，配合分公司党支部努力提高工会干部和广大职工的思想素质和业务素质

1、年初，工会下发了《关于认真学习贯彻党的十六大精神的通知》，组织干部、职工认真学习了党的‚十六大‛精神和‚三个代表‛重要思想。各基层厂工会小组在组织学习时，结合实际、注重实效，把职工思想统一到十六大精神上来，引导他们把智慧和力量凝聚到为实现JX分公司2006年生产指标建功立业上来。

2、以精神文明建设为核心，JX分公司工会开展了文明职工评比和推荐岗位明星工作，推动全体职工做智能型、创新型职工，积极开展岗位练兵和技术比武活动，努力提高全体职工业务素质。

2006年，JX分公司内部评选出文明职工韩**、兰*、孟*、王*、杨**、易**等十余名。作为表率，在分公司的各次会战、比赛中起到了带头作用，带动全员技术水平、工作态度等综合素质的全面提高。

每季度，JX分公司工会会同分公司政工、共青团共同开展劳动竞赛，并将竞赛与生产紧密结合，根据生产任务适当调整竞赛规模，使竞赛更富灵活性。全年，分公司共组织小规模劳动竞

赛6次，并结合‚双培双促‛活动开展技能比武，另外还有‚大干四季度‛劳动竞赛等。通过适时地在职工中组织劳动竞赛，充分调动了全体职工比、学、赶、超的尽头。在竞赛中，也涌现了不少表现突出的职工，如郭**、曹**、刘*、王**等等。

3、发挥工会的教育和娱乐功能，丰富教职工精神文化生活。JX分公司工会积极引导和组织全校教职工开展形式多样的文体活动。2006年，在女工、共青团、党支部的大力配合下，分公司工会共组织了‚迎春联欢会‛、‚三八拔河比赛‛、‚庆五一室外竞技‛、‚迎双节竞技比赛‛文体活动，另外，分公司工会还带领干部、职工参加二公司、集团公司组织的各类活动，如春节系列活动、义务献工、学雷锋活动、演讲比赛、羽毛球比赛、排球赛、写作知识培训、篮球赛等等。丰富了职工的业余文化生活，增强了分公司工会的凝聚力。

三、脚踏实地地抓好维护职工权益工作，推进分公司民主政治建设的进程

1、今年初，召开了JX分公司首次民主管理大会。主要讨论工会委员的增补，汇报去年《集体合同》执行情况并签订新一年《集体合同》，明确今年民主管理工作目标并传达了集团党委扩大会议精神。明确了今年民主管理工作的方向。

2、推进厂务公开的深化

2006年，JX分公司工会在充分调研的基础上拟定了《JX分公司厂务公开实施方案》，今年按这个方案组织实施，工会完成了厂务公开公告栏和工会宣传栏的制作，及时公开JX分公司的厂务决策、二次分配方案及职工关心的热点问题，如季度奖发放、各种先进奖励发放等。

四、关心职工生活，为困难职工排忧解难

1、建全了困难职工档案，并在职工患病或遇突发事件等情况下加以探望。张*军与马*军是我分公司的困难职工，分公司从关爱职工出发，年、节由分公司工会主席带领工会干事到家中探望，并带去了米、面、油等生活必需品。

2、生产淡季，工会及时调整了工作中心，安排劳动竞赛、组织小型的户外活动，如拔河、二人三足、套圈等。提高了职工的技术水平及理论基础，丰富了职工的生活。

3、积极组织开展‚职工互助保险‛工作，设立‚JX分公司职工‘温暖工程’互助互济储金会‛，宣传互助保险的意义，截至目前，我分公司已全员参保，参保金额达3000元。

4、关爱职工身体健康，先是于上半年组织开展保健知识宣传，下半年又带领女职工参加体检，共有107名职工参检，参检率达到84%。

五、发挥职能，特色突出，女职工工作充满活力

1、基层妇女干部的理论和业务学习制度化、规范化，今年主要学习了《中华人民共和国妇女权益保障法》，《辽河石油勘探局钻井二公司集体合同》和‚三个代表‛的重要思想以及‚八荣八耻‛观念。

