高新区国税分局考勤制度_公司考勤工资管理制度

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高新区国税分局考勤制度

一、为加强分局内部管理，确保工作正常顺利开展，提高工作效率，结合分局实际，特制定《高新区国税分局考勤制度》。考勤管理的对象为分局全体在职干部职工。

二、分局考勤实行数字人事电子化考勤和人工考勤相结合。数字人事电子考勤管理系统归市局人教科负责，按照市局规定执行。人工考勤由分局班子负责制度制定和落实。

三、人工考勤作息时间以当地政府部门统一的作息时间为准。

四、人工考勤实行上班签到制度。印制专门的签到簿。签到簿放置在局长办公室。

五、所有工作人员工作日每天早8:30前在“签到簿”签到。8:30前签到的为准时到岗，8:30至10:30不签到算迟到，10:30以后签到算旷工，本人到岗不签到算旷工。不可替人签到。本人替未到岗之人冒名签到，替代之人承受被替代之人一样的连带责任。

六、分局每周不定期查岗不少于4次。无故不在岗的视为旷工。

七、因工作需要晚来早走，必须向分管副局长说明情况；请事假、病假半天以内，必须写请假条向分管副局长请假；请事假、病假半天以上的，必须向分局局长书面请假，并报分管副局长登记，批准后方可离开。

八、分局干部一个月内请假不能多于五次。超五次不批准请假。超五次即使请假，一律按照实际情况，计入迟到或旷工。

九、一个月迟到五次以上为旷工。

十、所有迟到、旷工情况月底集中上报市局，计入公务员考核，并严格按照市局公务员管理办法执行。

十一、本规定最终解释权归分局班子集体。

十二、本规定自2016年2月23日起生效。