岗位责任制和对基层业务指导制度_基层业务指导制度
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岗位责任制和基层业务指导制度
一、信访科长岗位职责
1、负责信访科（举报中心）的全面工作，组织合乎人员贯彻落实上级纪检监察机关、本委的工作部署。定期不定期向主管领导请示汇报工作。
2、审核纪检、监察信访工作安排和总结及其它重要的信访工作事项，并呈主管领导审批。
3、掌握全局纪检监察信访举报工作情况，抓好典型，推广经验，发现问题及时解决。
4、完成委内领导交办的事宜。
二、来访接待和信访案件岗位责任制
1、协助科长抓好举报、来访接待工作。
2、负责安排总结举报和释文接待工作。及时与主管领导沟通，落实领导接待日制度。
3、负责处理日常的举报和来访接待。对筛选出的要结果的举报信访案件和问题要及时提出处理意见呈请科长及主管领导阅示。
4、完成领导交办的各项事宜。
三、信访文档、综合、统计岗位责任制
1、负责信访举报文件的发放。做好收文及时登记、及时呈阅，发文及时送打字。
2、负责信访统计工作。对全局的来信来访、举报及其它信访举报工作情况，搞好统计，做到及时、准确、无误。
3、负责信访举报档案工作。凡是需要存档的案卷材料等都要按要求装订、存放好，做到不漏不丢，查找方便。
4、负责信访举报工作情况综合的有关材料收集、整理和编发。
5、完成领导交办的其它各项任务。
四、受理来信岗位责任制
1、登记好每一封来信，做到不拖、不压、不积、不丢。
2、负责要信请示，分轻重缓急，及时呈领导阅示。
3、负责转办信件及要结果情况的起草。
4、对需要说明情况或答复问题的来信及时进行回复。
5、定期不定期地对来信情况进行综合分析，及时为领导和有关部门提供案件线索。
6、完成领导交办的其它各项任务。
五、受理来访和举报岗位责任制
1、具体负责来访和举报的受理工作。接待、登记、处理好每一次来访和举报，做到热情、耐心、细心、明确、认真。
2、对重要的和急待处理的来访举报，及时呈请主管领导阅示和按领导批示及时处理。
3、负责按照党的路线、方针、政策做好来访举报人的思想政治工作。
4、负责做好来访举报的自身、转办、催办和回访工作。
5、完成领导交办的其它工作。
六、领导过问、检查、督办信访举报工作制度
1、为更好的发挥纪检监察信访举报工作的联系沟通，主管领导随时过问信访办理情况。
2、主管领导定期不定期对举报信件检查查结情况，并及时指导。
3、主管领导对来信认真阅并分析研究，对重要信件优先处理。
4、主管领导及时检查督办信访举报的每一项工作。
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