环境卫生管理制度712622945_职业环境卫生管理制度

2020-02-25 章程规章制度 下载本文

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环境卫生管理制度

第一章 总则

第一条 为保障公司优美舒适的卫生环境和员工身心健康,加强公司办公、生产、生活环境的卫生管理,塑造公司形象,特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司办公环境、生产环境和生活环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及员工餐厅的卫生管理。

第三条 凡在本公司工作的员工和外来人员,都有爱护卫生环境的权利和义务,均应遵守本制度。

第四条 公司环境卫生管理实行日常性与突出性、专业性与群众性相结合的原则。

第二章 组织管理

第五条 基建与后勤管理部为公司环境卫生管理的职能部门,负责全公司的环境卫生管理工作;公司本部其它的职能部门及事业部都应当按照各自的职责,协同做好环境卫生的管理工作。

第六条 公司基建与后勤管理部设专业班组负责公司所有公共区域的卫生保洁。其他非公共区域的卫生保洁,由使用人和使用部门负责,并建立卫生责任制。

接待中心环境卫生管理另行颁布相关规定。

第七条 环境卫生设施、物品的开支经费由基建与后勤管理部提出计划,经公司审批后,由财务中心、审计督查部联合监督使用。

第八条 基建与后勤管理部应当加强有关环境卫生知识的宣传,提高公司员工的环境卫生意识,养成良好的环境卫生习惯。

第九条

专职保洁人员应当认真履行职责,文明作业。第三章 卫生质量共性标准

第十条 任何员工都应保持工作区域清洁卫生,任何人都应当尊重环卫工作人员的劳动。

第十一条 保持地面清洁,做到地面无积水、无污物、无卫生死角、踢脚线无污垢,避免有铁钉、尖锐物或易滑及污染物品。

第十二条 室内墙壁、门窗、窗台及其他固定配置物品至少每月擦拭一次,保持洁净、无灰尘、无蜘蛛网、无杂物。每月至少擦玻璃一次,保持玻璃明亮洁净。

第十三条 文件柜、衣物橱等每天擦拭,并保持清洁。

第十四条 卫生间、盥洗室及时清洗,定时通风,保持地面、墙壁干净,无积水、无杂物、无痰、无废弃物,物品摆放整齐,水池、便盆无水垢、无尿碱、无异味,保持垃圾桶清洁、袋装垃圾分类放置,无漏洒现象。

第十五条 更衣室地面、门窗干净、物品摆放整齐有序。

第十六条 楼梯及安全通道每天清扫两遍,保持干净无杂物。

第十七条 卫生用具(拖把、笤帚、抹布)定点、分类放置;清洗、消毒物品专用。

第十八条 排水沟应经常清除污秽,保持清洁畅通。

第十九条 凡可能寄生传染菌的原料,应于使用前施以适当的消毒。

第二十条 凡可能产生有碍环境卫生的气体、尘灰、粉末的工作,应遵守下列规定:

1、采用适当方法减少此项有害物的产生。

2、使用密闭器具以防止此项有害物的散发。

3、于发生有害物的最近处,按其性质分别作凝结、沉淀、吸引或排除等处置。第二十一条 凡处理有毒或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作,或暴露于有害光线中的工作等,须着用防护服装或防护器具,应按其性质置备。工作人员并对公司置备的防护服装或器具妥善使用。

第二十二条 各工作场所的窗面及照明器具的透光部分,均须保持清洁,勿使有所掩蔽。

第二十三条 凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分,均须有适度的光线。

第二十四条 各工作场所应保持适当的温度,各工作场所应充分使空气流通。

第二十五条 垃圾、污物、废弃物等的清除,必须合乎卫生的要求,放置于所规定的场所或箱子内,不得任意乱倒堆积。

第四章 个人卫生管理

第二十六条 工作场所禁止吸烟,需者应在指定场所。

第二十七条 职员患有下列疾病时,应即停止上班,在外治疗:

1、精神病患者。

2、法定传染病及其他被认为有显著传染危险的病患者。

3、由其他卫生机关规定应予停止工作,在外治疗者。

第二十八条 职员应按照公司规定接受健康检查及预防注射,不得无故拒绝。

第五章 公共区域卫生管理

第二十九条 公司公共区域(包括主次干道、绿地、员工宿舍内公共区域、办公楼各部门共用走廊等)的清扫与保洁,由基建与后勤管理部保洁组人员进行。

第三十条 公司的公共建筑物及其外墙和玻璃、宣传设施、公告栏、卫生间由专业保洁组人员清扫与保洁。各部门使用的建筑物及其内墙和玻璃、办公室、卫生间等,应当由各部门自行负责清扫与保洁。第三十一条 公司会议室、员工之家、活动室等的日常卫生由保洁组负责清扫和保洁;公司的共用接待室由接待人员负责清理;但其他部门使用后应负责清扫和保洁。

第三十二条 临时占用道路或场地的部门,负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。

第三十三条 禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾,禁止将个人或部门卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共区域,禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶,禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

第三十四条 厂区内的树木、花草须加强养护和整修,保持鲜活完好,不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾,不准利用树木晾晒衣物。

第三十五条 禁止在树干、电线杆、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣传品(公司统一安排的除外)。

