市五职校工会慰问制度_学校工会慰问制度

2020-02-27 章程规章制度 下载本文

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市五职校工会慰问制度

为进一步落实和推动“送温暖工程”,维护教职工的权益,保证和促进教职工身心健康,建立和完善工会教职工慰问制度,创建和谐校园,根据工会工作职能和学校的实际,参照现有的标准和办法,经工会委员会议讨论通过,制定如下制度。

一、慰问情况及对象

1.教职工遭遇重大灾难

2.教职工本人或直系亲属去世 3.教职工生病住院

4.教职工结婚、退休 5.教职工思想有情绪或家庭有矛盾

6.教职工计划内生育 7.职工分流、转岗、待岗或下岗

8.离退休教师有特殊困难

二、慰问标准

1.教职工因病住院,工会对住院患者给予慰问,慰问金标准500元。年度内多次住院,可根据患者病情适当控制掌握。

2.为教职工祝寿(50岁、60岁及以上)送生日蛋糕一只,子女(初中及以下),六一儿童节送牛奶一箱。

3.教职工生小孩,工会给予慰问,慰问金标准280元。4.教职工结婚,工会给予祝贺,贺礼标准380元。5.教职工乔迁新居,工会予以祝贺,贺礼标准380元。

6.教职工直系亲属去世,工会给予慰问,慰问金标准500元。7.教职工本人因故去世,工会给予慰问,慰问金标准参照上级文件。8.教职工家属因病住院或家庭出现重大意外事故,造成重大损失,工会给予慰问补助,慰问标准500元。

9.离退休教师因病或其它特殊困难,工会给予慰问补助,慰问金标准视情况而定。

10、教职工退休,纪念品500元以内。

11.离休教师春节慰问金500元,退休教师春节慰问金300元。注:慰问金根据情况使用现金或者相当价值的礼品

三、人员安排

参加慰问的人员由校长室和工会根据情况负责安排。

本制度从二00七年九月一日起实施执行

市五职校教育工会

2007.8.26 学校行政、工会为了密切联系职工,听取和反映职工意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为教职工服务,特制定本制度:

一、喜事祝福

1、学校在职教师结婚,工会代表学校送上祝福,负责发布喜讯,组织教职工自愿参加婚礼。

2、教职工子女结婚的,由教师自己发布喜讯。

3、教职工生小孩,学校工会进行慰问,慰问金400元,满月酒喜宴由教师自己发布喜讯,工会不组织。

4、教职工子女生小孩,由教师自己发布喜讯。

二、疾病慰问:

1、在职教职工病假含留观三天之内电话慰问。

2、在职教职工住院上门慰问,慰问金为400元。遇特大疾病视情况而定。

3、内退教职工和离退休教职工患病得到信息后视病情轻重进行慰问,轻的电话慰问,住院治疗的上门慰问,金额为400元。

4、对于因公负伤的教职工,视情况进行慰问。

三、丧事慰问:

1、学校教师去世,由学校组织成立治丧委员会,工会向全体教师发讣告,协助家属办理丧事,并且进行

400元慰问,由学校领导致悼词。

2、在职职工如遇下列情况:在职职工直系亲属病故(父母、配偶、子女),工会必须立即上门慰问,并送上慰问金400元,非直系亲属(公公、婆婆、岳父、岳母)病故,工会对职工慰问,慰问金同样400元;学校工会负责发讣告并通过年级组代收教师礼金。丧假3天,根据政策按公假计算。

4、退休教职工的配偶病故,工会得到信息及时上门慰问,并送上慰问金400元。

补充说明:如果是在外地,则将慰问金打在其账户上。

四、其他慰问:

1、女教师因意外造成流产的,按计划生育政策执行。

2、男、女教师实行绝育等计划生育手术的老师,休假2天(视为公假),由工会进行400元慰问。

3、无偿献血的教师,按照教育局标准发放慰问金,工会进行慰问。

4、每年对14周岁以下独生子女的教职工,由教育局按照标准发放慰问金。

5、教师退休由局工会和学校进行慰问,工会购买纪念品,金额为500元。并每年进行一次欢送会。

6、学校的特困户,根据教育局标准上门进行慰问。

7、学校离休干部、退休行政学校进行春节慰问。

芙蓉区育才学校工会

工会慰问教职工制度

为了更好地履行好工会职能,充分发挥工会组织的职能作用;能更好地体现学校党政工对教职工的关心;创造一个和谐的教职工队伍。学校工会特制订慰问教职工制度:

一、在职教职工在我校光荣退休的给予慰问金200元,或是同价值纪念品。

二、在职教职工因病入住县级以上医院,学校领导及工会成员将专程探望,并送慰问金200元(或同等价值营养品)。

三、凡在职教职工的父母、配偶病故,学校领导及工会成员将专程探望,送香烛鞭炮并给予慰问金300元。

四、在我校退休的教职工逝世,学校领导及工会成员将专程探望,送香烛鞭炮并给予慰问金300元。

五、凡在职教职工因病或其它原因而身体不适需要治疗,学校领导及工会成员将专程探望,并送适当的慰问品。

六、凡因路途过远,出现上述情况者,学校领导及工会成员不能前往,学校以现金形式发给直接亲属和相关人员。

七、本规定从制订之日起执行,解释权在学校工会。

大湖中学工会

010年6月

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