群安员监督管理制度_群安员管理制度
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群众安全监督员管理制度
根据集团公司工会有关文件要求，结合项目部实际情况，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，从施工现场一线员工中选拔责任性强，素质高的人员担任项目群众安全生产监督员。为了有效管理群众安全员的工作，充分发挥群众安全监督员的力量，项目部特制定以下管理制度。
一、培训制度
1、群众安全生产监督员必须从一线员工中选取，上岗前必须经过项目部安全知识培训，考核合格后方可上岗。
2、经过岗前培训合格的群众安全监督员，与项目部签订聘用协议，接受项目部安全培训。
3、对群众安全监督员，项目部每月组织一次安全知识专项培训，所有人员必须按时参加，有事必须向岗长请假。
二、监督检查制度
1、检查班组执行安全技术措施及操作规程的落实情况，随时纠正违章作业。
2、检查指导作业人员正确使用劳动保护用品。
3、检查出的事故隐患要及时给相关单位下发整改通知单，或把整改意见报项目安全部门督促解决。
4、群众安全监督员可参加项目部安全生产例会，及时反应生产中的安全隐患，发表采取安全措施的建议。
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三、考核制度
（1）群安员在公司工会的统一领导下开展工作。
（2）群安员必须是生产一线的，有一定文化基础，工作认真负责，熟悉本岗位安全操作规程及相关生产安全知识的同志担任。
（3）群安员要坚持正常出勤，下班后要到安全部汇报站汇报当班的安全情况，并填写安全监督记录表，汇报工作人员要做好记录，津贴发放以汇报次数和汇报内容为准。
（4）如群安员弄虚作假，对不安全隐患隐瞒不报，一律扣除当月津贴，并视情节轻重给予处理。
（5）项目部每月对群安员进行考核，考核依据集团公司工会下发文件中安全考核表内容执行。每月对考核不合格的扣除当月津贴，对考核优秀的人员给予津贴和表扬，作为优秀群安员推荐依据。
中铁三局五公司
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2013年1月1日
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