优秀员工奖励制度_月度优秀员工奖励制度

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优秀员工奖励制度

一、目的：

为了提高员工积极性、提高员工工作效率、合理评价员工的工作表现、体现公司人性化管理，特每月评选一次月优秀员工予以奖励，加强员工的积极性和竞争意识，促进公司企业文化的发展。

二、适用范围：

本制度适用于所有XX公司已转正员工。

三、评选标准：

由全体员工进行差额投票，得票最高的前三名当选为本月入围优秀员工，其中得票最高者当选为本月优秀员工。

四、奖励规则：

（一）优秀员工奖励制度：

1、当月被评选为优秀员工者可获得300元送给父母的物资奖励，并由公司邮寄到优秀员工者父母家里。

2、连续3个月被评为优秀员工者可获得700元（带父母）省内旅游一次。

3、连续6个月被评为优秀员工者可获得1500元（带父母）相邻省市旅游一次。

4、连续一年被评为优秀员工者可获得3000元（带父母）省外旅游一次。

（二）入围优秀员工奖励制度：

1、当月被评为入围优秀员工者可获得10元物资奖励，例如笔记本一本。

2、连续3个月被评选为入围优秀员工者可获得300元送给父母的物资奖励，并由公司邮寄到入围优秀员工者父母家里。

3、连续6个月被评为入围优秀员工者可获得700元（带父母）省内旅游一次。

4、连续一年被评为入围优秀员工者可获得1500元（带父母）相邻省市旅游一次。

注：凡当选为优秀员工者或入围优秀员工者皆在“光荣榜”上刊登个性卡通形象进行表彰。

本制度自10月15日起开始执行，如有调整将另行通知！

XX科技有限公司2012年10月12日