宿舍管理制度_宿舍管理制度全
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员工宿舍管理制度
为了加强本公司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，凡是住宿公司的员工，必须遵守《员工宿舍管理制度》之规定，若有违反者，行政部视情况给予经济处罚或取消其住宿资格。
（一）、住宿管理
1、员工入住资格：经公司经理级以上领导同意的本公司职员；部分已婚人员需要求独立房间，必须经经理以上人员签字同意后，方可入住。
2、宿舍居住由公司行政部统一安排，所有入住人员必须服从行政部统一安排，若有违反者，行政部视情况给予处罚或取消其住宿资格。（房间分配方案附具体明细，如有异议请与经理级以上人员协商）
3、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政部清点确认后签字。入住人员只限本公司员工及其经公司领导同意的亲属。
4、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。
5、住宿员工，必须服从行政部安排，未经批准，任何人不得擅自调换房间内公共财产物品；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元∕次。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
6、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
7、宿舍每房间均配有电表，公司提供15元∕月电费，如有超出部分均有宿舍人员自行承担。公共区域水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
8、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
9、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
10、每个宿舍统一由车间主任负责管理。宿舍是我家，管理人人有责任！宿舍将实行全部住宿人员每周轮流担任宿舍管理员制度，具体由车间主任负责安排。宿舍管理员要严格按照《员工宿舍管理条例》进行检查并记录。
13、公司领导或行政部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。
（二）、纪律管理
1、住宿员工必须按时就寝，不得大声喧闹、发出大的噪声、在异性宿舍逗留。若有违反者，给予30元∕次罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、色情等不良活动。如发现经核查后，给予无经济补偿解雇，移交公安机关处理。
3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
4、住宿员工晚上外出最迟应于24时前返公司（工作原因除外），24时后返公司须在门卫室登记，并不得在宿舍、走道等公共区域发出扰人声响。如有违规者，上报行政部从重处理。
5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
7、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
（三）、安全管理
1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。若有违反者，给予罚款200元∕次。
2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。若有违反者，给予罚款200元∕次。
4、安全管理是重中之重，希望所有入住员工充分自觉执行。如因违反安全管理条例，造成公司损失者，经核实公司将给予无经济补偿解雇，移交公安机关处理。
（四）、卫生管理
1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。若有违反者，给予罚款20元∕次。
2、原则上禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，公司将统一安排。
3、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。
4、住宿员工洗晒衣物须在指定区域晾晒（洗完衣服后需将衣物甩干，公司提供甩干机），不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂（雨天除外）。
5、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放。若有违反者，给予罚款20 元∕次。
6、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。
（五）、探访管理
1、外人探访时应在门卫室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间。
2、外人探访需借宿须出示人事主管或以上领导签准的借宿单。法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经行政主管以上领导批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款80元∕次。不需借宿的须在22：00前离厂。
3、外人探访时须由被探访人到门卫室签字确认，否则不准探访。
4、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。
5、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。
（六）、迁出管理
1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经人事部检查。
2、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
3、对违反以上任何规定的住宿员工，行政部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格。
五、附则
本办法经总经理核准后颁布实施，行政部具有最终解释权并执行，未尽事宜，另行修订。
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