关于强化员工上下班管理制度的通知1_员工上下班管理制度
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关于强化员工上下班管理制度的通知
公司各部门：
为了进一步加强对员工上下班的管理，维护公司正常生产秩序，树立公司形象，杜绝个别职工在工作时间离岗外出现象，贯彻执行本公司的上、下班作息制度，根据会议精神要求，现特作如下规定：
一、本公司员工应按公司规定的时间上、下班。在工作时间不得随意进出公司大门。
二、员工因公或因事等确有特殊情况，需临时进、出公司大门，必须凭所在部门主管或上级领导签发的出门证，部门主管由执行副总签发出门证方可进、出公司大门。
三、出门证应写明员工姓名、外出需要时间、所办事项、开证日期等项目，并在门卫处进行登记。
四、出门证不得重复使用。超过规定时间，保安员有权禁止其进、出，对使用过期出门证的员工，作旷工处理。
五、负责开具出门证的部门领导，应坚持原则，不得利用职权，违规开证。一经发现，公司将取消其开证资格并处以罚款，后果严重者予以撤职处理。
六、对员工进、出厂区大门的检查工作由公司保安负责。当班保安人员必须认真负责地执行本规定，不违反原则，不徇私情。对任何进、出厂区大门的员工都有权进行检查，作好出门证的登记、保管工作并在下班前交保安队长。
七、保安部门独立执行本规定，任何员工都应服从和接受查验，并自觉遵守。
八、凡本公司员工在工作时间不遵守本规定的按下列规定处罚：
1、在工作时间擅自进出公司大门的，罚款30元/次，并扣除绩效分20分；
2、使用过期临时出门证的，罚款20元/次，并扣除当月绩效分15分；
3、出门超时未归者，按旷工论处，并扣除当月绩效奖金。
九、员工不听从保安劝阻与保安发生争执，强行进、出或有暴力倾向的作旷工处理，严重的予以开除并处罚款人民币200元；
十、门卫放弃原则，让员工在工作时间随便进、出厂区大门的，罚款20元/次；
十一、员工随公司车辆外出的，不适用此规定。公司小车、工具车驾驶员出车返回公司后，按此规定执行。
十二、违反上述规定，由当班保安记录，下班后统一报行政人事部，统一开罚款单至当事人和财务部。
十三、本制度由行政人事部制订，批准后执行，修改亦同。
十四、本制度由行政人事部负责检查和解释。
十五、本制度执行后，凡现有的规章制度与本制度相同或相抵触的，即日起自行废止。
公司行政人事部
二○一二年三月廿六日
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