员工上班管理制度_员工上下班管理制度
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某公司员工上班管理制度
一、目的为规范公司员工日常工作、生活行为，养成良好的行为习惯，形成良好的精神面貌，树立良好的企业形象，特制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于公司全体员工。
三、管理内容
1、仪容仪表
员工上班时应该穿正装(或者稍微正式的休闲服)，要整洁端庄、稳重大方，设计师着正装西服最好为深色服装，女员工禁止着花哨另类服装。女员工穿裙装时必须穿肉色连裤丝袜，丝袜不得有挑丝、破洞和污渍等现象。员工应保持正装干净、整洁，不得有污迹、开线、破口、缺口等，不得卷起衣袖和裤脚。员工上班应该注意将头发梳理整齐。男员工头发前不遮眉，后不遮领，不准留胡须，不准剃光头，不准染发；女员工上班提倡化淡妆，保持头发干净并装束整洁，禁染金黄、大红等过于鲜艳的发色；佩戴饰品应得体，不佩戴过于夸张的首饰，最多只可戴一种配饰品。
2、工牌
人事行政部给每位员工发员工工牌。员工工牌应该挂在胸前，工程部员工工牌应在公司开会期间佩戴。在工作期间内，员工必须佩戴员工工牌，由部门经理负责监督管理，人事行政部有权抽查佩戴情况。员工工牌遗失应立即通知人事行政部，除因时间过久而导致损毁（以旧换新）外，每次补领员工工牌需交人民币10元。
3、外出和来访登记
设计师外出期间，应提前在前台行政部登记，外出无登记人员，2小时以上人员按照矿工半天计算处以罚款。业主来访时设计师应主动配合前台人员做好来访登记记录，以备后续需要。
4、个人卫生
公司员工都要负责各自工作区域的卫生清洁情况，个人工作桌面保持整洁，地面保持干净。行政人员负责公司各个洽谈区的卫生清洁，包括公司展厅材料的整理规范清洁。
5、上班期间一定要按时打卡，少打或者漏打一次，无特殊原因的罚款10元，特殊原因须有经理签字确认方可。上班时间为9点整，在9：00—9：05之间打卡视为正常时间，超过9：05分打卡视为迟到，迟到一次罚款10元。迟到超过2两小时视为矿工半天，扣半天工资。
×××公司人力资源部
总经理签字：
2012年4月2日
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