招聘管理制度执行要求_详细完整招聘管理制度

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招聘管理制度执行要求

1、“员工招聘管理制度”自下发之日起执行，各部门必须准确掌握制

度内容及相关要求。

2、附件中涉及的表格，按要求填写，存入人事档案。

3、招聘员工，必须遵循制度中规定的三条招聘原则。

4、“人员需求申请表”必须按制度中规定的审批权限签批后方可实施招聘。

5、应聘成功的人员，“面试评价表”上必须有公司部门经理/副总经理/总经理的聘用意见，方可统一安排岗前培训,并存档备查。

人力资源部2011年6月14日

招聘要求

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招聘要求

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预算编制执行要求

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