2、阵地与环境建设，设立了女工工作和‚健康知识‛展板，定期更换宣传内容。

3、积极开展帮贫助困活动。今年，参与‚救助贫困母亲‛活动，共为贫困母亲捐款875元。

4、女工活动丰富多彩。为女职工庆祝三八节，举办文体娱乐活动；带领部分女工听取‚八荣八耻‛演讲、故事会；举办书法、漫画展览；组织女工听取生殖健康知识讲座；参加二公司女工写作知识培训等。受到了广大女职工的欢迎。

六、适应形势要求，工会自身建设得到不断加强

1、根据局总工会‚创学习型组织、建维权型工会、做知识型、技能型职工‛的目标要求，利用工会的组织优势和阵地优势，拟定了‚创、建、做‛活动方案，并在全分公司范围内组织实施。

2、以建设‚职工之家‛为主线，设置了乒乓球台，并为各厂工会小组购置了排球、羽毛球、卡拉OK等等活动用品。

3、坚持实事求是，转变作风，优质服务，深入基层开展调查研究工作，倾听广大职工的意见和呼声。

七、其它工作

1、工会经费的收缴和使用工作，并做到了科学管理，合理使用工会经费。

2、组织干部、职工代表进行法律学习，共开设法律课堂2次。

一年来，工会工作在JX分公司党支部和集团工会的直接领

导和支持下，取得了一定的成绩，但我们也深切认识到新形势下分公司工会工作面临的挑战。在下一步的工作中，我们将以十六大精神为指导，努力践行‚三个代表‛的重要思想，不断推动党的全心全意依靠工人阶级的指导方针的贯彻，突出维护职能，建立维权机制，做好落实工作，与时俱进，开拓创新，推动分公司工会工作再上新水平。

LH集团JX分公司工会

2006年12月

第4篇：民主管理工作总结

乐亭县总工会

民主管理工作总结

2005年上半年，县工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实党的十六大、市总二十大三次会议精神为重点，以履行维护职能为主线，以推进企业发展和稳定为目标，积极推进民主管理工作，并取得了一定进展。基本情况如下：

全县所辖企业371家，会员16992人。实行厂务公开制度的364家，建制率96%，按条例实现规范公开企业119家。其中国有、国控企业38家，集体及其控股企业27家，非公有制企业54家。实行职工（代表）大会制度的269家，其中国有、国控38家，集体及其控股企业27家，25人以上的非公有制企业54家，25人以下的非公有制企业150家。

一、主要做法

1、加强组织领导。县总工会在去年对厂务公开工作领导小组进行调整的基础上，为了进一步加强厂务公开工作，不断完善了各项工作制度，建立完善了各级组织，在14个乡镇健全了领导组织。确定了目标任务。为下一步工作奠定了坚实基础。

2、加大民主管理工作的宣传力度。一是召开系统、乡镇及相关企业工会主席会议，进行统一安排部署。并利电视

媒体对厂务公开、政务公开、村务公开进行专题宣传，对《河北省企业职工代表大会条例》进行解读，要求各级工会务必提高认识，加强领导，进一步规范完善厂务公开、职代会制度，积极推动职代会规范化的进程。二是下发《民主管理、集体合同工作要点》，进一步强化了职代会各项工作，并在全县深入开展星级创建活动，推进职代会工作的不断深化。三是利用《工人简报》及时宣传好的典型和工作经验。

3、实行分类指导。一是国有、国控和事业单位。按照相关条例要求，给予细化指导，完善提高强化规范率。二是在非公有制企业，在继续实行乐办字（2002）34号文的基础上，下发了《非公有制企业民主管理机制规范（试行）》，面对非公有制企业情况复杂、规模小、人员少等问题，首先进行培训，提高认识，了解企业民主管理工作的重要性，其次是用典型实例带动非公有制企业民主管理工作，在信达有限公司，我们指导他们制定了职代会《细则》。

