公司保卫工作制度_公司保卫制度

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公司保卫工作制度

为维护集团公司正常工作、生活和治安秩序，确保集团公司财产和职工生命安全，根据国家有关法律、法规，结合集团公司实际情况，制定本制度。

第一条总则

集团公司保卫工作坚持预防为主，防治结合，确保重点，保障安全的原则，实行谁管理，谁负责的分级管理责任制。

第二条分级管理

（一）集团公司设置安全保卫部，作为保卫工作的主管部门。

（二）集团公司本部各部（室）领导是本部（室）保卫工作责任人,负责本部门保卫防控措施的制定和实施。

（三）全资子公司及控股子公司主要领导是保卫工作第一责任人，负责组织制定实施本公司保卫工作计划、建立健全本公司保卫组织、督导检查各项保卫制度的落实、处置治安问题和重大治安灾害事故隐患。

第三条保卫工作主要任务

（一）贯彻执行有关治安保卫工作的法律、法规；

（二）开展法制教育、保密教育和防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故教育，动员和依靠职工积极同违法犯罪行为作斗争；

（三）落实防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的各项具体措施；

（四）协助公安机关查破刑事案件和查处治安案件、治安灾害事故；

（五）维护集团公司内部的治安秩序；

（六）办理上级机关、公安机关交办的其他治安保卫事项。

第四条职责划分

（一）办公室：负责集团公司水、电、暖的保障供给。做好文件、档案管理，防止泄密。加强对车辆管理，防止发生意外事故。做好职工户籍管理。

（二）人力资源部：负责对职工进行经常性的社会主义法制、法规、道德教育、劳动纪律教育，协助安全保卫部做好安保工作人员的调整以及对违纪人员的处理。

（三）财务部：负责现金、票证、有价证券的安全管理，严格执行库存现金限额和提送款规定，加强对存放帐本、票据库房的管理，杜绝事故。

（四）安全保卫部：负责集团公司防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的管理工作。加强

对门卫、重点部位管理。负责对集团公司本部有关部门及各子公司保卫工作进行部署、检查和指导。

第五条保卫工作的重点部位

（一）集团公司本部财务室、财务资料库、技术中心、机要室、档案室、变配电室、监控室和集团公司级领导办公室为安全重点部位。

（二）重点部位安全应有具体安全管理制度，根据不同情况和要求逐步完善防盗门、监控录像、报警等技术防范措施。

（三）重点部位及其周围不得随意堆放易燃、易爆和腐蚀物品，并合理配备消防器材，落实防火措施，安全保卫部对重点部位实施定期或不定期检查。

（四）财务资料库、档案室、机要室、监控室等重点部位要有专人管理，非专管人员不经批准不得入内。

（五）国家法定的节日放假期间，重点部位应加贴封条。

（六）要建立健全机密文件的传阅、保管、上缴、归档制度，杜绝机要文件的丢失、泄密问题的发生。

（七）建立健全文件、图纸资料、财务人事文书档案的使用、管理、调转、销毁制度，防止丢失、霉变、火灾问题的发生。

（八）严格外事纪律。严防对外业务联系和接待中的泄密和窃密事件的发生。

（九）加强计算机管理。做好重要文件、技术资料的备份工作。防止电子文件资料的丢失、损毁或被盗。

第六条办公区域的保卫

（一）办公区门窗、锁必须符合安全要求。门钥匙应区分工作钥匙和备用钥匙，备用钥匙由公司办公室集中保管，以便处置意外情况。

（二）离开办公区必须关好门窗，切断室内电器设备电源。笔记本电脑、数码照相机、机密文件、等贵重物品必须入柜妥善保管。

（三）节假日、双休日进出办公室人员，值班员应做好详细登记。

（四）工作人员不得在非工作时间留宿办公楼，如有工作安排或其他活动需要留宿的，应提前以书面形式通知安全保卫部。

第七条建立门禁制度

（一）建立外来人员登记制度，严格出入手续。对来访人员均应进行查询和登记，登记内容包括来访人姓名、工作单位、来访时间，被访部门、被访人姓名。

（二）警卫人员负责向被访部门、被访人员电话联系，并要求被访人到警卫室接待来访人员（允许带入办公区）。

（三）未经登记或没有被访人接待，外来人员不得进入办公区域。

（四）警卫人员加强物品检查，严禁易燃易爆、有毒物品等危险物资进入办公区域。

（五）加强对集团公司院内车辆交通秩序的管理。外来车辆未经安全保卫部批准，不得过夜停放。自行车、摩托车、电动车要按指定地点停放，不得乱摆乱放。

第八条建立安全保卫事故报告制度

发生火灾、盗窃、治安、突发公共事件等情况时，相关人员要迅速拨打119、110或120并同时报集团公司安保部。

第九条责任追究

（一）对发生重大治安责任事故的，给予所在部门或子公司通报批评，追究第一责任人、主要责任人、直接责任人责任，根据情节轻重追究有关人员的责任。

（二）发生被偷、被盗、火灾等责任事故，损失在五万元以上的，追究主要责任人、直接责任人的责任，主要责任人和直接责任人应给予相应的经济赔偿；损失在一万元以上五万元以下的，追究主要责任人、直接责任人的责任，直接责任人应给予相应的经济赔偿；损失在一万元以下的，对直接责任人除予以通报批评外，还要给予相应的经济赔偿。

（三）对发生被偷、被盗等治安事件隐瞒不报的，除对该单位通报批评外，追究主要领导人的责任。

第十条本制度适用于集团公司本部、全资子公司及控股子公司。

第十一条本制度由集团公司安全保卫部解释。