吕梁民进领导干部民主生活制度_最新民主生活会制度

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吕梁民进领导干部民主生活制度

（2007年12月29日民进吕梁市委一届三次全委会议通过）

为了加强会内监督和领导班子的思想作风建设，提高依靠自身力量解决问题的能力，增强领导班子的战斗力，按照以党为师、立会围攻、参政为民的原则，结合具体实际，特制定本制度。

一、领导干部民主生活会制度

由市委会各级领导成员参加，以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容。建立、健全领导干部民主生活会制度，对于实现中国共产党的正确领导，保证党的方针、政策决议的正确贯彻执行，具有重要作用。

二、参会人员

领导班子成员，必要时刻召开扩大会议，邀请有关人员列席。

三、规定时间

原则上每年召开一次。根据实际需要，也可随时召开。

四、主要任务

领导干部的民主生活会的基本内容主要是就以下问题进行检查、总结、统一认识、开展批评与自我批评。

1、贯彻执行中国共产党的路线、方针、政策和决议的情况。

2、加强领导班子的自身建设、实行民主集中制的情况。

3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况。

4、坚持群众路线，改进思想作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。

5、其他重要问题。

五、遵循的原则

民主生活应遵循“团结——批评和自我批评——团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。

六、遵循的原则

1、会前准备。（1）每次组织生活会，都要针对实际情况，确定主题。（2）由会市委办公室征求会内外群众的意见，归纳整理后在生活会中使用，一些不便广泛征求群众意见的问题，也应做好调查研究；（3）每次生活会前，会市委要提前与各班子成员通气、商议。

2、开会。由会市委主委主持。总结思想、工作、作风等方面的经验，查找存在的问题；学习有关文件，统一思想认识，正确开展批评与自我批评；并制定改进措施。要指定专人做好记录。

3、会后应将记录进行整理，及时存档。

七、附则

本制度由2007年12月29日民进吕梁市委一届三次全委（扩大）会议通过，2008年1月起实施。