公司员工福利制度_某公司员工福利制度

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员工福利制度

一、为配合公司经营发展需要，建立具有竞争力和吸引力的福利体系，体现公司的人文关怀，制定本制度。

二、本制度适用于全体正式员工。

三、基本社会保险。

1、员工转正之后，公司为其办理基本社会保险。包括养老保险、医疗保险、失 业保险、工伤保险、生育保险等。

2、各项基本社会保险由公司和员工本人双方共同承担、共同缴纳。缴纳标准不 低于重庆市平均社保标准。

四、年休假。

1、公司全体员工连续工作超过1年，每年可享受带薪休年假5天；每增加一年工龄，年休假递增一天。

2、年休假不可跨年。

五、婚、丧慰问金。

1、员工结婚，公司给予每个新婚家庭500元贺金。

2、员工直系亲属去世，公司给予慰问金500元。

六、生活补贴。

餐费补贴。公司为员工提供午餐支费，由公司行政后勤部统一安排。

七、节日补助。

三．八妇女节，公司发放每位女员工100元节日礼金。

八，生日贺礼

员工生日，公司发放200元节日礼金。