学生会监察部内部考核制度_院学生会内部考核制度
学生会监察部内部考核制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“院学生会内部考核制度”。
监察部内部规章制度
为了更好的开展本学期的工作，严明内部纪律，提高工作效率，促进内部成员之间的凝聚力与积极性，使监察部长期处于一个稳定而规范的状态，特制定规章制度如下：
一、会议
1.监察部干事每人必须有一个专门的会议记录本，正副部长做不定期检查，并酌情加分。
2.在部门例会和全体例会中必须严格遵守会议纪律，对违纪者酌情扣分。
3.每次例会要求全体成员提前到会，请假扣1分，迟到，早退扣2分。对无故缺席者扣3分，对3次无故缺席者，视为自动辞退。
4.严格请假制度，请假需向部长或副部长提出申请并签发假条，否则视为无故缺席，如果因紧急情况不能及时请假必须事先口头通知，时候一天内补办请假条。（学期内请假不得多余3次）
5.在会议上表现积极，发言踊跃，敢于创新，并勇于提出自己的意见或建议者，应给予表扬，一经采用，酌情加分。
二、日常工作
1.在日常工作中，态度认真，对人礼貌，打分公正合理，坚持公平、公正、公开的原则，不准与同学发生冲突，如果工作没有按时完成或没有完成好，应给予批评并酌情扣分。
2.对学期内开展的各项活动应积极参加，认真组织，有突出表现者
给予一定鼓励，并酌定加分，对消极工作者应给予批评，并酌情扣分。
三、工作材料
对于每月的月总结和工作计划以及重大活动中要求的新闻稿，简报，要求格式正确，书写工整，内容充实，不得偷工减料，敷衍了事，有变现突出者，酌情加分；对不合格者给予批评，并酌情扣分。
四、值班
对无故缺席、对监察部造成重大影响者，必须在部门例会上做出检讨，并予以酌情扣分
注：对内部成员实行积分制度考核，基本分为100分，以后在各项工作活动中量化考核结果，对相关扣分情况可参考评分细则，对学期内分值低于60分者，经部长们商议后可以将其退出监察部
院学生会内部考核制度为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自......
学生会人力资源部内部考核制度为加强我学生会人力资源部自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作，增强我学生会人力资源部成员的自我服务，自我管理，自我教育意识，培养我学......
第一章 总 则前言：为加强自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园氛围，同时为了进一步增强科协的自我管理、自我教育意识，充分发挥我院科协的......
校外联部内部考核制度为进一步规范湖南科技学院校外联的管理机制，繁荣校园文化生活，加强学生素质教育工作，充分发挥部门各成员的才能，特制订本部门考核制度，本考核制度包括外联部......
孝行协会内部考核制度第一章 总则为加强协会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作，同时为了进一步增强协会内干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥协会干部的积极......
