节假日安全管理制度_点我达安全管理制度

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越南宣钢节假日安全管理制度

为确实加强公司安全生产工作要求，结合公司实际情况，为确保节日安全生产，特制定本制度。

一、节日前

各厂部门管理人员和作业人员忙于过节准备，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易产生安全事故：

1、针对此特点，节日前应根据节日长短，除常规管理外，提前进行安全隐患检查，消除隐患；防范于未然

2、加强安全宣传和教育工作，警钟长鸣、节日施工期间每天进行5分钟班前交底会，确保节前安全生产。

二、节日期间

因为休假，管理人员不到位，生活不规律，作息时间混乱，作业状态不佳，易产生安全事故，因此应合理安排生产和休假的时间

1、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，不准无故脱岗，如有事需请假，必须向值班经理请假并得到批准。

2、值班人员必须准时到岗，不迟早退，本班未处理的事项，应在交接班时向下一班交代清楚。

3、值班人员必须认真履行值班登记制度，值班中发生或处理的各种情况及时在值班登记簿上进行详细记录，交接班时移交清楚，责任明确。

4、值班人员在值班期间，如遇发生重大事项和异常情况，必须及时向值班经理室报告，并采取相应的措施。

5、值班人员在值班期间必须认真负责，集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。

6、工作日值班人员在公司下班后，必须认真巡查公司内部各项安全措施，发现不安全隐患及时排除。

7、值班人员遇部门需要加班延长工作时间的，要积极主动配合，协助综合保障部做好相关后勤工作。

8、值班人员负责处理公司内部非正常上班时间发生事故的处置，发生事故时，必须保护好现场，及时向值班经理汇报。

9、节日期间确需要加班的必须检查管理人员是否到位，并满足生产要求，管理人员不到位不进行作业；

10、各分厂领导负责人要检查作业人员班前状态，达不到状态的人员得进入生产现场和岗位；杜绝值班领导和正常上班员工酒后上岗和班中饮酒、杜绝节日期间聚众赌博和打架行为、抓住一个处理一个并对单位负责人加重考核最低200万越盾。

11、加强作业期间安全检查，消除隐患，加强安全宣传和教育工作，班前班后必须讲安全，管理人员必须到位，每天进行安全技术交底。

12、进行休假的和停产现场，除安排值班保卫人员外，生产现场应在放假前进行安全检查，处理完隐患后现场要封闭管理，非特殊情况人员不得进入；

13、节日期间应公布管理人员值班电话，有情况及时向有关领导汇报。

三、节日后

特别是长时间的休假，易产生节日综合症，不能及时进入工作状态，进入现场作业，容易生产安全事故，因此应做好节日后的心态调整工作。

1、针对节后的特点，收假后，不急于进行作业，确定收假日期，人员到位后，进行安全宣传和教育工；

2、对停产现场进行节后检查，确定安全隐患消除后，方可组织生产；

3、春节后，因假期较长，应酬多，虽然正常工作，但生活不规律，工作状态不佳不得进入生产现场；

4、针对节后情况，督促各单位管理人员到位，关键人员不到位，不得进入生产作业。

四、其他

1、项目各部室在假日前后，提前进行准备，做出计划，拿出关键管理措施，确保安全管理到位；

2、及时参加与外包的各单位协调，确保节日安排，并拿出计划安排及管理措施；

3、外包队没有按照要求进行施工的，要及时给予批评教育。

4、各厂部室在放假前，把节日期间的计划上报公司领导。

5、各部室未认真执行本规定的，按照公司管理制度给予处理。

宣钢生产部 2018-1-22