公司教育培训制度_教育培训公司制度

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xx公司安全生产教育与培训制度

安全生产教育培训是企业员工教育培训工作的重要组成部分，我公司已列入年度员工培训计划和中长期计划，综合部负责实施公司级的教育培训；其他业务部门、车间、班组负责实施本单位的教育培训。

一、教育培训的主要内容

1、安全生产法制教育。

2、安全生产方针政策教育。

3、安全生产知识教育。

4、职业卫生知识教育。

5、典型经验及事故案例教育。

二、经费

安全生产教育培训经费在企业安全生产专项经费中列支。

三、三级安全教育

1、新进厂员工必须进行公司级、部门（厂、所）级、班组级三

级安全教育，通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。

2、公司级安全教育由综合部负责。

3、部门（厂、所）级安全教育由部门（厂、所）负责组织实施。

4、班组安全教育由班组长负责。

四、特种作业人员安全教育培训

从事特种作业的人员必须参加上级主管部门组织的安全知识与

安全操作技能培训，取得特种作业操作资格证，方可持证上岗。

五、转岗培训

1、员工调整岗位或者离岗1年以上重新上岗时必须进行相应的车间或班组安全教育。

2、企业在实施新工艺、新技术、或使用新设备、新材料时，必

须对有关人员进行相应的有针对性的技术安全教育。

六、管理人员培训。

1、公司级领导必须参加上级有关部门组织的安全教育培训，并

取得安全资格证书。

2、专职安全生产管理人员必须参加上级有关部门组织的安全教

育培训，并取得安全资格证书后方能任职。

3、其他管理人员、工程技术人员须通过上级有关部门或公司组

织的安全技术生产培训。

4、来公司参观、调研、学习等外来人员的安全教育由接待单位负责，存留资料并做好记录。

七、综合部应建立健全安全培训教育档案，并负责管理。