工作请假制度_请假制度及工作安排

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工作请假制度

为了调动全体职工工作的积极性,保证正常的工作秩序,特制定本制度。

1、职工离岗必须向考勤人员及公司领导请假，批准后方可离开公司，领导外出或其他特殊情况须电话联系。

2、连续休假3天或以上者须有请假条，假满后须向考勤人员及领导报到。

3、每月安排2天休假，本人结婚安排休假7天，三代以内直系亲属结婚安排休假3天，丧葬安排休假5天。

4、实行每月1号工作例会制，无故不到者按旷工对待。

5、超事假每天扣月工资三十分之一，旷工一天扣双倍工资。迟到早退每次50元，无故不参加会议扣工资100元（婚丧大事，参加学习、公差、住院治疗等除外）

6、事假依次不超过15天，超过20天扣除当月工资，连续旷工或无正当理由逾期不归15天或一年内累计超过30天的，停发工资，予以辞退。本月未休假全勤者给予奖励100元。

7、考勤由专门人员负责，每月一小结，在例会和公示栏上公布考勤结果。

8、各项工作按月考评，在例会公布奖罚，从本月工资中兑现。

9、考勤年终总结与评优、奖金、公司继续聘用等挂钩。

10、本制度从2月1日起执行。

陕西建工锦界项目部

2012-02-01