培训学校奖惩制度_培训学校管理奖惩制度

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学生成绩测评奖惩方案

为了进一步激发学生潜能，调动教师的教学积极性，对教学成绩优秀的教师给予奖励，对教学成绩落后又不及时赶上的教师给予处罚，特制定学生成绩测评奖惩制度如下。

一、以小组形式进行考核。（包括：小学数学组、小学英语组、小学语文组、初中数学组、初中语文组、初中英语组）

二、考核时间：考核在每个月的月底的进行，实行百分制。

三、评价标准（合格：60分 优秀：85分）

1、语文：合格率：小学1——3年级：90% 小学4——6年级：85% 初中7——8年级：80% 初中9年级：75%

优秀率：小学1——3年级：35% 小学4——6年级：30% 初中7——8年级：25% 初中9年级：20%

2、数学：合格率：小学1——3年级：90% 小学4——6年级：85% 初中7——8年级：80% 初中9年级：75%

优秀率：小学1——3年级：35% 小学4——6年级：30% 初中7——8年级：25% 初中9年级：20%

3、英语：合格率：小学1——3年级：90% 小学4——6年级：85% 初中7——8年级：80% 初中9年级：75%

优秀率：小学1——3年级：35% 小学4——6年级：30% 初中7——8年级：25% 初中9年级：20%

4、由任课教师自己根据本班的教学进度和学生情况提供测试卷子，在月底前交至前台，方便前台老师随时进入班级进行测试。

5、以小组为单位，计算出每组的平均合格率和优秀率。（所有小组成员的合格率相加除以参加评比的总人数；所有小组成员的优秀率相加除以参加评比的总人数）

四、奖励制度

1、教师奖励制度：①合格率小组第一名，每名教师奖励100元。

②下个月排名有进步的小组每名教师奖励20元。

2、学生奖励制度：①小组第一名，每名参加考试的学生奖励笔记本一本。

②下个月排名有进步的小组每名参加考试的学生奖励签字笔一支。

五、惩罚制度

1、教师惩罚制度：①合格率小组倒数第一，每名教师罚款100元。②下个月排名退步的小组每名教师罚款20元。