沈阳百纳商场管理制度附则_大型商场巡场管理制度
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沈阳百纳商场管理制度附则
第一章福利制度
第一节法定假日
第一条根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，公司全体员工可享受以下法定假日，除春节及举行重大活动外，均实行倒班休息。
元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。
第二节婚假
第二条 在公司工作满一年以上的正式员工结婚时，可凭结婚证书领取结婚贺礼。员工婚
假应提前一个月向公司办公室申请，所属部门根据实际情况安排工作交接。
第三条 婚假包括公休假和法定假在内。
第四条 办理婚假程序：
一、员工可凭“结婚证书”申请三天有薪婚假。
二、在公司工作满一年以上的正式员工，符合国家规定晚婚年龄的可获十天有薪婚假。
三、晚婚条件：女员工年满23周岁，男员工年满25周岁。
第三节产假
第五条 在公司工作满一年以上的员工可享受国家规定产假90天，包括15天的预产假及
产检假。仅享受社会保险中的生育津贴补助金，不再计发工资。
第六条 男职工在夫妻双方均符合晚育条件的，可以享受带薪护理假7天。
第七条 已婚女职工办理产假程序：已婚女员工产假需提前一个月提出申请，申请时须呈
交有关医院证明。
第八条 在公司工作满一年以上的正式员工本人或配偶生育时，可凭出生证申请生育贺
礼。
第四节丧假
第九条 如员工遇有直系亲属不幸去世，公司将给予三天有薪丧假；其他非直系亲属不幸
去世，公司将给予一天有薪丧假。
第十条 直系亲属包括父母、配偶、子女及已婚职工的岳父、岳母、公公、婆婆。第十一条 丧假包括公休假和法定假在内。
第十二条 在公司工作满一年以上的正式员工本人或父母、配偶、子女死亡时，可凭死亡证
书申请丧葬慰问金。
第五节其他
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