九集镇村党支部书记年度工作目标管理制度4_安全工作目标管理制度

九集镇村党支部书记年度工作目标管理制度4由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安全工作目标管理制度”。

东巩镇村党支部书记年度工作目标

管理制度

为充分调动全镇党员干部的工作积极性，加快社会主义新农村建设步伐，促进全镇经济社会各项事业又好又快发展，经研究，决定对我镇农村党支部工作实行百分制年度目标管理制度。具体如下：

一、政治文明建设（15分）

1、基层组织建设（10分）

（1）村两委班子建设（3分）。村两委员班子健全、团结、有凝聚力、号召力和战斗力，党务村务工作制度健全，各项工作走上规范化的得3分，每有一项达不到要求的扣1分;村党支部、村委会换届不成功或延期的分别扣1分，此项直到扣完为止。

（2）党员队伍建设（5分）。加强党员队伍先进性建设，充分发挥党员的先进模范作用，无一名党员违纪违法的得1分，否则不得分；按“五制”要求搞好党员发展的得2分，三年不发展党员的扣1分，五年不发展党员的不得分，不按程序发展党员的不得分；按要求搞好党员民主评议，并正确运用评议结果，对党员进行奖惩管理得1分，否则不得分；按时上缴党费的得1分，否则不得分。

（3）民兵工作（2分）。按要求完成民兵工作任务得2分，每有一项完不成的扣1分，直至扣完为止。

2、党风廉政建设（5分）

（1）按规定严格管理控制招待费、电话费、租车费、办公

费的得2分，每有一项不符合规定的扣1分。

（2）定期实行村务公开的（公开10次）得2分，每少1次，扣0.5分，直到扣完为止。

（3）按要求完成财务审计任务的（最少10次）得1分，每少完成一次扣0.5分，扣完为止。

二、五个基本建设（45分）

（一）基本组织建设(6分）

1.健全村级组织体系，规范设立村党组织，村委会及团组织，妇代会，民兵连等配套组织（2分)；组织体系不健全不得分。

2.建立规范的组织管理台帐，做到配套组织设臵情况，党员

基本情况，入党积极分子基本情况，流动党员管理情况，后备干部和农村实用人才基本情况“五个清楚”（2分）；管理台帐不健全，情况不详细的扣除1分，未上墙公示的扣 1分，未建立台帐的不得分。

3.有关工委办公室、制度、牌子（2分）

（二）基本队伍建设（7分）

1.储备3-5名后备干部，有一名35岁以下的年轻干部2分；

后备干部干部不足的扣除1分，培养农村后备人才不达标的扣1分。

2.注重在农村青年致富能手，妇女和外出务工经商人员中培

养和发展党员，入党积极分子保持在3名以上，每年发展1—2名新党员3分；入党积极分子数量不足的扣除2分，连续2年未发展党员的扣除3分（查明细表）。

3.关心爱护选派到村任职的大学生“村官”，支持他们在村

里的工作，帮助他们健康成长2分；对大学生“村官”关心支持不够的不得分。

（三）基本活动（12分）

1.每季度至少召开一次全体党员参加的组织生活会，每年组

织一次民主评议党员活动（有会议记录）2分； 组织生活少一次扣除1分，未组织民主评议党员活动的扣1 分。

2.认真组织开展“五好村党组织”活动。（有活动记录、有

措施）1分； 争创“五好村党组织”无具体措施的不得分。

3.认真开展以带头致富和带领致富为主要内容的“双建双

带”活动。（有活动记录）1分；无“双建双带”典型的扣除1分，未开展“双建双带”的不得分。

4.组织开展无职党员“设岗定责”活动。（有公示栏、有评

议记录）1分； “设岗定责”活动群众认知度差的扣除1分，未开展“设岗定责”的不得分

5.建立党员群众服务中心（有牌子、有记录本）3分；未实

行村干部和党员轮流值班制的扣除2分，服务群众公认度不高的扣除1分，未建立服务体系的不得分。

6.依托远程教育站点，组织开展学习活动，文化活动和政策

宣传活动2分；远程教育站点吸引力不强，群众公认度不高扣1分，未建立远程教育站点开展活动的不得分。

7.定期召开村民代表，党员代表“议事恳谈”活动，随时听

取群众说事，解决群众困难，调节矛盾纠纷。（有说事记录本）2分；未定期开展“议事恳谈”，“说事”活动的扣2分，本村出现非正常上访，造成恶劣影响的不得分。

（四）基本制度建设（10分）

1.建立健全党组织生活，党员发展教育管理，党务公开，村

务公开，党风廉政建设等工作制度并认真执行。（制度上墙、有公开栏）3分；未建立制度和或制度不落实的不得分，没有公示栏的不得分。

2.严格执行“五议五公开”工作法1分；“五议工作法”工

作执行不严的扣1分，未实行的不得分。

3.建立村干部包组包户，联系帮扶困难群众制度并认真落

实。（有帮扶名册）2分；未建立制度和或制度不落实的不得分，无帮扶名册不得分

4.建立村干部岗位目标管理，绩效考核和民主评议村干部制

度，每年进行一次考核评议，考核结果与报酬待遇和推荐评先表彰挂钩2分；考核评议结果未挂钩的扣1分，未建立考核评议制度的不得分。

5.完善村级档案管理制度，建立规范的村级工作档案2分；

村级工作档案不规范的扣1分，未建立村级工作档案的不得分。

（五）基本保障（10分）

1.建好村级办公活动场所，悬挂四块匾牌：即党组织、自治

组织、集体经济组织和党员群众服务中心分别悬挂办公活动场所大门口，做到有一面醒目的国旗，有明显的指示牌，有固定的值班人员，有配套的服务设施，有规范的工作流程，有具体的服务事项，有健全的工作制度等“七有”8分；“七有”缺一项扣3分，制度未上墙不得分，缺一项制度上墙扣2分，扣完为止。

2.严格控制村级非生产性支出，保障村级组织正常运转和村

干部报酬待遇2分；村级非生产性开支超限额支出的扣2分，村级组织不能正常运转和村干部工资待遇不能保障的不得分。

三、“三三制”建设（20分）

1.三位一体，三会治事，三联共建有户外公示栏、有档案资

料5分；未建户外公示栏不得分，无档案资料不得分。

2.三位一体模式健全，书记主任“一肩挑”,村书记兼集体

经济组织负责人（有归档资料）4分；无档案资料不得分。

3.“三会治事”程序操作规范，档案记录清晰。（有会议签

到表、会议记录、有决议票、有“三会治事”记录本）6分；未按要求操作不得分，达到要求得3分，以相关影像、书面资料为依据

4.三联共建（有基本情况、有援建项目介绍、有效果 5 缺

一项扣2分，扣完为止。

四集体经济建设（20分）

1.有档案资料规范（有发展规划、有发展项目、有相关经济

组织证件手续、有收入情况简介）10分；缺一项扣2分。

2.因地制宜发展村级集体经济，村级集体经济年纯收入达5

万元以上10分；没有村级集体经济收入项目的不得分分，没有达到5万元以上的扣1分，收入比上年未增加的扣5分。

中共东巩镇委员会

二0一一年十月