员工寝室管理制度_员工宿舍管理制度

员工寝室管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工宿舍管理制度”。

员工寝室管理制度

为规范公司宿舍管理，特制定本规定。

一、入住

1、员工入住公司集体宿舍时，均应办理入往手续，签定住房合同。员工须在期满前一个月提出续住申请。

2、员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与物业部清点确认后签字。入住人员只限员工。

二、日常管理

1、任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。住宿人员必要时办理暂住证，由公司行政部负责到当地公安机关办理。

2、公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。

3、宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路。

4、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声。

5、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赔偿，并根据情节轻重予以罚款。

6、不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养牲畜，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

7、集体宿舍建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患。

8、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，及进批评教育、提出警告；对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。

9、居住所耗费的用水、电、气等费用，员工自理，并按规定缴纳一定房租。

三、退房

1、员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须交回其住房，否则不予办理任何其调动手续。

2、员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须作价赔偿。

四、附则

本规定由总务后勤部门会同行政部、人事部执行，经总经理批准颁行。

×××××公司

年月日