劳动合同制度示范县_劳动合同签订制度

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自2010年创建劳动合同制度示范县活动以来，我县协调劳动关系三方在市三方办布置指导下，协同工作，扎实推进实施劳动合同制度工作，将各级各方同心协力贯彻实施《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的过程，变成劳动者和企业双方合法权益维护得到不断加强的过程，变成促进企业稳定发展的过程，变成促进城乡充分就业的过程，形成了“企业健康发展，职工权益保障，社会和谐稳定”的互利共赢良好局面。

一是在全县各乡镇成立了协调劳动关系三方会议制度，实现了乡镇三方机制健全和正常运行。

二是协调劳动关系三方和有关部门不断夯实工作力量，将公共服务延伸到企业，做到“宣传一户、检查一户、帮助一户、规范一户”，自创建工作以来，全县就组织3期企业服务主题月活动，极大地提高了企业参与创建的积极性。

三是巩固规模以上企业劳动合同签订率保持在100%，将县城餐饮的小企业和个体工商户及工业园区内劳动密集型企业纳入创建范围，使难点区域和行业的企业劳动合同签订率从09年的75％上升至91％。

四是依托乡镇劳动保障调解组织和全县行政村协管员队伍，高效处理各类劳动争议仲裁案件35件，其中涉及劳动合同争议的案件2件，相比2009年下降了60%，全县构建和谐劳动关系工作取得明显成效。

目前，全县实现劳动合同覆盖率达93%，职工劳动合同签订率达95%。2011年，经过推进劳动合同签订率提高了社保参保率，其中企业养老保险新增2010人，城镇职工医疗保险新增850人。