加班管理制度_加班管理制度

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武汉康顺集团有限公司

人力资源部008号

加班管理制度

目的：为了保护公司全体员工的合法权利，在遵守劳动法的有关规定下，结合公司的行业特点，特制定本制度。适用范围：公司全体员工 具体内容：值班制度

1-1 凡公司的正式员工负有轮流值班的义务。1-2 值班时间：8：30-12：00，14：00－17：00。

1-3 各部门根据需要编制值班表，依次轮流值班。值班人员必须遵守值班时间，坚守岗位，做好各项应急事务处理。1-4 值班费：值班费按每日贰拾圆计发。

1-5值班考勤：值班人员应严格遵守值班时间，及时打卡。2 加班指派

2-1 本公司原则上不主张员工加班，公司因实际工作需要，经部门经理指派员工可以加班。

2-2 经指派加班之员工，如无正当理由不得借故推诿拖延，应按质按量及时完成加班任务。

2-3 员工必须注重提高工作效率，否则为完成本职工作而自行加班，且

未经部门经理指派的，一律不视为加班。

2-4 司机一般不计加班，特殊情况由部门经理指派或认可的加班，按公司规定核算加班工资。加班单的填报

3-1 加班的员工需填写“加班申请单”，经部门经理核签后，交人力资源部核算加班费（集团下属实体每月2日前报上月加班申请单）。3-2加班不得虚报，如查实有虚报者，罚款50元/次，累计三次虚报者，予以开除。加班工资核算

4-1 平常工作日加班费：以基本工资为标准，按每月22个工作日核算。加班费为日基本工资的150%。4-2 休息日加班费为日基本工资的200%。4-3 法定节假日加班费为日基本工资的300%。武汉康顺集团有限公司

人力资源部008号

4-4 加班费于当月工资中发放。5 本制度自2002年1月1日起执行。

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2002年1月1日