员工思想行为排查制度_员工行为规范检查制度
员工思想行为排查制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工行为规范检查制度”。
一、定期对部、办、所主任、各岗位工作人员的思想、行为进行排查。排查工作由主管纪检主任、办公室具体负责。
二、排查的内容：
1、政治是否可*，思想是否稳定；
2、工作质量能否保证，业务操作是否经常发生差错；
3、有无劣迹行为，有无不良行为习惯；
4、对发生的违规、违纪问题是否及时制止、处理、报告；
5、是否买卖股票、期货；
6、是否经商、办企业或从事第二职业。
7、是否有不正常的社会关系；
8、支出与收入是否相符；
9、是否存在黄、赌、毒等不法行；
10、是否有其他不良行为。
三、原则上每年排查一次，也可以根据实际情况随时开展必要的排查。
四、对排查出的问题按有关规定及时进行处理。
2015年思想行为排查报告为进一步落实员工思想行为排查制度，落实网格式管理制度，以切实加强基础管理，掌握员工思想行为动态，及时解决苗头性、倾向性问题，有效防范和化解操作风险，杜......
刀豆文库小编为你整合推荐4篇员工行为排查工作报告，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
刀豆文库小编为你整合推荐8篇员工行为排查自查报告，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
为进一步落实员工行为排查制度，切实搞好员工行为排查的工作，以切实加强基础管理，掌握员工思想行为动态，及时解决苗头性、倾向性问题，有效防范和化解操作风险。我部组成以主任唐淑......
员工行为排查自查报告时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的`辛勤工作，存在着缺陷，这时候，最关键的自查报告怎么能落下！如何把自查报告做到重点突出呢？以下是小编精心......
《员工思想行为排查制度.docx》
将本文的Word文档下载，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档