4、实行目标化管理。继续坚持对民主管理工作实行目标细化管理，将民主管理工作细化分解，对各系统、乡镇、直属基层确定明确的目标，由县委副书记与各单位党政领导签订责任状。并与年终评先挂勾，保证民主管理工作的落实。

5、强化督导检查。一是成立了督导检查小组定期抽查，二是各单位互查，三是系统自查。通过督导检查、查找不足，提出改进意见，督促各项工作尽快落实。

6、选树典型促全面。在今年的工作中，我们根据实际情况，选树不同性质单位的典型，推动全面工作的开展。一是选树了教育工会校务公开、职代会工作典型，并协助指导教育工会把他们的做法编印成册，印发全县。二是选树了电力公司、信达等国企、私营的典型，及时召开经验交流会、现场会，推广他们的做法。

二、下步打算

1、继续加大宣传力度，为促进民主管理工作的规范化进程，营造良好的社会氛围。

2、继续抓好培训、督导。下半年仍要重点通过培训、下基层，指导各项工作的开展。并发挥县总、乡镇（系统）、基层企业三级监督检查网络的作用，定期进行督导检查。

3、继续抓好典型。通过抓好典型的培养和选树，推动民主管理工作再上新台阶。

2005年8月17日

第5篇：公司民主评议工作总结

客运公司2011年民主评议工作总结

2011年 , ***********公司在民主评议工作中，以学习实践活动为契机，紧密结合县交通运输局开展的多项创建活动，围绕企业跨越式发展的总体部署，努力为旅客营造温馨、文明、安全的乘车环境。现将今年以来所做工作总结如下：

一、多样化开展民主评议工作，以行风建设不断提升服务水平

1、在所属各汽车站的候车室、发车区、停车场等显著位置张贴宣传口号、活动标语，并召开动员会，发放服务对象征求意见函1000份，收回926份，综合满意率99.8%。此外，广泛开展“团员奉献日”和为旅客做好事活动，组织民主评议工作小组成员对所属窗口单位进行明察暗访和突击检查，确保民主评议工作的扎实有效开展。

2、引导教育员工在实际工作中要立足本职、恪尽职守、勤奋廉洁、踏实工作，不断增强自觉工作、自觉奉献的事业心和责任感，使“人人是形象、事事皆行风”的思想贯穿于全年各项工作之中。

3、高度重视员工的思想素质、业务知识、服务技能的学习培训工作，先后组织多次培训，进一步加强对广大司、乘、站务人员礼仪礼节、业务知识、安全教育和服务技能的培训工作，不断提高服务水平和服务质量，精心打造龙腾长客优质品牌。

二、完善服务制度创新服务举措全力服务社会

1、实施旅客至上服务制度。改善站容站貌、车容车貌，努力为旅客营造温馨、舒适的乘车环境。实行重点旅客全程服务，特殊旅客跟踪服务，吸烟旅客劝导服务，下车旅客提醒服务，通过一些载体活动的开展，让旅客真正满意在客运。

2、无障碍、亲情化服务制度。进一步完善站车服务设施，引导标识要醒目、齐全，确保进出站、候车通道畅通无障碍。同时，不断根据客流变化情况，适时增开售票窗口，延长售票时间，及时进行窗口功能调整，尽量减少旅客排队人数。开展电话预订票、绿色通道进站上车、亲情候车、温馨提示等特色服务，最大限度地方便旅客购票。

3、星级服务制度。在客运服务过程中创新理念，探索新办法，结合集团公司开展创建“星级营运车”、“星级站务员”竞赛评比活动，通过表彰先进、树立典型，运用激励机制推动员工整体素质提升，对车站提倡优质服务起到积极推动作用。

