浅谈公务员制度、公务员录用常识_常识判断公务员制度

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江苏新公务员制度 企事业人才可调任进机关

今年江苏将创新公务员管理机制、400多万企业退休人员马上要涨养老金了、居民大病保险今年展开试点、居民医保补助标准要提高……12日，江苏省人力资源和社会保障工作会议在南京召开，省人社厅厅长谭颖公布的一揽子新年计划让人期待。

今年，江苏将创新公务员管理机制，比如，制定实施聘任制公务员管理试点办法。同时，会同省有关部门，面向社会组织开展竞争性调任，打通机 关、事业单位、企业的通道，大力吸引优秀的组织管理和专业人才进入公务员队伍。另外，还将探索在行政机关内推行竞争性转任，进一步完善面向基层公开选拔机 制，让大批具有丰富基层工作经历的优秀人才充实到省属单位，打破晋升的“天花板”。（项凤华）

城乡居民养老保险制度将统一

去年，江苏13个省辖市已将“新农保”和“城居保”全部合并实施，今年，江苏将在全省层面出台统一的城乡居民社会养老保险制度。另外，研究当中。

今年将启动居民大病保险试点

记者了解到，险试点，切实减轻城乡居民大病医疗费用负担。续、异地就医即时结算办法。

让3000万江苏人持“国标”社保卡

据介绍，到今年末，全省将有3000“十二五”末持卡人数达4900算，也就方便了。

2013年民生目标数据

就业：城镇新增就业100以内，高校毕业生年末总体就业率不低于90%

保人数分别达1880万人、万人、1450万人、1300万人，主要险种和城乡95%

1、遇有考察对象缺额时，招录机关可以按照综合成绩从高到低顺延递（区、市）招考中，按照各省级公务员主管部门的规定执行。

2、考察结束后，招录机关应将考察结果告知考察对象。考察对象对考察结果有异议时，招录机关应当进行复核，并做出复核结论。

3、新录用公务员被取消录用后人事档案关系如何转移？待遇有何变化？

新录用公务员被 取消录用后，自批准之日的次月起停发工资。在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织 人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。社会保险待遇按照有关规定执行。以上内容由江苏省公务员整理发布（）转载请注明出处。

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