淮北市房管局党组专题学习干部选拔任用工作四项监督制度_干部任用四项监督制度
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淮北市房管局党组专题学习干部选拔任用
工作四项监督制度
5月17日下午，淮北市房管局党组书记、局长杨清富同志主持召开党组中心组理论专题学习会，学习干部选拔任用工作四项监督制度，并要求充分认识其重要意义，准确把握其基本要求和主要内容，将学习贯彻“四项监督制度”作为今后一个时期房管局干部选拔任用和监督工作的重要任务，抓紧、抓好、抓出成效。
会上，局长杨清富同志作中心发言时强调指出，近日，省委组织部转发了中央组织部《关于认真学习贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》，并对学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》提出了要求。“四项监督制度”是《党政领导干部选拔任用工作条例》的具体实施细则，是党中央以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，是深入整治选人用人不正之风工作实践的科学总结，是干部选拔任用监督工作重要的制度创新，是深化干部人事制度改革的最新成果，对于健全和强化干部选拔任用和监督管理机制具有重要意义。“四项监督制度”对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、制度化水平，解决干部选拔干部任用工作的重点难点问题，切实加强房管局领导班子和领导队伍建设，防止用人失察失误，营造风清气正的选人用人环境具有很强的指导性、针对性。
在学习中，局党组成员、纪检组组长梅恒山同志宣讲了中央和省市干部选拔任用工作四项监督制度，并结合本局干部工作实际，就如何把握和落实好干部选拔任用与监督工作政策法规，选准人、用好人，为淮北房地产业健康平稳发展提供坚强的组织保证作了专题辅导，收到了较好的学习效果。
最后，杨清富同志作总结性讲话并要求，全局干部尤其是党员领导干部，要深刻理解“四项监督制度”在健全完善干部选拔任用监督体系，解决干部选拔任用工作的重点难点问题方面的新突破，从而进一步结合工作实际，提高贯彻落实的针对性。把学习贯彻“四项监督制度”与学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话结合起来，作为今后一个时期房管局干部选拔任用和监督工作的重要任务，抓紧、抓好、抓出成效。局党组要认真组织，统筹安排，将学习“四项监督制度”列为党组中心组理论学习、干部学习的主要内容，举行专题讲座、专题报告会等活动，进一步加深对“四项监督制度”的学习和领会，进一步提高制度执行力，将“四项监督制度”贯彻落实工作落到实处。
二○一○年五月十八日
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