第三十六条 必须按公司规定的区域和位置停放车辆,厂区内严禁乱停放自行车和汽车。

第三十七条 公司内(含员工公寓)禁止非工作需要饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和动物。

第三十八条 保洁组要定期对公共厕所、垃圾场等场所实施药物喷洒,杀灭蝇蛆。

第六章 室内卫生管理

第三十九条 各部室都要建立每日轮流清扫卫生的制度。

第四十条 室内应保持整洁,做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹,清洁、整齐,窗明几净,室内无蜘蛛网、无杂物。

第四十一条 室内不准许随便存放垃圾,应及时把垃圾倒入垃圾筐内,室内不准存放易燃易爆物品,不准存放有放射性、有害于人身健康的物品。

第四十二条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序,不得存放与工作无关的物品,个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

第四十三条 公寓内物品码放整齐,床上用品按标准叠放,符合《员工公寓管理办法》的要求。第七章 员工餐厅卫生管理

第四十四条 认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制,保持员工餐厅环境卫生清洁。

第四十五条 员工餐厅的环境卫生、个人卫生,由基建与后勤管理部督导,工作人员包干负责,明确责任。

第四十六条 员工餐厅的环境卫生、个人卫生标准参照《员工餐厅管理制度》。

第八章 废弃物收运与管理

第四十七条 分布在厂区内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由基建与后勤管理部负责管理,事业部有特殊要求的、生产需要有特别安排的器具,由事业部指定专人负责管理。

第四十八条 各部门产生的垃圾、废弃物,应当按照公司规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内并做好密封工作。配置给各部门的垃圾筐、垃圾袋由各部门使用并协助基建与后勤管理部管理,勿随意变动地点或位置。

第四十九条 生产部门、员工餐厅等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃,应倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。

第五十条 生产部门产生的垃圾和排放物必须按照公司的规定,按照国家规定的相关标准处置。

第五十一条 在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及废弃物时,不得洒落和抛撒,如有洒落和抛撒,必须清扫干净。

第九章 环境卫生设施的设置与管理

第五十二条 基建与后勤管理部负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱、等卫生设施的购置、保洁、维护管理,任何部门和个人不得更改。

第五十三条 环境卫生设施(垃圾箱、公共厕所等)的设置与管理,应当符合公司的相关规定。

第五十四条 任何部门和个人不得擅自在道路旁或门前放置各类垃圾容器。第五十五条 设置在各部门、办公室的垃圾箱等,部门和个人有责任和义务协助做好保洁工作,不丢失、不人为损坏。

第十章 清洁工具及清洁剂管理

第五十六条 清洁用具由基建与后勤管理部负责统一管理,填表领用。

第五十七条 职员要本着节约、爱惜的原则使用清洁工具及清洁剂等物品,基建与后勤管理部联合审计督查部对保洁工具使用情况进行不定期监督检查。

第五十八条 清洁用品等不得挪作私用,一经发现,立即给予严肃处理。

第五十九条 所有清洁剂发放需以空瓶交换,清洁用具需以旧换新,领用人在领用物料表上签字,并记录。

第六十条 保洁物品发生丢失、损坏,由使用人写明原因,向基建与后勤管理部汇报,不属人力不可抗拒原因造成的丢失、损坏,由责任人按当时工具价值赔偿;

第六十一条 工具因使用时间过长而发生磨损或损坏,由部门负责人呈报基建与后勤管理部批准后方可办理报废,并造册登记统一管理;使用人或部门重新办理领用手续。

第六十二条 基建与后勤管理部建立详细的消耗用品使用明细,对保洁用品的使用、消耗情况进行登记,并定时核查。

第十一章 环卫工作中的安全管理

第六十三条 牢记自己和别人的安全,特别是在匆忙中记住安全第一。

第六十四条 防止摔倒、滑到、绊倒:

1、进入黑暗房间之前先开灯。

2、当心外露电线,防止绊倒,用过后将线绳重新缠好。

3、在高处工作,如清洁窗玻璃、打扫天花板等要按照公司《高空作业管理规定》的要求进行。

4、不要将水桶、吸尘器和其它设备放在人行通道,特别是靠近走廊的拐角。

第六十五条 防止电击:

1、禁止用湿布擦热灯管,用干布擦净开关和插座。

2、禁止用湿手操作或开关电器设备。

3、使用电笔检查电器设备,发现坏插头等,立即报告,不可擅自拆装。

4、清洁工具、机器不用时,切记断开电源。

5、关门时,忌抓住门边。

6、清洁时,忌将多种清洁剂混合使用,更忌掺入漂粉。

第十二章 奖罚

第六十六条 基建与后勤管理部根据公司的具体情况,制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度,定期进行检查。

第六十七条 违反本制度规定,有下列行为之一者,由基建与后勤管理部责令其纠正违规行为,采取整改措施,并可视情节严重程度报人力资源部给予经济处罚:

1、随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物;

2、垃圾不装袋、不入桶(箱)随意弃置的;

3、转运生产排放物、工程渣土、建筑材料、散装产品等,造成泄漏、抛撒的;

4、在厂区内饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽动物的;

5、占用、损坏环境卫生设施的;

6、不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。第十三章 附则

第六十八条 本制度自颁布之日起执行。

第六十九条 本制度由基建与后勤管理部负责解释、补充,经公司总裁批准施行。

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