4、提前订票服务制度。公司积极推出电话订票，根据旅客要求，不分时段方便旅客购票乘车，受到旅客的好评。

5、优化发展环境，积极联系拓展业务，为来禄丰搞施工企业提供通勤车服务，彻底解决技术工程人员乘车的后顾之忧，实现合作双方外加城市环境的三赢。

6、严格“三品”检查，避免漏检、漏查现象，为建国62周年及旅客乘车安全提供保障。

7、合理调配运力，优化车辆结构，为确保圆满完成“五

一”、“十一”黄金周旅客运输任务提前部署，投入运力。确保旅客走得了、走得好、走得及时。

三、畅通旅客投诉渠道，完善司乘服务流程

1、建立旅客投诉调查、回访制度，及时了解掌握对旅客投诉答复的情况，对旅客反映的热点、难点问题及时进行回访，不断改进和提高服务质量。

2、建立管理人员下线、跟车暗访、安保巡视和客流调查制度。及时了解和掌握各班线的客流情况，同时对司乘人员的服务质量进行监督、检查和指导，协助车站做好安保工作，确保文明、安全、优质服务。

四、存在问题及下步打算

通过民主评议工作的扎实深入开展，站容站貌和车容车貌有较大改观，员工的工作热情和服务意识显著提高，体现了崭新的精神风貌。但还存在了一些不足，如：对开展民主评议工作重视程度、宣传报道工作力度、档案建立与管理、站内外环境和车内外卫生等方面与要求还有一定差距，须在今后的工作中加以整改、完善和提高，以推动公司民主评议整体工作正常顺利开展。

下一步，我公司将严格对照民主评议考核内容和标准，认真按县纠风办、交通运输局和上级的部署采取有力措施，更好地把民主评议工作做实、做细、做好，为实现“争一保三”的目标而努力。

1、高度重视民主评议工作。加强组织领导，全面搞好民主评议工作宣传、发动、贯彻、落实，扎实做好旅客运输的服务工作。

2、进一步加强员工的思想道德教育，全力打造龙腾长客诚信品牌，不断提高整体素质和服务水平，努力把每一个汽车站都设成为文明服务的示范窗口，把每一条客运班线都建设成为文明服务的流动展台。

3、高度重视安全生产工作的重要性和特殊性，强化单位一把手为第一责任人的思想，进一步加强营运车辆安全、信访稳定工作的检查、考核工作，加大各种事故和信访隐患的排查、调处、整改工作力度，确保维护安全稳定大局。

4、进一步加强企业内外的宣传，扩大县级以上电台、电视台、报刊等新闻媒体的宣传报道。

全面做好民主评议工作任重道远，我们有决心、有信心，在下一步更好的做好民主评议工作，锐意进取，开拓创新，真抓实干，亮化窗口，为客运事业的跨越式发展，为建设富庶文明和谐、宜居宜业宜游的做出新的更大的贡献。

二0一一年十月十七日

第6篇：公司民主管理工作情况汇报

公司民主管理工作情况汇报

在闵行区建交委工会的领导和帮助下，我公司以科学发展观为指导，坚持全心全意依靠职工办企业的原则，按照上级部门有关工作精神，认真开展厂务公开民主管理工作，取得了较好的成绩，获得广大职工群众的拥护与满意，有效维护企业的温定，促进了企业生产经营工作健康、持续发展。

一、认真学习，提高对厂务公开民主管理工作重要意义的认识

我公司认真学习党的十*大精神和有关厂务公开民主管理的政策文件，提高了对厂务公开民主管理重要意义的认识，充分认识到：做好新形势下的厂务公开民主管理工作是加强企业管理，依靠职工办好企业的内在要求；是搞好群众监督，促进党风廉政建设的有力手段；是推进基层民主政治建设，保障和落实职工当家作主的民主权利；对维护职工合法权益、稳定劳动关系、建设和谐企业、促进企业发展具有十分重要意义，因此必须认真做好厂务公开民主管理工作。

二、加强领导，保证厂务公开民主管理工作顺利推进

为保证厂务公开民主管理工作有序、健康进行，我公司成立厂务公开民主管理领导小组，党支部书记任组长，行政负责人与工会主席任副组长，相关部门负责人为组员，全面负责厂务公开民主管理工作。建立厂务公开民主管理工作制度，以制度保障厂务公开民主管理工作顺利、有序进行。成立群众议事会，定期召开例会，讨论职工群众的热点、难点问题。通过以上工作，保证厂务公开民主管理工作扎实进行、健康发展，并取得实际成效。

三、妥然安排，认真做好厂务公开民主管理工作

一是将厂务公开民主管理工作融入职代会制度。凡企业涉及的重要经营事项、重要规章制度等，必须提交职代会审议。涉及劳动、用工、分配等多项制度改革，让职工酝酿讨论，发挥民主管理效能，提交职代会审议通过，确保广大职工行使民主监督、民主管理的权利。同时，通过黑板报、公开栏等方式，把应公开的厂务都公布，接受职工群众的检查监督。

二是把厂务公开民主管理工作融入生产经营管理中。我公司把厂务公开民主管理工作融入生产经营管理中，使广大职工真正了解企业生产经营、改革与发展的重大决策、涉及职工切身利益的重大事项和领导干部廉政勤政等情况，依靠厂务公开民主管理加强企业管理，依靠厂务公开民主管理促进生产发展，依靠厂务公开民主管理增加企业效益。

三是把厂务公开民主管理工作融入时效性中。我公司切实把厂务公开民主管理工作融入时效性中，属于常规性的工作，做到定期公开；属于阶段性、长期性的工作，做到分阶段公开；属于短期性、临时性、一事一议的工作，做到随时公开；属于事前的工作，做到提前公开；及时将厂务公开民主管理工作的信息传达下去，彻底保证职工的知情权、参与权、监督权。

四是把厂务公开民主管理工作融入科学性中。我公司在厂务公开民主管理工作具体实施过程中，做到全过程、善始善终的公开，以保证其完整性、客观性和科学性，使每项厂务公开民主管理工作有实施、有结果、有反馈，有实效，促进企业厂务公开民主管理工作的发展。

四、严谨细实，全方位公开厂务

我公司严谨细实，在做好民主管理工作的同时，切实抓紧抓好厂务公开工作，通过黑板报、公开栏、职代会、厂报简报等方式全方位公开厂务。

一是每年公开一次职工养老、失业、医疗等社会保险金缴纳情况，让每个职工清楚自己的社会保险金缴纳情况。

二是公开集体合同、工资专项集体合同以及女职工专项集体合同签订、修订、续订及履行情况，让每个职工熟知集体合同内容，了解企业是否真正履行集体合同，方便职工监督集体合同履行情况。

三是公开企业制定的规章制度，做到规章制度制定前公布，认真听取职工意见，规章制度制定完毕公布，让职工熟悉，共同遵守。

四是公开劳动安全卫生保护情况，让职工提高劳动安全卫生意识，维护自身权益，确保身体健康。

五是公开辞退和处分职工的情况及依据，公开党费和有关活动情况，公开涉及职工权益的其他事项等，使职工全面掌握厂务情况。

五、厂务公开民主管理取得的成绩

一是经过职工议事会提议，奖金从XXX元提高到1XXX元，节日奖从XXX元提高到1XXX元，劳防用品标准增加了XX%，同时规范劳动合同，完善女职工保护条例，推动了和谐企业的发展。

二是职工权益得到保障，职工福利得到提高。多年为每位职工订阅一份健康报，为职工购买互助保障会“A类综合保障计划”，组织全体职工进行一年一度的高温健康体检，组织女职工进行妇科体检，参加委组织的女职工健康知识培训，提高职工的身体健康水平。进行高温慰问工作，给养护一线职工送防署降温用品和解署绿豆汤，配备高温休息室，发放职工生日蛋糕券，看望生病住院职工，节假日慰问退休职工，今年组织全体职工赴河南郑州、洛阳进行疗休养，有效提高企业的凝聚力，促进生产经营工作发展。

我公司认真努力做好厂务公开民主管理，取得了较好成绩，维护了职工队伍的稳定与和谐，促进企业各项工作发展。在取得成绩的基础上，我公司决心加强学习，深化管理，进一步做好厂务公开民主管理工作，为企业更好更快发展，作出应有的贡献。